労務 障がい者採用 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容「エステティックＴＢＣ」「メンズＴＢＣ」 各サロンのバックアップ・サポート業務 【仕事内容の例】 ・パソコンによる文書やデータ作成、各種データ入力や集計 ・帳票管理 ・電話応対 ・その他庶務 ※障害等により仕事内容は応相談 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※週２０時間～３２時間以内で、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容病院事務部・看護部・コメディカル部門いずれかでの事務補助業務 。 １）書類整理・作成 ２）パソコン入力業務等 ３）その他事務作業 ４）その他 配属は適性に応じて決定予定。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：上記就業時間から選んで勤務できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える受注等の発生等があるときは、年に６ 回を限度として１月８０時間、１年７００時間までできる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日：１２５日（会社カレンダーに基づく） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務スタッフとして 製品に関する各種データの入力・管理をお願いします。 お客様の入力資料を元に弊社製品へのデータ登録業務 各種書類作成・進捗確認および管理業務 その他、製品に関する資料作成など ～オフィスワーク未経験者も歓迎！～ ＊簡単な作業からスタートいたします！ ＊入社後は業務研修もあるので、ご安心ください♪ 「変更範囲：変更なし」 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：8時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）内での実働４～５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる

仕事内容図書館業務全般 ＊土日祝含む週２日 ＊８：３０～２２：００のうち実働４～５時間 ＊障がいをお持ちでない方と同内容の業務を行っていただきます。 ＊お問い合わせ受付は平日１７：００で終了いたします。 ＊図書館への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行分野で事業を展開し、近年は売上拡大と採用増加によって大きく成長を続けています。今後もさらなる発展を見据え、組織体制の強化が重要なテーマとなっています。 特に、事業の成長スピードが速い同社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な

仕事内容高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし ■新店舗が続々OPEN ■TVCMでお馴染み「まねきや」の勢いを、さらに加速させるためバックオフィスを支える人材

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上でご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：残業の想定なし（事業所として ３６協定における特別条項：あり） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他夏期休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人材採用部門（管理本部内）でのデータ作成・入力業務をお願いし ます。 Ｅｘｃｅｌ、Ｇｏｏｇｌｅスプレッドシートを利用して進める業務 が中心です。 ※入社時は３～４日をかけて研修・レクチャーを行い、その後テレ ワークとなります ※月一回程度出社があります。 ※職務内容や出社・テレワーク頻度等は適性や障害の状況に応じて 調整しますので、ご相談ください。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※６時間以上必須（週３０時間以上必須） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務以上で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容業務システムへのデータ入力 書類の電子化・分類・管理 備品管理表・進捗管理表の更新など 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）就業時間例 就業時間は週２０時間以上週３２時間以内で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別条項にて時間外労働は６０時間／月までとする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・事務補助業務 ・データ入力作業 ・環境整備業務 ・電話応対 ・来客対応 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は６～７．５時間で応相談 方法 ※週３０時間以上就労可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：奨学生採用集中期の場合、１月６０時間（休日出勤の労働時間含む ）年間６３０時間まで。１月４５時間以上は年間６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．パソコンによるデータ入力、資料作成 ２．電話対応 ３．その他の事務補助 ※日本学生支援機構の管理部門および奨学金関係業務を 担当する部署のいずれかへの配属 ＊変更範囲：会社の業務の範囲内 障害の状況や適性に応じて変更になる可能性あり

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間２：10時30分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 不定期に土曜日勤務有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 ・ＦＢＡ（アマゾン）への発送業務。 ・検品、商品セット組、梱包、発送。 （タスク管理が必要な業務です。） ・データ入力業務 ・その他、軽作業 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３日程度（月１５日以下）かつ週２０時間未満など 勤務時間に関してはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全土日祝休み 年末年始、夏季、ＧＷ，慶弔休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容営業事務として、営業活動に伴うデータ入力や エクセル（スプレッドシート）の管理・分析を行う 営業事務のお仕事です。 ・エクセルを使用したデータ入力や管理・分析 ・分析結果のレポーティング データ分析・秘書・事務経験者の方、 パソコン（ワード、エクセル）を使用できる方、大歓迎です。 ※扶養内勤務歓迎、週３日週２０時間未満も可能 【障害者専用求人】

仕事内容募集背景 当社は今後も事業移管や新規事業の立ち上げを積極的に推進しており、組織拡大に伴い社員数の増加が見込まれています。 成長に合わせて健康推進体制の強化が急務となる中、これまで属人的だった産業保健業務を再設計し、持続可能な運用体制を整える必要があります。 今回、健康相談や休復職対応などの実務を担いつつ、業務の標準化や仕組みづくりまで主体的に推進できる戦力人材を増員募集します。 「健康経営優良法人2026」として、より積極的な健康施策の企画・推進にも関わっていただけるポジションです。 配属予定部署 ■配属組織： 人事統括本部 人事本部 人事労務部 健康推進グループ  └組織構成：マネージャー＋

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）は勤務例です。週２０時間以上 ※柔軟な勤務形態を選択可能です。 ※休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容＊主な業務 「相続税」に関する業務のお手伝いをして頂きます。 ・相続に関わる書類の整理や作成 残業が一切なく、時間の融通が利くのでご自身の生活を優先しなが ら、空いた時間で内勤事務をしたい方にピッタリの業務です。 ★適切な合理的配慮の提供を検討するため、応募書類への詳細な障 害状況の記載にご協力ください。 【変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所にて、ＰＣを使ったデータ入力業務などの 一般事務業務を行います。 作業ノルマはありませんので無理なくお仕事していただけます！ ◎業務内容例 ＰＣを使った入力業務 レシート、領収書の分類・仕訳 台紙への貼付 書類の整合性チェック ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ▼仕事内容 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週３１時間以内（月～金） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上特に必要な場合、機器設備の点検・更新により必要な場合、 会議・研修・職員教育・災害訓練により必要な場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・関係書類のファイリング等の整理業務 ・データ入力業務 ・書類のスキャン、ＰＤＦ化 ・簡単な書類の作成業務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・オフィス内の簡易清掃および整理整頓 ・貸出カード（入館証等）の管理・貸出対応 ・郵便物の仕分け ・宅配便、社内便等の荷物の受け入れ・発送補助 ・メール対応（定型的な連絡、受付対応等） ・会議室や共有スペースの環境整備 ・各種備品の補充および在庫確認 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日４時間以上／週１５時間以上の勤務が必須 例：４時間＊４日、５時間＊３日、８時間＊２日など ※研修およびＯＪＴ期間中は基本平日９時～１８時の固定シフト 体調面などを考慮したシフト相談は可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトにより決定 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容カスタマーサポート（ＬＩＮＥチャット対応） ■詳細 企業のＬＩＮＥ公式アカウントを使用し、 お客様からの問合せにチャット形式でお答えいただくお仕事です。 そのほかデータベースへのデータ入力作業も行っていただきます。 基本は定型文章での回答となります。 マニュアルや専用ツールがあり、 ＰＣでの文字入力ができればＯＫです。 ※電話対応はありません 変更範囲：その他会社が定める業務