東京都武蔵野市の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容・―・―・【お仕事内容】―・―・ Aseemble株式会社では2025年11月より新オフィスへの移転を迎えました。 それに伴い事業拡大につき新オフィスでのオープニングスタッフを 募集しております。 採用戦略の立案から実行までを一貫してご担当いただきます。 対象は主に中途やアルバイト採用ですが、新卒採用・インターン採用に 携わるチャンスもあります。 弊社の強みはやりたいことをチャレンジできる職場です。 採用業務未経験の方でもチャレンジできます。 具体的には： 書類選考、面接調整、面接実施 求人票作成、媒体選定・運用 採用計画の策定 内定者へのフォロー・内定者への研修 ―・―・【

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｐａｌｅｔｔｅ ＥＮＣＯＲＥ 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【仕事内容】 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【具体的な仕事内容】 ～観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集～ ■業務内容： ・当社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇戦略／施策の立案 ・人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための

仕事内容イエカンリ株式会社 管理事務／月給30万円～／年休122日・完全土日祝／服装自由 【求人要約】 【東新宿駅すぐ】未経験でも月給30万円～スタート 【年休122日以上】完全土日祝休み／服装自由 データ入力や広告作成など色々なお仕事を経験できる！ 【年休122日以上】完全土日祝休み＆8～9連休有 【服装自由】基本定時退社／データ入力や広告作成など イエカンリ株式会社は、東新宿駅近くにオフィスを構えています。 単身者向けのアパートやマンション、高級マンション、駐車場など幅広く管理し、 オーナー様の安定した賃貸運営や入居者様の毎日の安心を陰ながら支えています。 この度、更なる事業拡大を見

仕事内容株式会社アドインテ 【東京新宿区】コーポレート人事(中途採用担当)◆採用戦略の立案・実行からお任せ◎年休128日 【仕事内容】 【東京新宿区】コーポレート人事(中途採用担当)◆採用戦略の立案・実行からお任せ◎年休128日 【具体的な仕事内容】 WEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業／リテールメディアのリーディングカンパニー／年間休日128日 ■募集背景： リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使したプロダクト開発、および大手リテールへの提案営業など、全方位での増員が必要です。これまで現場主導や兼務で行っていた採

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 【年収530万～】賞与7.3ヵ月分!年休125日☆人事採用担当！ 年収モデル：25歳未経験530万円／30歳経験者600万円＜創業120年を超える安定企業の採用担当＞福利厚生も充実◎前職営業の中途社員が活躍中！学校訪問等、新卒中心の採用活動をお任せ#賞与7.3ヵ月分 #住宅手当あり #土日祝休み #年休125日 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～30時間/月 月平均20時間（閑散期15時間、繁

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事の採用業務 ・新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ・より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ・採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ・既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接

仕事内容弊社の人事として、採用に関する業務をご担当いただきます。将来的には総務・労務など幅広い人事業務にも携わっていただき、多角的なスキルを身につけることができる成長性の高いポジションです。 ■求人票作成と媒体選定 ■応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ■入社/異動/退職手続きなどの対応 ■年末調整 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容お仕事の内容 新宿三丁目駅徒歩5分 在宅勤務あり フレックス制！ 上場グループ企業で採用業務のお仕事です。 【業務内容】 ・新卒採用の学校訪問やイベント対応 ・中途採用の応募者対応や面接調整 ・採用媒体の管理や紹介会社への対応 ・データ分析や採用ブランディング業務 ・入社後のOJT研修やサポート業務 おすすめPoint ・東証グロース上場グループの安定した基盤があります。 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 ・業務に慣れた後、週1日以上の出社を基本としたリモートワークへの移行が可能です。 ・フラットな組織で部門を超えて助け合える環境です。 求人詳細 職種 人事・総務

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容20～30代活躍中！ パーソルマーケティングから［紹介予定派遣スタッフ］として就業いただきます！ ＼紹介予定派遣／最短6ヶ月で正社員へ（双方合意で登用） ・まずは派遣からスタート！高時給2100円◎ ・経験を活かして活躍できる人事ポジション ・採用・人材育成・制度づくりまで幅広く担当 ・急成長中企業の組織づくりに携われる ・直雇用後は月給35万円以上＋賞与年2回 ・住宅手当・食事手当あり ・土日祝休み 採用から育成まで担う人事職 ■飲食事業を中心に成長中の企業の本社で、人事総務業務全般をお任せします ・新卒・中途採用の企画立案および運営 ・応募者対応、面接の実施 ・内定者フォロー ・教育研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・採用活動・雇用に関する法令についての基礎知識 【歓迎】 ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京/新宿】人事（採用・教育担当）／東証プライム上場グループ／ペット保険で圧倒的シェア 【仕事内容】 同社の人事部門にて、主に採用・教育領域を中心に人事業務をお任せいたします。ご入社後、まずは主にアニコム損害保険及びアニコムホールディングの新卒・中途採用をご担当いただく予定ですが、将来的には労務等、人事業務全般にも広く携わっていただく

