労務 障がい者採用 - 埼玉県川口市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容データ入力、ファイリング、その他事務補助業務 電話対応有、専門性のある案件は取次 また、軽作業として事務所内清掃業務、作業着クリーニング、環境 整備など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容梱包作業 ・製本された雑誌等を梱包していただきます ・重量物の扱いはありません（５ｋｇ程度まで） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１２：００から１３：００（昼休憩６０分） １０：５０から１１：００（コミュニケーションタイム１０分） １３：５０から１４：００（コミュニケーションタイム１０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆・年末年始 会社カレンダーに準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇軽作業 ・梱包 ・シール貼り ※就業日、就業時間の相談可 ※分からないことや不安なことはスタッフがサポートしますので 未経験の方でも安心て働けます。 ※見学や説明などいつでも可能です。お気軽にご連絡ください。 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の8時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時案件への対応による繁忙の為１日７時間、１ヶ月４５時間、年 間３６０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 センターは土日祝日も営業しております。

仕事内容コールセンターオペレーター受電業務：配送に関する問合せ 入力業務・受電業務（発信あり） ＷＥＢやＦＡＸ集荷依頼が来たものを専用システムに入力します。 期日や運行状況を確認しながら正確性をもって専用ツールに 反映していきます。 ＊スーパーバイザーがおりますので、安心して業務を行えます。 業務内容の変更範囲：無し

仕事内容今後の経営体制を見据え、管理部門の責任者候補を募集 【職務内容】 ・採用業務全般 ・人事制度及び評価制度の運用 ・労務管理全般 ・就業規則等の規程整備 ・社労士、税理士、弁護士対応 ・総務部門の管理・経理部門のマネジメント ・銀行対応 ・取締役会運営補佐 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 12ヶ月 休日 年間休日：119日 休日：土、日、祝日（土曜日 年間約8日出勤あり） 有給休暇：入社6ヶ月経過時10日付与 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上）、生命保険加入制度（全額会社負担）、 保養所（

仕事内容＊労働保険・社会保険事務 ＊給与計算事務 ＊労務管理 ＊就業規則作成・変更 ＊助成金申請支援・代行 ＊労務監査（以上メイン業務） ＊経理事務（サブ業務） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０２５年７月に新規事業所にてリニューアルオープンした障害福 祉サービス就労継続支援Ａ型事業所です。新しい事業所のメンバー を募集します。 ＊就労継続支援Ａ型事業所内でのお仕事です。 ・就労継続支援Ａ型事業所利用者７名に、職業指導員１名が サポートします。 ・アマゾン・楽天・ヤフーなどの注文管理から、検品・ラベル貼り ・梱包作業などのお仕事になります。 ・ウェブ販売サイトへの出品、販売受注業務になります。 業務の変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：5時45分〜10時30分 就業時間２：8時00分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：○勤務時間（１）（２）から選んで応募可 ○４週７休 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ※第２・４土曜日休み（第１・３・５土曜日は出勤）※４週７休 ※シフトにより３ケ月に１回程度第２・４土曜勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎地下１階～３階の建物内日常清掃 ○待合室、事務室等の掃除機がけ、モップがけ、ゴミ回収等 ○男女トイレの巡回・清掃、トイレットペーパーの補充等 ◎建物外の日常清掃 ○外来患者出入り口の掃き掃除、ゴミ回収等 ○駐車場の掃き掃除、ゴミ回収等 ※応募前の職場見学も随時対応しております。 また業務内容等応募前のご質問にも丁寧に対応いたします。 気になることなどございましたらお気軽にお問合せ下さい。 ※必須業務として、出勤簿および鍵貸出記録簿への記入あり。 ※障害の状況や適性により業務内容を考慮します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上の就業であれば日数・勤務時間等を相談可能 ９時～１７時の間で勤務時間をご自身で決められます （例） ９：００～１３：００ （例）１３：００～１７：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ（５月３日～５日）、お盆（８月１３日～１６日） 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容★様々な商品に関わりながら売れる喜びを味わえる！★ ◇ＥＣサイト業務 ・フリマサイトやＥＣサイトへの出品作業 ・データ入力、商品の撮影等 ・画像、動画の編集等 ・検品、梱包、封入、発送、シールやラベル貼り ・ＥＣサイトのイベント企画やＳＮＳ投稿等 ・顧客管理、注文管理 ・商品ページの作成、管理、リサーチ作業等 ・新商品のシール、チラシ作成等 ※スマホやＰＣを使っての出品作業になります。 〈業務の変更範囲：変更なし〉

