労務 障がい者採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については、週３０時間程度で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 年次有給休暇は７日～１０日となります。週３０時間の 場合は週４日勤務でも有給休暇は１０日付与となります。

仕事内容システムへのデータ入力、書類の印刷・スキャン・ファイリングな どの簡単な事務作業です。 変更範囲：一般事務（販売管理のデータ入力等）

勤務時間就業時間１：6時00分〜11時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容新宿区役所施設内の清掃のお仕事です。 床清掃・トイレ清掃・ゴミ回収が主な業務となります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間短縮不可 ６時間×週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる 水曜日、土曜日（休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時50分又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊労働保険、社会保険手続 ＊給与計算 ＊就業規則の作成 ＊社労士補助業務 ＊電話応対 ＊一般事務 ＊来客対応 など （変更の範囲）変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 月８日の休日（相談可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において、以下の業務を行います。 ・データ入力 一般的な事務や入力業務を行います マニュアルを用意していますので、基本的な入力作業ができれば問 題ありません。スタッフがサポートしながら教えていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※昭和５１年創業で、顧問先は安定しています。 ・社会保険労務士業補助業務 ・行政書士補助業務 ・労働保険事務組合業務 ※勤務時間・１日７時間！ ※年間休日 １２８日！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容【労務・総務】実務だけでなく、仕組みづくりにも関われるポジション 仕事内容 今回はコーポレート本部の経理・総務ポジションを募集します！ IT事業を中心に、飲食やギャラリーなど複数事業の経理業務をお任せするので、経理として幅広く経験を積みたい方は大歓迎です。 私たちはITを中心に、飲食やギャラリーなど多様な事業を展開しており、複数事業の経理に携わるため、業務の幅が広く、仕組みづくりやルール整備にも関われる環境です。 「経理だけじゃない」経験を積みたい方にはぴったりのポジションです。 ・主な業務内容 労務業務 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算（freee人事労務） ・勤怠管理

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容【アピールポイント】 「東京」労務部スタッフ／労務案件・行政対応／ベネッセグループ／土日祝休み／人事パーソンとしてのキャリア向上 【仕事内容】 介護事業および保育・学童事業を展開する当社にて、労務部スタッフとしてご活躍いただきます。 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約470事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 ■業務内容： 部門は以下3チームで構成されています。 （1）労務関連…働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動等 （2）休職関

仕事内容労務事務／企業を支える労務・事務ポジション 福利厚生も充実 ＜お仕事のミッション＞ 「助成金を受け取りたいけど、やり方が分からなくて…」「書類作成に手間がかかるのをどうにかしたい…」など、 企業が助成金を受給するにあたっては様々な困りごとが発生します。 その困りごとを解決すべく、事務的な面でサポートするのがこの仕事のミッションです。 派遣社員の方をまとめていただきながらお仕事を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・営業アシスタント・サポート業務 ・クライアントとの電話・メールのやり取り ・助成金申請にむけての労務状況の整備（メイン業務） ・助成金申請書類の作成にあたっての作成フロー

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容▼営業サポート 見積書・資料作成の補助 顧客・案件情報の管理（ＭＡツール：ＨｕｂＳｐｏｔの入力・更新 ） 商談日程の調整対応（アポイント設定・リスケ対応） ▼マーケティングサポート ＭＡツールの運用補助、リード情報の管理・整理 ▼イベント・展示会サポート：展示会・セミナー運営補助 ▼Ｗｅｂサイト運用：Ｗｅｂ更新・記事制作補助 ▼その他 チーム連携・業務調整可 ※電話応対なし ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

勤務時間【週3日～5日×1日5H～7H】 10:00～16:00 10:00～17:00 9:30～17:30 上記以外の時間もご相談により柔軟に調整します

仕事内容【仕事内容】 社労士事務所での労務業務全般をお願いします 外出は基本的になく、事務所内での業務となります。 周りのスタッフと協力しながら能動的に仕事を進めていける方を歓迎します！ 業務の中で気付いたことがあれば、どんどん発信してくださいね。 事務所の成長をバックヤードから支えてください☆ 休憩時間 12:00～13:00 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 夏季休暇 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 研修費・セミナー参加費負

仕事内容27年度新卒採用_株式会社プラグマ ▼仕事内容 ■事業内容 経理・人事業務のアウトソーシング・コンサルティングサービスを行っています。 経理:伝票起票から月次決算・年次決算・税務申告 給与:給与計算・社会保険関係事務・年次業務（年度更新・年末調整等） 専門知識をもって、様々なサービスを中小企業、ベンチャー企業、大手企業様にも提供しています。 ひと言にアウトソーシングと言っても、作業をするだけでなく専門家による、 税務申告や税務相談、社会保険手続や労務相談など幅広く多くの企業様を支えています。 ■職種詳細 アウトソーサーとして、担当するクライアント会社を支えていくお仕事です。 クライアントか

仕事内容人事労務担当／人事労務 【人事・労務業務全般】※採用/教育除く ・グループ従業員の勤怠管理（使用ソフト：TIME-3X） ・給与作成（使用ソフト：OBIC7） ・社会保険手続き ・規程改定 ・各種資料作成 ・社員対応 ■立体駐車場・倉庫の設計・施工 ■外装・土木・設備・造園外構工事の設計・施工・維持管理 ■建築鉄骨の製作・工事 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,駅から徒歩5分以内

仕事内容当社は、タイ料理レストランを東京・神奈川で展開し、 外国人従業員が多数活躍している会社です。 労務管理部門では、社会保険手続きだけでなく、 外国人雇用に関わる実務を通じて “人を支える仕事”を実感できる環境があります。 社会保険・労働保険に関する各種手続き 入退社に伴う書類作成・管理、従業員データの管理 社内関係部署とのやり取り ビザ申請に必要な書類の役所での取得 給与計算業務サポート その他、労務関連業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容 土日祝休み フレックス リモート 服装自由 《労務経験者募集！》フレックス×リモート可◎ 柔軟な働き方で労務の専門スキルを高める ＼ この求人の注目ポイント ／ ︎ 東証プライム上場グループ企業で労務経験を積める ︎ M&Aに伴うPMIなど幅広い労務業務に関われる ︎ フレックス・リモート導入で柔軟な働き方 ︎ 旅行業界を支える企業で組織基盤づくりに携われる ︎ 労務スペシャリストとしてキャリア形成可能 勤怠管理・給与関連業務・入退社手続きなどを担当し、社員が安心して働ける環境づくりを支える労務のお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 勤怠管理（ジョブカン勤怠の運用、

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間を超える場合は休憩４５分、 ８時間勤務の場合は休憩６０分。 勤務時間は応相談。 週２０時間以上ご勤務できる方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日・時間は相談に応じます。

仕事内容美容クリニック内の清掃業務です。 清潔で快適な空間を保つ仕事です。 ・床掃除（モップや掃除機使用） ・トイレ清掃（備品補充も含む） ・ゴミ回収、分別、所定場所へ運搬 ・受付・電話対応などはありません ・接客も基本的に発生しません ・一人作業で落ち着いて働けます ・勤務時間はご相談に応じます・週３日～、１日４時間～ＯＫです ・障害内容に応じて業務調整可 お気軽にご応募・ご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都新宿区/CC_正社員（人財開発部_教育研修部門）【オススメ】 キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方（※）を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・新入社員研修後フォロー業務/面談実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既存体制の見直し