東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【求人会社：SOLIZE Holdings株式会社】 業務内容 事業拡大および会社分割を背景に、安全衛生・健康経営の体制強化を推進するポジションです。 従業員の健康と安全を守り、ワークエンゲージメント向上につながる仕組みづくりをリードしていただきます。現在は、事後対応が中心の運営となっていますが、今後は攻めの人事として、予防型・再発防止型の体制へ進化させるためのキーパーソンとして活躍いただくことを期待しています。 変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、 将来的にはメンバー指導や適性に応じてマネジメント、さらには労務領域以外の人事領域への幅広い関与をいただく想定です。 【具体的な

仕事内容今回募集するのは、企業内メール室を取りまとめる運営マネージャー候補です。 入社後約3ヶ月間は、総務アシスタントとして現場に入り、 実務を経験しながら先輩についてマネージャー業務を学びます。 4ヶ月目以降を目安に、マネージャーとして勤務していただきます。 ※総務アシスタントとして継続勤務する募集ではありません。 ＜総務アシスタント業務＞ ・総務カウンター業務 ・問い合わせ対応 ・セキュリティーカード・ロッカーの管理 ・会議室の整備、予約表管理 ・機密書類（契約書）の受け渡し、発送対応など ・不明郵便物などの検索 現場の流れやスタッフの業務を実際に経験しながら覚えていきます。 並行して、先輩マ

仕事内容AI技術を活用して企業の人事・人材育成を支援するHRテック企業で、セールス領域のWebメディアや雑誌の立ち上げ・企画・編集・発信をリードします。 編集業務だけでなく、「何を発信するか」「誰に届けるか」「どう事業につなげるか」まで関われるポジションです。 ■ コンテンツ戦略・メディア企画 └ セールス領域のコンテンツマーケティング戦略を策定 └ Webメディア・雑誌などの立ち上げや編集方針を企画 ■ コンテンツの企画・編集 └ 営業組織・営業人材・営業育成・セールステクノロジーなどをテーマに企画 └ 取材・記事制作・編集・制作ディレクションなどを担当 ■メディアの成長・発信 └ 読者・顧客に価

仕事内容Ｆｏｒｔｒｅａ Ｊａｐａｎ株式会社 【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション概要： グローバルCROであるFortreaのPeople Services（人事シェアードサービス）部門にて、社員・管理職向けの人事オペレーション業務を担当いただきます。人事制度運用や問い合わせ対応を通じて、従業員体験の向上と円滑な組織運営を支えるポジションです。 ■業務内容： 社員・管理職からの人事問い合わせ対

仕事内容ソメック株式会社 【東京港区】労務人事／リーダー候補◆オリックス×双日の安定基盤／年収550万円～／フルフレックス 【仕事内容】 【東京港区】労務人事／リーダー候補◆オリックス×双日の安定基盤／年収550万円～／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【勤怠精度の向上や制度改善を実務からリード／キャリアパス◎ 将来は評価制度づくりなど中長期的なキャリアパス】 ■業務概要 担っていただくのは、約30名の社員を支える労務・人事機能の中核です。 勤怠管理や入退社手続き、安全衛生の運用といった日常業務を堅実に回しながら、 規程類の改善や採用実務など、会社運営に直結する領域にも携わります。 会社

