リクルーティングアドバイザー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【事業概要】 当社のHR事業部は弁護士・公認会計士などを含めた管理部門に特化した転職エージェントサービスを行っています。今回は士業部門の担当者として新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく方を募集いたします！ 少数先鋭のメンバーで構成されており、今後更に事業拡大を行う予定です。 【募集背景／本ポジションから得られるもの】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大をしております。 小さな組織を大きくしたい方に最適なポジションです！ 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのRA経験2年以上 [歓迎] ・小規模（100名以内）の人材紹介業界経験者 ・人材紹介事業のリーダー経験（士業系優遇） 【フィットする人物像】 ・求職者と求人企業の双方にとっての最善を考えて業務に臨んでいただける方 ・少数の組織にて自分の行動がダイレクトに組織の売上に反映する環境を望む方 ・0→1に対してやりがいを感じる方 【職種名】 【AIマッチングから人へ】人に寄り添う人材紹介エージェントで働いてみませんか？ 【仕事内容】 今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします！ ・小さな組織を大きくし

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝経験おありの方 【働き方】 ▼ワークライフバランス 女性社員が活躍できる環境や、部長判断でフルリモートワークも 可能なハイブリッド勤務などについて可能です。 女性社員の割合は全体の約4割。管理職については、30％弱が女性です。 子どもの看護休暇を新しく追加したほか、介護のための休暇として、 有給とは別に年に何日間か取得できる特別休暇を設けております。 ▼若手が活躍し、風通しの良い職場環境！ 事業部は全体で41名！平均年齢28歳と若手メンバーも多く活躍！ 年齢が近いメンバーが多て働きやすいので、良い雰囲気の中で業務に取り組めます！ アットホー

仕事内容ポート株式会社 人材営業職オープンポジション◆上場／みん就など就活支援サービス展開◆未経験◎多様なキャリア◆土日祝休 【仕事内容】 人材営業職オープンポジション◆上場／みん就など就活支援サービス展開◆未経験◎多様なキャリア◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 【グロース上場企業／積極的なM&Aを行いグループの規模を拡大中／「みん活」「キャリアパーク！」等の新卒向け就活支援サービスを展開中】 あなたの今までの経験並びに希望を基に以下サービスのいずれかへ配属となります。職種に強い希望がある場合は事前にお申し付けくださいませ。 ■配属先職種 ・キャリアアドバイザー職 ・リクルーティングアドバイ

仕事内容株式会社アシロ 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA/CA）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】人材紹介営業（RA/CA）◆東証グロース上場／国内最大級のIT×リーガルメディア 【具体的な仕事内容】 ◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集

仕事内容■仕事内容 役員直下の「特別営業チーム」の一員として、独自の新規HRサービスの提案・推進を担っていただきます。既存の枠組みに捉われず、クライアントの課題に合わせた柔軟な打ち手を企画・実行するポジションです。 【具体的には】 ＊新規サービスの内容把握およびクライアントへの提案企画・実施 ＊見込み顧客へのアプローチから商談、クロージングまでの一貫した担当 ＊商談前の戦略ミーティング（仮説設計、提案方針の策定） ＊受注後のプロジェクト引き継ぎおよび実行部門への連携 ＊現場のフィードバックをサービス開発側へ還元し、プロダクト改善に寄与 【職種の魅力】 ＊役員直下の新設チームのため裁量権

仕事内容フリーランスのコンサルタントと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営に、中心メンバーとして携わっていただきます。 未経験からクライアント折衝、キャリア支援、事業グロースまで一気通貫で挑戦できるポジションです。 ■仕事内容 フリーランスのコンサルタントと専門人材を求める企業、双方の課題解決に伴走します。 ▼CA（キャリアアドバイザー）業務 ●登録コンサルタントとのオンライン面談 ●スキル・経験・希望条件のヒアリング ●最適な案件の提案・マッチング ●稼働開始後のフォローアップ ▼RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ●新規クライアント企業への提案（アウトバウンド・インバウンド） ●

