東京都江戸川区の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"採用を単なるオペレーションではなく、組織文化や事業成長を牽引する重要な戦略と捉え、その設計から実行、改善までを主体的にリードしていただくポジションです。ご経験を最大限に活かせる業務からお任せし、徐々に戦略的なテーマにも取り組んでいただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● ゼロから仕組みを設計できる裁量の大きさ ● 経営陣と直接連携し、事業の意思決定に関与 ● 最新AIツールを活用した採用AXの実装経験 ■具体的な仕事内容 お任せする中心業務は、採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスです。事業部や経営陣と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ● 採用プロセスの

仕事内容◇土日祝休み◇年収420万も狙える◇福利厚生充実◇江戸川区/篠崎駅徒歩2分駅チカ 介護業界の求人ならPHPにお任せください♪長く安心して働ける環境あり◎1人1人に合わせたサポート体制で、あなたに合った職場をご紹介いたします！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 316,667円～350,000円 月給 31万6667円～35万円 固定残業代： 1ヶ月あたり4万2245円～4万6692円 (固定残業時間：20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は、経験・スキルなどによって決定します。 ※上記給与は、固定残業代(月20時間/超過分別

仕事内容"給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心にお任せします。人事部は部長とメンバー6名で構成されています。部長が人事全般を統括し、採用担当が中途採用・選考運営を担当しています。他のメンバーは給与・社会保険などの労務、評価・人事制度、研修業務を分担しています。少人数体制のため、担当領域に加えて相互に業務をカバーしながら運営しています。将来的には人事制度や賃金改定にも携わり、人事全般の業務を幅広く担う中核メンバーを目指していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・採用、研修運営 ・人事異動、評価対応 ・人事制度、賃金改定の企画・運用 ・福利厚生、労務管理全

仕事内容"事業の未来を担う新卒ビジネス職の採用をリードするポジションです。 BtoB SaaSという高難度のマーケットで、採用戦略の立案から実行までを担い、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。 ■具体的な仕事内容 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案から実行までを幅広くリードします。 ＜担当業務＞ ご経験や志向に合わせて、以下のような業務をお任せします。 ●採用戦略立案 ●リクルーティングスキームの仕組み化 ●採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ●インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 ●リクルーター業務（候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整

仕事内容"HRコンサル案件におけるコンテンツ制作およびプロジェクト推進をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・クライアントとのキックオフおよび要件定義 ・採用・組織課題に対するコンテンツ企画設計 ・資料・研修・インターン等のコンテンツ制作 ・運用マニュアルや実施フローの設計 ・納品後の効果検証および改善提案 ■担当クライアント 日本を代表する大手企業から、中小企業・ベンチャー企業まで幅広く担当 ■商材 採用支援、組織開発、研修、ブランディング、広報・マーケティング支援などのHRコンサルティングサービス ■仕事のやりがい 企業ごとに異なる課題に対し、ゼロから最適な施策を設計し、実行まで伴走で

仕事内容【篠崎駅より徒歩2分！】◎年間休日121日◎住宅手当あり／医療費補助制度あり／人事・中途採用担当のお仕事◎医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！医療法人ならではの福利厚生◎長く働きやすい環境が整っています◎【江戸川区篠崎町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】 タムスグループの中途採用を担う「採用課」にて中途採用担当を募集しています！ 応募者対応全般 広告媒体出稿、広告業者対応 人材紹介会社対応全般 求人説明会の企画運営 求人HPの制作、運用管理 WEB広告、SNS配信

仕事内容大人気の事務スタッフ募集中！ 年間休日115日でプライベートも充実します。 【業務内容】 ・データ入力事務 ・電話対応 ・不動産売買契約書の作成 ・契約時の添付資料作成 ・書類の印刷および整理 【１日の流れ】 09：15〜 出社 09：30〜 メールチェック 10：00〜 契約書作成依頼の整理 11：00〜 物件調査 12：00〜 ランチ休憩 13：00〜 契約書作成業務 17：00〜 チームミーティング 18：00〜 契約書作成準備 20：30 退社 【研修制度】 OJTにて、先輩社員と共に実務を習得しながらステップアップできます。 【営業所一覧】 荻窪／足立／江戸川／横浜／溝の口

