東京都江東区の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ＜StepBase

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 学校休業日（土日祝日、長期休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■ 学校給食室での野菜下処理業務、洗浄業務です■ ・一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方もご安心下さい！ ・同僚スタッフと連携して仕事を行います 【野菜下処理】洗浄・皮むき・ヘタ取り・芯取りなど 【洗浄】 各教室から戻ってきた食器・食缶や調理器具を 浸漬槽や手洗いで下洗いして食器洗浄機にかけます ※立ち仕事で常に動き回ることが多く、体力が必要な職場です ※スピードが求められる環境で、臨機応変さが必要です 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

勤務時間10:15～14:45（休憩：30分）

仕事内容障がい者採用_キッチンスタッフ 前払いOK（条件あり）店舗従業員の一員として活躍できます。本求人は、障がい者手帳をお持ちのかた対象です。 前払いOK（条件あり）店舗従業員の一員として活躍できます。本求人は、障がい者手帳をお持ちのかた対象です。 【仕事内容】 【仕込み作業】食材の小分けをしたりします。画像で枝豆の小分けです。 【皿洗い】食洗器も使いながら洗い物をします。 【フロアー清掃】フロアの床をモップ掛けして、開店準備をします。 支援スタッフが初期研修をおこないますので安心 まずは、支援スタッフが初期研修を行います。その後は定期巡回しますので安心して働けます。動画・画像マニュアル完

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務開始時間を８時３０分必須とし、５時間／日以上（少なくとも ２５時間／週以上）にて応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏季・盆 ５月連休（ただし連休のため土曜日や祝日に 就業することがある）

仕事内容他部門からの委託業務を中心に対応します。 会社を支える、幅広い業務です。 資料作成やデータ入力、電子化などの業務に対して Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等を使用します。 入社後は、負担の少ない業務から徐々に慣れていただきます。 変更範囲：会社が定める業務（スキルや特性に合わせて調整）

仕事内容株式会社ホウスイ 【労務スタッフ】土日祝休☆年休123日☆定時退勤OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＊本社勤務＊【経験を活かしてスキルを高められる環境】勤怠管理・給与計算・入退社手続きなどの労務業務をお任せします★業務に集中できる職場あなたの経験・スキルに合わせて、 少しずつ業務をお任せします！ 《お仕事の内容は》 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・社内からの問合せ対応 など ★本社勤務 首都圏9ヶ所に事業所がある当社。 今回は《本社》へ配属となり

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週の所定労働時間は３０時間以上で、日数、時間についてご相談 に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・郵便物の仕分け等：届いた郵便物を各部署ごとに仕分し配布。 ・資料等のコピー：資料請求された資料を一式揃え発送。会議、研 修資料等のコピー ・書類整理：決済済み書類のファイリング ・入所者介助補佐：短期入所者の病棟への案内及び荷物運びの介助 ・その他：名札貼り、環境整備等、院内での軽作業 ＊電話対応はありません ＊本人の適性、能力に応じて業務内容は相談させていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験 【職種名】 労務【住友生命G×安定基盤／ホワイト500認定／転勤無】 【仕事内容】 人事部門の一員として、主に労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどを通じて、社員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算から社会保険手続きまで幅広く担当 ●人事システム「COMPANY」の経験を積める ●チームワークを大切にするアットホームな職場 ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に労務関連の業務を幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ 人事給与システム「COMPANY」を使用しながら、以下

仕事内容KCJ GROUP株式会社（キッザニア） 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【仕事内容】 【キッザニア東京】人事労務◆給与計算・人事手続き／KDDIグループ／年休120日／働き方・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆幅広い世代が活躍中／子育て世代にも理解ある就業環境／ベネフィットステーション・無料入場権・従業員食堂等福利厚生 ■業務内容 キッザニア東京で働く社員・契約社員・アルバイトの給与計算や社会保険手続、入退社手続などの人事労務業務をご担当いただきます。ゆくゆくのリーダー候補として期待します。 ■業務内容詳細： 入社

仕事内容仕事内容 求人No 32123 障害者雇用枠/物流センターでの業者管理｜東京都江東区 転職求人情報: 正社員♪年間休日が124日もある優良企業♪高待遇♪20代～30代の方々が多数活躍♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都江東区 最寄駅: 都営大江戸線 森下駅 アクセス: 都営大江戸線森下駅より徒歩8分、都営新宿線森下駅より徒歩8分、東京メトロ半蔵門線清澄白河駅より徒歩8分 業種: 情報・通信 求人企業名: 株式会社大塚商会 仕事内容: 障害者雇用枠/物流センターでの業者管理 応募条件:

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：１１／１入社：９時－１４時３０分 日月火（週１６時間） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：毎週その他選択したシフトによる。勤務曜日は固定です。

