仕事の意味や目的を見いだせないのなら、見つける方法を知っておくことが大切です。働く意義をあらためて考えれば、自分がしたいことに気づくきっかけにもなるでしょう。仕事の意味を見いだす重要性や方法について解説します。
「仕事」の意味
仕事とはどのようなことを指すのでしょうか。まずは言葉としての仕事の意味を知り、仕事をする意味を見いだす重要性も押さえておきましょう。
複数の意味を持つ
言葉としての『仕事』には複数の意味があります。一般的に使われている仕事の意味は、『生計を立てるために従事する職業』のことです。ほかにも、『何かを成し遂げるための行動』や『結果・業績』などを意味するケースもあります。
『仕事の意味』という場合は、言葉としての意味だけでなく、『仕事をする意味（意義）』として考えることもあるでしょう。ある程度仕事に慣れてくると、仕事の意味や働くことの目的について考えてしまうものです。
仕事に意味を見いだせれば、『仕事に対してどのような価値観を持っているか』が分かるようになり、自分らしい働き方を見つけやすくなります。仕事に意味を見いだせないのなら、方法を知り意味を見いだすことで、働く意義を持てるようになるでしょう。
意味や目的の設定は人それぞれ
仕事に対してどのような意味や目的を設定するのかは、人それぞれです。必ず意味や目的がなければならないものでもありません。すぐに思いつく意味や目的がない人も、自分を責める必要はないのです。
働く意味を明確に持っているのなら、それを突き詰めていくとよいでしょう。意味や目的があればモチベーションが高まりやすくなり、仕事に対するストレスも抑えられます。
他人に自慢できるような意味や目的を持たなければならない理由も存在しません。自分自身が納得できるものであれば、どのようなことでも仕事の意味や目的になり得ます。
「生活のため」も立派な理由
働く意味を考えるときに外せない要素がお金です。ほとんどの人は生活のために仕事をしているのにもかかわらず、『お金のために働いている』とは言いにくい人も多いでしょう。
しかし、生活のために働くことも、仕事をする立派な理由の1つです。働く意味がほかに見いだせないからといって、自分を卑下する必要はまったくありません。
生きていくためにはお金が必要であり、生活するために働くのはある意味当たり前のことです。一生懸命に働いて生活費以上のお金を得られれば、生活をより豊かにすることにもつながります。
やりがいがあれば充実感も得やすい
どうしても仕事に意味や目的を見いだせないのなら、プライベートを充実させる方向に考えをシフトさせるのも1つの方法です。
働く意味を見つけられなくてもプライベートの時間を楽しめれば、メリハリのある生活を送れます。仕事とプライベートのどちらを重視するのかは、あくまでも個人の生き方や価値観の問題です。
ただし、仕事にやりがいがあれば働いている間も充実感を得られるため、より良い人生を送れるようになります。1日のうち大半の時間を費やしている仕事で充実した時間を過ごしたいなら、仕事の意味ややりがいを求めてみるのもよいでしょう。
そもそも仕事に意味を見いだせない理由
仕事に意味や目的を見いだせないのは、どのようなことが原因としてあるのでしょうか。働く意味を感じられなくなる主な理由を紹介します。
納得できる評価を得られていない
仕事に意味や目的を見いだせない理由として、納得のいく評価を得られていないことが挙げられます。自分は会社に貢献していると思っているのに、会社から正当な評価を受けていないと感じるケースです。
昇給や昇進といった形で満足のいく評価を得られれば、仕事に対するモチベーションが高まりやすくなります。「もっと頑張って会社に貢献しよう」「より評価を高めて給与をアップさせよう」といった目的も設定できるでしょう。
一方、自分の働きぶりに対する評価を低く感じてしまうと、仕事をする目的が分からなくなります。会社に在籍し続ける意味すら見いだせなくなれば、転職を考えることもあるでしょう。
尊敬できる上司・仲間がいない
尊敬できる上司や同僚が職場にいない場合も、仕事に意味を見いだせなくなりがちです。一緒に働く人たちに幻滅してしまうと、気持ちがネガティブな方向に傾いてしまいます。
例えば、建前ばかり立派でチームをうまく導けない上司がいると、頼りがいを感じられなくなってやる気が下がるでしょう。陰で愚痴ばかりこぼしている同僚に囲まれているケースでも、自分だけモチベーションを高く保つのは難しくなります。
このような状況にいると、「最低限の業務だけこなしておこう」と投げやりになってしまいかねません。仕事に対する意味や目的を見つける気すら起きなくなるでしょう。
自分がやりたいこと・できることが分かっていない
