埼玉県さいたま市の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容あなたの経験と情熱を活かせる職場、ホームステーション大宮で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給302,972円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:10,300円含む ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 介護施設等での勤務経験歓迎 ◆アクセス 自転車通勤可 大宮駅から1km さいたま新都心駅から1.3km 北大宮駅から1.6km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あけぼしケアプランでは、主任ケアマネジャーとして《やりがいのある業務》をお任せします！ あなたの役割は、利用者様やそのご家族との《コミュニケーション》を通じて、最適なケアプランを作成することです。 ◆ 利用者様のニーズを把握し、個別の支援計画を立てていただきます。 ◆ 幅広い情報をもとに、必要なサービスやサポートを調整し、生活の質を向上させるお手伝いをします。 また、日勤のみの勤務で、プライベートとのバランスも大切にできます！ 《充実したサポート体制》で、安心して業務に取り組むことが可能です。 あなたの《専門性》を活かし、共に成長できる環境がここに

仕事内容■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務 ◎介護予防や医療面での相談対応 ◎地域病院や保健所などとの連携構築など ※変更範囲：変更なし

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市緑区道祖土2-12-15 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容さいたま市で主任ケアマネジャーとしてご活躍いただける方を募集しています！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜280,000円 ≪基本給≫ 203,000〜227,000円 ≪手当≫ 固定残業代 :47,000円～53,000円(30時間)※30時間を超える時間外労働は追加で支給 職務手当 :4,000円～80,000円※副主任から支給 主任ケアマネ手当:8,000円/月 保育手当:16,000円/月 ※小学校就業前の子を有するひとり親に対して支給 ≪賞与≫ 賞与

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 あけぼし居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーとして、あなたの力を発揮しませんか？ 《業務内容》は、利用者さまに最適な介護サービスを提供するための全般的な業務です。 ◆ 利用者さまのニーズをしっかりと把握し、最適なプランを作成します。 ◆ チームメンバーと協力しながら、質の高いケアを実現します。 ◆ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ 《ご縁》を大切にし、利用者さまに寄り添った支援を行います。 土日も営業しており、柔軟な対応ができる環境です。 あなたの持つ知識やアイデアを活かして、より良いサービスを一緒に創り出していきましょう！

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【管理者候補募集中！】管理者手当別途支給 自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネージャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般、主任ケアマネジャーとしての管理・育成業務 ・雇用保険、労災保険、健康保険 ・資格取得支援あり ・敷地内禁煙 ・制服貸与 ・交通費規定支給 週休2日(土日祝) 年間休日120日 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 勤務先の特徴・職場の環境 車通勤OK バイク通勤OK 働く時間・休日 日勤のみ 週休2日制

仕事内容【さいたま市西区大字内野本郷】★年間公休120日！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く主任ケアマネジャー（正社員） 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務】 ・他ケアマネの助言・相談・指導 ・地域の事例検討会企画・参加等 ・事業所の店舗マネジメント全般 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める

仕事内容仕事内容 ・高齢者の生活／健康／介護相談 ・地域で元気に暮らす高齢者と一緒にサロンや ボランティアグループの支援 ・独居高齢者の見守り ・介護者サロン、オレンジカフェの運営 ・要支援認定者への介護予防計画の作成 ・総合事業対象者への介護予防ケアマネジメント 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 無料駐車場完備☆有料老人ホームでのお仕事です＠さいたま市見沼区 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ケアプランの作成・管理、統括 ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許あれば尚可 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・平成18年新宿区東京都にて設立した株式会社です。 ・関東エリアで有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護事業、医療福祉施設への運営コンサルティングをしています。 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・お休み充実で仕事とプライベート両

仕事内容賞与年3回！自分のスケジュールで休みが取れる・働きやすい職場です♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業者との連携調整 ・その他の便宜を図る 資格: 普通自動車免許(AT限定可) 主任介護支援専門員 年齢、学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時間外 月平均10時間 時短勤務可 休日・休暇: 4週8休ローテーション制 年間休日数105日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 再雇用あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 介護支援専門員更新費用を事業所負担 特徴: 未経験OK / 社会保険完備 / 車通勤可

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 年間休日114日。地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務＠さいたま市見沼区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務 ・総合相談 ・包括的、継続的マネジメント ・権利擁護活動 ・介護予防マネジメント ・地域福祉活動 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務 ・年間休日114日 ・住宅手当、扶養手当あり ・マイカー通勤可能 ・互助会制度あり（1泊旅行、日帰り旅行等） ・食事補助あり ・職員食堂

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 230000円 【住所】 埼玉県さいたま市北区吉野町1-3-1茂木ビル1Ｆ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日106日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県さいたま市大宮区櫛引町1-127-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容「居宅」 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ※資格取得支援制度 ※育児短時間勤務制度（小学校５年生始期まで） 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事などの際に、休暇を取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容魅力的な支援環境でキャリアを築く！主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給313,500円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 3,762,000円〜 ≪基本給≫ 255,156円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として700,128円支給。超過分は別途支給。 東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当:10,000

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 ＼給与アップしました／研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます 在宅介護のやさ