上場企業 人事 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事職 知識を活かして労務からスタート ワークライフバランス・在宅制度あり＋残業10ｈ以下 仕事内容 【主な仕事内容】 人事（労務担当）として、主に勤怠管理をお任せします！ ただ、勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用及び活用 ・36協定やスト

仕事内容株式会社レオパレス２１ 【中野】人事（中途採用）◆営業経験歓迎｜充実なキャリアパス｜国が”ホワイト企業”認定する上場大手 【仕事内容】 【中野】人事（中途採用）◆営業経験歓迎｜充実なキャリアパス｜国が”ホワイト企業”認定する上場大手 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／寮・社宅あり／退職金制度あり／土日祝休み／残業25h程度／実質年間休日128日～ 採用組織の中途採用担当として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・各部門における中途採用戦略の立案・実行 ・年間採用計画の策定および予算管理 ・最適な採用手法の選定と実行（求人媒体／

仕事内容仕事内容 ■配属先 グループ経営管理本部 人的資本経営部門 人事部 人事課   ■部門、チームのミッション ・新しく導入した人事制度の安定運用を図り、定着させる ・経営課題を解決する人事制度を企画する   ■業務内容 ・人事制度の企画（等級、評価、報酬に関わるものが中心） ・人事制度の運用状況のモニタリングと改善（期待通りに運用されているか確認し、改善を図る） ・人事評価制度や昇格制度の運用（審査資料の作成やとりまとめ、社内調整等） ・評価者研修の企画や運営 ・経営へのレポートの作成   ■やりがい ・当社は管理職は2024年度に新人事制度に改定し、非管理職は2026年度に新人事制度に改定する

仕事内容バックオフィス（人事） 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【全て必須】 ・健康経営・産業保健領域（健康診断やストレスチェック・休職・復職支援等）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Excel・PPT） [歓迎] ・健康経営優良法人の申請・更新に関するご経験をお持ちの方 ・産業保健スタッフ（保健師・衛生管理者・産業カウンセラー等）の資格やそれに準ずる知識ををお持ちの方 ・Wellbeing施策等の企画推進、運営に携わった経験 ・障害者雇用の運用や就労支援に関わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 産業保健・安全衛生担当の募集/従業員の働き

仕事内容東京都中野区の公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事・総務）／経験者 (正社員) | 株式会社日本水泳振興会 ▼仕事内容 ＜総務 ・労務＞入退社に関わる書類作成、勤怠管理 ・給与計算、備品や制服、社用車などの管理、健康診断受診管理、社内イベント開催手配、社会保険加入手続き、年末調整、人事評価制度構築、各種証明書発行、社内インフラ整備、問い合わせ対応、社内研修の企画運営など＜人事 ・採用＞採用媒体の選定、応募者者対応（面接調整など）、採用イベント企画、学校訪問、会社説説明会や学内説明会への参加など ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中野区) ▼職種 公共スポーツ施設の管理部門（労務・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上 ・資料作成およびプレゼンテーション力 ・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験 ・複数の階層や組織をまたがるステークホルダーへの調整経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント力(研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方) ・教育研修、採用の人事業務経験 ・データ処理能力 ・予算管理経験 ・グループ・チームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 ・国家資格キャリアコンサルタント ・産業カウンセラー 【フィットする人物像】 ・傾聴力、交渉力、関係構築力等のコ

仕事内容【レオパレス２１】★正社員！賞与あり！中途採用戦略立案など！ ◆駅から徒歩圏内！うれしい土日祝お休み♪近くには飲食店・コンビニもあり便利♪本社での勤務！交通費（１５万円まで）支給あり！福利厚生が充実していて働きやすい環境です♪ 憧れの大手企業！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】各部門における中途採用戦略の立案・実行、年間採用計画の策定および予算管理、 最適な採用手法の選定と実行、採用広報・ブランディングの企画など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（マクロ・モジュール作成） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容専門商社での採用サポートです。人気の採用アシスタント。人と関わるのが好きな方に／環境・空調関連の専門商社で、新卒採用をサポートするお仕事です。学生さんとのやり取りやイベント準備など、動きがあるから毎日が新鮮。引継ぎやサポート体制がしっかりあるので、安心してスタートできます。「これからスキルを磨きたい」「人事に興味がある」という方にぴったりです。 ＜おすすめポイント＞採用未経験でもOK。学生さんとのやり取りやイベント運営など、事務だけでなくコミュニケーション力も磨けるお仕事です。秘書補助業務などにもチャレンジできて、スキルの幅を広げられるのも魅力＆キャリアアップにもつながります。また、頑張り次

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務担当者】給与・社保経験者歓迎／大手通販サイト企業/フルフレックス/所定労働7H 【仕事内容】 【中途定着率95%／所定労働7Hかつ残業月20時間程度／フルフレックス】 給与・社会保険・退職金

仕事内容人事総務／人事・総務 東京 中野 社会インフラを支える機械メ カ 東証スタンダ ド上場 年休124日 ■業務内容： 人事・総務の面から東京本社のバックオフィス業務を担います。 ご自身のご経験や適性、ご志向に応じて業務の割り振りを行います。 ■業務詳細 ＜人事業務＞ ◆入退社手続 ◆給与計算、年末調整業務 ◆新卒及び中途採用 など ＜総務業務＞ ◆各種申請書対応、文書管理 ◆社内環境整備、設備管理 ◆防災・安全衛生管理 など 電気機械器具製造業 （自動券売機やホームドア等の駅務機器や金融・汎用機器向ユニット、セキュリティシステム、計測震度計等の開発・設計・製造・販売） 未経験OK,交通