仕事内容【篠崎駅より徒歩2分！】◎年間休日121日◎住宅手当あり／医療費補助制度あり／人事管理職/医師採用のお仕事◎医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！医療法人ならではの福利厚生◎長く働きやすい環境が整っています◎【江戸川区篠崎町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 ＜【業務内容】タムスグループで勤務いただくドクターの採用・サポートをするお仕事を中心にお任せします。＞ ドクターサポート室について ドクターサポート室は医師の採用と入職後の定着支援を行う部署です。 ドクターサポート室業務内

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 採用業務のご経験を活かして、新卒採用業務を一貫してご担当いただきます。 同じ業務のメンバーもいるから安心♪ ※最初の１ヶ月間程度、本社（福岡県北九州市）にて研修があります。 ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・採用業務経験3年程度 ・要自動車免許(AT限定も可） ・PC基本操作 ※定年は65歳です

仕事内容"東京支店の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理といったバックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には、管理職としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理職候補として活躍できる ●総務・人事・経理と幅広い実務経験を積める ●社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務からお任せしていきます。 ▼経理関連業務 ●経費精算、請求書発行 ●売掛金管理、支払業務 ▼総務関連業務 ●備品購入 ●営業車管理 ▼人事労務関連業務 ●就業管理（労務管理） ■やりがい 支店運営をバックオフィスから

仕事内容ネットスーパー配送の“運行司令塔”（東葛西勤務／未経験OK・イオングループ正社員／初年度年収400万円～） ＼ドライバーの動きを支える“司令塔”／ 【あなたにお任せしたいこと】 イオンのネット専用スーパー 「Green Beans」では、日々多くの配送が 同時に動いています そのなかでお任せするのは、配送が予定通り・安全に進むように、現場の動きを見ながら全体の流れを整えていく役割です ー・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【業務内容】 AIやシステムによって配車やルート設計は あらかじめ最適化されていますが、 実際の現場では、天候や交通状況、 個別対応などにより予定通りに進まない 場

仕事内容"同社が顧客企業から代行している人事業務をお任せします。 主に給与計算業務を中心として、下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・給与や賞与の計算 ・明細作成、振込対応 ・住民税納付および年末調整処理 ・各種手当の算出 ・社会保険の手続き ・データの並び替えやデータの抽出 ・勤怠管理 ・顧客対応など これまでのご経験に応じて、お任せする業務のボリューム感を決定します。 アウトソーシングではありますが、客先常駐でなく、同社オフィスでの勤務です。 ★本ポジションの魅力★ 専門性を身につけやすい環境です！委託範囲が決まっているということは、逆に言うと本来対応範囲外であるようなイレギュラー業務を任

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当 ●経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進 ●新設部門でゼロから仕組みづくりに携われる ■具体的な仕事内容 新設された「人財・組織開発チーム」の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 採用や人事制度とも連携しながら、入社から活躍・定着・キャリア形成までを見据えた人

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を

仕事内容"急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織の未来を創る ●事業の拡張期に深く関与できる ●グローバルな事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事施策の企画から実行までを一貫して担当します。ご経験や希望に応じて、得意な領域から業務をお任せします。 ●事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

仕事内容【未経験歓迎！】大規模医療・福祉グループのドクター専門部署「ドクターサポート室」の人事業務 医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ 仕事内容 医師の採用から入職後のサポートをお任せします。 具体的には ・紹介会社、媒体選定 ・人材紹介会社対応（求人票の作成等） ・応募者対応（当日の面接から見学まで） ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務（入職後面談や定期・不定期訪問） ・医師のシフト管理 ・入職後は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、ご安心ください。 何でも質問

仕事内容"採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策