労務 障がい者採用 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容本社および各事業所での事務職（配属先は入社後決定） ●各種資料作成 ●伝票、データ入力 ●部門間および部内各所属との必要書類のやりとり 同社の管理部門を含めた部署での一般事務業務及び会社の定める業務を担当していただきます。 ※将来、部門間の調整など高度な業務を担っていただきます。 試用期間・給与備考 3ヶ月（条件変更なし） 待遇/福利厚生 保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 制度/財形貯蓄、持ち家融資、退職年金、カフェテリアプラン等 施設/独身アパート、家族住宅、健康支援センター、保養所等 休日/休暇 休日/完全週休2日制、国民の祝日、年末年始等 休暇/年次有給、慶弔、リフレッ

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇

仕事内容＊社会保険、労働保険の届出書類の作成及び届出補助 ＊就業規則作成補助 ＊書類作成 他 ※変更範囲：変更なし

仕事内容茶髪やネイルもOK！未経験でもできるオープンポジション事務をやってみませんか？ CRO（医薬品開発業務受託機関）での、事務ポジションを幅広く募集中です！ 経験やスキル・障がい特性に応じて、あなたに合った業務をお任せします ＼下記はあくまで一例です／ 営業アシスタント事務 ・見積書のチェック、数値の検算 ・請求書発行、書類の送付 ・スケジュール調整、会議室予約 ・お客様対応（メール・電話） 法務サポート事務 ・契約書の作成補助、内容チェック ・取引先や官公庁との各種手続き ・グループ会社からの法務相談の一次対応 ・弁護士とのやりとり調整（国内・海外） 製薬業務の代行サポート

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容仕事内容 求人No 36079 障害者雇用枠/店舗内外での環境整備/清掃｜東京都台東区 転職求人情報: 大手銀行での雇用のため、福利厚生も充実しており、長く安定して働くことができます。土日祝がお休みのため、ライフスタイルを大切にしながら働ける環境です◎ 最寄駅から5分以内、未経験者OK、電話応対なし、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都台東区 最寄駅: ＪＲ山手線 御徒町駅 アクセス: ＪＲ山手線御徒町駅より徒歩1分 業種: 金融 求人企業名: 株式会社りそな銀行 仕事内容: 障害者雇用枠/店舗内外での環境整備/清掃 応募条件: 学歴 高

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記就業時間はあくまでも例になります。実働５．５時間（休憩１ 時間）で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・一般行政事務の補助等 （各種資料や文書の整理・配布、コピー、郵便物等の受け渡し・仕 分け・配布等、物品の整理・補充等、湯茶の準備・片付け等） ・パソコン（エクセル、ワード等）による簡易なデータ入力及び資 料作成 ・窓口での受付・案内業務 ※上記は一部の例であり、配属先によって異なります。 ※具体的な職務内容は適性や障害の状況に応じて調整します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【スターバックスコーヒージャパン／アルバイト求人】障がい者採用。未経験の方歓迎です。 １週間２０時間以上のシフト制。個人の特徴に合わせた軽作業のお仕事です。周りのサポートがあるので安心して働けます。 バックヤードでの洗い物や店内清掃作業、商品の陳列、原材料の 仕込みなどの業務をご担当いただきます。簡単な作業からスター トするので、障がいをお持ちの方も安心です。また、一緒に働く パートナーのサポートがあり、安心して働けますので、未経験の 方でも大丈夫です。 【働きやすい環境】 カフェ、接客未経験の方も大歓迎です。シフトによる働き方のた め、プライベートとバランスを取ることができます。働く上

勤務時間就業時間１：12時00分〜14時30分 就業時間２：12時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）月曜日と木曜日 （２）火曜日と金曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日

仕事内容ビルの清掃のお仕事です。 【業務内容】 トイレ給湯、ゴミ回収、掃除機掛け等 初心者の方でも丁寧に指導しますので、ご安心下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都台東区の社会保険労務士業務（補助） (正社員) | 株式会社ベストアビリティ ▼仕事内容 当法人は現在９名の社会保険労務士が在籍し、組織的なサービス提供を行っています。 まずは正確な実務処理から担当し、将来的には事務所の中核を担うリーダー候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務】１．労働社会保険諸法令に基づく手続き ・給与計算業務２．顧客企業からの労務相談対応（電話 ・メール ・訪問）３．就業規則作成 ・助成金申請 ・人事制度構築の補助【業務の特徴】 ・顧客１社に対し、必ず「２名体制（主担当 ・副担当）」で業務を行います。 ・ＩＴスキルをお持ちの方は業務フロー改善などにも携

