労務 障がい者採用 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＼総務の経験者募集！／設立以降成長を続けるソーシャルベンチャー＊服装・髪型自由/13HJSb ＼POINT／ ◎年商138億を超える成長企業 ◎未経験OK！月給25万以上 ◎土日祝日休み・副業OK。 ◎事務のご経験が活かせます！ 私たちが目指すのは、介護業界最大の課題である「人手不足」をスピーディーに解決し、ミッションである「すべての必要な人に、必要なケアを届ける」こと。 そんな当社の事業拡大に合わせ、組織強化のためバックオフィス（総務部門）の募集を行っております。 ・契約書、各種保険の管理・対応 ・運営施設、設備の管理 ・備品の管理・発注 ・郵便物の発送・仕分け ・パ

仕事内容本社労務部門でのお仕事です 【各種労務関連のお仕事】 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 業種不問・労務のお仕事経験者を募集します 子育て中の方も歓迎 ＃マザーズ （業務の変更の範囲：当社の定める範囲）

仕事内容三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎ 【仕事内容】 【週2在宅可】人事労務◆社会保険・入社手続き等／三菱UFJグループ／残業15H程度で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 三菱UFJグループ／社会保険・入社手続き業務／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中 ■業務内容 主任という立場で2000名超の社員に関する、【入社手続き・育児手続き・介護の事務（進捗管理・追い出し、書式不備の確認など）】または【社保・福利厚生のいずれか業務】をお任せいたします。 <業務範囲>

仕事内容株式会社レオパレス２１ 【中野】人事労務（勤怠・雇用管理）◆業績好調・連続ベースアップ実施／社員想いの会社で労務周りをお任せ 【仕事内容】 【中野】人事労務（勤怠・雇用管理）◆業績好調・連続ベースアップ実施／社員想いの会社で労務周りをお任せ 【具体的な仕事内容】 ～労務管理を通じて従業員の労働をサポートすることができます！／プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー／土日祝休み／年間休日123日・残業20h程度／在宅勤務可／住宅手当有／研修・育成体制・資格支援制度充実給与改定・ベースアップ実施～ 当社の労務課にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。実務を通じて経験を積みなが

仕事内容株式会社ヴィアックス 図書館のエリアマネージャー／未経験歓迎／月26万5000円～ 【求人要約】 【安定性】創業50年以上の安定基盤／退職金あり 【未経験歓迎】研修充実／図書館の企画運営に挑戦！ 【待遇】月給26万5千円～／年休122日／完休2日 図書館の未来を、あなたの手でカタチにする。 「本が好き」から「図書館を支える」立場へ。 POINT！ ★未経験歓迎！ ★創業50年以上の安定基盤 ★運営受託数は全国トップクラス ★年休122日・土日祝休 ★えるぼし認定企業・子育て支援制度も充実 □ ヴィアックスとは？ □ 私たちは、全国の公共図書館・学校図書館を受託運営している企業

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 週4日～ 週30時間以上 勤務例 9:00～16:00 10:00～17:00 など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における採用の経験 【職種名】 【東京】採用人事企画/550万～695万円/会社の変革期に携わる/東証上場・大手不動産サービス 【仕事内容】 【プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー】 賃貸住宅管理戸数は全国で約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では 業界NO.1を誇る同社において、採用人事企画担当の募集です。 ■採用人事企画 同社人事部門のいずれかの組織に配属となり、以下業務を担っていただきます。 ※事部内で将来的なジョブローテーションもございます。 【業務内容】 ・キャリア採用課： 各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途

仕事内容仕事内容 ■配属先 経営管理本部 人事部 人事労務厚生課 ■部門、チームのミッション 給与業務・アウトソーシング・社会保険関連業務全般の運用と人事基幹システムの改善 ■業務内容 以下に示す業務を円滑に進める人事基幹システムの改善プロジェクトを推進する ①給与関連業務全般 ②賞与関連業務全般 ③社会保険関連業務 ④住民税・所得税関連業務 ⑤年末調整 ⑥入退社関連業務 ⑦人事発令・異動業務全般」 ⑧人事考課業務」 ⑨アウトソーシング対応 ※使用システム･･･Obic7 ■やりがい ・給与関連のアウトソーシングなど、業務プロセス変革の主導。 ・企画立案から実行まで、裁量の大きい仕事が任され、達成感

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》※いずれか必須 ・労働法令に対する基礎的な知識を有している事 ・一定以上のビジネスアプリケーションスキル（Excel/Power Point/Word等） 【職種名】 人事企画◆アニメーションの総合プロデュース会社／東証プライム上場／セガサミーG／フレックス制度◆ 【仕事内容】 【業務詳細】 チームメンバーと共に人事施策の分析、推進、レポーティングを中心的な立場で担っていただきます。 主に以下の業務について担当いただくことを想定しています。 １．目標管理、評価、処遇、配置の運用・推進 初年度はチームメンバーのサポートを中心に担当していただきますが、 徐々に主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆採用の経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ・採用説明会や研修の進行を担った経験がある方 ・AOL（採用管理システム）を扱った経験がある方 [歓迎] 【求める人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 【人事／新卒担当】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日 【仕事内容】 ＼即戦力としての採用です！／ 新卒採用業務に加え、 人材開発のための制度設計をお任せし

