東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事領域における業務プロセス改革（BPR）・業務改善の経験 ・人事業務全体（年間業務）の構造理解 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・課題設定から実行・定着までを一貫して担った経験 [歓迎] ・シェアードサービス／COE／HRBP間の業務再設計経験 ・人事領域でのBPR・PMO・コンサルティング経験 ・データ活用・ツール導入を「手段」として使った経験（主目的でなくて可） 【職種名】 人事オペレーションマネジメント 【仕事内容】 人事戦略を実行性あるものにするため、オペレーションアーキテクトとして新たなオペレーティングモデルを描き、人事業務プロセ

仕事内容【職種名】 PM/SAP/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:100 ~ 120万円 【アクセス】 東京メトロ東西線 東陽町駅 徒歩17分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都江東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 SAP/PowerPoint 【仕事内容】 SAP購買保全⇔APM(新規構築の周辺システム)との連携IFの要件定義 主にはSAP側の要件としてA

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜未経験歓迎｜年間休日125日以上｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 人事制度の運用〜人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運

仕事内容【仕事内容】 単なる欠員補充に留まらず、事業計画に基づいた中長期的な採用戦略の策定を牽引していただきます。経営層や各事業責任者と連携し、事業成長に必要な人材要件の定義から要員計画の策定、および採用予算の最適化を推進。 ターゲットに応じた各種チャネルの選定と実行を通じ、費用対効果を最大化させながら事業拡大を人事側面から力強く支える役割を期待します。 ゆくゆくは人事制度の企画・設計・運用など、幅広い業務もお任せしたいと考えています。 ・事業戦略から逆算した中途、新卒採用戦略の立案、策定、進捗管理 ・採用チャネルの選定、実行、効果検証 ・各事業責任者への採用、組織に関する提案と課題解決、レポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須条件 ・無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化に携わった経験がある方 ?セールスイネーブルメント業務経験者 ?営業推進/営業企画等の業務経験者 ?営業マネージャー経験者 など [歓迎] 歓迎条件 ・IT業界/HR業界経験者 ・人事業務経験者 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 仕事概要 ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2024年7月には社員数200名と、組織も大きく成長しています。 そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス事業部」のHRBPを募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容年間休日122日｜月収26万～｜土日祝休｜残業少で安定した事務職 月収26万～お仕事になれたら週2日で在宅もあり◎おやすみもしっかりとれて、ライフワークバランス・プライベートを大事にしながら事務のお仕事ではたらきたいというかたにピッタリのお仕事です 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,670円 【手当】 ・残業手当(超過分は全額支給) ・昇給制度あり ・交通費支給(規定あり) 給与例 月収例：26万7,200円＋残業手当 （月20日勤務×1日8時間勤務） 年収例：320万円 ⇒ 残業15ｈ/月の場合は358万円 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3－2－7 新宿

勤務時間09:30～16:20(休憩：50分) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【@1800】大手グループ◆長期◎人事・総務のオシゴト!残業なし 給与計算などの経験が活かせます大手グループで安定の長期のオシゴト!1日6時間程度の時短勤務でも、月収21万以上可能です!社員からの引継ぎがあります！安心してスタートできる環境☆彡経験を活かして、無理なく働くを実現! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～16:20 実働時間：6時間 休憩時間：50分 月～金 祝 週5日 <給与> 時給1,800円 月収例：月収例 216,000円

仕事内容【職種名】 PM/intra-mart/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:59万円 【アクセス】 都電荒川線 荒川二丁目駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都荒川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 intra-mart/Java 【仕事内容】 intra-martに関する下記作業 (1)IMBPMを利用した業務プロセスの可視化 ・業務ヒアリン

仕事内容【職種名】 PM/Java/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:75 ~ 80万円 【アクセス】 都電荒川線 王子駅前駅 徒歩18分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都北区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 Java 【仕事内容】 ■案件概要 大手SIerのPJマネジメント支援チームにて、 PJの主管である他事業部と協業のもと開発PJを推進するPMを募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業（無形商材）の経験3年以上 一定の成果を創出し、持続してきた実績 成果を出すための戦略設計、振り返りのサイクルを回してきた経験 抽象的な顧客課題に対するソリューション提案の経験 【職種名】 【フルリモート/フルフレックス/副業可】スピーダ事業 インサイドセールス 【仕事内容】 エンタープライズ企業の経営課題に対し、スピーダを中心としたプロダクトを活用し、インサイドセールスとして顧客起点での価値提案を行います。 本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業を対象に、経営の3つの重点領域【競争戦略】【顧客戦略】【人材戦略】に寄与するプロダクトを提供し、企業の事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【次のすべてを満たす方】 ・人事労務でのマネジメント経験（採用領域のご経験は不問） ・人事制度の設計・運用経験 ・労務事務全般の経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 [歓迎] ・急成長ベンチャー企業での就業経験 ・ITコンサルティング事業の会社と関わった経験 ・日常会話レベルの英語が話せること（英語話者の社員と労務的な会話で意思疎通をとることができれば問題ありません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自発的に組織作りなどに関与してきた方 ・IPO準備な