仕事内容〇美容クリニックで働きたいと考えている医師の方にお仕事のご提案、クリニックに対して は求めている人材のご紹介をお任せ致します。加えて、一般病棟やクリニックを希望される医師の方も同様に対応できるように拡大して いきたいと考えております。 【業務内容】 ■キャリアアドバイザー業務：求職者（医師の方）に対して 同社が運営している『美容医師求人ガイド』にお問い合わせいただいた医師の方に、メールや電話などでアプローチし面談を設定します。 ・面談／オンライン面談（60～90 分）：働きたいエリアや待遇面、クリニックのジャンル、将来の目標などのご希望をヒアリングします。 ・最適なクリニックをご紹介 ・面接

仕事内容ポート株式会社 【週3在宅】人材紹介法人営業／RA（新卒領域）「キャリアパーク！就職エージェント」を運営／未経験歓迎 【仕事内容】 【週3在宅】人材紹介法人営業／RA（新卒領域）「キャリアパーク！就職エージェント」を運営／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【人と企業をつなぐやりがいのある仕事、新卒領域のカスタマーサクセス職／未経験歓迎／早期マネジメント登用実績も多数あり／週3リモートワークが可能】 『キャリアパーク！就職エージェント』の人材紹介サービスのRA(リクルーティングアドバイザー)として法人営業をお任せします。時には学生・求職者へも直接企業の魅力を伝え、双方の出会いを創るお仕事で

仕事内容【業界・職種経験不問】未経験大歓迎！専門性の高い領域で人材業界に挑戦してみませんか？ フレックス制度/年間休日123日以上/残業平均20h以下 仕事内容 【募集背景】 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は新規顧客開拓から、キャリアカウンセリングまで一貫して対応いただく、両面型RA/CAを募集いたします！ ※経験の浅い方や未経験の方は最初はRAからのスタートを想定しています。 既存のメンバーも人材紹介の経験者や法律関係に詳しい人物はほとんどいません。 0から成長してきています！まず

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！正社員】人材紹介のコンサルタント（飛び込み無し！ゲーム・エンタメ領域に特化） ゲーム・エンタメ業界のクリエイターやバックオフィスポジションを中心とした、 両面のコンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・企業人事担当への募集要項ヒアリング、ターゲットのご提案 ・候補者へのスカウト ・面談の実施 ・ご経歴やスキル、希望キャリアのヒアリング ・候補者への求人のご提案 ・企業への人材のご推薦 など 【担当候補者層】 ・クリエイター系職種：ゲームプロデューサー、ディレクター、プランナー、2D/3Dデザイナー、プログラマー、デバッグリーダー、カスタマー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■メンバーマネジメント経験（2～3名以上の組織） ■以下業界での法人営業経験 ・人材紹介（領域問わず、片面（RA）両面問わず） ・求人広告 ・人材派遣（10名前後の組織の予算管理およびメンバーマネジメントのご経験、KPI管理のご経験） 【尚可】 ■売上を構成する要素を因数分解して、何の打ち手が効果があるのかを検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 ■チームの営業戦略の立案など、営業目標達成に向けての提案、プランニングの経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■「PORT 5

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上かつ、下記いずれかのご経験があること ・無形商材の法人営業経験2年以上 ・個人向け営業（商材不問）あるいは接客販売のご経験2年以上 [歓迎] ・人材、HR業界に携わったご経験 ・事業会社の人事採用担当としてのご経験 ・マネジメントのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・将来の幹部候補として、裁量を持って働きたい方 ・サービス、事業立ち上げに携わり、今後のキャリア形成に活かしていきたい方 ・売り上げ意識や目標達成意欲の高い方 【職種名】 東京新宿区 人材ビジネスを展開する企業

