東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＜部署・サービスMission/概要＞ ◆人事本部 HRエクセレンス部 ワークフォースマネジメントユニットにて、雇用管理・給与計算・組織人事異動など、人事労務を中心とした人事の基盤業務を担い、従業員の就業を支援 ◆人事データを中核として管理し、データに基づく人件費・報酬制度の運営や企画立案を通じて、企業運営を「ヒト」の側面から支える ＜具体的な業務内容＞ ◆人事労務担当の中核メンバーとして、労務管理および各種制度運用を担当 ◆システムやAIの活用を中心とした、人事業務の改善推進を担当 ◆業務での活躍・適性・希望等を踏まえ、制度企画や全社プロジェクトへ担当として関与する機会あり ◆入社後の担当

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/TypeScript/フレックス/残業少なめ 【給与】 月給:90万円 【アクセス】 都営三田線 板橋区役所前駅 徒歩10分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都板橋区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 TypeScript/Node.js/Firebase/Google Cloud Platform(GCP)/Vue.js/Rea

仕事内容◆月刊『JR時刻表』などをはじめ、時刻データを通して鉄道や社会のインフラを支える仕事です。 ◆未経験から校正・編集などにチャレンジできるチャンスです。 ◆作業の多くは地道なデータ入力・校正。鉄道の知識は不問です。 人々の生活に欠かせない各種時刻表の制作・校正業務です。月刊『JR時刻表』の制作をはじめ、『デジタルJR時刻表』のデータ更新、乗換案内サイトなどへの情報提供を行う部署でご活躍ください。 ＜月刊誌関連業務が多いので、1ヶ月の流れがあります＞ ▼資料整理（毎月10日ころ） 鉄道事業者様などから資料が届きます。これを紙面に掲載するためのデータ入力作業などに備えて整理（マニュアルがあるので

仕事内容会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画・運営など、人事領域の多岐にわたる業務です。特に、中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行が中心となります。 ▼主な業務内容 ・全社の人的リソース拡充

仕事内容クロス・ヘッド株式会社 事務※確定拠出年金◇将来の事業中核人材候補◇残業10h程×フルフレックス◇東証プライム上場G 【仕事内容】 事務※確定拠出年金◇将来の事業中核人材候補◇残業10h程×フルフレックス◇東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場IT企業／働き方を整えながら就業可能／事務運営】 確定拠出年金制度に関する事務運営を担当いただくポジションです。 単なる事務処理ではなく、加入企業・代理店・保険会社など多くの関係者と連携しながら業務を推進いただきます。 将来的にはチームリーダーやマネジメント、他部門へのキャリア展開なども視野に入れており、事業の成長を支える中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかのご経験 ・経営企画・経営管理業務のご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 【職種名】 経営企画【フルフレックス ／実働7.5h／有料ビジネスチャットを提供】 【仕事内容】 有料ビジネスチャットで国内有数のシェアを誇る「LINE WORKS」。ARR100億円を超え、第2成長期を迎えた同社にて、経営陣の右腕として会社の未来を築く経営企画スタッフを募集します。 ＜おすすめポイント＞ ● ARR100億円超の成長企業で活躍 ● 経営の根幹に関わる重要なポジション ● 柔軟な働き方を実現するフルフレックス制 ■仕事内容 経営管理のインフラを

仕事内容※渋谷区宇田川町本部での人事・総務・経理業務全般をお願いしま す。 ・給与計算 ・会計ソフトの入力 ・経費精算 ・決算業務 ・伝票作成、管理 ・総務人事業務 ・帳簿チェック ・電話対応 ・その他、他部署のサポート業務など ※当社での頑張りは「昇進」や「給与ＵＰ」等として、しっかり評 価いたします。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・子会社やグループ会社を含めたHRBPの経験 【職種名】 HRBP【グループ横断・個社の事業成長を人事面から支援／フルフレックス／国内最大級アニメビジネス】 【仕事内容】 グループ全体の成長を見据え、事業会社に対してHRBPとしての支援をお任せします。 ■人事企画 ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ・人員計画の立案および支援 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ・事業会社の採用ブランディングの実施 ■組織開発 ・マネジメントやメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験 ・コンサルティング（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験） ・システムインテグレーション(人事領域) ・パッケージ開発(人事領域) ・SAP導入経験（人事領域に限らない） ・事業会社人事 [歓迎] ◎コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。） ◎Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも

仕事内容【仕事内容】 ・採用に伴う人材紹介会社や候補者とのメール、電話対応 ・社内活性化施策の推進サポート ・オフィス環境美化、備品購入 ・MTG、対談等のスケジュール調整、設定 ・発注、請求処理等 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容求人詳細 ・パフォーマンスマネジメント、オンボーディング／オフボーディング、各種HRツールの運用・導入サポート ・従業員およびマネジャーからの日常的な人事相談（労務、給与・福利厚生、社内規程等）への対応 ・人事プログラム ・制度の運用および運用プロセスの改善・効率化 ・人事関連データ ・人事記録の管理および各種コンプライアンス監査のサポート ・研修および人材開発プログラムの実施・運営サポート こんな方を求めています 経験・スキル ・人事領域における3〜5年程度の実務経験 ・大卒以上の学歴 ・労務関係法令（労働法等）に関する基礎知識 ・主体的に課題を発見・解決し、組織内外と円滑な関係を構築できる

