東京都千代田区の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容社会保険労務士の専門知識を活かし、クライアントをサポートしませんか？ ◆仕事内容 (１)メイン業務 ・セミナー会場での人事労務の相談対応 （歯科医院の院長先生を対象のセミナーにて担当制で対応していただきます） (２)サブ業務 ・セミナー運営業務（受付、準備、片付け等） ◆開業間もない社労士の方が、実務的な人事労務や人事コンサルの知識、クライアントの対応力を磨くために多数お申込みいただいています。（まったく未経験の方がほとんどです。） 事前説明や会場でのサポートもおこないますので、安心してお申し込みください。 ◆さらに高いレベルの社労士スキルを目指される方は、セミナー講師や人事コンサル

仕事内容・就業規則作成 ・労務相談 ・労働保険･社会保険手続き ・給与計算 人事コンサル部：就業規則等の諸規程の整備、労務管 理、人事制度、退職金制度の構築等のコンサルティング 人事労務支援部：労働保険・社会保険の諸手続き、給 与計算・年末調整等、アウトソーシング業務のコンサルテ ィング 社労士法人内での業務全般 就業場所における受動喫煙防止措置 執務室内禁煙・ビル内喫煙専用室設置 諸手当 残業手当・通勤手当、在宅勤務手当、リーダー手当、勤続表彰手当 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 土・日・祝日 【休暇】 有給、年末年始・出産･育児、永年勤続 【固定残業代】

仕事内容文書管理、契約（保険・リース）管理、備品・施設管理、電話・来 客対応、健康診断対応、ＨＰ管理 ＰＣ／ＯＡ機器管理、社内ヘルプデスク、ネットワーク・セキュリ ティ、アカウント管理、システム導入・運用 入退社手続き補助、勤怠管理、福利厚生運営、安全衛生委員の補助 、研修運営補助など 変更範囲：会社の業務の範囲内

勤務時間就業時間１：9時20分〜16時20分 就業時間２：9時20分〜17時20分 就業時間に関する特記事項：就業時間につきましては、（１）または（２）から選択可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月３１日～１月３日）、夏期・冬期休暇 各１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・郵便、社内便の回収、仕分け、配達 ・コピー用紙の補充、シュレッダーゴミの回収 ・事務室、会議室等の清掃 ・ＰＣによるデータ入力、表計算、文書、資料等の作成 ・庶務関係事務 ・その他これに付随、関連する事務 ＊ローテーションで一通りの業務を担当していただきます。 変更範囲：一般事務、保険事務、その他会社が指定する業務 （電話応対含む）

仕事内容応募された方のスキルや経験等考慮の上、 事務、ＩＴ、総務、法務領域などをお任せいたします。 勤務は１００％内勤で、チームで業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・ＰＣを使用して資料作成、データ入力 （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使用） ・備品管理、ファイリング ・伝票起票、チェック ・電話対応（社内外）、議事録作成、計画の立案 など 【変更範囲】会社の定める業務範囲

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 これまでの経験・スキル・志向を考慮し、 以下のような給与・労務業務をお任せいたします。 ◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整） ◎勤怠管理・労働時間管理 ◎社会保険・労働保険各種手続き ◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等） ◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し ◎その他、人事業務全般

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：体調や特性、お任せする業務内容を考慮して決定します。 慣れるまで週１、２日、短時間からもご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的・臨時的に来客が増加した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容九段食堂（一般・ビル利用者向け食堂）における ・簡単な調理補助（仕込み・盛り付け） ・給仕業務（盛り付け、配膳） ・洗い場（食器や調理器具の洗浄）、片付け補助 包丁を使う作業、火を扱う危険な作業、重いものを運ぶ作業 接客業務は原則お任せしません。 業務内容は手順が分かりやすい作業が中心です。 安全面に配慮し、落ち着いて取り組める環境を整えています。 ＊具体的な業務内容は体調や特性に応じて相談が可能です。 【変更の範囲】：会社の定める業務

