茨城県のケアマネジャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネ 正社員 ▼介護老人保健施設においてケアマネ業務▼ 当施設にて業務に就いていただきます（デスクワークがメイン） ・入居者様のケアプランの作成 ・プランの見直し ・サービス計画書の作成 ・日々の業務を通じてモニタリング、アセスメント、カンファレンスの開催 ・関係機関やご家族との連絡、調整、訪問業務 ・施設を訪問されたお客様の接客業務 ・その他付随する業務 〇入所者定員:約100名(多床室と個室あり) 〇通所定員：30名 ＊施設見学随時受付中(事前にご連絡下さい)＊ 応募方法： ～最後までお読み頂きましてありがとうございました～ お気軽に「応募する」ボタンよりご応募下さい。 2

仕事内容小規模多機能居宅介護事業所での施設ケアマネジャー募集！ 資格の更新や研修は出勤扱い（条件有） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【業務内容】 利用者のケアプラン作成 介護保険請求業務 利用者家族との連絡業務 利用者様への事前調査 社用車使用あり：ミニバンAT車（主に水戸市内） 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 勤務時間: 08：30～17：30 休憩60分 休日・休暇: 年間休日113日 福利厚生: 退職金（確定拠出年金制度） 賞与（成果配分型賞与） ケアマネの資格更新や研修は出勤扱いで参加が可能です （＊条件有） 特徴: 社会保険完

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 医療法人晴生会 介護老人保健施設葵の園・水戸中央介護業務全般。 【給与】 月収 198100~315000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 茨城県水戸市米沢町608-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【福利厚生】 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 扶養手当：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/ケアマネジャー募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ ・利用者様のケアプランの作成 ・送迎（使用車両：AT社用車） ・その他上記に付随する業務 求人ID 790802

仕事内容「地域に支えられ、地域を支える」ケアを提供する『ケアセンター 母里指定 居宅介護支援事業所』 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況やご希望を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認、継続的な支援 ・ケアプランに関する説明や各種

仕事内容密度の高い介護を目指して利用者さまをサポート ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用に関する調整 ・サービス事業所や関係機関との連絡・連携 ・ケアプランに沿った支援状況の確認 ・利用者様の生活の変化に応じたケアプランの見直し 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、一人ひと

仕事内容ケアマネージャー 正社員 石岡市 ＊利用者、ご家族との面談 ＊ケアプラン作成 ＊各所連絡調整 等 また、利用者様の介護業務も行っていただきます。 昼食付の無料託児室あり！ お子様がいらっしゃる方も働きやすい職場です★ 介護職での経験や資格を生かして働きたい方も大歓迎！ ブランクのある方もご応募お待ちしております！ 働くスタッフも利用者様も、人が人らしく安心や生きがいを感じられる場所になりますように…。 あなたの笑顔・ヤル気・優しい気持ち、お待ちしています。 応募方法： 【応募する】ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募は、 下記【採用事務局直

仕事内容【2026年10月オープン】オープニングスタッフ！未経験・ブランク可★充実の研修制度で経験が浅い方も安心！家族・子ども手当／食事補助など充実の手当あり◎ライフスタイルに合わせた働き方ができる職場づくりに力を入れています！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【主な業務】 ケアプラン作成、ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理、更新手続き その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）など 【施設情報】 形態：介護付有料老人ホーム（特定施設） 定員：40名 開設：2026年10月1日～

仕事内容◆介護施設のご入所者一人ひとりに合わせたケアプランを作成する こと ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 205000円 【住所】 茨城県石岡市東石岡3-2-19 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)石岡徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 N

仕事内容介護支援専門員の資格を活かして活躍しませんか！ 以下の業務をお願いします。 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様やそのご家族の相談業務 ・入退所に関する連携支援 介護老人保健施設ホワイトハウス千代田は在宅復帰や在宅生活が困難な方に対し、支援を行っております。 介護支援専門員はご利用者様やご家族の介護に関する困りごとの相談にのり、日常生活を支えるやりがいのある仕事です。 多職種協働により仕事上の相談がしやすく、仕事がしやすい環境です。大切なのは、明るく、前向きに取り組む気持ち。 利用者様の毎日を楽しく支えていきましょう！ ◎日勤のみ、週休2日制で公私のバランスを良好に保てる勤務スタイ