勤務時間09:00～17:00／10:00～16:00／09:00～16:00／10:00～15:00／09:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 完全在宅OKの事務ワーク！ 人事労務のバックオフィス代行サービスを行う「株式会社シロロク」にて、 この度、給与計算サポートスタッフを募集します！ ＼完全在宅OK／ 業務はオンラインで全て行えますので【完全在宅】OK！ オフィスに出社でのご勤務もお選びいただけます。 家事や子育てとの両立を目指す方にも、おすすめのお仕事です。 【仕事内容】 当社の関連会社である社労士法人の給与計算業務をサポートするお仕事です。 給与計算サポート業務 ・マネー フォワードクラウド給与・SmartHR・勤怠システムからのデータ抽出 ・抽出データの整理・整備（スプレッドシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の企画・運用のご経験 【職種名】 人事課長候補【福利厚生充実】 【仕事内容】 人事制度・評価制度の企画、運用および改善をお任せします。 ・人事制度、評価制度の企画・改定・運用 ・制度運用上の課題抽出および改善施策の立案 ・教育研修の企画・実施 ・メンバーの業務管理および育成 今後、現人事課長は部長へ昇格し、人事戦略の策定や経営層・各部門との折衝を担う予定です。本ポジションには、部長が策定した人事戦略を具体的な制度・施策へ落とし込み、制度の企画・改定から現場への展開、効果検証、改善までを主導していただきます。 ※入社直後からマネジメントをお任せするわけではあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験 ・事業会社での人事経験（3年以上） ・採用／制度／組織開発など 人事領域を幅広く担った経験 ・経営層やマネジメント層との協働による組織課題解決の実績 ・チームマネジメント経験（人数不問、プロジェクト型でも可） ・事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事リーダー 【仕事内容】 裁量を持った活動が可能です！組織開発も経験できます！ 【職務概要】 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定のご経験 労務システム導入の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務責任者【フルフレックス／上場に向け累計18.8億円の資金調達】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして給与計算実務を行いながら、労務システムの統合をお任せします。 ・労務分野におけるシステム設計・構築・リプレイス（給与計算システムの統合等） ・給与計算実務およびそのプロセスの見直し・最適化 ・社会保険・労働保険の手続き、法改正対応、規定整備やガバナンス、コンプライアンス体制の構築 ・評価制度の見直し・改善（半期ごとに会議あり） ・36協定・安全衛生規定等、労基法関連の遵守・運用。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！ 人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。 【必須】 ・労務分野の実務経験2年以上 ・第一種もしくは第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 【募集背景詳細】 シマダグループを支える人事労務担当の募集です。 組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、 新たにメンバーを増員募集しております。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の新規開拓営業経験（目安として5年程度） 顧客の潜在課題を発掘し、解決策を提案する営業スタイルに共感できる方 経済情報や新しいビジネスへの高い関心をお持ちの方 チームメンバーを巻き込みながら目標達成に向けて行動できる方 【職種名】 【フルリモート/フルフレックス/副業可】スピーダ事業 フィールドセールス 【仕事内容】 スピーダのフィールドセールスとして、インサイドセールスから引き継いだリードに対し、顧客の経営課題を解決する提案営業を担当します。 スピーダのフィールドセールスとして、以下の業務を担当していただきます。 インサイドセールスが獲得した商談（約2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事管理職・マネジメント経験(従業員300名程度以上規模) ・人事労務のご経験 [歓迎] ・BPO環境がある中で、人事経験のある方 【職種名】 人事部労務課長 【仕事内容】 事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。 【定型業務改善】 ・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階) ・労働生産性の向上施策 ・労務トラブル対応 ・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など) ・人事制度の適切な運用と改善(昨年度

仕事内容【職種名】 PM/CSS/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:46 ~ 50万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 上野駅 徒歩11分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都台東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 CSS/HTML/JavaScript 【仕事内容】 当社が運営する不動産Techメディアにおいて、PMの指示のもと、複数のPJの進行管理・品質管理

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事責任者経験 ・採用、制度、組織開発の横断経験 ・経営陣と連携した人事戦略立案経験 [歓迎] ・教育、DX、IT領域での人事経験 【フィットする人物像】 ・強い目標達成意識とコミット力がある方。 【職種名】 人事戦略責任者 【仕事内容】 事業戦略と連動した人事戦略の設計および実行を期待します。 ▼主な業務 ・中長期の人事戦略設計 ・採用戦略（特に中途・ハイクラス）の構築 ・評価制度および育成体系の再設計 ・組織開発およびカルチャー醸成 ▼期待役割 ・事業成長を支える組織基盤の構築 ・採用競争力の強化 ・組織の生産性向上 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における業務プロセス改革（BPR）・業務改善の経験 ・人事業務全体（年間業務）の構造理解 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験 [歓迎] ・シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験 ・人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経験 ・データ活用・ツール導入を「手段」として使った経験（主目的でなくて可） 【職種名】 人事オペレーションマネジメント 【仕事内容】 人事戦略を実行性あるものにするため、オペレーションアーキテクトとして新たなオペレーティングモデルを描き、人事業務プロセ

仕事内容・新卒求人業務（理工系・情報系４大卒・情報系専門１年制卒） ・中途求人業務（技術職・営業職・人事求人職・事務職・総務職 その他 人事業務全般（採用・教育・マニュアル作成）総務補助 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【次のすべてを満たす方】 ・人事労務でのマネジメント経験（採用領域のご経験は不問） ・人事制度の設計・運用経験 ・労務事務全般の経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 [歓迎] ・急成長ベンチャー企業での就業経験 ・ITコンサルティング事業の会社と関わった経験 ・日常会話レベルの英語が話せること（英語話者の社員と労務的な会話で意思疎通をとることができれば問題ありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自発的に組織作りなどに関与してきた方 ・IPO準備な

仕事内容【応募資格】 [必須] 材紹介のキャリアアドバイザー経験 【職種名】 【完全フルリモート】キャリアアドバイザー【フルフレックス／キャリタスG】 【仕事内容】 求職者にとことん寄り添いながらダイレクトスカウトでの集客、談など連のCA業務をお任せします。 ・ダイレクトスカウトを活用した候補者集客 ・求職者との面談、キャリアプランニング支援 ・自身が所属するチームの数値管理および改善提案 ・メンバーの育成およびKPI管理 ・業務効率化に向けた施策の立案・実行 【業務を通してのやりがい】 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイ

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全