東京都武蔵野市の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Cygames 人事担当◆採用・社内外研修企画/運用業務を担当◆サイバーエージェントG／億超えヒットゲーム輩出 【仕事内容】 人事担当◆採用・社内外研修企画/運用業務を担当◆サイバーエージェントG／億超えヒットゲーム輩出 【具体的な仕事内容】 世界180以上の国と地域でコンテンツを提供しているゲーム会社での人事担当を募集！/サイバーエージェントグループ ■業務内容： <新卒/中途採用> 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 業務例： ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（

仕事内容新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするための活動を行っていただきます。 ・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・エルダー制度や定期フォローアップ研修の運営と管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）相談

勤務時間時間：11：30～16：30（休憩1h・実働4h） シフト制（週5日～6日） 他時間帯もありますでご相談下さい。

仕事内容☆高時給1,400円☆新宿駅から徒歩3分◎パチンコ店の日常清掃【駅近】 新宿駅から徒歩3分。 パチンコ店の日常清掃スタッフの募集になります。 ○作業がシンプルで覚えやすい ○特別なスキル不要 ○家庭の掃除レベル ○未経験でもすぐ慣れる ○年齢層が幅広い ○40代・50代・60代活躍中 ～1日の作業の流れ～ ●使用済みタオルの洗濯 ●カウンター内ゴミ回収・外周清掃 ●店内巡回ゴミ回収・トイレチェック （具体的にはトイレットペーパーの補充・洗面台の拭き上げ）など ※基本的に便器などの清掃はありません ●洗濯済タオルを乾燥機へ ●灰皿清掃 ●事務所ゴミ回収 ●店内巡回ゴミ回収・トイレチェックな

仕事内容20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［紹介予定派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 採用から育成まで担う人事職 ■飲食事業を中心に成長中の企業の本社で、人事総務業務全般をお任せします ・新卒・中途採用の企画立案および運営 ・応募者対応、面接の実施 ・内定者フォロー ・教育研

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する文京区内の公立小中学校図書館スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方が対象／未経験・ブランクOK／週4～5日×1日6～7.5時間／平日のみ 公共図書館に所属して、そこから地域の学校図書館の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサポート、レファレンス、図書館の利用教育等に関わっていただくお仕事です。図書館実務経験をお持ちの方歓迎!研修制度が充実しているので未経験の方やブランクのある方でも安心してご応募ください。 【子どもの成長に関われます】 児童・生徒の学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わることができます。学校から

仕事内容◎プログレスでは未経験から人事職にチャレンジしたい方を募集しております◎ 今活躍してる先輩社員も未経験からのスタート 実績がある弊社だからこそ、経験がなくても安心してお仕事を始められます また、アシスタント業務から担当していただくので、先輩の近くで学びながら実務経験を積んで着実にスキルアップできます。 ◎具体的な業務内容◎ ・エントリー対応 ・面接設定、面接官のスケジュール管理 ・1次面接～最終面接までの面接官 ・入社後の社員のフォロー ・求人媒体の選定 ・求人記事の作成 ・求人で使用する写真の企画～撮影 ・メーカーとの打ち合わせ etc ◎入社後の流れ◎ ●研修からスタート PC基礎

仕事内容【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務となります。 そのため、【エージェント的リクルーテ

勤務時間9：00～21：00のあいだで8時間 早番9:00～18:00／中番10:00～19:00／遅番12:00～21:00 ＊週3日～OK ＊早番・遅番固定シフトは不可 ◎フルタイム勤務できる方＆土日祝・連休に勤務できる方大歓迎 ◎扶養内勤務の相談もOK！

仕事内容【パート・アルバイト】クルミッ子の販売スタッフ（伊勢丹新宿店） 人気のオリジナル焼菓子「クルミッ子」をはじめとするお菓子の販売スタッフ ・接客販売（レジ業務、配送手配業務含む） ・商品の品出し陳列 ・納品整理 ・棚卸業務 ・店舗清掃業務 ※接客・販売の経験がある方、歓迎します！ テレビや雑誌でも紹介され、連日行列の絶えないお店です。 多くのお客様がいらっしゃいますので、スピードや正確性が求められる大変な仕事ですが、 お客様からいただく笑顔や、「おいしい」「ありがとう」といったお言葉の１つ１つが スタッフのやりがいに繋がっています。 心を込めたお菓子とサービスで、お客様に笑顔としあわせ

仕事内容即日働きたい方大歓迎！ 【仕事内容】 企業の採用活動をサポートする、求人広告のご案内・アポイント取得のお仕事です。 主に企業の人事・採用担当者へお電話し、 求人媒体や求人広告掲載のご提案に向けたアポイントの設定を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・企業への電話でのご案内（新規・休眠顧客） ・求人広告掲載のご提案アポイントの取得 ・対応履歴の入力などの簡単な事務作業 企業の採用課題をヒアリングし、次の商談につなげる重要なポジションです。 営業経験やコール業務の経験を活かしたい方におすすめです。

仕事内容株式会社河合塾進学研究社 【未経験から人事へ】河合塾グループの新卒採用担当／説明会運営などからスタート／土日祝休・日勤のみ 【仕事内容】 【未経験から人事へ】河合塾グループの新卒採用担当／説明会運営などからスタート／土日祝休・日勤のみ 【具体的な仕事内容】 ～未経験からキャリアチェンジ／本社管理配属／年間15名規模の採用を主担当として推進／人事として長期的なキャリア形成が可／残業平均20h程～ ＼販売サービス業での接客経験をお持ちの方におすすめのポジションです／ 「後輩育成、アルバイトスタッフの採用や育成にやりがいを感じていた」 「人と関わることが好き」「人や組織づくりにより深く関わり