仕事内容ケアマネージャー／介護支援専門員（居宅介護支援事業所） 居宅介護支援事業所で働くケアマネジャー（介護支援専門員）正社員・募集 夢彩の舎 介護支援専門員の魅力ポイント!! ・昇給、賞与年3回（4.5ヶ月分～）、退職金あり ・ケアマネジャー未経験、ブランクがある方も大歓迎 ・土日も休みがとりやすい（シフト制） ・年間休日116日（夏期休暇3日・冬期休暇2日あり） ・施設見学受付中 Youtubeをチェック お仕事の様子を動画でチェック ※こちらは介護職のお仕事動画です。 Youtube：友志会チャンネル 「介護施設で働く職員の一日に密着 介護老人保健施設夢彩の舎介護士」 httpsyou

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 269000円 【住所】 茨城県水戸市平須町1431-3 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)偕楽園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【採用担当者に聞きました】 Q1 貴施設の概要を教えてください。 A1 住宅型有料老人ホームしまホーム平須は、入居者さまの平均介護度が約8となって

仕事内容＊介護付有料老人ホームの介護におけるリーダー業務及び 入居者に対するケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・生活支援 ※社用車（ＡＴ車）を運転することがあります。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容ケアプランセンター ケアマネジャー正社員募集 ケアプランセンターにおけるケアプランの作成、給付管理等 愛情のこもった医療・福祉をめざして・・・。 医療法人 秀仁会が運営する、今年で18年目を迎えた『介護老人保健施設 おはよう館』。サービスの拡充に向け新規職員を募集中です♪ 医療やリハビリの専門職員と連携してケアにあたるので、スタッフ間でのチームワークが不可欠。同世代のスタッフも多いので、子育てのことや、悩みごと、何でも相談しあえる仲間も増えるはず♪ なんと言っても一番の魅力は、元気に回復されていくご利用者様の笑顔にふれられること♪介護の成果が感じやすく、達成感を味わえる職場です♪ ま

仕事内容【業務拡大のためのケアマネ増員】 ・ケアマネジメント業務全般（介護支援専門員の資格必須） ・資格取得見込みの方も大歓迎！ ・土・日・祝お休み。夏休み・冬休みあり。（振替も可能） ・お子様の急な体調不良、介護や通院など、家庭との両立が可能！ ・ひとり１台のＰＣ、スマホ、タブレット支給、時間の有効使用！ ・業務効率の徹底化！ICT導入費全て会社負担。 ・ソフトは、クラウド式（カイポケ）のため状況等によっては テレワーク対応も可能な環境です。どこにいても仕事ができる環境を提供している事も、プライベートとの両立がしやすいポイント♪ ・通勤手当は当社規定より支給（上限有） ・高額となりがちな法定研修も、

仕事内容＊６０歳以上で業務経験をお持ちの方は応募可能です。 待遇 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1.50％～％（前年度実績） 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分（前年度実績） 退職金制度 あり 勤続年数 3年以上 定年制 あり 一律 65歳 再雇用制度 あり 上限 70歳まで 休日・休暇 年間休日数 108日 週休二日制 毎週 シフト制（月９日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 健康保険 労災保険 厚生年金 雇用保険

仕事内容茨城県龍ケ崎市で叶える！安心と信頼のケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアプランの作成 ・必要な介護サービスや支援につなげるための調整 ・入居者様、ご家族、関係職種との連携 ・ケアプランに関わる記録や事務業務 一人ひとりの思いを大切にしながら、安

仕事内容茨城県内に保育所や高齢者施設等の社会福祉事業を実施しており、地域貢献を目標に職員－同日々精進しております。 福利厚生制度が充実した法人です。 待遇 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） あり 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） 退職金制度 あり 勤続年数 1年以上 定年制 あり 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限 70歳まで 勤務延長 あり 上限 65歳まで 入居可能住宅 単身用あり，世帯用あり ７割法人負担 ３割自己負担 利用可能

仕事内容経験を活かして、地域の暮らしを支えるケアマネに ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所で、利用者様のケアプラン作成を中心に、運営や管理に関わる業務を担当します。 具体的には、介護に関する指導や契約、ご家族との調整、医療機関との連携などを行います。社用車を使用する場合があります。 従事すべき業務および就業場所の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門