施設長 - 大阪府八尾市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/正社員/八尾市新家町/17607330

住宅型有料老人ホームニュールクス八尾

  • 八尾市 新家町

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 【正社員】☆2023年6月オープン☆住宅型有料老人ホームの『施設長候補』★嬉しい福利厚生が充実★グループ有給取得率100%でプライベートも◎<入社祝い金5万円支給/年間休日112日/WEB面接OK> 施設運営の統括管理業務をお任せします! ☆★具体的には★☆ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお

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管理職(介護)/資格必須/日勤のみ/正社員/ショートステイ

パナソニックエイジフリー ケアセンター 八尾高安 ショートステイ(ショートステイ)

  • 八尾市 高安町 / 高安駅 徒歩8分

  • 月給26.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容パナソニックエイジフリーで新たなキャリアを築く ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給267,200円〜 ≪基本給≫ 191,800円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限なし) 資格手当:2,000〜30,000円 インセンティブ:四半期ごとにあり ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須:自動車免許 いずれか資格必須:介護福祉士、看護師、准看護師、介護支援専門員(ケアマネジャー)、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、社会福祉主事

介護施設の事業所責任者兼介護職候補/介護/デイサービス笑楽 八尾/介護施設の事業所責任者兼管理者(候補)/マネジメント経験を活かせます!資格取得助成制度あり!正社員登用制度あり/介護/20470176/非公開

株式会社ビオネスト

  • 八尾市 萱振町 / 近鉄八尾駅 徒歩約17分

  • 月給38万円〜50万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(介護職など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間:6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

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