東京都江戸川区の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【オフィス業務(事務・総務・人事)】土日祝休 雇用先企業 株式会社マイナビワークス 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 208,000円 賞与あり(年2回) 昇給制度あり ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当 【勤務地】 東京都江戸川区 公共交通機関の利用のみ 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 【仕事内容】 未経験から事務職へ！安定した環境でスキルアップ可能 【業務概要】 オ

仕事内容"【概要】 人事給与パッケージ及び自社開発のワークフローや年末調整のWeb申告、給与明細Web照会サービス などをSaaS型で提供する「XOLOGY」のシステム開発を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・同社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 【開発環境】 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、 グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド

仕事内容"グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポー

仕事内容"同社のグローバル人事管理システムWorkdayのマイグレーションに携わっていただきます。Workdayのマイグレーション完了後は人事・総務領域のシステムエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務内容 ・Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 ・システムの仕様／設計／開発／運用 これまで日立製作所のシステムを利用してきましたが25年6月よりworkdayを自前で活用していく方針です。workdayのオペレーション・運用は業務委託をしているため基本的にはベンダーコントロールが中心です。ベンダーはインドのメンバーが多くを占めています。 ■勤務地について 以下いずれかでの勤務で

仕事内容【給与課】不況にも強い安定の医療法人・グループ本部で給与計算担当者を募集しています 医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ 仕事内容 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ・社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ・その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）

仕事内容"各業界を代表する大手企業に対し、採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。新規の営業活動は一切なく、既存顧客の課題解決に専念できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の採用成功に純粋にコミットできます ●ベンダーフリーの立場で最適な提案が可能です ●経営視点と高度な採用専門性が身につきます ■具体的な仕事内容 ＜扱うソリューション＞ 同社が提供するのは、単なるコンサルティングではありません。全国5,000社の人材紹介会社ネットワークを駆使する「ANS」や、業界最大級を誇る自社運営の「採用支援特化型コールセンター」といった同社ならではのサービスを組み合わせ、顧客の採用課題を根

仕事内容"急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織の未来を創る ●事業の拡張期に深く関与できる ●グローバルな事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事施策の企画から実行までを一貫して担当します。ご経験や希望に応じて、得意な領域から業務をお任せします。 ●事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

仕事内容"進む道は、ひとつじゃない。 描いた未来へ、最短距離で歩める。" 「広報」として、会社の魅力をSNSで発信する。 □「人事」として、新しい仲間との出会いをつくる。 □「新規事業の責任者」として、ゼロからサービスを立ち上げる。 □「イベントディレクター」として、話題のイベントを動かす。 ――どの道を選ぶかは、あなた次第。当社なら、自分が思い描く理想への最短距離を歩めるはずです。 当社では、面接の段階から「将来どうなりたいか」をヒアリング。そのためにどんな経験を積めばいいかを一緒に考えます。もちろん、途中でキャリア計画を変更したり、ジョブチェンジをしてもOK！入社後もチャットや1on1で、経

仕事内容【篠崎駅より徒歩2分！】医療業界経験不問！年間休日121日◎住宅手当あり／医療費補助制度あり／人事のお仕事◎医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！長く働きやすい環境が整っています◎【江戸川区篠崎町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 ＜【業務内容】タムスグループで勤務するドクターを労務管理の面からサポートします＞ 医師の給与計算、労務管理業務をお願いします。 医師の給与データ作成 医師の労務管理 医師の契約書対応 医師のシフト管理 医師の勤怠管理 具体的には… 常勤、非常勤、スポッ

仕事内容"プレイングリーダーとして、労務実務を中心にお任せします。 単なるオペレーション管理ではなく、安定的な業務継続に向けたシステム活用のマニュアル化や管理ルールの見直し等にも取り組んでいただく可能性があります。 ※あなぶきホームライフ管理株式会社に出向いただく想定です 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・チェック ・入退社、異動、休職・復職など各種手続きの統括 ・年末調整対応、人事データの管理および整理 ・グループ会社／各部門との連携強化 ・メンバーマネジメント ・業務フローの見直し ※ご経験に応じて人事制度や教育周り幅広くお任せする可能性があります。 ■将来的に従事

仕事内容＜30代～40代の管理職も在籍！若手・中堅が活躍できる環境＞住宅手当／単身寮／大手医療法人タムスグループでの募集◎医療法人ならではの福利厚生制度アリ！長く働きやすい環境が整っています♪【江戸川区東小松川】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【業務内容】 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同