仕事内容労務スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

勤務時間就業時間１：8時30分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：（１）内（配属感による）のうち実働５～７．５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる

仕事内容図書館業務全般 ＊土日祝含む週３～５日 ＊８：３０～２１：１５（配属館による）のうち実働５～７．５時 間 ＊お問い合わせ受付は平日１７：００で終了いたします。 ＊図書館への直接のお問い合わせはご遠慮下さい。 ＊障害をお持ちでない方と同内容の業務を行って頂きます。 業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度 ）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ＊就労支援機関の登録がある方は応募書類に就労支援機関名をご記 載ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：１２：００～１３：００（休憩時間） （１）～（３）「又は」の中で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始休暇

仕事内容当法人は８名の社会保険労務士が在籍する専門家集団です。 ライフステージの変化などで実務から離れていた方も、これまでの 人事労務経験やＩＴスキルを再び活かして働ける環境です。【具体 的な業務】 １．労働・社会保険の手続き業務、給与計算 ２．顧客対応（電話・メール等）、来客対応 ３．Ｅｘｃｅｌ等を用いたデータ集計・資料作成補助 【業務の特徴】 ・１社につき必ず２名体制で担当するため、ブランクがある方もチ ームでしっかりサポートします。 ・あなたのこれまでの社会人経験が活きる環境です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 仕事内容は、社会保険労務士業及び給与計算の補助業務並びに雑務となります。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ■社会保険及び労働保険に関する手続き（電子申請がメイン） ■年金事務所、労働基準監督署、ハローワーク、健康保険組合など役所への提出 ■給与計算ソフトの必要情報の入力 ■給与明細書発行及び送付準備 ■助成金に関する書類作成及び提出 ■ネットに掲載する記事や事務所だより等の作成 ■人事労務相談対応 ■電話対応、接客及びファイリング整理等 <給与> 時給1,250円～1,700円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：一日６時間、週に３日からの勤務可 勤務等ご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊総務事務全般（電話来客対応、ＰＣデータベースソフトへの入力 ） ＊労務事務（勤怠管理、給与計算、弥生給与ソフトへのデータ入力 、各種保険手続きなど） ＊当法人の生活支援施設の運営サポート ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

勤務時間又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ビジネスホテルにおいて、次の業務を行います。 ・客室の清掃 ・清掃全般 ・ベットメイク ・ユニットバス清掃 ・拭き上げ等の作業 ※掃除機、洗剤等は特別な種類のものは扱いません。 ※就業時間により、休憩時間が異なります。 変更の範囲 会社の定める業務

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 就業時間３：18時00分〜22時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は一例です。労働時間、労働日数、休日はご相談く ださい。２２時以降は１８歳以上のみ 週１０時間以上から応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始、土日休みもご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容火鍋（しゃぶしゃぶ）屋でのお仕事です。 ○簡単な野菜カット ○簡単な盛り付け ○洗い物、皿の拭き上げ ○サラダバーの補充 ○食器の補充 ○清掃 ○接客対応（出来る方のみ） 未経験の方でも、簡単な業務ですので、出来ることから始めていき ましょう。仕事の内容、労働時間、日数など、ご相談ください。 ※海底撈火鍋は、中国最大規模の直営火鍋ブランドです 変更の範囲：業務の習熟による（会社の定める業務）

仕事内容労務管理事務 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職を習

仕事内容<仕事内容> 大手企業で障がい者コーチングスタッフ！残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上♪ 【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行

仕事内容株式会社日立アカデミー（日立グループ） 人事職（企画・労務など）／年間休日126日／在宅勤務あり 【求人要約】 【やりがい】日立グループの人事として活躍！ 【成長性】企画立案から実行まで幅広く担当 【働きやすさ】年126日休み／在宅勤務あり 日立グループの人財育成の企画立案から実行に挑戦 幅広い業務を通じ、人事として大きく成長できます。 日立グループ内外のお客さまに対し、 さまざまな研修サービスを提供してきた日立アカデミー。 取引社数は700社を超え、「研修」を通して社会全体の成長にも貢献してきました。 近年はオンライン研修の需要も高まっており、対面からオンラインへの移行など、 研