自分のやりたいことやできることが明確になっていない人は、仕事の意味を見いだすどころではない状況だといえるでしょう。
「学生時代が終わったら仕事をしなければならない」と、義務感のみで働いている場合は、自分が何をしたいのか分からなくなる傾向があります。自分の能力を把握しきれていない人も、現在の仕事に対して疑問や不満を抱きやすくなるでしょう。
誰にでもできるような業務に携わっている場合も、自分が本当にしたいことが分からずにやる気が下がってしまいます。会社で自分の存在価値がないと感じることにもつながりかねません。
働く意義を持つメリット
働く意義を持つことで得られるメリットについて解説します。ストレスを感じにくくなることや成長しやすくなることがポイントです。
仕事のストレスが溜まりにくくなる
働く意義を持ち、仕事にやりがいを感じていると、ストレスを溜めにくくなります。大変なことやつらいことより、やりがいのほうに意識が向くようになるためです。
例えば、給与アップを目標にする場合、成果を上げるまではストレスも感じるでしょう。しかし、困難を乗り越えて成果を出せば給与アップにつながり、達成感や幸福感を得られます。
仕事から受ける慢性的なストレスを回避できれば、会社にいる間も充実した時間を過ごせるでしょう。ストレス由来の体調不良がなくなり、出勤するのも苦にならなくなります。
成長速度が上がりやすい
働く意義を持つメリットの1つに、成長速度が上がりやすいことも挙げられます。やりがいを感じて働くことで、仕事に対する当事者意識が高まるからです。
当事者意識が高まれば、より成果を出す方法を模索したりスキルアップを図ったりしやすくなるため、自然と自分を成長させることにつながります。
自分が成長していることを感じると、新たなやりがいも見つかるでしょう。より上を目指したい気持ちが生まれ、成長とやりがい発見の好循環を生み出していくのです。
仕事に意味を見いだす方法
仕事にやりがいや意味を見いだすための方法を紹介します。自分らしい仕事の意味を見つけるためにも、できる範囲で取り組んでみましょう。
小さな目標を立ててみる
仕事に意味を見いだしたいなら、小さな目標を立ててみましょう。目標を達成すればやりがいを感じやすくなるため、働くことにも意味を見いだせるようになります。
目標達成にやりがいを感じ始めれば、知識やスキルを身に付けようと努力するため、自分の成長につながることもポイントです。成長を実感できれば自信もつきます。
目標を達成できたときのために、自分へのご褒美を用意しておくのもおすすめです。達成感や幸福感を高めやすくなるため、よりやる気を引き出せるでしょう。
仕事に対する姿勢の見直し
単に指示を受けてこなすだけの業務になってしまうと、仕事にやりがいは生まれません。仕事に意味を見いだすためには、仕事に対する姿勢の見直しも必要です。
当事者意識を持って作業に取り組めば、今の仕事にやりがいを感じられるようになるでしょう。自分なりの課題を設定したり、業務効率化のために工夫を凝らしたりするなど、積極的に行動する必要があります。
他人にも仕事を教えられるように理解を深めたり、仕事に必要なスキルを極めたりするのもおすすめです。その仕事のスペシャリストになれば周囲からの信頼を得られるため、やりがいを感じやすくなります。
同業者にやりがいを聞いてみる
どうしてもやりがいを感じられないのなら、同業者がどのようなやりがいを感じているのか聞いてみるのも1つの方法です。
自分以外の視点から仕事を見ることで、今まで気づかなかった魅力を見つけられる可能性があります。改善点を発見できることもあるでしょう。
自分の仕事に新しい気づきを見つけられれば、仕事への向き合い方をポジティブな方向へ改善しやすくなります。周囲に同業者がいない場合は、インターネットやSNSで意見を探してみましょう。
プライベートを楽しむ余裕も重要
仕事を充実させるためには、プライベートを楽しむ余裕を持つことも重要です。生活にメリハリをつけることで、仕事にも気持ちが入りやすくなるでしょう。
プライベートを楽しむ余裕がないほど仕事に没頭してしまうと、正常な判断ができなくなる恐れがあります。心身にストレスが溜まり、業務でミスも発生しやすくなるでしょう。
プライベートを充実させて気持ちをリフレッシュできれば、常にやる気が出やすい状態で仕事に取り組めるようになります。
自分らしい仕事の意味を見つけてみよう
仕事に対する意味や目的は人それぞれですが、やりがいを持てれば充実感を得やすくなります。仕事のストレスが溜まりにくくなることや、成長スピードが上がりやすくなることもメリットです。
仕事に対する姿勢を見直したり、同業者にやりがいを聞いてみたりすれば、仕事に意味を見いだせる可能性があります。今の仕事を見つめ直す意味でも、自分らしい仕事の意味を見つけてみましょう。
