東京都江戸川区の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容東京都江戸川区の人事／給与計算担当（タムスグループ）給与課 (正社員) | 社会福祉法人 桐和会 ▼仕事内容 タムスグループ本部で給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連業務をお任せします ・給与計算 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配健康保険取得 ・喪失、雇用保険の取得 ・喪失届産休育休関連 ・傷病手当金 ・労災 ・介護休業申請 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き（ｅｌＴＡＸ）【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事／給与計算担当（タムスグループ）給与

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：1時間から シフト例 ・9時00分～17時00分 ・13時00分～20時00分などお気軽に調整可能です。 育児中の社員も活躍できるよう、時短勤務制度を導入しています。

仕事内容主な業務: ・顧客企業の給与計算受託業務（アウトソーシング） ・人事関連データ入力 ・興味があれば人事コンサルティング業務も担当 具体的な業務内容: ・給与計算の具体的な流れ（タイムカード集計、各種手当計算、社会保険料計算など） ・人事関連データ入力（入退社手続き、人事異動、各種届出など） ・給与計算ソフトを用いた給与明細の作成、社会保険・雇用保険の手続き、従業員からの給与に関する問い合わせ対応など この仕事の魅力・やりがい: ・お客様に専門的な知識・経験を提供することでさらに専門性を高めることが可能 ・日々のお客様からの相談、問い合わせ対応により事業の人事部の月間、年間の

仕事内容【篠崎駅より徒歩1分】年間休日121日★住宅手当あり/給与計算スタッフのお仕事！医療福祉業界でも急成長中のタムスグループ！長く働きやすい環境が整っています♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【応募要件】 給与計算をはじめとする給与関連業務の実務経験をお持ちの方 【業務内容】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ＜給与計算業務＞ 給与計算業務 新規社員情報登録 勤怠チェック 証明書発行 ＜社会保険関連業務＞ 社会保険手続きの各種対応（電子申請） 各種届出の手配

仕事内容人事（給与計算）（正社員）／各種福利厚生が充実／月給316,667円～350,000円 【業務内容】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ▼その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 給与計算業務は、給与課全員で分担して行っています。 まずは給与計算からスタ

仕事内容化粧品や香水に使われるガラス容器を 製造するメーカーの本社で、給与計算や 社会保険手続きなどの労務業務を ご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・年末調整対応・福利厚生管理・法改正に伴う対応・労務関連の資 料作成、データ管理など ※経験やスキルに応じてお任せしていきます ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】人事・給与計算担当（副主任～主任）／実務経験者の募集！年間休日121日！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ▼給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ▼社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ▼その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX） 給与計

仕事内容◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料の作成 【給与・労務業務】 給与計算 年末調整 社会保険・労働保険に関する各種手続き 勤怠管理 社会保険労務士との連携 【総務・人事業務】 労務関連業務 社内規程・契約書の管理 備品・設備・社有資産の管理 社内文書の作成・管理 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：120日 休日：週休二日制（土・日）

仕事内容【給与課】不況にも強い安定の医療法人・グループ本部で給与計算担当者を募集しています 医療法人社団桐和会 - 東京・埼玉・千葉を中心に医療・福祉を支える大規模医療グループ 仕事内容 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ・給与計算業務 ・給与計算業務 ・新規社員情報登録 ・勤怠チェック ・証明書発行 ・社会保険関連業務 ・社会保険手続きの各種対応（電子申請） ・各種届出の手配 健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出 ・傷病手当金申請 ・労災・介護休業申請 ・その他業務 ・年末調整 ・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： ★実働6時間でも正社員◎ 経験や資格を活かせる社労士アシスタントを募集します★ 「社会保険労務士法人人事カンパニー」は、ITやクラウドシステムを活用した人事・労務の バックオフィス業務を支えます◎ 【具体的な仕事の内容】 ◆社会保険の手続き ◆給与計算 ◆労務相談 ◆その他、社労士補助業務全般 ※助成申請手続きは除く 今回は即戦力としてお迎えしたいので、社会保険の手続きや給与計算の経験は必須◎ その他、社会保険労務士の資格をお持ちの方、社労士資格試験の勉強（受験結果を提示できる方）をしている方もOKです。 ゆくゆくはお客様を担当していただき、

仕事内容[募集背景案件増による法務業務の多様化、現場での近隣対応補助等の増加に対応するため、会社全体の増員増をおこなうための人事・法務の募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。 【具体的には…】 〇人事業務／人材募集から定着まで ・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応 ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録 ・全応募者の登録 ・求人票の作成、書類処理 ・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応 ・広告に係

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／11:00～15:00／10:00～14:00／09:00～13:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給2000円~ 仕事内容： ＜時短でスキルを発揮｜社労士法人スタッフ＞ ◎9時～15時内で1日実働4h～5h ◎土日祝休み・残業ほぼなし ◎時短正社員実績あり（週30h） 「人事総務での実務経験がある」 「社労士事務所で勤務経験がある」 「社労士を目指して勉強中！受験経験あり」 「社労士資格を持っている」 いずれかに該当する方、ぜひご応募ください。 基本は平日週4日～5日の勤務ですが、 お子様の行事等に合わせて突発的なお休みの相談OK。 メンバーは全員子育て中ですのでご安心ください。 【仕事内容】 ●社会保険手続き …健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の手続き ●給与

