勤怠管理 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の経験のある方（5年以上） ・事業会社の本社労務経験のある方 ・リーダー経験をお持ちの方 [歓迎] ・従業員200名以上の事業会社での業務経験のある方 ■備考 ・システム導入経験等があると、業務棚卸をしている経験がある為実績があると感じやすいです。 【職種名】 人事労務リーダー／給与計算 ・勤怠管理等の労務業務全般／能動的に業務改善PJT参画／上場Saas企業 【仕事内容】 楽楽精算でおなじみITSaaS企業／連年増収成長CAGR30％で業界トップランク／東証プライム上場／従業員2,561名／取引社数15,000社／自社開発プロダクト多数／時価総額3,0

仕事内容株式会社デジジャパン 【東京／在宅可】自社製品の販促・Webサイト担当◆シェアトップ級の勤怠管理システム／寺岡精工G 【仕事内容】 【東京／在宅可】自社製品の販促・Webサイト担当◆シェアトップ級の勤怠管理システム／寺岡精工G 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 勤怠管理システム「タッチオンタイム」の更なる拡販をミッションに、販促全般に関わっていただきます。 具体的には、Webサイト、広告の運用を中心に、各種資料（営業・ホワイトペーパーなど）等です。販促方法に関してはチームで考えますので、自立的に考えていただくスキルは不要ですが、Web全般の知識（コーディング・マーケディング・広告デザイ

仕事内容<仕事内容> 【一般事務】年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！未経験OK！ 新桜台駅から徒歩1分の訪問看護ステーションで業務拡大に伴い、事務のお仕事が出来る方を募集しております。 一般的なPCスキルがあれば出来る作業ですので、未経験でも大歓迎です！ 社員の中には子育て世代のスタッフも活躍していますし、何かあればフォローできる体制を整えていますので、お子様がいらっしゃる方もお気軽にご応募くださいね♪ なによりも、私たちは社員が一番ハッピーになれる職場づくりを目指していますので、人間関係を大切に、楽しくお仕事できる方と一緒に働きたいと思っています！ ＜事務作業＞ ・請

仕事内容<仕事内容> 総務事務【完全週休2日制】未経験OK 縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇労務業務 →勤怠管理、証明書作成、健康診断、他福利厚生関連の対応 など ◇庶務業務 →電話対応、来客対応、各種イベント運営 など <給与> 年収250万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇完全週休2日制(土・日) ◇祝日 ◇年末年始 ◇年次有給休暇（6ヵ月勤務後12日付与） ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都中央区晴海1－8－8晴海アイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事領域での実務経験3年以上 ・勤怠管理・給与計算の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 時短・在宅勤務あり◎ワークライフバランス◎将来的に部門の中核を目指せる ☆☆おすすめポイント☆☆ ●大手企業と同レベルの給与水準で、福利厚生も充実◎ ●新しいことにチャレンジできる環境！ 【職務概要】 同社にて、人事労務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 勤

仕事内容〔初台〕事務職のスキルを得たい方/最低年収300万円/お問い合わせ対応/完全週休2日制/年間休日125日/きれいなオフィス ▼仕事内容 ＜こんな方歓迎！＞ ◆マネジメントに興味がある方 ◆事務職で働くための経験を積みたい ◆PCスキルを身に付けたい ◆センターの運営について興味がある方、 「もっとこうしたらいいのに」と考えたことのある方 ◆人材育成・管理やクライアントとの折衝経験をお持ちの方 アカウントマネージャーと連携しながら、 センターをより良い方向に導く キーパーソンとして活躍していただきます！ ーキューアンドエーの強みー ・アイディアを実現しやすい風通しの良さ ・イキイキ活躍でき