仕事内容【職種名】 PM/AWS/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:41 ~ 83万円 【アクセス】 京成押上線 京成立石駅 徒歩7分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都葛飾区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 AWS/CSS/HTML/JavaScript/PHP 【仕事内容】 今回は介護系自社サービスの開発マネジメント及び、 実際に手を動かしプロダクトを推進す

仕事内容仕事内容：クライアント企業様のキャリア採用活動の支援を行います。 人事戦略に基づき計画された採用計画を達成するため、スカウト担当者(スカウトリクルーター)として、ダイレクト系チャネルの運用、戦略の立案~実行(PDCAを回しながらの戦略変更)を行います。 業務は基本的にリモートでの対応がメインですが、クライアント先により出社する可能性もあります。 PR：～頑張っている全ての人に​羽ばたく機会を提供する～ WINGのWは、victoryの「V」が掛け合わさって、 それが続く進行形「ing」でありたいという願いを込めています。 VとVが掛け合わさってお客様にこれまでにない価値を提供し、 ​お客様の

仕事内容Ｆｏｒｔｒｅａ Ｊａｐａｎ株式会社 【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス 【仕事内容】 【在宅可】人事オペレーション担当◆社員対応・人事制度運用◆英語スキル活かせる◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集ポジション概要： グローバルCROであるFortreaのPeople Services（人事シェアードサービス）部門にて、社員・管理職向けの人事オペレーション業務を担当いただきます。人事制度運用や問い合わせ対応を通じて、従業員体験の向上と円滑な組織運営を支えるポジションです。 ■業務内容： 社員・管理職からの人事問い合わせ対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年齢：22～35歳 ・大卒以上 ＜求めるスキル＞ ・ExcelのVLOOK、COUNTIF程度の数式、ピボットテーブルが問題なく使いこなせる ・Word、PowerPointの基本操作が可能 【募集年齢（年齢制限理由）】 経験・能力により応相談（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 19368 人事部 人事企画課 担当職 【仕事内容】 ・各種制度の運用、並びにデータ集計・分析 ・労働組合対応、法令対応、人事労務対応 【事業内容・会社の特長】 (株)メイテック（東証プライム上場）の姉妹会社 技術者派遣の大手 【募集背景】 ・人事企画課は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事企画の実務経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・チームのPDCAを実行できる方 【尚可】 ・IT等のビジネスにかかわる人事部門での経験 ・人事・組織開発コンサルティングの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事企画（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日120日以上】急拡大中のEC・D2Cのプラットフォームカンパニー 【職務概要】 人事責任者とともに人事部門の立ち上

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修業務のご経験 ・人事評価に関する知見をお持ちの方 【職種名】 人事企画【研修から人事評価制度をお任せ／平均残業時間10時間】 【仕事内容】 社員の育成・研修業務を中心に、評価制度の改善など人事業務をお任せします。 ・新卒研修の講師としての登壇、および研修運営全体の進行管理 ・階層別/役職別研修における企画立案、事務局運営 ・研修コンテンツの見直し・改善、教育プログラムの高度化 ・評価・等級制度の改善と実行 ・評価・等級制度と連動した育成方針の設計支援、スキル定義の整理 ※人事制度の整備・運用に関しては部長と共同で行っていただくため、実務経験がなくても問題ありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験 ・人事労務領域の経験5年以上 ・Excelを活用したデータ集計・分析スキル ・マルチタスク遂行能力 【職種名】 人事労務エキスパート 【仕事内容】 【ミッション】 人事部のミッションは、単なる管理業務の遂行に留まりません。グループ全体を俯瞰したガバナンスの構築や連携強化を推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が成長と貢献を実感しながら、長く健やかに活躍できる環境をリードすることにあります。 労働関連法規や社内規程への深い理解をベースに置きながら、「変化する社会において、最適な人材活用とは何か」を日々突き詰め

勤務時間9:00～18:00（実働8:00／休憩1:00）

仕事内容【新宿】駅直結ビル！長期安定★給与データのチェック・入力業務 人事（給与計算）に関する人事データ入力・事務サポート♪ ●月例給与計算（勤怠・変動データの取込、入力、計算実行、確認） ●入退社手続（書類発送・受取、確認、情報登録） ●福利厚生（社宅、財形、住宅援助金、持株、カフェテリアプラン）給与連携 ●退職金計算（変動データの取込、入力、計算実行、確認）、明細発送 ●賞与計算 ●住民税の年度更新・事務処理 未経験OK、給与計算に興味のある方大歓迎 チームでフォローするのでじっくりスキルアップできる正社員登用制度あり、キャリアアップにもチャレンジできる駅直結のキレイなオフィス、無料飲料あり