勤務時間平日9時～18時の間で1日5時間×週4日など応ご相談 ※入職後、一定のスキルが認められた場合はご家庭の事情などで勤務時間の一部を所定時間外でという働き方も可能です。

勤務時間■希望シフト制 9:00-18:00 のうち6～8時間（休憩は法定通り） 週3日以上 ※週20時間以上 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 から選べます。 ＊フルタイムも歓迎！ ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし

仕事内容栗田工業株式会社 【東京／中野】人事労務 ◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業 【仕事内容】 【東京／中野】人事労務 ◆海外展開や新規事業へも積極投資／業界トップ級水インフラ企業 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場・売上高約135％成長／薬品・装置～メンテナンスサービスまで複数事業を展開する国内唯一の水インフラ企業／多様なソリューションを活用し総合的に＜水と環境＞の課題を解決／専門性を高めながらスキルの幅も広がる／在宅可◎家族・住居手当充実 ■業務詳細 当社において、以下に示す業務を円滑に行う上での人事基幹システムの改善プロジェクト推進をお任せ致します。 （

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事に関する業務経験3年以上 [歓迎] ■HRBPとして、人材管理や組織開発、労務管理経験 ■IT業界での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP【三菱UFJグループ／働き方◎】（年収844万円～1064万円） 【仕事内容】 ◆『世界に選ばれる、信頼のグローバル金融グループ』を目指す三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のIT戦略を支えています◆ ◆働きがいのある会社4年連続ベストカンパニーにランクイン◆リモート8… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担ってい

仕事内容<仕事内容> 【医療・介護業界に貢献したい！】経理部門＊全国でサービス展開する成長企業/13KJYb ＼POINT／ ＊社会課題の解決を目指すソーシャルベンチャー ＊シームレスで明るいオフィス ＊出社時間が決められるフレックスタイム制 ＊土日祝休み＆基本残業少なめ ー 「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 当ミッションに掲げ、各種介護事業を主軸に、様々な新規事業を立ち上げ・運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 ITの力も駆使し、福祉の難題である人手不足の解消や、現場業務の効率化、ケアワーカーの待遇改善などに取り組んでいます。 【仕事内容】 経理部門にて、経理業務全般を

勤務時間■希望シフト制 9:00-18:00 のうち4～8時間（休憩は法定通り） 週3日以上 ※週20時間以上 月曜日/火曜日/水曜日/木曜日/金曜日/土曜日/日曜日 から選べます。 ＊フルタイムも歓迎！ ＼POINT！／ ・週1回提出の自由シフト ・残業なし

仕事内容株式会社韓国高麗人蔘社 【人事制度設計担当】★完休2日（土日祝）★年休120日★転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 会社の成長フェーズに合わせて、人事制度全般の設計・運用をお任せします。■評価制度の策定・運用・改定 ■現状の課題や会社の各フェーズを踏まえた人事制度の設計 ■人事運用における各部署との連携・制度の周知 ■人事データの収集、分析 ■人事課題の傾向分析 ■人事施策の立案、運用 ■人事関連業務 ■法改正に合わせた社内ルールの改定 ■福利厚生制度の企画 ■社内イベントの企画・運

仕事内容東京都情報サービス産業健康保険組合 加入員の生活・健康をサポートする【事務系総合職】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業の健康経営・加入員の健康を支える！】事務職員として”健康保険法”に基づく審査や給付、健康促進のためのイベント運営等のお仕事です健康保険法に基づく各種届出受付と内容審査 病気、ケガでの医療費や、生活を保障する保険給付 直営保養施設や各スポーツ・ファミリーイベント事業等の企画・運営 健診、健康管理事業に伴う企画・運営 「健康経営」「健康優良企業認定」に取り組む

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験が2年以上 [歓迎] ・HRBP経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・チームワークを大切にする方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 【職種名】 【採用担当】事業成長に向けた組織拡大をリードするリクルーター 【仕事内容】 急成長中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社のおいて上記職務内容の実務経験を有す方（目安3～５年程度） ・Excel、Word、PowerPointのスキルおよび実務経験 [歓迎] ・内製化で給与社保業務を対応した経験 ・国内、海外の赴任や拠点対応経験のある方 ・給与社保業務だけでなく、人事企画系業務にも関心がある方 ・給与計算実務能力検定2級以上 【フィットする人物像】 ・関係構築、周囲に相談ができ、巻き込みながら業務を推進するコミュニケーションスキルのある方 ・常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取り組む姿勢のある方 【職種名】 人事・給与社保（リーダー候補 プライム上場グループの大手Sier フレッ