勤務時間【シフト例】 ※売場によって異なります。 早番：9：45～17：15/9：45～17：45 遅番：12：00～19：30/12：00～20：30 週や月の出勤日数に縛りはないので、 好きなタイミングだけガッツリ働けます！ ・レジ経験があれば活かせます。 (必須ではありません。) ・シフト制での勤務です。 《シフト決定までの流れ》 毎月19日ごろ …次月11日～翌々月10日までのシフト希望提出 →当月末～翌月初を目途に1か月分のシフトをお知らせします。 ---------------------------------- ※未経験者OK ※フリーター、主ふさん大歓迎 ※学生さん大歓迎

仕事内容【アルバイト】大人気の催事場でのレジスタッフ！池袋駅直結◎未経験歓迎◎ ★東武百貨店 大人気の催事場など…レジ専任スタッフ★ ▽お仕事内容 催事場やコンコースなどで実施のイベントにて、レジ業務全般をお願いします！ ◆レジ …お会計、釣銭づくり、両替 など ＼呼び込みなし！／ レジ業務をメインでお願いするので、呼び込みやノルマはありません♪ ＼未経験もOK！／ 「レジ業務が初めてで不安…」 という方も安心！ 売場にてOJTを実施いたします。 ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです♪ 販売業務なしのレジ専任スタッフ募集☆ 未経験・ブランクのある方も歓迎！ 催事ごとに勤務をお願い

勤務時間09：30-18：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生ございません。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎人事部のサポートとして… ・採用担当者の事務サポート ・応募者とのメール対応・面接調整 ・入社手続き、データ入力 ・資料作成、電話対応 ・その他庶務 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 09月、10月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【在宅OK！週3-4出社】【事務未経験◎】【服装自由☆残業基本なし】 ★☆アニメ・ホビーの大手通販会社で人事サポート事務☆★ ◎派遣スタッフ多数活躍中

仕事内容株式会社Cygames 人事担当◆採用・社内外研修企画/運用業務を担当◆サイバーエージェントG／億超えヒットゲーム輩出 【仕事内容】 人事担当◆採用・社内外研修企画/運用業務を担当◆サイバーエージェントG／億超えヒットゲーム輩出 【具体的な仕事内容】 世界180以上の国と地域でコンテンツを提供しているゲーム会社での人事担当を募集！/サイバーエージェントグループ ■業務内容： <新卒/中途採用> 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 業務例： ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（

仕事内容未経験から始めるHR／完全固定給・年間休日124日 仕事概要 人事部門にて、労務や採用等人事領域の業務全般を担当していただきます。 人事領域という、新たな分野にチャレンジしたい未経験の方も大歓迎です！ 業務詳細 【労務】 ・従業員の勤怠管理 ・役所への届け出 ・書類整理 【採用】 ・管理ツールを利用し、応募者の管理や選考のスケジュール調整 ・人材紹介会社の選定やエージェントとのコミュニケーション ・採用施策の立案と実行 ・マニュアル整備 【総務】 ・発注管理 ・社内ライブラリー管理 ・福利厚生制度の運用管理 ポジションの魅力 未経験の方でも事務スキルがあればOK！ 基

勤務時間【通常】 8：00～16：45（休憩60分） 【遅番】 8：30～17：15（休憩60分） 【土曜日】8：00～12：00（休憩なし） ※勤務時間、シフトはご相談ください ※遅番は月数回

仕事内容文京エリアの内視鏡センター・医療機器洗浄スタッフ募集・駅徒歩2分・勤務時間や曜日の相談可 主に内視鏡の洗浄をしていただきます 春日クリニックは、「医療法人社団同友会」が運営し、人間ドックや健康診断など予防医療から治療まで一貫した医療サービスを提供しているクリニックです。 勤務場所は複数路線利用可能な都心部にあり、残業もほとんどないので、終業後の買い物や食事も楽しめます♪ワークライフバランスを大切にしたい方には最適な環境です！ シフトはご相談ください♪ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。 エントリー確認後、こちらより折

仕事内容新卒採用・育成担当として、企業の魅力や情報を発信しながら目標結果をコミットするための活動を行っていただきます。 ・将来の安楽亭を作る新卒社員の採用 ・採用計画の立案、活動、振り返り ・採用手法の選定及び外部業者との折衝 ・選考業務（書類審査、面接、作文試験などの実施） ・企業説明会や店舗見学会などの運営 ・内定者フォローや懇親会の運営 ・エルダー制度や定期フォローアップ研修の運営と管理（入社後1年） ・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用 ・入社後のメンタルケアやキャリアアドバイスなど、お悩み相談（入社後3年程度）相談

仕事内容【人事採用担当】年間休日125日以上/転勤無し/在宅勤務可 ▼仕事内容 「エンジニアの当たり前を変え、可能性を広げる」という事業ミッションのもと、 System Integration事業部ではSESを中心に、エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合い事業活動を行なっております。 現在在籍しているエンジニアメンバーは約150名、そんな急成長中のSystemIntegration事業部の採用担当をお任せします。 ■採用担当・リクルーター業務（内定後面談の設定・結果の連絡など） ■採用戦略策定補助 ■エンジニアフォロー ■入社後の定期面談の開催 ■社内イベントの運営企画（交流会や事業部アワードの開