労務 障がい者採用 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【スターバックス コーヒー ジャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働

勤務時間 就業時間１：9時45分〜15時00分又は9時45分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：業務の都合によっては勤務時間の延長を行う場合があります 就業時間相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 ※相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00 ※上記時間内で6時間以上勤務 ※週4～5日（固定シフト） シフト例/9～15時、10～16時など、 始業時間・終業時間をずらした働き方もOK あなたのライフスタイルに合わせた働き方、 お気軽に相談ください。 副業・WワークもOK！ お子さまの発熱による看病や家族の予定など、 シフトの調整も柔軟に対応します！ ＜勤務形態の特徴＞ ・平日のみOK ・扶養内勤務も相談可 ・固定シフトで予定も立てやすい

仕事内容<仕事内容> 〈経験者求人〉整備された働きやすい環境完備！自分のスタイルで活躍出来る～労務安全管理スタッフ～ 忠武建基の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 今回あなたにお任せするのは、 【労務管理】を中心とした業務です。 現場で働くスタッフが安心・安全に業務を行えるよう、縁の下から支える大切なポジションとなります。 〈主な仕事内容〉 ● 労務管理業務 勤怠管理や社会保険手続き、雇用契約の更新など、従業員の労働環境を整えるための各種業務を行います。 ● 現場パトロール 定期的に現場を巡回し、作業環境や安全対策のチェック、不備の早期発見と改善提案を行います。現場とのコミュニケー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容株式会社バンダイナムコフィルムワークス 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【仕事内容】 労務管理スタッフ◆年休125日／ガンダム等を手掛ける映像作品制作会社／勤怠管理経験を活かす 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み・年休125日／労務管理経験を活かす／ガンダムを手掛ける映像作品制作会社】 ■業務内容： 適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。 ・勤怠管理 ・人事考課 ・昇進昇格、出向・転籍関連対応 ・社員契約管理 ・グループ子会社への支援 ※給与と社保はグループ会社へ委託 部や課の成果創出に貢献すること

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容□人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略 まで幅広くリードしていただける方を募集します。 □既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人 事」として成長を支えてください。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上の勤務で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、週２０時間以上から相談可 時間・休憩取得時間・曜日固定勤務相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 週３日～勤務相談可

仕事内容<仕事内容> 保育園本部の事務員◎正職員◎杉並区◎テレワークOK 本部付け事務員のため本部職員となります◎ ■業務内容 ◎保育園の施設運営のサポートを担当していただきます。 レイモンド下高井戸保育園を拠点に、近隣エリアの複数施設をお任せします。 ◎主な業務 ・運営費や補助金の申請業務、収支管理(書類作成、行政対応) ・行政指導監査の準備 ・その他保育園内の事務フォロー等 ◎定期的に担当施設を訪問していただきます。 ◎業務を覚えていただいた後は、週数回のテレワーク勤務もOKです！ (変更の範囲）法人の定める業務 <給与> 年収386万円～554万円 <勤務時間> 変形労働制 <

仕事内容株式会社eLcrews 【総務・労務アシスタント】★フレックス★有給取得率高水準 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデアや意見が反映できる環境】給与計算や勤怠管理、内定者のフォローなど総務・労務・人事の幅広いサポート業務をお任せします！■総務・労務・人事のサポート 給与計算・勤怠管理（簡易管理が可能なシステム導入済み） 入退社や社保の手続き 採用業務（面接調整等） 内定者のフォローと簡単なOJT 簡単な経理サポート 問い合わせ対応 データ入力・書類作成 備品管理 その他、各チームのサポ

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社でのいずれかの労務管理業務の経験 （NG：社会保険事務所での経験のみ） [歓迎] ・労務管理システムの導入経験 ・チームマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・物事を論理的に考えることができる方 【職種名】 【人事】労務管理｜”東京ばな奈”の会社 【仕事内容】 当社システムを使用して、毎月の給与計算や各種手続きを行っていただきます。 まずはご自身がこれまでにご経験された業務を中心に担当していただき、徐々に担当範囲を広げていただきますので、 労務経験をお持ちの方であれば安心して取り組める環境です！ 労務チームは現在5名体制。 次世代の当社の労務管理を担える

勤務時間・9時00分～17時00分（休憩60分） ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週5日程度