エリアマネージャー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験（業界・商材不問） [歓迎] マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】エリアマネージャー（給食委託事業所の統括管理）（年収450万円～500万円） 【仕事内容】 道内トップクラスである病院・介護施設等での給食受託事業をはじめ、「食」の提供を通じた様々な事業を展開している企業です。 道内で給食委託事業を展開する日総の札幌エリアにおいて、複数の受託施設（病院・福祉施設）の横断的な管理・サポートをお任せします。 ■事業所への巡回による運営管理・支援 厨房責任者や栄養士、調理スタッフへの指導・助言・効率化支援 ■ 人材管

仕事内容当社に加盟している介護施設のエリアマネージャーとしての施設管 理業務。サービス付き高齢者住宅をはじめ介護付き有料老人ホーム ・グループホームなど複数の施設を担当していただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】ヘルスケア事業部の次期マネジャー候補募集！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として数店舗を担当します。現場に入りながらPL管理、業務改善、スタッフの採用等、業務推進部やエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ ▼担当エリア ・小樽エリア（4店舗） ・札幌エリア（3～5店舗） ※各1名ずつ採用予定 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジショ

仕事内容当社に加盟している介護施設のエリアマネージャーとしての施設管 理業務。サービス付き高齢者住宅をはじめ介護付き有料老人ホーム ・グループホームなど複数の施設を担当していただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアプランセンターの管理者業務 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・エリアマネージャーの業務の補助

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、 生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希 望を考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合が

仕事内容当社受託先の病院給食・福祉施設内等での管理業務に従事。 主に、マネージャー職として市内や近郊の巡回による「調理業務全 般の管理業務」と「緊急時の現場応援」「お客様と受託現場のパイ プ役」を担います。札幌市外の方については、小樽市、岩見沢市な どにも受託先がありますので、お気軽にご相談ください。 半年間の試用期間経過後は、ご意向や適性を判断したうえで、「エ リアマネージャー」としてのキャリアアップステージも見据えてい ます。頑張り次第では「業務管理職（ＳＶ職）」へのステップアッ プとしても、大いにご活躍いただけるポジションとなります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★2025年7月に新規オープン！「障害者グループホーム所長候補」他業種マネジメント経験が活かせる 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【仕事内容詳細】 障害者グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ■管理者業務 ・スタッフの教育、管理、指揮監督 ・施設利用の促進業務 ・コンプライアンス管理 ・請求、支払等の事務処理 ・市役所等への報告、連絡 など ※詳細は面談時にお伝えします ※入社日は相談可能です 求人ID 701168

仕事内容【大通西】交通費支給！(土日祝休み・未経験可)/最寄り:西１８丁目 徒歩3分 来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～350,000円 【正社員】 月給：320,000～350,000円(資格・経験による) 基本給：150,000円 役職手当：60,000～70,000円 管理手当：30,000円 技能手当：40,000～50,000円 業務手当：40,000～50,000円 固定残業代無し 時間外が発生した場合手当支給 交通費手当：上限月20,000円 昇給：

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー（5か所程度の複数施設の統括マネジメント） ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージ

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社アスモフードサービス東日本 【大通西】交通費支給！(土日祝休み・未経験可)/最寄り:西１８丁目 徒歩3分 正社員 来社不要＆電話だけで登録完了！履歴書はLINEやメールで送付OK、顔写真も不要でらくらく登録◎ このお仕事のポイント 無資格OK フルタイム勤務ＯＫ 週5日勤務 夜勤なし 社会保険あり 駅チカ 車OK 《当社独自の待遇・制度をご案内致します♪(規定有)》 ・友人紹介制度 ★最大35,000円★ ・資格取得支援制度 ★全額支給★ 是非ご活用下さい！ 派遣の事ならトラストグロース北海道支社にお任せ！ ☆看護/介護/

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容北海道最大シェアの業務用食品商社にて、更なる道内シェア拡大のため、飲食店向けにコーヒーや業務用食材の提案営業を行いながら、2～3年後には営業チームの管理者としてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】札幌・小樽・岩見沢・定山渓エリアの飲食店に対してコーヒーや業務用食材の提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等）を行い、お客様の繁盛をサポートします。一日の訪問件数は平均約10軒で、効率良く車で訪問します。既存店のフォローをしつつ、お取引のない店舗へのセールスも行います。将来的には、組織の数値管理、営業の活動管理、日々の進捗を見て戦略を立てるなど、マネジメント業務もお任せします。 【取扱製

仕事内容正社員／ショップマネージャー候補／年間休日115日以上／学歴不問／インセンティブ有 ショップマネージャー候補｜相反するものが融合したNEW MIX FASHION BRAND｜札幌 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～7,000,000円 月給 31,5~ 48,5万円 ※理論年収：450～700万円 ※みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず、59,790円～79,140円支給) 昇給：年1回(3月 賞与：年2回(7月・12月：基本給3ヶ月分 決算賞与：年1回(5月 ※直近3年支給実績有 インセンティブ有：月平均(2万5千円

仕事内容<仕事内容> 【カンペール】ショップスタッフ：札幌市エリア＊正社員登用あり/年間休日112日 『CAMPER』の靴・バッグの販売スタッフ 世界中で愛されているブランド『CAMPER（カンペール）』にて、シューズやバッグの販売・店内のディスプレイを担当していただきます。入社後は、接客方法や商品ラインナップなどについてイチから研修を行なうため、販売未経験の方も安心です。 【接客するお客様】 男女問わず幅広い年代のお客様が来店されます。長年ご愛用いただいている顧客様、SNSをご覧になってご来店されるお客様、店舗によっては海外の方も来店されるので、それぞれのお客様に合わせた丁寧な接客が必要です。ま

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理責任者としての業務を担当していただきます。 ご利用者様のニーズに合わせた居宅サービス計画書の作成や、サービス事業者との連絡調整を行います。 また、請求業務やその他事業所運営の業務全般、エリアマネージャーの補助業務など、多岐にわたる仕事に携わっていただきます。 ケアマネジャーとして、ご利用者様の生活を支えるやりがいのある仕事です。ケアサービスの質の向上に努めながら、福祉業界で活躍中です。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ＳＳＳ 提供元：JOBOLE