東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格（保健師としての業務経験は不問） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 22～３５（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい

勤務時間10:00 ～ 19:00 の間 5時間程度 日数は週２日から、お時間はご相談できます◎ 休憩時間は勤務時間により発生します

仕事内容一人ひとりが自ら考え行動した分だけ、大きな成長と達成感を実感できる会社です！ *………………… ☆訪問支援員さん募集！☆ *………………… ◆勤務時間◆ 10:00～19:00の間での勤務 【勤務時間一例】 1)13:00～18:00 2)13:00～19:00 午後のみの勤務が可能です！ ご希望のお時間をご相談ください♪ ◆お仕事内容◆ 訪問支援員業務全般 ※施設内の児童指導員業務は ございません 保育所や幼稚園、小学校などに通う 障がいのある子どもが集団生活に なじめるようにサポートをお願いします！ ・学校訪問スケジュール管理 ・子ども本人を対象とした「直接

仕事内容急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【まずお任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理 ・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】

仕事内容■仕事内容 【業務内容】 プロジェクト管理専任として、計画策定からリリース推進まで一貫して担っていただきます。 ・顧客ヒアリングの整理、要件定義、業務フロー整理 ・契約前提を見据えた合意形成支援 ・進捗・課題管理、スケジュール／リソース／体制設計 ・人員選定・アサインを含むプロジェクト運営 ・品質チェック、リスクの早期検知および予防策の実行 ・顧客折衝（相談・報告・調整）および関係者調整 ・予算／工数／予実管理を含むプロジェクト収支管理 【具体的には】 ・化学業界のDXを推進する同社にて、大手メーカー等に向けたMI支援ツールや知財調査AI等の導入案件の マネジメント ・顧客の課

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務、報酬に関わるご経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務※リモート可 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。 【具体的には】 人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにご担当いただきます。 経験やスキルに合わせてご担当いただく業務が決定していきますが、 将来的に人事業務全般の課長候補として、部下育成などのマネジメントを含め、チームを牽引いただける方を同社は求めています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 NECグループの建物総合管理会社。1966年にNECの不動産、建設、施設管理部門が独立、業

仕事内容【応募資格】 [必須] 学士号（BA）人事、ビジネス、心理学、または関連分野 通常、5～8年のタレントアクイジション（人材獲得）および／またはオンボーディングの経験 採用およびオンボーディングの全プロセスに関する深い知識 日本の労働市場および障害者雇用要件に関する理解 優れた調整力およびステークホルダー・マネジメント能力 データに基づいた思考（データドリブンな姿勢）と、採用・オンボーディング指標を追跡・分析する能力 English：Business level [歓迎] RPO（採用プロセスアウトソーシング）プロバイダー、人材紹介会社、または障害者雇用パートナーとの連携経験 多国籍企業またはマ

仕事内容フルフレックス・リモート有。大型案件／リモート／フルフレックスの魅力を感じながら次のキャリアへ。 開発現場の経験を次のステージへ。顧客との直接取引による大規模案件で、進捗管理にとどまらず、課題整理や意思決定の支援にも携われるPMOです。 【大手企業の課題を、プロジェクトの中心で解決する】 開発現場の経験を次のステージへ。顧客との直接取引による大規模案件で、進捗管理にとどまらず、課題整理や意思決定の支援にも携われるPMOです。 【具体的な仕事内容】 ・数千万円〜数億円規模の開発案件の進行・タスク・課題管理 ・関係者との調整、会議資料・レポート作成 ・要件の整理・取りまとめ、レビュー・リリー

仕事内容東京都練馬区の人事・労務 (正社員) | 医療法人社団育陽会 練馬さくら病院 ▼仕事内容 ・人事 ・労務 ・総務 ・一般事務 ・受付業務（窓口対応、電話対応、会計） ・その他法人が必要とする業務全般変更範囲：事業所の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)168000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜1

仕事内容【仕事内容】 ＜人事データ分析・人事制度の策定＞ - 人事データの収集・分析・課題化・解決の一連のプロセス -課題解決におけるプロジェクトリード - 各種サーベイ設計・実行 - ＰＡ - 人事制度企画 -組織開発・サクセッションプラン - 人事フォーキャスト 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種名】 PMO/Active Directory/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:60万円 【アクセス】 JR総武線快速 新小岩駅 徒歩16分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都江戸川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Active Directory/Windows 【仕事内容】 【各支社向けPC更改の業務推進】♭ ・各支社で使用しているPC端末