仕事内容【ドクターズ】★正社員！勤怠管理など！きれいなオフィス！ ◆土日祝休みで週末ゆっくり◎浜松町駅から徒歩５分！リフレッシュできる休憩室完備！オフィカジＯＫ☆残業少なめでプライベートも充実可能！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 服装・髪色比較的自由！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】人事労務（勤怠管理・給与計算に係る社労士との連携など）、 人材採用（求人管理・書類選考など）、社内申請などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆３年以上の人事労務・採用業務の

仕事内容《管理部での経理・労務・総務事務》 伝票仕訳・起票・入力、ネットバンキング、小口現金管理、給与計 算、電子納税、勤怠管理、社会保険業務（社労士に出すまでのデー タ・書類取りまとめ） 備品発注・管理、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄでのデータ管理や集計（多 め）、社内電話応対、来客応対、お茶出し、掃除、ファイリング、 諸雑務 ＊使用ソフトは、弥生会計と弥生給与 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 【東糀谷】基本給25万～／土日休OK＆残業少なめ／労務事務募集！ 事業拡大にともない、社員が安心して働ける環境づくりを担うバックオフィスチームを強化します。 まずは、勤怠データの管理・集計(ジョブカン使用)からスタートし、慣れてきたら、入退社手続きや給与計算チェックへステップアップできます。 【具体的には】 ・勤怠データの管理・集計（約100名分） ・入退社に伴う書類準備や手続き ・労働契約書の作成・管理（フォーマットあり） ・給与計算用のデータ確認・チェック（計算は社労士が担当） ・社会保険・雇用保険の手続き補助、ハローワーク提出物の作成 ★残業は月平均10～

仕事内容【人事部/人事労務】勤怠管理・給与計算・異動対応などの人事労務業務全般をお任せ／年間休日125日／20代活躍中 ▼仕事内容 ★年間休日125日（土日祝） ★離職率"3%"未満で仕事しやすい！ ★月収30万以上！ 業績好調のため、 現在女性3名、男性2名の5名体制で労務チームを運営 増員募集となります。 2025年度の採用数は新卒・中途採用人数で150名、 アルバイト20名弱を予定。 人事労務に関わる業務全般をお任せします。 勤怠管理・給与計算・社会保険・異動対応など ご経験に応じて人事制度の設計や運用などにも携わっていただくことができ、 労務のプロフェッショナルとして基礎スキルを習得する

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 2 年以上 ■採用業務経験、勤怠管理又は給与計算業務 [歓迎] ■総務業務経験 2 年以上 ■社会保険業務、教育研修業務、税務業務（年末調整・住民税） ■衛生委員会運営業務、IT・データリテラシー能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（年収422万円～567万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■人事・労務 ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 ■総務・庶務 ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 ■経理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理、法務、労務、総務業務のいずれかの経験3年以上 ┗主に経理のご経験をお持ちの方 ・3名以上のマネジメント経験 ・事業ドメインに興味のお持ちの方 [歓迎] ・スタートアップでの部署立ち上げ経験／業務経験 ・IPO推進のご経験 ・事業推進経験（経営企画側のご経験） ・管理体制のフロー構築の経験 ・経営者との目線を合わせた業務経験 ・CFOご経験者 【職種名】 【管理部門 マネージャー候補】リテールテックカンパニー ※美容代補助など福利厚生充実、フレックス制 【仕事内容】 ファイナンス、コーポレートの側面からの事業成長の促進をお任せします。 ■主な業務例

仕事内容<仕事内容> 【総務募集！】入社日から有休付与★完全土日祝日休みで子育て世代も働きやすい環境◎ 管理部門の採用・総務業務をお任せいたします！ ケアウェル安心では、「住み慣れた街で、快適をお客様に、安心をご家族に」をモットーに地域に根差した介護サービスを提供しております。 ・契約書・稟議書管理 ・規程類管理 ・車両・リース物件管理 ・携帯電話管理 ・自動車・損害保険管理 ・パソコン・システム管理 ・大規模会議準備・運営 ・新卒・中途採用業務全般 ・勤怠管理・計算 ・社内研修 ・消耗品発注 など <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇

