施設長 - 大阪府守口市 の求人・仕事・採用

仕事内容◆新規オープン◆初任者以上から応募可能◆施設立ち上げに関われる◆ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり 給料前払いOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 359,000円〜378,000円 上記の詳細 基本給：218,000円～233,000円 給与に含まれる一律手当： ・管理手当（固定残業代）：65,000円～69,000円（30時間分/超過分別途支給） ・管理職手当

仕事内容<仕事内容> 施設長/施設長候補募集！車通勤OK！昇給制度充実♪ 【守口市】有料老人ホーム こもれびの里にて施設長業務 【具体的な業務】 ・売上収支管理、入居者募集、入居者医療介護関係者への広報活動 （外回りの営業やノルマなどありません） ・スタッフの採用、シフト管理、マネジメントや行政との調整対応 ・入居者ならびに親族との相談調整、対応業務 ・売上管理など施設の運営業務全般等 ・状況に合わせて介護業務もあり ※未経験や経験年数に合わせた業務を少しづつ担ってもらいます。 （例）★一日の流れ★ 9時～ ・朝礼 ・書類作成、役所対応、来客、電話対応 12時～ ・食堂巡視 13時～ ・休憩

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】土日休みの平日週3でOK！守口市の老人ホームで事務スタッフ★/m2c 【お仕事内容】ナーシングホーム守口の施設事務業務 ・電話対応（1日10～20件ほど） ➣施設長などへの取次がメインです ・来客対応（1日10件ほど） ・書類整理 ・施設に関わる請求業務 ・物品管理 ・金銭管理 ・その他、付随する施設事務業務 ※ご入職から1～2週間程度、門真の事業所で研修を受けていただきます 研修先：IKOIナーシングホーム門真（大阪府門真市岸和田3-27-15） <給与> 時給1,190円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 16時前までの仕事 <休日休暇> その他

仕事内容<仕事内容> 【公共施設×守口市】コミュニティセンター施設長募集！マネジメント経験者歓迎◎＜正社員登用あり＞ コミュニティセンターでの施設運営業務全般に加え、自治体・行政対応、職員マネジメント・勤怠管理などをお願いします。 具体的には、 自治体や行政との折衝・調整業務 運営方針や事業計画の策定 経営状況の分析を含めた収支管理・報告書作成 職員マネジメント・勤怠管理 緊急時トラブルの総合判断・対処 会議室等の予約受付・貸出・利用者対応 イベント、講座等運営 など 変更範囲：会社の定める業務 【一日の仕事の流れ（例）】 職員は早番遅番のシフト制です。 朝礼 ▼ 開館準備 ▼

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設長/正社員≫年間休日125日！育休取得実績あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇学童保育における施設長業務全般◇ 【主な業務内容】 ・事業運営管理：事業計画、予算の策定、行政への申請・報告、財務管理、安全計画、BCPなどの最終承認 ・育成支援の質管理：運営方針・育成支援理念の策定、第三者評価の導入、職員研修体系の構築 ・人事・労務管理：職員の採用・配置、人事評価、給与体系の管理、メンタルヘルスケア体制の整備 ・安全管理・危機対応：安全計画・BCPの策定と承認、重大事故

仕事内容新規オープン！★キャリアアップしたい方必見！★初任者以上から応募可能！★ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 359,000円〜378,000円 上記の詳細 基本給：218,000円～233,000円 給与に含まれる一律手当： ・管理手当（固定残業代）：65,000円～69,000円（30時間分/超過分別途支給） ・管理職手当：25,000円 ・

仕事内容株式会社BISCUSS 施設長／実務未経験歓迎／大阪府内の新規介護施設オープン募集 【求人要約】 【オープニング募集】大阪府内4拠点で今秋以降開設 【職種未経験歓迎】初任者研修以上の資格があればOK 【好待遇】月給35.9万円以上＋賞与／年休110日 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格があればOK 好待遇＆働きやすい環境で「新施設長」デビューを応援 【資格とやる気があれば実務未経験でも大歓迎】 初任者研修以上（旧ヘルパー2級以上）の資格をお持ちで、 なおかつ施設長として 「理想の介護施設の運営にチャレンジしたい！」 という思いがあれば、未経験の方も広く歓迎します。 入社後2か

仕事内容【守口市大庭町】利用者様とそのご家族が安心できる環境を提供◎正職員の施設長として活躍しませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 施設長業務 ・入居者様、ご家族対応 ・スタッフのマネジメント、教育 ・シフト管理、採用業務 ・施設運営、収支管理 ・レクリエーションや地域連携 など 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務 資格: 【必須】 初任者研修以上（旧ヘルパー2級以上） 勤務時間: 9:00～18:00 7:00～16:00 10:00～19:00 16:00～翌9:00（120分休憩） ※日勤は法定通り60分、夜

仕事内容<仕事内容> 【急募！2026年4月OPEN！】民間学童の施設長候補 《学童スタッフ》さんを募集いたします。（お預かりする子どもたちの対象年齢：小学生1～6年生） ※施設長候補 ※通常スタッフも募集中です。 【業務内容】 宿題確認 コンテンツ計画・実施 車での送迎、清掃 など イベント企画 施設管理業務全般 英会話やプログラミング、自然体験など、子ども達が主体となって遊べるコンテンツを多数準備しています。 <給与> 年収298万円～360万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 日曜休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末

