東京都中央区の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容桐生社会保険労務士事務所 リモートワークOK！【社会保険労務士】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《残業月10時間ほど！》◆担当のお客様を持って、社労士事務所における幅広い業務を担ってください。スキルや経験に応じた仕事からお任せします！◎社会保険や労働保険手続きの全般 ◎給与および賞与、年末調整などの計算 ◎労務相談対応（解雇、ハラスメント、賃金体系の変更など） ◎就業規則や労使協定のレビューおよび届け出 など ★専門システムやクラウドシステム（OFS、SmartHR）

仕事内容採用部門にて、新卒および中途採用選考に関する様々な事務業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・面接日程調整・連絡 ・面接資料作成 ・入社予定者への手続き案内 ・入社提出データの内容確認および取りまとめ ・電話応対 等 契約期間：3か月（原則更新予定） 【給与補足】 想定年収：264万円～360万円 時間外手当：全額支給 通勤交通費：全額支給 【固定残業】 なし

仕事内容事務職として各部門の業務サポートをご担当いただきます。 【業務の一例】 パソコンでのデータ入力（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ）／書類のファイ リング、書類のスキャン・ＰＤＦ化／電話対応（一次対応）※一部 ポジションのみ／消耗品の管理・補充／郵便物の仕分け、発送業務 ／各種庶務業務 など ※ご経験、適性、障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を 決定していきます。 ※面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、合理的配慮を可 能な限り実施しております。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:00〜17:00（うち6〜8時間勤務） 週4〜5日（月〜金 ※基本平日勤務） ○残業はありません ○勤務時間やお休みの希望はご相談に応じます♪

仕事内容東京都中央区にある銀座コージーコーナー本部でのお仕事です。 これまでの業務経験に応じて①または②の業務をお願いします！ ①社会保険・健康診断業務 ・健康保険組合や年金事務所、ハローワークへの届出 ・社内慶弔関連の届出管理 ・健康診断の実施について、提携健診団体や社内部署との調整 ・受診申込や受診キット、受診結果の配布など ②給与・勤怠処理業務 ・給与システムへのデータ登録およびチェック作業 ・通勤手当登録 ・就業システムへのマスタ登録 ・勤怠関連の問い合わせ対応 【状況を見て段階的にお教えしますので、ご安心ください！】

仕事内容【人事労務】（メンバークラス）週2～3リモート／東京勤務／子育て支援制度も充実／年間休日124日以上 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 《具体例》 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談） ・人事評価 ・法改正対応、規程改定 ・人事制度の企画 ・社員面談、問い合わせ対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 PRポイント 【これまでの人事業務の経験を活かし会社の成長を支える】 社員が安心して働ける環境を作るため、自ら考え、課題解決に取り組んでいきます。 会

仕事内容【HR-012】労務オペレーション担当（SmartHR×AI活用推進） ▼仕事内容 【ポジションのミッション】 SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。 【具体的な役割】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 ・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行 ・

仕事内容■業務内容について 全社で現在4つの事業を展開しており、 Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、 即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、 紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、 商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、 現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・

仕事内容【労務・総務メンバー】経営・現場に近いバックオフィス／建設DX・AIスタートアップ ／リモート×フレックス ▼仕事内容 ＜募集背景＞ SORABITOでは、事業と組織の拡大に伴い、労務・総務業務の量と対応範囲が広がっています。 今後も社員が安心して働ける環境を維持するため、給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を安定して担いながら、総務を含む幅広いバックオフィス業務に対応いただける方を募集します。 日々の業務を正確に進めることを第一に、属人化している業務や非効率な運用については、実務に即した形で整理・改善していただくポジションです。 ＜業務内容＞ 給与計算、勤怠管理、社会保険

仕事内容【給与計算スタッフ】在宅で育児介護の両立ができる！土日祝休み／リモート勤務可 ▼仕事内容 ＜この仕事の目的は？＞ 案件依頼数が増えており、社内体制を整えるための採用です。 社労士事務所や企業内人事での給与計算の経験を活かして、 案件の円滑に回していってください。 ＜具体的な仕事の内容は？＞ 仕事内容については、給与計算をメインにお任せします。 余裕がありそうでれば、就業規則の改定、入退社手続きや助成金の申請など幅を広げていくことも可能です。 (東京都中央区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 ◆給与改定（年4回） ◆決算賞与：年1回（業績によ

仕事内容■業務内容について 全社で現在4つの事業を展開しており、 Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、 即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、 紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業、 商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業があります。 お蔭様で毎期お取引社数が増加しており、 現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 組織のさらなる成長を見込んでいる中で、 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきたいと考えています。 まずは、 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・入退社手続き、社会保険関連の基礎知識 ・PCスキル（Excel等でのデータ管理がスムーズにできるレベル） [歓迎] ・労務管理システム（SmartHR、ジョブカン等）の導入や運用改善の経験 ・労務企画や規定改定に携わった経験（または強い意欲） ・現場拠点を持つ企業（製造、物流、飲食等）でのシフト管理・労務経験 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格 【職種名】 人事/労務担当（リーダー候補） 【仕事内容】 採用担当 ・入退社・契約管理： ・多様な雇用形態（正社員・契約・派遣等）に応じた入退社手続きのフロー構築・実行 ・雇用契