仕事内容江東２デリバリーステーションでは梱包済の商品を受取り 配送ルートごとに仕分けする作業スタッフを募集しています。 ◎研修制度有り・福利厚生充実・服装・髪型・髪色自由 ◎正社員登用など多様なキャリアアップ制度有り 荷下ろし、ラベル貼り、仕分け・積み込みなど簡単な作業で、 未経験でも安心して始められます。業務は数時間ごとに切り替わり ます。 スタッフ同士コミュニケーションを取り、サポートし合いながら 取り組めます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○総務業務全般 【来客・電話対応、東京支社の届出（防火管理・衛生管理）、飛び 込み営業の対応、派遣社員関係の面接同席（手続き対応含む）、 筆記試験の試験官、社長の対応（必要物品注文、会議室予約等）、 書類作成、データ入力・チェック、ファイリング、郵便物の対応、 安全衛生管理等】 ＊当社は「構造設計」を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、 監理、さらに環境プラントの設計、監理まで業務を拡大し、空間 を複合的に設計できる設計会社です。 ＊応募に関する問合せは、ハローワークを通してください。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分又は22時00分〜5時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間内で短時間の就業時間等の相談も可能です。 ６時間を超える勤務の場合は、休憩が１時間入ります。 週２０時間勤務以上で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・東証スタンダード市場上場のタクシー会社、大和自動車交通の 本社でのお仕事です。 ・弊社タクシーをご利用のお客様からの配車依頼、忘れ物など各種 対応 ・弊社タクシードライバーからの連絡など各種対応 ＊営業電話を掛けるような業務はありません。 ＊タクシーの配車は簡単な操作でコンピューターが自動で、 お客様指定の場所に近いタクシーを呼んでくれます。 ＊未経験の方でも親切、丁寧に指導いたしますので安心して ご応募ください。 ※本人の適正、能力に応じて業務内容は相談させていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【障がい者採用】みんなからの「ありがとう」が嬉しい♪総務スタッフの募集です！ 専門知識は不要！未経験OK！チームで仕事をすることが好きな方を歓迎しています #障害者フレンドリー求人 #disabilitiesfriendly 当社は全国の公共文化施設、サントリー工場などで事業を展開 しています。本社勤務者や、全国の拠点で活躍する社員を支える 「総務サービス部門」での募集です。PCを使ったデータ入力など の事務作業、外部関係者とのやり取り・立ち合いなど様々な業務 があります。 【主な業務内容】 ◆総務庶務業務、備品発注システムの管理、本社施設運営（ビル 管理会社などの対応、オフィス環境整備

仕事内容法人管理部での人事総務業務を通じて 医療法人のバックオフィスを支えます。 主な業務 ・勤怠管理、給与計算（専用ソフトへの入力） ・年末調整のとりまとめ ・入職、退職に関わる書類管理 ・社会保険及び雇用保険の加入、脱退手続き ・総務業務に付随する業務 など 変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～18:00(休憩１時間) ★残業ナシ ★勤務時間6時間 ※週20時間以上の勤務ができる方 ※シフト時間は相談可能 ※時間外労働なし

仕事内容電音エンジニアリング株式会社 ＜障がい者限定採用＞【事務作業スタッフ】週20時間以上勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【サポート体制が充実したオフィスワーク】社内で書類整理やデータ入力などをお任せします。電話応対は相談OK。コツコツと取り組む業務がメインです。社内での簡単な書類整理やデータ入力を担当します。 必要に応じて電話応対や、その他軽作業もあります（電話応対は相談可能）。 一人で集中して行う作業が多く、分からないことは周囲にすぐ相談できます。 【給与】 時給1,300円～1,30

勤務時間シフト制 8:00~18:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 大手不動産管理会社にて、マンション管理員を募集します。 当求人は障がい者の方の募集求人になります。 未経験者の方でも安心してご応募頂けます。 【仕事内容】 ・点検業務（施設・設備の巡回点検、立会い） ・受付業務（入居者様・外来者様の対応や、共用施設の申請受付・手続き） ・立ち合い業務（共用施設や他施設の工事・作業時の立会い） ・報告、連絡業務（スマホによる簡単な写真撮影・報告） ※操作方法は入社後に丁寧にお伝えします ・管理組合運営補助業務（管理組合運営業務のお手伝い） ※清掃業務は、管理マンションにより有無となります。 【勤務時間】 週20～38時間 例：週3回 8時間

仕事内容仕事内容 求人No 35823 障害者雇用枠/CADオペレーター/未経験者歓迎｜東京都江東区 転職求人情報: 大手建設会社の正社員募集♪年間休日125日♪福利厚生充実♪賞与2ヶ月以上の支給実績あり♪ 未経験者OK、完全週休2日制、20代・30代活躍、車椅子可、服装自由、最寄駅から5分以内、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都江東区 最寄駅: 東京メトロ東西線 東陽町駅 アクセス: 東京メトロ東西線東陽町駅より徒歩1分 業種: 建設業 求人企業名: ヒロセ株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/CADオペレーター/未経験者歓迎 応募条件: 【学歴

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：平日のみ週５日働ける方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容◎公共施設内の日常清掃 公共施設内の清掃業務。 使う道具も普段の生活で見慣れているものばかり 長期勤務可能な方を募集！ 〈変更範囲〉変更なし

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 業務内容(詳細) 工事の際に使用される鉄鋼等の重仮設資材を取り扱う当社にて総務人事を募集いたします。 【業務内容】 人事・採用・教育・労務・給与など人に関する業務を行っています。 ・採用・雇用の管理 ・組織配置の企画 ・評価制度の企画 ・育成・能力の開発 ・制度・環境の整備 ・労務管理など 企業組織の発展に貢献するため、人材という経営資源を最大限活用する役割を担っています。 企業組織の発展と共に自身のキャリアの幅を広げていきたい方の応募お待ちしております。 企画・管理・事務 ＞