エリアマネージャー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容有限会社一平本店 【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（エリアマネージャー）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店 【仕事内容】 【札幌（すすきの）】”やきとりの一平”統括店長（エリアマネージャー）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店 【具体的な仕事内容】 ≪札幌市中央区（すすきの）／”やきとりの一平”統括店長（エリアマネージャー）／転勤なし／室蘭やきとりの人気店≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 札幌の2店舗間の統括店長として、2店舗の連携強化を行っていただきます。 ・売上や利益の管理 ・オペレーション改善 ・スタッフの採用・育成・配置転換（繁忙期のスタッフの期間限定異動含

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食で店長やエリアマネージャーの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】店長／エリアマネージャー(回転寿司) 【仕事内容】 北海道内外で大人気の店舗を運営／研修制度／福利厚生充実 【職務概要】 ■札幌エリアの店舗にて、店長・エリアマネージャーポジションをお任せします。 【職務詳細】 ■店舗業務 お客様のお出迎え、席のご案内、レジ業務など ■マネジメント業務 売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育など人材マネ

仕事内容当社のＳＶ・スーパーバイザー（マネージャー）として、複数 の温浴施設・商業施設内の店舗マネジメント、およびサロンで 勤務するスタッフの育成・売上管理・売上ＵＰに向けた施策 全般をお任せします。具体的には ◎店舗スタッフの育成・教育およびシフト管理 ◎店舗の業績管理 ◎売上ＵＰに向けた施策の立案・実行 ◎施設担当者との折衝 ◎人員計画の立案および採用業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ペットショップCoo＆RIKU】エリアマネージャー候補 【全国200店舗以上】人気のペット業界で働こう★常に癒しと隣り合わせの職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【勤務地】 北海道札幌市東区本町２条８丁目３－６ 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞でじっくりお仕事しませんか？ 在職中の方は面接日の相談に応じます。 【仕事内容】 【仕事内容】 ・担当エリア内(5店舗前後)の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売

仕事内容【仕事内容】 ＊全国90店舗展開★安心のOWNグループ＊ ▼お仕事内容 エリアマネージャー・幹部候補として 管轄エリアの店舗管理業務をお任せします。 ▼1日のお仕事例 10：00－13：00 新店舗のデザイン、予約管理、エリアの数字管理 13：00－15：00 店舗の清掃、仕込み 15：00－16：00 依頼されていた業務の対応 16：00－ オープン（店舗の手伝いや各店舗の売り上げ・人件費の把握） ▼ここがポイント 店舗に入って働くことも多いので、実際のお店の雰囲気なども 感じ取ることができます。 あなたのアドバイスでお店の売上がアップしたり目に見えて 成果が分かるお仕事ですので、やり

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容アパレルスタッフ／ユニフォーム支給・スタッフ割引有り／未経験・ブランクOK／20代～50代女性活躍中 ■レディースウェアの接客・販売 ■商品管理 など 衣服、シューズ、雑貨などを揃えた トータルコーディネートができるお店です。 お客様が「また来たい」と思える接客で信頼関係を築き、 魅力的なお店を作っていきましょう。 ★次世代型の販売キャリアを築けます★ ITを駆使した新型の販促方法を運用できる方は大歓迎！ アパレル業界だけでなく、販売員の在り方に転換期が訪れています。 今後も店舗拡大を続け、成長できるように 新しい風を取り入れたいと考えています。 お店にお客様が居ない時間には、 SNS

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 北海道の日常を「感動」に変える。 『暮らすリゾート』をプロデュースする店舗管理スタッフ 私たちは、北海道内で13店舗（札幌8店舗・釧路5店舗）、総客室数330室を誇るレジャーホテルグループです。 単なる宿泊施設の運営にとどまらず、 用地の取得から企画・開発、さらにはコンサルティングまで、 レジャーホテルビジネスのすべてを自社で完結させる 「プロフェッショナル集団」として歩み続けています。 まだあるココが魅力 店舗運営のキホンから学べる 半年～1年ほどOJT研修あり 週休2日制（土日祝休みOK） 残業ほぼなし 仕事内容 ホテル運営を支える店舗管理の仕事です。 まずは、