仕事内容＼給与計算や社保経験者歓迎！／ 化粧品や香水に使われる「ガラス容器」を 製造するメーカーの本社で、給与計算や 社会保険手続きなどの労務業務を ご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険などの各種手続き ・年末調整対応 ・福利厚生管理 ・法改正に伴う対応 ・労務関連の資料作成、データ管理 など ※経験やスキルに応じてお任せしていきます ◆メーカー本社勤務◆ 設立80年以上。 当社が製造するガラス容器は、 世界的ブランドにも採用されています。 高品質な製品づくりを支える、 人事部門の一員として活躍できます。 ◆経験を活かしてキャリアアップ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 1日あたりの実働時間：4時間から シフト例 ・09時分～13時00分 ・12時00分～16時00分など都合に合わせて臨機応変に対応します。

仕事内容主な業務 顧客企業の給与計算受託業務（アウトソーシング） 社会保険手続き・労務相談 人事関連データ入力 興味があれば人事コンサルティング業務も担当 具体的な業務内容 給与計算の具体的な流れ（タイムカード集計、各種手当計算、社会保険料計算など） 人事関連データ入力（入退社手続き、人事異動、各種届出など） 給与計算ソフトを用いた給与明細の作成、社会保険・雇用保険の手続き、従業員からの給与に関する問い合わせ対応など この仕事の魅力・やりがい お客様に専門的な知識・経験を提供することで、さらに専門性を高めることが可能 日々のお客様からの相談、問い合わせ対応により、事業の人事部の月間、年間の業務の流れを

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【製造業での総務】 主に採用窓口（新卒・中途）や社会保険手続き、給与・年末調整書類の作成（計算は外部委託）など、人事・労務業務を幅広く担当します。あわせて就業規則の改定や建物・設備・車両の管理、株主総会や取締役会の議事録作成にも携わります。さらに顧問弁護士や会計士との連携、展示会準備・参加、一部経理補助など総務全般を担います。 【企業紹介】 鍵や錠前、合鍵関連製品を中心に、防犯・セキュリティ商品を製造・販売する企業です。 合鍵複製機や鍵の素材であるキーブランク、各種錠前や防犯機器など幅広い商品を取り扱っています。 当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ50

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏季休暇 ＊就業日数・就業曜日相談可能です。

仕事内容【主な業務】 ・会計ソフトへの入力 ・月次、年次決算補助 ・給与計算・年末調整・法定調書・償却資産申告書 ・顧問先からのメールや電話の対応 ・総務業務（来客応対、備品管理、郵便物管理等） 【使用ソフト】 ・弥生会計 ・ＴＫＣ ※最初は会計ソフトの入力から始めていただき、 慣れてきたらその他の業務もお願いしていきます。 分からない事があれば、その都度お教えします。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都江戸川区の人事課／人事制度設計担当（タムスグループ） (正社員) | 医療法人社団 城東桐和会 ▼仕事内容 【業務内容】医療 ・福祉グループの事業拡大に向けて人事労務業務をお任せいたします。 ・人事労務業務全般 ・入退職書類の内容確認、登録 ・労働契約書の作成 ・人事情報（データベース）の管理 ・社内規程の制定および改定【変更範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり】 (東京都江戸川区) ▼職種 人事課／人事制度設計担当（タムスグループ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）

仕事内容キックボクシングを取り入れたパーソナルトレーニングジムを運営する当社にて、人事・採用業務のサポートをお任せします。 応募者対応や面接日程の調整など、採用活動を支えるバックオフィス業務が中心です。 人と関わることが好きな方や、採用・人事の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・応募者対応（メール・電話対応） ・面接日程の調整 ・応募者情報のデータ入力、管理 ・求人媒体の更新作業 ・採用関連書類の作成、管理 ・入社手続きのサポート ・社内スタッフとの連携業務 ・来客対応 ・その他人事・採用に関するサポート業務 最初は簡単な業務からスタートしていただきます。

仕事内容株式会社坪野谷紙業 未経験歓迎！休日もしっかり！退職金有！古紙工場スタッフ 【求人要約】 【創業40年目】を迎えた老舗企業で安定性◎ 賞与平均2ヶ月分！残業代全額支給！昇給実績2～6% ◆退職金有◆未経験OK！休日バッチリ！年齢不問！ 家庭紙メーカーと古紙リサイクルの二刀流企業！ 30～60代活躍中！あなたも社会貢献しませんか？ 2025年に40周年を迎えた当社は ティッシュやトイレットペーパーなどの生活に欠かせない 家庭用紙製品の製造メーカーと 古紙の回収・リサイクルを手掛ける企業の ２つの顔を持つ『紙の総合企業』です。 ふるさと納税では、本社のある栃木県小山市の ティッシュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での業務経験者 ・PCスキル（Excel VlookUP、ピボット位までのスキル要） 【職種名】 医療法人及・社会福祉法人グループの人事部 人事課／主任～係長 【仕事内容】 グループ内施設を支えるバックオフィス業務です！ - 【主な業務内容】 人事労務に関するさまざまなサポート業務を担当していただきます。 - ●入退職書類の内容確認、登録 ●労働契約書の作成 ●人事情報（データベース）の管理 ●職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック） ●社内規程の制定および改定 ●マネジメント業務 - 施設のスムーズな運営をサポートする重要なポジションで、