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：１０：００－２０：００の間の６時間以上 週４日から ※休憩は法定通り ※フルタイムも可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆仕事内容 ２０２６年４月の「企業型確定拠出年金（ＤＣ）」運用開始に伴う 、実務全般をお任せします。 ◆具体的なお仕事 ◎ＤＣ運営管理実務 ・従業員の加入・喪失手続き、掛金計算のデータ作成 ・運営管理機関（金融機関）との連絡・調整 ・社内向けの説明会サポートや問い合わせ対応 など （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容人事労務担当／労務担当 老舗企業でバックオフィス業務 30代・40代活躍中 お酒の激安社割あり 職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力によ

仕事内容人事労務担当／交通費支給あり 土日祝休み 社会保険労務士事務所です。主に下記の業務があります。 (1)企業さまの社外の人事部の役割 (2)公的年金の１つ「障害年金」の手続き 今回は、(1)入退社手続き・給付手続き・離職票発行などの手続き業務を一緒にやってくださる方を募集しています。 （2）について、ご興味がある場合は、その旨面接時にお知らせください。 書類作成は電子申請で行っております。 そのためパソコンに苦手意識がない方が向いていると思います。 多岐にわたるお仕事がございますので、楽しみながらやってくださると嬉しいです。 社労士事務所は社外人事部の役割を行っています。 そのため

仕事内容業界最大の休日を実現！年間休日:125日 ※別途、有給休暇取得義務5日以上により年間130日以上！ ～病院給食のパイオニア 経営安定～※設立は昭和47年の歴史ある会社です 東京都が管轄エリアです。 主に新卒採用や中途・パート採用に関わるお仕事を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会および採用試験（面接等）の実施 ・応募者対応、フォロー ・学校訪問（求人活動） ・資料作成 ・入社後のフォロー、教育 ・人事関係 等 【富士産業とは？】 ●創立55周年。設立以来、給食事業一筋。 ●お食事作りにまごころを込めた医療・福祉給食のパイオニア。 ●本社は東京。全国に拠点(23事業部

仕事内容株式会社アーレスティ 東証プライム上場・グローバル展開【人事労務】週3日在宅勤務OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【会社を支える労務業務を担当】 福利厚生制度の運用や給与関連業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支える業務を担当します。◆福利厚生制度の運用 ・退職金制度 ・社宅制度 ・従業員持株会の運用 ◆給与関連業務 ・海外出向者の給与計算 ・給与関連データの管理 ◆ローテーション業務 ・国内給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ◆制度運用・改善 ・法改正対応 ・労務

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日4時間以上 ID:BpiSnkKcYr

仕事内容【職種名】 企業年金問合せコールセンタースタッフ/ID:BpiSnkKcYr 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/TCT/ID:BpiSnkKcYr 【PR】 中野坂上駅の方必見！企業年金問合せコールセンタースタッフをお任せ！最大時給2500円！給与前渡しも短期も！バイトも正社員も派遣もミライルで！/ID:BpiSnkKcYr 【コメント】 中野坂上駅でお探しの方必見☆ ミライルならあなたにあったお仕事探しを総合サポート！ 「未経験から取り組みたい」 「給与が前もってもらえると助かる」 「家の近くがいい」など！ ご要望に合わせてお仕事をご提案します！ ID:BpiSnkKcY

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社のおいて上記職務内容の実務経験を有す方（目安3～５年程度） ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 [歓迎] ・内製化で給与社保業務を対応した経験 ・国内、海外の赴任や拠点対応経験のある方 ・給与社保業務だけでなく、人事企画系業務にも関心がある方 ・給与計算実務能力検定2級以上 【フィットする人物像】 ・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方 ・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方 【職種名】 人事・給与社保（リーダー候補 プライム上場グループの大手Sier フレッ

仕事内容人事総務担当／メルセデスベンツ正規代理店 人事総務の担当 仕事内容 【業務内容】 勤怠管理、給与計算、採用(新卒・中途)、社内イベント、備品管理、その他庶務業務全般を行っていただきます。 ご経験ある方は経験に応じた分野から取り組んでいただきます。未経験の方は勤怠管理や給与計算の補助、採用の初歩を学んでいただきます。 いずれにしても、のちのちは各業務のメイン担当者としてご活躍いただくプランです。 管理職を目指す方にもうってつけです。 ■メルセデスベンツ新車販売事業 ■メルセデスベンツ中古車販売事業 ■アフターサービス事業 ■レンタカー・リース事業 ■金融保険事業 完全土日祝休み,交通費支

仕事内容株式会社ケア21／有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK 【職種】医療・薬剤／その他医療系／アルバイト 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり ＊時短勤務OK(扶養内可) 時給2016円 【店舗住所】東京都中野区上鷺宮二丁目21-36 【最寄駅】富士見台駅 8分／中村橋駅 11分／下井草駅 12分／鷺ノ宮駅 12分／都立家政駅 17分 【お仕事内容】・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療