東京都新宿区のリクルーティングアドバイザーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社 総合資格 【9/27(日)1Day選考会】人材紹介営業（未経験歓迎）／新規事業立ち上げ／残業月平均20時間内 【仕事内容】 【9/27(日)1Day選考会】人材紹介営業（未経験歓迎）／新規事業立ち上げ／残業月平均20時間内 【具体的な仕事内容】 【建築士・施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアアップを支援する『総合資格学院』を全国で展開／建設業界専門人材コンサルタント／大手クライアント多数】 【1day選考会概要】 ■開催日：2026年9月27日(日) ■時間：9時開始／10時半開始／12時半開始／14時開始／15時半開始／17時開始／18時半開始 ■応募締め切り

仕事内容【法人営業(RA)】土日祝休／年休120日以上／リモート有／国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」を共に成長に導いていただける法人営業(RA)を募集します！ ■業務内容 国内の不動産業界に特化した人材紹介サービス事業「リアルエステートWORKS」を共に成長させていただける法人担当（リクルーティングアドバイザー）を募集致します。 企業様の採用のお悩みに寄り添いながらも本質を見極め、業界特化のエージェントだからこそできる正しい情報・知識を共有。 採用アドバイスを行いつつ採用へと繋げる「コンサルティング営業のスペシャリスト」として成長できます！ ■

仕事内容募集背景／本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！ 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 主な業務内容 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務を想定し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織） ■以下業界での法人営業経験 ・人材紹介（領域問わず、片面（RA）両面問わず） ・求人広告 ・人材派遣（10名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験） 【尚可】 ■売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 ■チームの営業戦略の立案など、営業目標達成に向けての提案、プランニングの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■「PORT 5

仕事内容ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心とした、 両面のコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業人事担当への募集要項ヒアリング、ターゲットのご提案 ・候補者へのスカウト ・面談の実施 ・ご経歴やスキル、希望キャリアのヒアリング ・候補者への求人のご提案 ・企業への人材のご推薦 など 【担当候補者層】 ・クリエイター系職種：ゲームプロデューサー、ディレクター、プランナー、2D/3Dデザイナー、プログラマー、デバッグリーダー、カスタマーサポートなど ・バックオフィス系職種：CXO、人事・総務・財務・経理、経営企画、マーケティング、秘書など

仕事内容キャリアアドバイザーとしてIT人材の中途採用支援をご担当いただきます。 ※企業側の内情を知るため入社後はまずリクルーティングアドバイザーとしての業務をご担当いただきます ＜おすすめポイント＞ ●未経験から2ヶ月でプロへ！充実の研修制度 ●頑張りが報酬に直結する、透明性の高い評価 ●集客は別部門担当で、候補者支援に専念可能 ■具体的な業務内容 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ※目安3か月から

仕事内容◆仕事内容 企業と求職者の“ベストマッチ”をつくる、HR領域のコンサルタントです。 企業には「採用課題の解決」を、求職者には「キャリアの可能性」を提供する、両者の“架け橋”となる仕事です。 【具体的には】 ●法人企業への提案（RA：リクルーティングアドバイザー） ・採用課題のヒアリング ・求人作成・候補者のご紹介 ・採用フロー設計、面接アドバイス ●求職者への支援（CA：キャリアアドバイザー） ・カウンセリング（希望・不安のヒアリング） ・履歴書／面接対策／転職サポート ・入社後フォロー・キャリア伴走 ※最初はCAからスタートする方が多いです。適性に応じてRAも兼任可能！ ◆この仕事の

仕事内容介護領域に特化した採用支援サービスにて、リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の業務を一貫してご担当いただきます。自社システムを活用し、データに基づいたアプローチで求職者とクライアント双方の満足度向上を目指す、やりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●求職者と企業、双方に深く関わる両面型のスタイル ●データ分析に基づくオペレーション改善にも挑戦可能 ●中途入社100％、社歴に関わらず活躍できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 介護領域に特化した採用支援サービス『みんなの介護求人』 ＜担当領域＞ 求職者と法人（介護施設・事業者）の双方を

仕事内容Cmind Groupについて 「世の中を、フラットに。」というパーパスを掲げ、 社会にある情報格差や地域格差をなくすべく 事業や自社サービスを展開しています。 ▽シーマインドグループの特徴 ■創業16年目で急成長中の企業 ■自社サービス中心の安定基盤がある ■現在15個の自社サービスを展開中 ■2030年度売上高300億を目指す ■3つの事業領域（IT、人材、不動産） ■「人」と「テクノロジー」の力で社会を変える ＼十人十色のキャリア形成を支援／ 自分には何が向いていて、どんなことに夢中になれるのか？ そんなことを見つけられる環境です。 20代のうちに多くの経験をし、 シーマインドグループで