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、週２０時間以上の勤務で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常予見できない業務量の大幅な増加等に伴い、 臨時的に限度時間を超えて労働させる必要がある 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日間 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容エンジニアや営業、総務等の事務サポート業務です。 ・仕様書の作成 ・エンジニア等の日程調整 ・申込書のチェック、その他一般事務 ＊電話対応がありますが、難しい場合は相談可能です。 メールやＳＭＳの送受信業務で検討いたします。 ＊適性や経歴に応じて、業務内容を相談します。 ＊先輩社員に相談しやすい環境です。 丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 月・火・水・木・金 16：50～22：00 土・日 9：50～16：00 ※平日の遅刻（早退は不可）、土・日の遅刻早退についてはシフトの相談可能です！ ※月４日以上平日勤務が可能な方 ※祝日・年末年始 (12/29～1/3)はお休みです。 ※法定労働時間内（時間外労働の可能性あり）

仕事内容◆仕事内容 厚生労働省より事業を委託され、働く人を対象としたメンタルヘルス・ポータルサイト 「こころの耳」に寄せられた相談への対応を行っています。 ＜働く人の「こころの耳相談」＞ httpskokoro.mhlw.go.jp/soudan/ 働く方々の仕事や人間関係についてのお悩みを、電話やSNSにて相談対応し、気持ちに寄り添うメンタルヘルスケアの仕事です。 ◆業務内容 ＜電話相談＞ ・電話での相談対応（１件20分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に管理者への報告 ・必要な研修への参加 ＜SNS相談＞ ・SNSでの相談対応（１件60分まで） ・相談記録の簡単な入力 ・必要時に

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 総務担当者として、以下の業務を行っていただきます。 プライム市場上場企業として、グループ従業員数2,400名超の総務業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務/勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など 労務管理システムの運用管理や労務管理など、 バックオフィスの強化として業務を行って頂きます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①

仕事内容■業務内容 労務運用の次のステージとして、現場の状況を的確に理解しつつ、将来的により良い制度や運用を提案・改善できるメンバーを募集しています。 経験や知識以上に、改善への関心や前向きな姿勢を重視しています。今の業務にしっかり向き合いながら、将来的に企画・改善にも取り組んでいきたい方を歓迎します。 ■主な業務内容 【入社後にまず行っていただく業務】 入社後は、既存メンバーと分担しながら、以下の業務に段階的に行っていただきます。まずは運用理解を深め、徐々に業務の主担当や改善提案にも挑戦していただきたいと考えています。 ・勤怠管理、就業規則の見直し、労務トラブルの初期対応 ・顧問社労士・給与計算業

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日

仕事内容会社全体の円滑な運営に貢献していくお仕事です。 具体的には、事業に必要な許認可の手続き、補助金や助成金といっ た行政サービスの窓口業務や、会社全体の庶務業務などを担当して 頂きます ＊変更範囲：会社の業務の範囲内

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜11時00分又は6時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※（１）は例示です。 ※休憩は労働基準法に基づき、付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容【パンの製造補助・洗い場業務】 ・調理パンや菓子パン等の仕上げ作業 ・サンドイッチ生産など補助業務 ・商品の袋詰め合わせ、包装 ・洗い場や清掃 など ※ごみ捨てなどで、施設内のお客様と接する場合あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■オフィスパントリー（在庫確認・補充・納品対応・清掃） ■郵便物の受取・仕分け、配布 ■会議室の整頓・拭き上げ 試用期間・給与備考 試用期間なし 残業の有無 無 待遇/福利厚生 従業員持株会制度、カフェテリアプラン、等 評価によって年1回昇給あり、通勤手当支給、残業手当支給、健康診断 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備 休日/休暇 年間休日121日 完全週休2日制（土・日・祝日・年末年始） 有給休暇制度、時間単位有給休暇制度あり 特別休暇：忌引休暇 結婚休暇 出産休暇 配偶者出産休暇 法要休暇 生理休暇 看護休暇 傷病休暇 他 中途 契約社員 視覚 聴覚 下肢

仕事内容人事部にて、労務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理といったコア業務に加え、新卒・キャリア採用の運営・改善、研修の企画・設計・運営、評価制度の運用・改善なども幅広くお任せします。 さらに、エンゲージメント強化施策や両立支援強化など、人事関連業務全般に携わっていただくことで、新人事制度の運用・改善にも挑戦することが可能です。 ご経験を活かし、当社の組織力強化に貢献いただける方を求めております。 書類選考→面接→内定 【給与補足】 基本給￥310,000～￥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の受注を上回り、納期逼迫時に、１日６時間、６回を限度とし て１ヶ月９０時間、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： チームによってシフトが異なります。

仕事内容事務系業務を中心に、ご本人のご経験・得意分野・希望、および必 要な配慮事項を踏まえて担当業務を決定するオープンポジションで す。各チームの一員として事務業務や業務サポートを担っていただ きます。 ●ＰＣ作業 ・紙媒体のスキャン ・データ入力（Ｅｘｃｅｌ他専用ソフトを使った入力） ●軽作業 ・郵便物の仕分け、各部門への運搬 ・ゴム印押し ・資料等のシュレッダー処分作業 変更範囲：事業所の定める業務