労務管理 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景部門・体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務課の管理職候補として、人事・労務・総務を担当していただきます。 当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事制度の設計～運用業務 ・新卒、キャリア採用活動業務 ・労務、勤怠管理、給与計算 ・その他総務業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 25歳～59歳の方が活躍中！ JOBID：42877

仕事内容カイタク株式会社 人事（採用・労務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

仕事内容【秋田市】スーパーの店舗スタッフ※未経験歓迎創業125年／コロナ禍も業績好調◎→削除／転勤無／社割あり ▼仕事内容 ■業務内容： 各部門の責任者をお任せします。 ■業務詳細： 当社で運営するスーパーマーケットにて部門の責任者として売上管理、キャンペーンの企画、パートスタッフの採用、店舗スタッフの育成・労務管理など店長とともに店舗管理（補助）をお任せします。 ■担当部門： ご経験や希望に合わせて青果・海産・精肉・グロサリー・惣菜のいずれかとなります。 ■配属先情報： 各店舗：計60-90名 うち店長1名チーフ5名含む社員は10名程度 他すべてパート・アルバイト ※ご希望と適性、採用状況を見て、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆応募要件 【必須】 ・総務人事業務(採用/労務管理など)のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力やマネジメント能力の高い方で将来の管理職候補 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代から４０代くらいの方（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 秋田ＤＮライティング株式会社 総務人事マネージャー候補 【仕事内容】 ◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務 【事業内容・会社の特長】 ＜事業内容＞ 商業施設用のLED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:20～17:00 【勤務地】 秋田県潟上

仕事内容未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 事業拡大のため、積極採用中！ 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社は従業員の安全を確保するために「お客様より、従業員を大切にする」という方針で運営しています。 劣悪な労働条件の

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必須条件〉 ・普通自動車運転免許 ・人事部門での業務（採用/労務管理など）の経験 [歓迎] 〈歓迎条件〉 ・人事部門でのマネジメント・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 照明器具メーカー【人事部門の課長候補】転勤無し/賞与実績5.2カ月/年休126日/完全週休2日制 【仕事内容】 LED照明器具等の製造工場において、経営層と生産現場の橋渡し役を担う管理グループの人事チームとして人事業務全般をお任せいたします。 〈具体的な業務〉 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随

仕事内容◇法人本部において事務、総務の実務及びそれらの管理業務 ・社会福祉法人会計や労務管理全般 ・ホームページやＳＮＳ等の管理全般 ・ＤＸ推進による福祉現場及び事務作業の生産性向上 ・理事会、評議員会の事務局業務全般（規程、決算・予算管理） ※特養施設のため見守り等の現場補助及び利用者の送迎補助業務あ り。 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【長期安定の正社員募集】 人材コーディネーターを募集いたします。 スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。 ＜注目のポイント＞ ・営業職未経験からスタートOK ・日勤＆土日祝休み(完全週休2日制) ・福利厚生充実で働きやすい環境 【具体的なお仕事内容】 大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、 お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 ＜アプローチ＞ 企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、 取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 ＜マッチング＞ 企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、最適なマッチングを図り

仕事内容■お仕事内容 子どもの「写真」でお馴染みのスタジオアリスの店舗運営をお任せ！ 具体的には‥ ・来店時の受付 ・お子様の衣装選びのお手伝い ・着付け/ヘアアレンジ ・撮影/撮影補助 ・写真選びのお手伝い、お渡し ・店舗管理、労務管理 など！ 「大切な一瞬」を創り出し、お客様を笑顔にするお仕事です☆ ※一人で全て担当する事はなく分担して行います。 好きな事・得意な事から始めていただき、徐々に覚えていきましょう！ 【キャリアステップ】 店舗での経験やご自身のご希望次第で、 サブマネージャー⇒マネージャー⇒本部職 など キャリアを広げていく事も可能です！ 【選考の流れ】 STEP1:書類選考 お

仕事内容物流の司令塔として、物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の管理業務を任せます 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の 管理業務を行います。以下の担当に分かれて、チームで 「物流の司令塔」としての役割を果たします。 品質管理（発送係・到着係）、運行管理（大型配車係）、 労務管理（庶務係）、経理管理（会計係）など 【発送係、到着係、配車係】 集荷した荷物を確実にお届けするまでの輸送工程（集荷・ 配達、幹線輸送）をトータルにサポート。お客様