仕事内容タイトル: 施設長◆正社員◆月平均9日休み◆ワークライフバランス昇給あり 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム HIBISU守口 職種: 施設長 仕事内容: 新規オープン施設｜施設長（管理者）募集 月給359,000円～＋賞与あり 「管理職経験が豊富な方だけ」を求めているわけではありません。 私たちは、施設を支えるうえで何より大切なのは 入居者様と職員に誠実に向き合える人柄だと考えています。 私たちが大切にする施設長像 施設長として必要なのは、 数字や管理だけではなく「人を支える力」です。 たとえば… ・優しく入居者様に寄り添える方 勤務地: 大阪府守口市大庭町2001-6-5

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでのホーム長(管理職)業務全般 ・介護業務 ・入退居管理・営業活動 ・小口管理 ・ミーティング参加 ・シフト作成採用面接 ・勤怠管理等 ◆施設コンセプトの実現に向けて、副ホーム長と協力しながら、業務をすすめていきます ◆マネージャーや課長本社専門スタッフによるサポート体制◎ 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 422万円〜程度（別途賞与付与） 月収 35.2万円〜程度（諸手当込み） 備考：※年齢、経験、能力を考慮のう

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでのホーム長(管理職)業務全般 ・介護業務 ・入退居管理・営業活動 ・小口管理 ・ミーティング参加 ・シフト作成採用面接 ・勤怠管理等 ◆施設コンセプトの実現に向けて、副ホーム長と協力しながら、業務をすすめていきます ◆マネージャーや課長本社専門スタッフによるサポート体制◎ 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 422万円〜程度（別途賞与付与） 月収 35.2万円〜程度（諸手当込み） 備考：※年齢、経験、能力を考慮のう

仕事内容■会社名 大阪府守口市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームの施設長/大阪府/守口市/大手法人運営/研修制度充実◯グループホームのホーム長(管理職)募集/常勤 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」が運営するグループホームでのホーム長募集です。同社は日本全国に事業所を展開しており、安定した経営基盤が魅力。「100年続くいい会社」をスローガンに、スタッフが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。年間休日は111日、夏季・冬季休暇もしっかり取得可能です。また、映画やレジャー施設の割引が受けら

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでの副ホーム長（管理職候補）のお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ▼具体的な内容 通常業務：介護業務・入居者ご家族対応・各種会議の運営 マネジメント業務：施設営業活動・ブログ作成・人財育成・社員面談や指導・金銭管理・備品購入・シフト作成・勤怠管理等 ※ホーム長と協力してすすめていきます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当

勤務時間週1日以上 1日7時間以上 8:00～16:00（実働7時間） ・17時前退勤OK ・残業ほぼなし ・週1日～OK ・週末のみOK 日中だけ働きたい方、プライベートと両立したい方に最適なシフトです◎

仕事内容【仕事内容】 ／ 未経験OK！時給1300円～働ける！ 週1日～OKで日勤のみ◎ 駅チカ3分でラクラク通勤♪ ＼ 玉泉院（18施設）などに、棺などの荷物を運ぶルート配送です。 長距離運転はなく、配送先も決まっているのでシンプルなお仕事です！ ・2tトラックでのルート配送 ・荷物の搬入・運搬（力仕事あり） ・日々の配送ルートはほぼ固定 未経験の方でも、研修でルートの回り方・コツなどしっかりサポート◎ 「何でも聞いてくださいね」と声をかけてくれる頼りになる先輩が多い職場です！ 【特徴・メリット】 高収入・高時給 【待遇・福利厚生】 社員登用あり/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤O

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■グループホームでの副ホーム長（管理職候補）のお仕事です。 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、見学対応 ・営業活動・他職員へ業務や介護技術指導等、育成 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ▼具体的な内容 通常業務：介護業務・入居者ご家族対応・各種会議の運営 マネジメント業務：施設営業活動・ブログ作成・人財育成・社員面談や指導・金銭管理・備品購入・シフト作成・勤怠管理等 ※ホーム長と協力してすすめていきます 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当

仕事内容【大日駅】◇介護付き有料老人ホームでの施設長補佐・マネージャー職◇正社員での募集◎ ＜◆介護付き有料老人ホームでの施設長補佐・マネージャ職◆＞施設長補佐・マネージャー業務・他職種との連携業務をお願いします。資格・経験をいかしてキャリアアップしませんか？◇正社員雇用◇長くじっくり勤めることができます 職種：その他 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災,休憩室 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。

仕事内容■会社名 大阪府守口市のグループホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/グループホームの施設長/大阪府/守口市/年間休日110日以上/グループホーム副ホーム長（管理職候補）募集/正社員 ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 東証スタンダード上場企業「株式会社ケア21」が運営するグループホームでの募集です。全国に事業所を展開する安定した法人基盤のもと、キャリアアップを目指せます。昇給・賞与の実績に加え、お誕生日プレゼントや各種割引が利用できる組合制度など、手厚い福利厚生も魅力。定年制を撤廃しているため、腰を据えて長くご活躍いただけます。これまでの経験を活かして施設

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅内（30室）の施設運営を統括する業務です。 ■スタッフ管理 ■入居者契約 ■ご入居者様と家族への対応 ■病院への営業業務 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 年収 360万円〜420万円程度 月収×12ヶ月計算 月収 30.0万円〜35.0万円程度 諸手当込 備考：※基本給：240,000円〜296,500円■賞与：年1回■昇給：1月あたり0円〜 通勤手当（上限なし） 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOL

仕事内容デイサービスの施設長候補／施設運営を学べるポジションで活躍できる！ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、