勤務時間10:00～15:00／09:00～14:00／10:00～16:00／09:30～15:30／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1400円 仕事内容： ☆★人事労務は未経験OK！社労士の資格不要！◎事務スタッフ（人事・労務）の募集です★☆ ◎都営地下鉄新宿線・東西線・半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 ◎始業終業時刻や1日の労働時間は、ご家庭のご都合を優先（時間や働く日の変更の融通がききます） ◎月ごとのシフト制（１日５時間～、週３日～で構いません。月ごとや週ごとに異なることも構いません） ◎勤務態度、仕事の習熟度などを勘案し、在宅勤務制度を利用できます ◎残業なし ◎誕生日休暇あり（従業員の誕生日から１年以内に１日） ◎家庭応援特別休暇、積立休暇制度、があります。詳細はアピールポイントをご覧くださ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか必須 広報・マーケティング：広報、WEB・SNS広告運用経験5年以上 人事施策の立案と運用経験5年以上 【歓迎】 PC操作などビジネス一般の資格 広報・マーケティング：色彩検定、Webアナリスト、IMA（InternetMarketingAnalyst） 人事：キャリアコンサルタント、ビジネスキャリア検定 【職種名】 新橋【採用/マーケティング】フルフレックス/年休120日（土日祝） 【仕事内容】 ■マーケティング ・媒体を活用した企業情報の発信（人材募集、企業認知拡大による営業環境作り） ・リスティング広告・SNS広告の運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における業務プロセス改革（BPR）・業務改善の経験 ・人事業務全体（年間業務）の構造理解 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験 [歓迎] ・シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験 ・人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経験 ・データ活用・ツール導入を「手段」として使った経験（主目的でなくて可） 【職種名】 人事オペレーションマネジメント 【仕事内容】 人事戦略を実行性あるものにするため、オペレーションアーキテクトとして新たなオペレーティングモデルを描き、人事業務プロセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務における実務経験（目安3年以上） ・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験 ・Excel等を用いた業務管理スキル ・テキスト（メールやチャット等）でのグローバルコミュニケーション（英語）に対応できる方 【尚可】 ・スタートアップ企業での人事総務経験 ・人事関連制度企画・教育研修などの経験 ・第2種以上衛生管理者資格をお持ちの方 ・英語を使って円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ATSなどの採用ツール、SmartHR、Money Forwardクラウドシステムの使用経験 ・社会保険労務士法人など外部機関との窓

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・税務関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【~1000万】海外赴任・外国人受入の推進（グローバル人事・労務） 【仕事内容】 日々の派遣プロジェクトのマネジメント・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 - 人事の実務としてのいずれかの経験を3年以上お持ちの方 (採用業務、人材開発、人事制度、給与計算、勤怠管理、年末調整) - 労務に関する最低限の知識をお持ちの方 - 幅広く人事領域の業務を経験し、キャリアアップしていきたいと強く志している方 ・事業会社での就業経験 ※同会は産業振興のため、また経営革新の推進機関として事業活動を行っているため、 事業会社での様々なご経験をポイントに置いております。 [歓迎] - 事業会社で人事のご経験がある方 - 人事部門だけではなく事業部門での経験がある方 【求める人物像】 - 誰とでも円滑にコミュニケーションを図

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・原価計算経験 ・連結決算経験 【職種名】 経理管理職候補【フルフレックス】 【仕事内容】 原価計算をはじめ、一般会計・固定資産管理などの経理業務を担当いただきます。 ◇入社後すぐお任せする業務 - 一般会計における仕訳業務 - 固定資産の管理業務 - 製造原価の計算・管理業務 - その他、本社経理に関する補助業務 ◇経験に応じて段階的に担っていただく業務 - 連結決算業務 - 子会社の決算対応 - 海外送金・入金対応 主任級での入社を想定しており、実務を通じて担当領域を広げていただく予定です。将来的には連結決算や子会社決算などの中核業務に加え、

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

仕事内容求人詳細 【本ポジションの魅力】 経営・CHROに極めて近い環境： CHRO直下で、人事制度設計や組織戦略に上流から関わることができます。 裁量を持った幅広い業務： 現場のER対応やパフォーマンスマネジメントなど、組織の健全な成長をダイレクトに支援できます。 柔軟で働きやすい環境： 週2日の在宅勤務（リモートワーク）やフレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。 こんな方を求めています 経験・スキル 人事でのご経験 学歴 不問 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 920 〜 1,200万円 賞与 1 雇用形態 正社員 雇用期間

勤務時間09：00～17：45 【残業】基本なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■社会保険手続き ・入退社に伴う資格取得・喪失手続き（e-Gov使用） ・育休、休職等の手続き ■給与計算サポート・勤怠管理 ・勤怠データのチェック・不備確認 ・人事・給与システムへのデータ入力・修正 ・年末調整のデータ確認 ■その他付随業務 ・社内・社外からの電話対応、問い合わせ対応 ・各種書類のファイリング、郵送対応 ・総務業務の補佐（荷受けなど） ＜使用システム＞ obic（給与）、Amano（勤怠）、smartHR、kintone、e-Gov ＜部署＞9名 ＜在宅＞慣れてきたら出社/在宅の併用も可能（週2出社、残りは業務に応じて調