仕事内容＊事務業務全般 ・在庫管理 ・労務管理 ・電話対応 ・患者様の誘導 ・その他付随する業務 ※コミュニケーションをとりながらの業務になりますので 明朗活発な方を歓迎します。 ※勤務開始日は、相談のうえ決定致します。 ※試用期間終了後に経験や能力、勤務状況などを考慮し、相談の上 昇給となる場合があります。（前年実績３％～５％） 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社SmartHR シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【仕事内容】 シニアSRE◆労務管理クラウド開発企業／SRE文化の醸成・SLOの導入や導入支援・信頼性の向上など 【具体的な仕事内容】 ～「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」がミッション／労務管理クラウド7年連続シェアNo.1（※）～ ■役割 2024年に設立されたテクノロジーマネジメント本部のSREユニットに所属し、Site Reliability Engineerとして活動していただきます。各プロダ

仕事内容管理部門にて、下記いずれかの業務を担当していただく仕事です。 ●業務管理 車両管理や安全書類の作成、日報入力、特車申請、請求書対応など 、現場運営を支える事務業務を行います。 ●人事・広報 労務管理（制度運用、入退社手続き、年末調整等）や採用・広報関 連業務を担当していただきます。 ●経理・総務 経費精算や取引先への支払い対応、備品管理など、社内運営に関わ る業務を行います。 ※経験や適性を考慮し、複数業務をお任せする場合があります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容未経験から始めるプロジェクト管理補助／年間休日125日／土日休み／充実の研修制度でゼロから手に職を【88】 【仕事内容】 商業施設やマンション、病院など、さまざまな建物を造るプロジェクトを裏から支えるサポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に建設作業を行ったりすることは一切ありませんので、未経験の方もご安心ください。 【入社後のステップ】 ・まずは同期と一緒に基礎研修を受講 専門の研修にて、業界の基礎知識やビジネスマナーから丁寧に学びます。未経験からスタートする仲間がたくさんいるので心強い環境です。 ・現場での実践スタート プロジェクト先に配属後は、先輩社員がしっかりフォロ

仕事内容■県内の工業製品（合板・鉄骨・鋳物）等を東北・関東・東海・中 部・近畿へ！帰りは特定の荷主様の製品を秋田中心とした東北各地 に中長距離の輸送がメイン！関東だと２泊３日の運行となります。 ■諸手当を含めた月額総支給目安：２５８，０００円～ 〇未経験者・大型免許のない方も歓迎！ 免許取得費用を会社が全 額サポートします（条件あり）。／先輩社員と一緒に運行を経験し てスキルアップを図ります。／３年間で未経験者３名採用し、元気 に頑張っています。 ※ドライバーの労務管理等はデジタル化を推進し、全車両に安全管 理機器を導入済みです。安全運転教育にも取り組み、事故対策は万 全です。／女性ドライバーも活躍し

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊その他休日は勤務表によります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆当社において、事務職として下記業務に従事していただきます ◎経理事務 ◎総務（労務管理） ◎受注・出荷業務（酒樽・工芸品） 「変更範囲；変更なし」 ※試用期間：３ヶ月（その間、賃金等同条件）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル支配人経験者 ・基本的なPC操作（Excelで事業計画表の作成やワードで文章作成あり） [歓迎] 甲種防火管理者：あれば尚可 ※入社後取得でも可。 食品衛生責任者：あれば尚可 ※入社後取得でも可。 普通自動車運転免許：あれば尚可 【職種名】 ホテル支配人【2026年春オープン/大手企業グループ1号店/ホテル開業準備＆運営責任者】 【仕事内容】 ホテル支配人 2026年3月新築オープン！ オープニングスタッフとして自分のホテルを創ってみませんか？ 【業務内容】 ホテルの最高責任者として運営全般を担っていただきます。 ・売上／経費等の作成および予算実績の管理 ・

仕事内容○総務係の事務員として、総務事務に従事していただきます。 ＊主に総務事務（労務管理、給与計算、各種保険手続き等、採用業 務、法人研修の実施、昇給・評価制度運営）に従事していただきま す。 ＊将来的には、法人の経営管理・事業所管理に携わっていただく総 合職としての募集です。 ＊経験業界は不問です。上記経験をお持ちの方を歓迎します。 【男女イキイキ職場宣言事業所】【働き方改革関連認定企業】 「変更の範囲：法人の指定する範囲」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（3年以上） 【職種名】 労務担当【フルリモート×フレックスタイム制】◎地方創生×ITでDX推進を展開／東証グロース上場 【仕事内容】 同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管

仕事内容○経理会計業務（給与計算関連、会計ソフトの入力） 〇総務（文書管理、労務管理、物品管理） 〇企画管理業務 【変更の範囲】会社の定める業務