仕事内容マーブルデザイン株式会社 総務｜リモートあり＊15連休も取得可能＊10時出社もOK＊服装自由 未経験OK/服装自由 脱ルーティンワーク！仕事をもっと面白く♪ 「誰かの指示待ちじゃ、物足りない。」 そんなあなたにぴったりのオフィスワークです。 経理・人事・労務・法務・ベトナム子会社の管理・ISMSなど、 会社の“根幹”を支える幅広い業務に未経験から挑戦できます。 海外拠点とのやりとりや新しい仕組みづくりにも、 あなたのアイデアが活かせる環境です。 ここがPOINT！ ◇多彩な業務で自分の強みを発見 ◇海外とのやりとりも経験できる（日本語で対応可能） ◇将来は専門性や新しいポジションに

仕事内容<仕事内容> 住宅設備営業の管理事務【東京/東証プライム上場グループ/完全週休2日】 ＜POINT＞ 社員のほとんどが業界未経験からのスタート！女性社員も多く活躍しています プライム上場飯田グループHDの安定基盤！安定した職に就きたい方に向いています 高い有休休暇取得率 ＜仕事内容＞ 住宅設備の販売・手配を行う部署にて、主に部長補佐・業績管理補助を行う管理事務をご担当いただきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・予算管理事務 ・部長のサポート ・請求、発注、経理連携（売上・支払報告） ・営業データ集計、入力 ・会議資料等の作成、整理 ・社用車の管理 ・勤怠管理 ・来客、電話対応 ・その

仕事内容○建設業の安全書類作成 ○申請書類作成・手続き ○各種保険申請手続き ○書類整理 ○郵送物管理 ○備品管理 ○顧客対応 ○従業員勤怠管理 ○社内環境整備 ○その他庶務全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験2～3年程度（勤怠・給与計算・社会保険対応） [歓迎] ・IPO準備など、成長企業での新しいチャレンジに興味がある方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・フットワークが軽く、自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 【職種名】 【IPO/労務担当】高齢化社会をテクノロジーで解決する／労務分野でキャリアを積みたい方歓迎！ 【仕事内容】 本社＋子会社（10名規模・本社と同じフロア）の総務・労務業務をお任せします。 上場経験をもつCFO（公認会計士）のもとで、IPOに向けたリアルな知見を間近で吸収できる、またとな

仕事内容複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。 ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待しており、勤怠管理・給与計算・社会保険業務のスキル・経験を活かして、リーダーを目指せる環境です。 給与グループは４チーム（各チーム３?５名程度）に分かれており、チーム毎に複数のグル ープ会社の給与計算を担当しています。各種HRテックを導入しており、ITを活用した業務改善を実務を通して学べる環境です。 また、一定期間でローテーションを行っており、規模や業種の異なるグループ会社を経験することができます。 入社後は、まずは1社の業務に関わりながら流れや進め方を覚えて

仕事内容<仕事内容> 店長候補★マネジメント経験歓迎◎月40万～／海外研修・独立支援・まかない・ビール試飲会あり【日本橋】 売上管理など ＼ ☆店長候補☆ ／ お任せする仕事内容はこちら ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内やオーダー伺いなど、 ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育、 アルバイトの採用、勤怠管理、クレーム対応など 店長未経験でも店長候補に！ 店長経験なくても接客経験があればOK！ もちろん後輩育成、勤怠管理などの マネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎です！

仕事内容<仕事内容> ◎【ＶＭｗａｒｅ】勤怠管理システム運用業務 勤怠管理システムのシステム運用・保守を行っていただきます。 対応いただく業務内容は下記になります。 ・ヘルプデスクからの問い合わせ対応 ・Ｚａｂｂｉｘを使用した監視対応 ・サーバＯＳやミドルウェアの技術サポート対応 経験少ない方でも意欲的でやる気があれば、 先輩社員がサポートいたしますのでお気軽にご応募ください。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 <給与> 年収356万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