仕事内容募集背景：サービス拡充のための募集となります。 当社は、建設技術者に特化した人材サービスを展開し、全国で事業拡大を進めています。 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。 そこで今回、施工管理技士の採用をさらに加速させるため、人材紹介会社とのリレーション構築から採用成功までを担う 【エージェントリクルーティング（中途採用担当）】 を募集します。 人材紹介会社との関係構築だけでなく、採用戦略の立案や歩留まり改善、採用企画など、採用成果を最大化するための幅広い業務に携わることができるポジションです

仕事内容国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』、のキャリアアドバイザーをお任せします。 利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、 転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サ当社を望んでくれた方等、 当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、 入社までの面談練習やス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規の法人営業経験2年以上(テレアポや新規アプローチ等で、自ら行動量を担保して着実に成果を出してきた方) ・目標数値(KPI)への強いコミットメント意識(日次の行動管理・数値追跡に拒否感がなく、PDCAを回して改善できる方) ・フィードバックを素直に受け入れ、自らの行動を柔軟にアップデートできる適応力 【尚可】 ・人材業界でのRA(法人営業)経験(IT、建設、製造、エンジニア、教育系紹介の経験者歓迎) ・建設・不動産・IT・製造業界での法人営業経験 ・育成就労・特定技能・外国人支援・日本語教育関連の市場への興味・関心 ・企業の課題に応じて、提案商材を柔軟に

仕事内容募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか？ 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。

仕事内容給与： 月給300000円~ 仕事内容： 【株式会社ファンオブライフ】 弁護士・法務・管理部門専門の転職エージェント「アガルートキャリア」および教育業界専門の転職エージェント「Education Career」を運営する同社にて、教育業界専門のキャリアアドバイザーをお任せします。 求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが担当するため、求職者の転職成功支援に専念できる分業体制が整っています。 【具体的な業務内容】 ▼求職者との面談・求人紹介 ・転職理由や今後のキャリアプランのヒアリング ・現在のスキル・経験を踏まえた求人の提案 ▼書類選考準備?企業へのご推薦 ・レジュメ作成のサポート・

仕事内容■本ポジションの魅力 完全未経験OK！ ①営業に初挑戦したい方！ ②人材紹介事業に挑戦したい方！ どちらでもOK、どちらも叶えられます！ ■募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞いてみませんか

仕事内容【法人営業】採用課題を解決する自社SaaSを提案！インセンティブあり・裁量権大！一気通貫型でお客様を担当・全社残業月平均10時間以下／年間休日125日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／BtoB SaaS企業 サングローブ株式会社 - 常に最先端であり続け、クライアントの想像を超える価値を創出する 仕事内容 当社は「技術はあるけど知られていない、中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、集客や採用課題の解決に取り組んでいるBtoB SaaS企業です。 今、次なる飛躍に向けた事業成長と組織の進化を見据え、営業戦略の立案から企画の設計までを牽引する、ビジネスの中枢を担うコア

仕事内容# 募集背景／本ポジションの魅力 募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！ 本ポジションの魅力 ・小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ ・専門知識がない状態でも専門的な領域に挑戦OK。 既存メンバーも法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 # 主な業務内容 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー

仕事内容【仕事内容】 ■本ポジションの魅力 完全未経験OK！ ①営業に初挑戦したい方！ ②人材紹介事業に挑戦したい方！ どちらでもOK、どちらも叶えられます！ ■募集背景 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まずはお話だけでも聞い

仕事内容本求人はリファラル求人です。 本求人はリファラル求人です。リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 募集背景：サービス拡充のための募集となります。 当社は、建設技術者に特化した人材サービスを展開し、全国で事業拡大を進めています。 建設業界では施工管理技士を中心に慢性的な人材不足が続いており、より多くの技術者と企業をつなぐ採用活動の強化が重要なミッションとなっています。 事業のさらなる拡大に向けて、未経験の方だけでなく経験豊富な施工管理技士の採用も強化しており、今回、人材紹介会社（エージェント）を通じた経験者採用を

仕事内容ポート株式会社 【西新宿】CA／RAオープンポジション（新卒領域）◆東証グロース上場／新卒紹介サービス展開◆土日祝休 【仕事内容】 【西新宿】CA／RAオープンポジション（新卒領域）◆東証グロース上場／新卒紹介サービス展開◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～東証グロース上場／土日祝休み／年間休日120日／新卒紹介サービスを展開～ ■業務内容： ＜CA職＞ 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ＜RA職＞ ・企業の経営者、採用責任者