施設長 - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2026年12月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン高松中央』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/シ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高松市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容【小規模保育園の施設長候補を募集中！】 ●院内保育園（定員１５名） ●園の運営管理 ●保育業務全般（主活動、オムツ交換、食事介助、清掃等） ●専門講師が週１回リトミック実施 アイグランの運営するあい保育園での施設長候補の求人です。 アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっても「心の基地」 となれるような保育園を目指しています。私たちといっしょに、子 供たちの想いを形にする保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容香川県高松市であなたのスキルを活かす施設長の仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜330,000円 ≪基本給≫ 160,000〜170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 管理者手当:50,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:50,000円 業務手当:30,000〜50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格

仕事内容学童保育施設など施設長やエリアマネージャーのサポートをお任せします。活躍に応じ、企画開発など様々なキャリアに挑戦する機会もあります。待遇・福利厚生も手厚く用意しています。ご応募お待ちしております。 【職種】 学童保育施設 保育その他 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 < エリアマネージャーの補助業務 > 事業拡大に伴い事業所運営を サポートしてくださる方を募集します！ 各施設で働く 施設長やエリアマネージャーの サポート業務全般をお任せしていきます！ ■施設の管理やスタッフのサポート ■地域や

仕事内容やりがいも大事だけどプライベートも大切にしたい。安定＋ゆとり＝無理のない働き方 未来を創る「環境のプロ」へ。 社会インフラを支える、やりがいある毎日。 派手さはないけれど、じっくり、コツコツ、穏やかに。 社会の役に立っている実感を持ちながら、あなたらしい生活を手に入れませんか？ 【ここが選ばれる理由】 ◎プライベート重視派に！ 残業は少なく、年間休日は100日。 仕事の後は自分の時間や家族との時間をしっかり確保できます。 ◎ちょうどいいバランス。 飛び抜けた高給ではないかもしれませんが、安定した収入と心身のゆとりが手に入ります。 ◎人間関係がとにかくラク！ 30代の男女が中心で、

仕事内容給与： 月給445500~460500円 仕事内容： 2026年11月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 施設づくりの中核を担いながら 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームでの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 三豊市の有料老人ホームで月給255000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおける管理職業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 832433

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。

仕事内容障がい者支援施設支援センタードリームでのお仕事になります 介護施設・福祉施設の業務経験を２年以上お持ちの方 理事長と連携を取りながら労務などの管理業務をしていただきます 。 仲間と団結し協力しながらより良いサービスや施設を 目指していきたいという意欲的な方大歓迎です 業務の変更範囲：なし 運営オペレーション・職員マネジメント 施設内の作業・送迎・行事等のスケジュール管理調整 利用者に関する相談や見学・処遇手続き 監督官庁への対応 事業報告や書類提出など そのたの管理業務 設備管理や備品管理など

仕事内容サービス管理責任者／福祉・介護施設長、事業責任者 就労継続支援B型事業です。 障がい者継続支援Ｂ型事業所におけるサービス。 管理責任者業務及び事業所運営に付随する業務 。 ・個別支援計画の作成 ・定期的に状況を確認するモニタリング ・福祉サービス機関との連携等 今回募集事業 ・就労継続支援B型事業 既存事業 ・引っ越し ・運送 ・不用品 ・エアコン工事 ・ハウスクリーニング ・電気工事 ・水道工事 ・草刈り、伐採 ・リフォーム ・スマートフォンキャリアショップ ・スマートフォン、PC、ゲーム 修理 交通費支給あり

仕事内容持ち帰りなし！保育の経験を子どもたちと職員の笑顔のために生か してみませんか？ ◆園の運営管理全般 ◆保護者対応および地域・行政との連携 ◆職員の採用、育成、評価などの人材マネジメント ◆各種書類作成および監査対応 ◆安全衛生管理、危機管理体制の構築と実行 ◆園内の雰囲気づくりとチームビルディング ◆年間行事の企画・運営の統括 ＊６０歳以上活躍中！ 【シニア応援求人】 ＊変更範囲：なし【子育て支援求人】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★メリハリのある職場！スタッフ同士が相談しやすいオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ※高松ケアセンターそよ風・高松木太ケアセンターそよ風のいずれかで就業予定（入社後に決定） ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全ス

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★急募★メリハリのある職場！働く時間と、自分の時間どちらも大切にできます◎手厚いフォローですぐに馴染める環境です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ※高松木太ケアセンターそよ風・高松ケアセンターそよ風のいずれかで就業予定（入社後に決定） ◆充実した研修制度 現場経験

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★キャリアUP可能★50代60代活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜相談しながら業務を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容園長候補 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 ＜おすすめポイント＞ ・2026年10月にリニューアルオープンの園で、職員みんなで“これからの園”をつくっていく温かい環境です。子どもたちが安心して過ごせる場所を、一緒につくっていただけませんか◎ ・園庭のある自然豊かな環境と、明るく綺麗な園舎がそろった心地よい園です。 ・ゆっくり過ごせる休憩室があり、メリハリをつけて働ける環境です！ ・【サポート体制万全】エリアパートナーが支えるため、管理職未経験でも安心して園運営に取り組めます◎ 園の運営責任者として、職

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ・6:00～24:00の間の1時間以上 ※就業時間応相談 ・休憩なし ・残業ほぼなし ・但し、年少者の深夜業原則満18歳未満不可 <b>【休憩時間】</b> 0分 <b>【始業時間】</b> 6:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆頑張り次第で昇給・給与が大きくアップします♪ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆シフトの融通も効いていただけます！ 【主な業務内容】 ご利用者の自宅に訪問して入浴、排泄等の身体介護 食事、掃除、買物とうの家事援助 ※運転免許(原付免許のみも可)必須

勤務時間<b>【勤務形態＆時間備考】</b> ・6:00～24:00の間の1時間以上 ※就業時間応相談 ・休憩なし ・残業ほぼなし ・但し、年少者の深夜業原則満18歳未満不可 <b>【休憩時間】</b> 0分 <b>【始業時間】</b> 6:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆頑張り次第で昇給・給与が大きくアップします♪ ☆施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です♪ ☆シフトの融通も効いていただけます！ 【主な業務内容】 ご利用者の自宅に訪問して入浴、排泄等の身体介護 食事、掃除、買物とうの家事援助 ※運転免許(原付免許のみも可)必須