仕事内容基本情報 【職種】 事務・管理 【職種分類】 人事、給与、労務、採用 【応募区分】 中途 【応募条件】 ■必須条件： ・社会人経験3年以上 ■下記いずれかの経験必須： ・新卒採用業務の経験がある方 ・新卒人材関連の営業経験がある方 【歓迎条件】 建設業界での就業経験 建築技術者としての就業経験 採用イベントに参加したことがある方 新しいことに前向きに取り組める方 コミュニケーションを取ることが好きな方 安定した環境で長く働き続けたい方 スキルアップ・キャリアアップを目指したい方 職務内容 【仕事内容】 業界・職種未経験OK！キャリアチェンジ歓迎！東証プライム上場 大気社のグループ会社で安定した

仕事内容HRサービス企業の組織成長を支える採用担当 株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。 仕事内容 ・職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） 候補者とのカジュアル面談 面接調整・選考進行 オファー・クロージ

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行ってお

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動を支える人事サポートのお仕事です。 応募者対応や求人管理などを中心に、採用担当者をバックオフィスからサポートしていただきます。 オンライン研修やマニュアルが充実しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ◎応募者との面接日程調整（メール・チャット対応） ◎求人情報の作成・更新・掲載管理 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎面接URLの発行・スケジュール管理 ◎応募者からのお問い合わせ対応 ◎採用データの集計・レポート作成 ◎入社手続きに関するサポート業務 ◎その他、人事・採用に関わる事務業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎採

仕事内容お仕事の内容 西武新宿駅徒歩5分 自動車物流企業で人事採用のお仕事です。 【業務内容】 ・面接の調整や対応 ・求人調整や評価提出 ・スカウトや求人作成 ・会社説明会への参加 ・派遣の更新や調整 おすすめPoint ・これまでの社会人経験を活かせるポジション！ ・昇給年1回、賞与年2回の支給があります。 ・GWや年末年始、夏季休暇などの長期休暇もあります。 ・服装自由で、キレイなオフィス環境で働けます。 ・自分のペースで働ける、副業OKの環境です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給259,000円 以上想定年収363万円～460万円（月給259,000円～）賞与年2回 ※ご経験やス

仕事内容人事部 採用推進課 新卒チームにおいて、新卒採用業務全般をメイン担当者とともに チームメンバーとして携わっていただきます。 ＜採用数：毎年30～40名程度（高卒採用含む）＞ 具体的には・・・ ◆説明会の運営、司会進行 ◆面接日程調整、学生への案内 ◆選考会の実施運営、関連資料作成 ◆高卒採用業務（学内イベント対応・求人票対応・選考会対応等） ◆内定者イベントの企画および実行 ◆その他 部内関連業務（社内イベントのお手伝い等） 【配属先体制】 人事部の中に、各セクション（採用／教育・研修／給与・社保・安全衛生／人事企画）で課が分かれております。 採用推進課内も、実務として

勤務時間10：00～16：00 労働時間制度 シフト制

仕事内容主婦(主夫)さんも働きやすい時間帯！アルバイト・パート【オフィス内レストランでの接客】 トヨタ自動車 東京本社ビル内のレストランホールスタッフ募集★ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,252円～ 【勤務地】 東京都文京区後楽１丁目４－１８トヨタ自動車株式会社東京本社ビル９Ｆ 募集情報 スタッフ同士の仲が良く、とてもアットホームな雰囲気！チームワークの良さも抜群の職場です！ 年齢や性別、職歴に関係なくスタッフ同士みんな仲が良いので、職場はいつも明るく楽しい雰囲気！社員さんやアルバイト・パートスタッフの間にも壁が無く、どんな事でも相談しやすい

仕事内容【未経験歓迎】【第2新卒可】中途＆新卒の人事採用担当【東京】（完全週休二日制） ▼仕事内容 ＜新卒採用＞ 新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！ また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪ ＜中途採用＞ ◆仕事を探している求職者には？ 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！ 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！ ◆人材を求める企業には？ 人材ニーズを詳しくヒアリング！ 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に

仕事内容32億円の資金調達を完了し、急成長を遂げる不動産テック企業にて、事業戦略と連動した採用戦略の立案から実行までを担う人事・採用担当を募集します。企業の成長をドライブさせる、重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭でCEOや取締役と直接連携 ●採用ブランディングなど上流から携われる ●DX×SaaS×不動産テックの注目領域 ■具体的な仕事内容 コーポレート本部に所属し、企業の成長を支える人材獲得をミッションとして、採用業務全般を推進します。 ●採用計画の策定：事業戦略と連動した採用計画の立案 ●採用ブランディング：採用サイトの企画・運営、SNS活用などの施策立案と実行 ●採用手

仕事内容キャリアリンク株式会社 【西新宿】人事／採用オペレーション・業務改善担当◆東証プライム上場◆BPO関連事業の人材サービス展開 【仕事内容】 【西新宿】人事／採用オペレーション・業務改善担当◆東証プライム上場◆BPO関連事業の人材サービス展開 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム市場上場／売上高404億円超（2025年3月期）／BPO関連事業の人材サービス展開～ 当社では、事業拡大に伴い採用活動が年々拡大しており、採用オペレーションの重要性が高まっています。応募者数や利用システムの増加により、採用管理システム（ATS）や応募者管理システムの安定運用に加え、より効率的で質の高い採用活動を実