仕事内容【法人営業】独自の新規HRサービスを提案！インセンティブあり・裁量権大！一気通貫型でお客様を担当・全社残業月平均10時間以下／年間休日125日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／連続黒字経営を達成中のBtoB SaaS企業 仕事内容 当社は「技術はあるけど知られていない、中小企業や個人事業主を支援する」という強いミッションを掲げ、集客や採用課題の解決に取り組んでいるBtoB SaaS企業です。 今、次なる飛躍に向けた事業成長と組織の進化を見据え、営業戦略の立案から企画の設計までを牽引する、ビジネスの中枢を担うコアメンバーを求めています。 変化する市場を洞察し、ゼロからの価値創出（0→1）と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験 ・法人営業経験 ・KGI、KPIの管理、実行支援の経験 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・以下いずれかの業界での営業経験 （人材業界・インターネットサービス、メディア・WEB広告） 【求める人物像】 ・売上を構成する要素を因数分解し課題を特定し、何の打ち手が効果があるのかを 検証しながら戦略的に営業で実績を残してこられた方 ・パーパス実現に向けた社員一人ひとりの行動指針として策定した 「PORT 5 values」を体現しようと努力できる方。 ・アンインストール／パートナー思考／高い解像

仕事内容株式会社アシロ 経験者大歓迎！【人材紹介営業】★年休123日★完全週休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 転職者の入社先である法律事務所や会計事務所などに対して新規開拓や、既存フォローなどのリクルーティングアドバイザー業務をお任せします！■新規顧客の開拓 ■既存顧客のフォロー ■人材要件や事業課題のヒアリング ■求人票作成 ■候補者への求人紹介 など ※担当企業数：1人あたり50～60社 └入社後は担当企業がないため新規開拓が中心です ※1日の新規獲得の平均架電数：50件 【雇入れ

仕事内容《初年度想定年収》 年収420万円～800万円 独自の新規HRサービスを提案！インセンティブあり◆裁量権大！一気通貫型でお客様を担当 【ポジションの概要】 これまで、既存サービスを中心に提案してきた新規営業部とは別に、 より柔軟かつ高い打ち手を講じるため、役員直下の《特別営業チーム》を立ち上げています。 このポジションであなたにお任せしたいのは、新設チームの一員としての企画・提案の営業です。 具体的には、以下のミッションを担っていただきます。 ◎新規サービスの内容を正確に理解し、クライアントの課題に合わせた提案を企画・実施 ◎提案からクロージング（受注）まで一貫して担当 ◎必要に応じてフィード

仕事内容株式会社アシロ 【第二新卒歓迎】RA/人材紹介営業（士業）◆専門知識なくてもOK／小さな組織を大きくしたい方へ◎ 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】RA/人材紹介営業（士業）◆専門知識なくてもOK／小さな組織を大きくしたい方へ◎ 【具体的な仕事内容】 ◇ユーザー×弁護士を繋ぐリーガルサイト運営／グロース上場／年休123日／完全土日祝休み◇ ■募集背景： 2020年4月より人材紹介事業を開始いたしました。元々は士業を中心とした事業ではありましたが現在は管理部門の領域にも手を広げ拡大しております。今回は士業部門の更なる拡大として新規顧客開拓及び顧客対応を担っていただくRAを募集いたします。

仕事内容Cmind Groupについて 「世の中を、フラットに。」というパーパスを掲げ、 社会にある情報格差や地域格差をなくすべく 事業や自社サービスを展開しています。 ▽シーマインドグループの特徴 ■創業15年目で急成長中の企業 ■自社サービス中心の安定基盤がある ■現在15個の自社サービスを展開中 ■2030年度売上高300億を目指す ■3つの事業領域（IT、人材、不動産） ■「人」と「テクノロジー」の力で社会を変える ＼十人十色のキャリア形成を支援／ 自分には何が向いていて、どんなことに夢中になれるのか？ そんなことを見つけられる環境です。 20代のうちに多くの経験をし、 シーマインドグループで

仕事内容ポート株式会社 RAマネージャー（営業責任者候補）◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場 【仕事内容】 RAマネージャー（営業責任者候補）◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 当社は、2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を目指して事業を展開しています。テクノロジーとリアルを融合させ、持続可能な社会の実現に挑戦。現在、「成約支援事業」を軸に成長し、「労働人口減少社会に、可能性を。」を経営戦略として前年比+46％を上回る成果を達成。新卒採用支援とデジタルツール