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が５年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 ※株式会社ナガオカで採用し、矢澤フェロマイト株式会社に出向扱いとする。 【職種名】 人事労務総務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上の勤務でお願いします（応相談）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊休日は勤務シフトによるものとする

仕事内容・商品の加工 ・商品の陳列 ・清掃（片づけ等） ・その他 （仕事内容・障害に応じ配慮） ※チームでのコミュニケーションが必要な仕事です。 ※週２０時間以上の勤務でお願いします（応相談）。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容平成３１年に開園した認可保育園の用務員業務です （園内清掃／保育室の準備・片付け等） ※保育業務はありません 変更範囲：変更なし

勤務時間9:30～15:30（休憩60分）

仕事内容障がい者採用_キッチンスタッフ 店舗従業員の一員として活躍できます。本求人は、障がい者手帳をお持ちのかた対象です。 店舗従業員の一員として活躍できます。本求人は、障がい者手帳をお持ちのかた対象です。 【仕事内容】 【おにぎり作成・陳列】おにぎりは1つ1つ手作りです。作成して、売り場に陳列します。 【売り場ケア】売り場商品の取りこぼしの片づけやお惣菜・サラダ容器の補充を行います。 【ダスター（ふきん）交換】お客さま用・従業員用のダスター（ふきん）を交換したり、洗って消毒したりします。 支援スタッフが初期研修をおこないますので安心 まずは、支援スタッフが初期研修を行います。その後は定期巡回

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜22時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※原則固定時間 ※４週間単位変形労働時間制 ※週３０時間以上勤務で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な人員不足による週末・月末・年末商戦等の繁忙期の対応 ・長期休暇時期による人員不足が生じた時の対応など 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週単位の変形労働時間制（固定シフト） ※繁忙期は変更していただく場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・商品袋詰め ・店頭への商品品出し、陳列、値札シール貼り ・ショーケースや作業場の後片付け、清掃 ・その他付随する業務 ※どの部門でも立ち仕事が多い業務です ※どの部門でも口頭でのコミュニケーションをとりながら 業務を行います 業務内容 雇い入れ直後：雇入れ時の配属部門に関する業務 変更の範囲：店舗が定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属の実情に応じて定める 有給休暇は法定通り

仕事内容【事務補助】 文書発送・受領・仕分け、コピー用紙補充、封筒等への押印、文書 コピー、機密文書シュレッダー、パソコンを使用したデータ入力作 業、資料整理など 【教員業務補助】 教材教具の補充・整備、授業用資料の印刷、授業用設備（プール・ 体育館・校庭等）の環境整備、学校行事等の会場設営など 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：23時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：本人の状況に合わせて週２０時間以上で就労時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容・佐川急便の営業所にて、様々なお荷物をお届け先別に仕分ける作 業です。 ・荷物の仕分け、伝票整理、機械管理 ・荷物の大きさや内容により、手積み、台車、ベルトコンベアー使 用等といったように対応方法は変わります。（本人の状況により 作業内容は相談可能です。） ・仕事内容等は障がいの程度に合わせて調整できます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１）実働４．０時間 休憩なし ２）実働８．０時間 休憩１時間 就業時間は選択制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／月間１２日～２０日程度勤務

仕事内容病院内の清掃。共用エリアの廊下やトイレ、病室、バークヤード など施設内全般の日常清掃。先輩のほとんどが未経験からのスタ ート！大手イオングループならではの安定感と、働きやすい環境 も大きなメリットです。長く活躍できるお仕事です。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜18時30分又は9時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日実働６時間以上、週４日以上の勤務方法 ・就業時間、時間帯はご希望に沿って相談のうえ決定いたします。 （１）（２）は例示となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の繁忙など特別な事情の場合、年６回を上限として 月７５時間、年７２０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制

仕事内容・店内外の清掃 ・ＰＯＰの作成 ・商品の管理（入出荷・棚卸し） ・在庫の運搬、陳列 ・数字や文章の入力などの簡単なＰＣ操作 ◎清掃業務からはじめ徐々に業務の幅を広げていただき ステップアップも可能です。 ◎障がい内容、配慮事項に応じて業務内容を決定します。 ◎店頭でお客様よりお声がけいただいた場合はご挨拶や 窓口スタッフへ引継ぎをお願いします。 変更範囲：変更なし