仕事内容採用業務 ・採用計画の立案、進捗管理 ・求人媒体の選定、管理 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応 ・書類選考、面接日程の調整 ・面接対応 ・採用進捗、応募者情報の管理 ・入社までのフォロー ・採用チャネルや採用手法の改善 労務・人事管理 ・入退社に伴う各種手続きの管理 ・勤怠情報の確認、管理 ・従業員情報の管理 ・人事関連書類の作成、管理 ・社内規程や人事関連資料の管理 ・社会保険、労務関連手続きのサポート ・給与計算に関する確認、管理業務 組織づくり・人事企画 ・入社後のオンボーディング支援 ・社内研修、教育体制の運営サポート ・社員からの相談対応 ・人事データの集計、分析 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上 【尚可】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の実務経験（広く浅く経験されてきた方歓迎） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務※全国転勤あり ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 実務経験を活かしてコアメンバーへ。フルフレックスで柔軟に働く人事労務職 【職務概要】 ご希望やご経験により、以下の「人事労務グループ」または「給与厚生グループ」のいずれかへ配属となります。 【職務詳細】 ■人事グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画または就業規則改定の経験 【職種名】 人事リーダー候補 ～制度運用や規定改定をお任せ～【年間休日125日】 【仕事内容】 規程や制度の改訂・運用をメインに人事業務を幅広くお任せします。 ・規程運用・改定 ・制度運用・改定 ・給与計算のチェック ※法改正についてはグループ全体で共有しますが、法律を上回る部分は各社対応可能ですので、比較的自由に改定いただけます。 ※給与計算はグループ側で行っていただけるため、確認をメインにお任せします。 法改正に基づいたグループ全体での規程や制度の改定も発生しますが、自社独自の改定も発生します。エンゲージメント向上などより働きや

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・B2Bでの導入支援・カスタマーサクセスのいずれかの経験 ・プロジェクトマネジメントまたはそれに準じる業務経験 ・SaaSやIT業界における顧客折衝経験 [歓迎] ・SSOやAPI連携等のITプロジェクトに関わった経験 ・社内外のエンジニアとのコミュニケーション経験 ・セキュリティチェックや運用体制整備に関する経験 ・英語での業務に抵抗がない方（読み書き中心、会話力があれば尚可） 【職種名】 【フルリモート・フレックス制】AIプロダクトスペシャリスト／世界2億人が使う学習プラットフォーム 【仕事内容】 UMUはグローバルで進化を続ける学

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業（工場を持つ事業体）における人事の実務経験 10年以上 以下のうち 3領域以上で、企画から実行まで自ら担当した経験 中途採用／新卒採用 育成・研修の企画運営 評価・処遇の運用 労務管理 配置・要員管理 マネジメント 課長職以上での組織マネジメント経験（部下の業務分担・育成・評価を含む） 部門の年度計画・予算を策定し、進捗を管理した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４０歳～５５歳位迄 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（東京） 【仕事内容】 1. 人事戦略・施策の検討／企画／実行 経営および管理本

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須・歓迎スキル（以下のいずれかを満たす方） ・論理的思考力、自走力に長けている方 ・スタートアップへの理解がある方 ・以下のいずれかの営業経験がある方 ・ソフトウェア ・SaaS ・ITツール ・データ分析ツール ・データ活用に関わるサービス その他、業務改善ツールなど 歓迎スキル・経験 ・IT系コンサルティング会社での経験がある方 【職種名】 【フルリモ×フルフレックス】 BizDev｜世界へはみ出す医療系スタートアップの本気の挑戦 【仕事内容】 この船の“推進力”を創るセールスにチャレンジ！ 業務は日々アップデートします。なので「事例」で伝えます

仕事内容フルフレックス｜完全週休2日（土日祝）｜原則残業なし｜多彩な特別休暇制度あり｜職務内容の変更なし ◎獣医師免許と臨床経験を活かし、次世代の獣医ビジネスへ挑戦 診察や手術などの臨床現場で培った知識・経験をベースに、オンライン診療プラットフォームの立ち上げや経営企画、Webマーケティングなど、獣医療の新たな可能性を切り拓くポジションです。 ◎「現場（臨床）」×「在宅（経営企画・バックオフィス）」の柔軟な働き方 フルフレックスタイム制（実働8時間）を導入。基本はリモートワークを中心にしつつ、必要に応じて「けいこくの森病院」への出勤やオンライン診療・臨床サポートを行うため、臨床の感覚を維持しながら

仕事内容東京都渋谷区の人事（経験者・正社員） (正社員) | スカイリーフ株式会社 ▼仕事内容 これまでの経験を活かしながら、採用業務を中心に人事 ・労務 ・総務まで徐々に担当領域を広げていただきます。 まずは採用の企画 ・運営、求人媒体の選定 ・運用 ・エージェント対応、応募者対応、面接対応等をお任せします。 当社の事業内容や業務フローを理解していただきながら、入退社手続き、勤怠管理、就業規則や社内制度の運用、社員面談、社内イベント企画などにも徐々に担当領域を広げていただきます。 また、他部署とも連携しながら、採用だけでなく社内制度の改善にもかかわっていただきます。 将来的には人事部門の中核メンバ