仕事内容弊社オフィスの事務サポートや共有箇所の衛生維持（清掃・消毒） ・清掃・消毒 ・荷物発送 ・社内機密文書のシュレッダー ・書類のスキャン ・名刺作成 ・各事業部の資料印刷・データ入力・アンケート入力 ・資料ファイリング・ナンバリング ・備品管理 ・郵便の受け取り 等 変更範囲：当法人の指定する業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月～金（休憩１時間含む） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応のとき、１日９時間、１ヶ月９０時間（６回）、１年５ ５０時間を限度とする 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇、年末年始休暇 ※一部祝日勤務あり（振替えあり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容専修大学生の保護者（育友）に関する事務を取り扱う部門での勤務 育友課業務事務補助 ・会議資料準備（作成資料読み合わせ、印刷、配付用セット） ・郵送物発送準備 ・提出書類チェック、ファイリング ・その他育友会事業運営補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容・データ入力 ・資料作成 ・一般事務など ★担当者がわかりやすくご指導します。 【変更範囲】：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：８時３０分～１２時３０分の間で２時間～４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容具体的な業務内容は、障害の状況や程度、適性を勘案しながら、個 別に決定させていただきます。 【業務内容例】 簡単な室内清掃 備品管理 郵便物の仕分け・発送 パソコンを使用しての簡単なデータ入力 書類整理・シュレッダー その他補助業務 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間から５時間の勤務を想定しており、休憩についてはご本 人のご希望を伺います。 週２０時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他週４日以内でご勤務の場合には、平日月曜日以外でご希望の曜日を 休日としていただくことが可能です。

仕事内容総務室にて郵便物の回収や社内美化、備品の管理などの 庶務業務をお願いいたします。 ・備品の在庫管理 ・お菓子・給茶機の補充 ・社内美化 ・郵便物の回収・配布 ・データ入力等 変更範囲：なし

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容社会保険労務士業務の補助を行っていただきます。 最初は出社し業務を覚えていただきますが、慣れてきたら在宅勤務も可能です。具体的には、 労働保険・社会保険の手続（書類作成・データ入力）や給与計算です。 電話応対業務はありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上の方 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） 【職種名】 人事企画/労務 ◇フレックス×リモート／ドラえもん名探偵コナンなど小学館×集英社のコンテンツ力◇ 【仕事内容】 同社の人事領域において、人事制度の企画・設計・運用・改善および労務業務を幅広く担当します。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用・改善を中心に、労務管理まで幅広く携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の企画・設計・運用・改善 ●資格・等級制度、評価制度、報酬制度などの導入・改定 ●制度運用上の課題分析、改善施策の立案および実行 ●給与計算、

仕事内容言語聴覚士としての業務 リハビリ・補聴器の調整等 ※変更範囲：なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で勤務日数、就業時間（通院への時間配慮等）ご相 談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注の増大や納期のひっ迫等による緊急の事務作業の際は、６回を 限度として１カ月７５時間まで、１年７２０時間まで延長できる。 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始休暇

仕事内容総務業務補助作業 ・簡単なＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄファイルの作成、更新作業 ・郵便・荷物の仕分け・配付 ・本社環境維持・改善業務（清掃（トイレ除く）等） ・その他作業補助 本人の適性・能力に応じて業務内容は相談させていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【労務・人事リーダー】丸の内勤務｜ホスピスケアの未来を共に創る、急成長中の医療福祉上場企業 ▼仕事内容 人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメ

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※週２０時間以上のご勤務必須 例：週４日程度であれば、１日５時間以上の勤務 週５日程度であれば、１日４時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：11時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ＮＯＶＡホールディングスグループの出版事業における、書類封入 、発送手配、データ入力、書類整理など、経理に関わる事務全般。 それぞれの特性に合わせて業務内容を用意しています。 【障害者専用求人】 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：イベント開催時等における業務が集中した場合 １日８時間年６回月間９９時間年間７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容事業管理部 ・事務対応データ入力 ・電話対応 ・請求書処理 ・勤怠処理 ・総務庶務など 使用するツール ・Ｇｏｏｇｌｅアプリ（Ｇｍａｉｌ、ドキュメント、スプレッドシ ートなど） ・Ｏｆｆｉｃｅ（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ，ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ） ・社内専用システム、請求処理システム、勤怠システムなど 変更範囲：変更なし