仕事内容"企業のバックオフィス業務の効率化を支援するソリューション営業をお任せします。自社開発の人事給与システムと業務代行サービスを組み合わせ、顧客の課題解決に貢献する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の課題にじっくりと向き合える ●部門横断で最適なソリューションを提案 ●成果だけでなくプロセスも正当に評価 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 独自開発の人事給与システム「プロサーブ」と、入力・確認作業などを代行するBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスです。これらを組み合わせ、お客様に最適な形で提供します。 ＜提案先＞ 人事部門の業務効率化やコスト削減を検討している法人企業が

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) オフィス関連業務（一般事務、営業事務、人事・採用事務、総務事務、データ入力、電話、その他オフィスワーク全般） 業務内容(詳細) 「マイナビ キャリレーション」とは若年層に特化したオフィス系メインの無期雇用派遣サービスです。派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的にスタッフの皆さんに就業していただきます。 ・事務職で働くことを諦めていた方も、キャリアアップを目指したい方も、安定した環境で働きたい方も、マイナビキャリレーションで事務キャリアをスタートしませんか？ 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業

仕事内容"プレイングマネージャーとして、全社における育成施策の企画・構築およびプロジェクト推進を担っていただきます。統括部長もサポートに入るため、まずは企画推進課の課長候補として事業・人財戦略を理解いただきます。現状の研修等に課題を見つけ、常にブラッシュアップしていく風潮があるため、早期にキャッチアップしていただき部署横断でプロジェクトを実行していただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・経営人財育成をはじめとする全社育成施策の企画・構築・推進 ・メンバーマネジメント ・経営層への提案、レビュー対応、施策改善の実施 ・各事業部門との調整および合意形成 ・必要に応じた研修カリキュラムの設計、研修実

仕事内容"CPO直下で「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、開発チームと共にプロダクトをユーザーに届けるポジションです。担当領域の戦略策定から実行までを一貫して担い、プロダクトの成長を牽引する重要な役割を期待されています。 ＜おすすめポイント＞ ●CPO直下のチームで大きな裁量 ●AIツールを活用したモダンな開発 ●第二創業期のコアメンバーとして参画 ■具体的な仕事内容 CPO直下のPdMチームに配属され、担当領域における戦略策定から実行までを一貫して担当します。配属チームは選考を通じて、双方の希望と適性を確認しながら決定する流れです。 ▼業務詳細 ●ユーザーインタビューやデータ分析を通じた

仕事内容" やりたいことは、ひとつじゃなくていい。人事・事務・SNSマーケなど、多彩な仕事で可能性を広げよう！" "「自分に向いている仕事って何だろう？」「このままでいいのかな？」 これからのキャリアに迷っている方へ。 人事・事務・SNSマーケなど、仕事の選択肢はひとつじゃありません。 まだやりたいことが決まっていなくても大丈夫。 私たちが求めているのは、今のあなたの「完成度」ではありません。 さまざまな可能性に触れながら、自分らしいキャリアを見つけていきませんか？ ★多彩なキャリアパスを用意！ キャリアアドバイザー、採用人事、事務、人材コーディネーター、SNSマーケなど、挑戦できる職種は多彩。専

仕事内容"総務および労務領域を中心としたバックオフィス業務を担当し、将来的には人事の幅広い領域へキャリアを広げられる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算や社会保険など一生モノの専門知識を習得可能 ●将来的には採用や研修、人事制度設計などへ挑戦可能 ●社員やパートナーと関わりコミュニケーション力が向上 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、総務・労務領域の実務を中心にお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ・給与計算 ・保険手続き ・健康経営取得対応 ・規定改定 ・社内イベント運営・サポート ・人事データ管理 など ＜仕事のポイント＞ 未経験からでも安心して始められるよう、先輩社員が

仕事内容"企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・

仕事内容"エンタープライズ企業の人事・情シス等のバックオフィス部門に対して、 顧客自身も把握しきれていない業務を整理し、あるべき運用や改善点を踏まえ業務設計や構築を行い、最適な組織運営の実現に向けたプロジェクトをリードいただきます。 徹底した顧客理解、今まで培ってきた業務改善や業務設計といったプロセスデザイン力、人事基幹システムCOMPANY・デジタルツール等の製品理解を掛け合わしながら顧客組織の生産性向上に向けた提案を行います。 例えば、人事領域では、人事基幹システム(COMPANY)やVBA・RPA等のデジタルツール・生成AIとあらゆるソリューションを駆使しながら、顧客のありたい姿に向けた人事