仕事内容当社受託先の病院給食・福祉施設内等での管理業務に従事。 主に、マネージャー職として市内や近郊の巡回による「調理業務全 般の管理業務」と「緊急時の現場応援」「お客様と受託現場のパイ プ役」を担います。札幌市外の方については、小樽市、岩見沢市な どにも受託先がありますので、お気軽にご相談ください。 半年間の試用期間経過後は、ご意向や適性を判断したうえで、「エ リアマネージャー」としてのキャリアアップステージも見据えてい ます。頑張り次第では「業務管理職（ＳＶ職）」へのステップアッ プとしても、大いにご活躍いただけるポジションとなります。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容全国に展開する「はなまるうどん」にて、店長経験を活かしてご活躍いただきます。まずは店舗運営の理解から始め、ゆくゆくはエリアマネジャーを目指せるポジションです。 ◎先輩や上長に同行して業務を覚えられるので、安心です！ ◆まずは「経験豊富な店長」として 入社後3ヶ月～半年間は、まずは店舗運営に携わり、オペレーションや企業文化への理解を深めていきます。従業員やお客様、地域特性などを理解していただくと同時に、これまで培った経験を活かして、店舗をより良くするアイデアも歓迎します。 ――業務内容―― ・売上・原価・人件費の管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ・スタッフの育成 ◆ゆくゆくは

仕事内容北海道エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 １．店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 ２．人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 ３．店舗巡回・現場サポート ＶＭＤ・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】リーダー経験を活かして新規ホームの立ち上げ・マネジメントに関われます！ エリアマネージャー未経験からのキャリアUPも〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【具体的には】 ・新規開所施設の立ち上げ ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・備品の準備 ・家具の組み立て ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） など ＊新規ホームの場合は1～2事業所、 既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 社員の声

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【北海道札幌市豊平区】＜リラクゼーションサロン＞エリアマネージャー（札幌支社）★サロン運営・管理★高収入／キャリアアップ／週休2日制／賞与年2回／転勤無／業界未経験可／経験者優遇／店長経験者【WEB綿面接日程調整依頼中も実施】 募集職種: 総合職/新卒/その他 仕事内容: リラクゼーション・エステサロンのマネージャーとして店舗の運営・管理をお任せします。 ■店舗の売り上げ管理 ■店舗売上の計画 ■売上UPの施策や立案 ■業務の改善 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 など ※本社所属になります。 ※新規開拓や飛び込み

仕事内容SV(スーパーバイザー)としてFC店舗・直営店舗などの各店舗の管理をお任せ致します。 4~10店舗ほどを各エリアで担当頂く予定です。 【業務詳細】 ・担当店舗の売上管理 ・各店舗の店長へのマネジメント及びフォロー ・店長会議の運営 ・本社からの指示の落とし込み ・掲載メニューの立案 ・販促品の拡販 ・新規出店(店舗開発職がいないエリアでは対応いただきます) など 【求人の魅力】 ■チャレンジに寛容 当社は、チャレンジに兎に角寛容です。 SV職においては、各店舗でのメニュー導入なども可能です。 とにかくチャレンジしていこう！という風土がございます。 ■経営者視点の仕事が可能 やりとりする相

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容■会社名 北海道札幌市南区石山の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでの介護業務/エリアマネージャー/介護士/月収60万円!エリアマネージャー求人! ■コメント 介護職経験をマネジメントに活かしたい方大歓迎！ エリアマネージャーに昇格するのに一年ほどのメンバーもいらっしゃいます！ 昇格後は年収1000万円も可能です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでの介護業務/エリアマネージャー/介護士 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームでのエリアマネージャー業務全般 ■給与 月給500000円~600000円 ■給与備考 【給与】 月給：500,000

仕事内容＼マネジメントやバックオフィス業務を通じてクリニックの安定運営と成長支援がミッション／ クリニックで働くスタッフが安心して力を発揮できる職場環境を整え、患者さんに選ばれるクリニック運営を、アウトソーシングマネージャーとして実務支援します。 【具体的な仕事内容】 ※以下のすべてを一人で行える必要はありません。経験・スキル・強みのある領域でご活躍いただききます。 ■人事・組織マネジメント ・面談、1on1など院内コミュニケーション促進 ・採用業務・教育の仕組み化（採用媒体管理、面接調整、入社オリエン等） ・ミーティング・PJ活動運営（院内コミュニケーション円滑化、改善活動） ■総務秘書・