人事 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 など （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【入社後の流れ】 入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。 これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 【配属先】

仕事内容人事部門で新卒‧中途採用業務をメインに行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・人材確保に向けた企画立案：広報戦略、自治体/産学官連携、学校訪問、企業説明会、インターンシップなどの企画立案とそれらを具体化していく業務。 ・採用に関わる一連業務/各所(学校、紹介会社など)と連携した採用業務。 ※ゆくゆくは新入社員向けの導入研修や研修計画作成、および実務対応、教育資料等の作成、社員教育の運営にも携われます。 〇業務で使用するツール 採用一括かんりくん（新卒・中途）、Chatwork、Backlog、JOBKAN、kintone、freee会計など

仕事内容■おすすめポイント 【仙台市】人事・労務スタッフ◇給与社保の経験者歓迎！病院内における総務・事務業務全般をお任せします！原則土日祝休み◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・給与計算・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務 他 ※病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 【休日補足】 月8休制／月8～12日休み 原則土日祝休み（当番により出勤あり／2か月に1回程度）

仕事内容転勤なし/人事労務のお仕事/原則土日祝休み/住宅手当あり このお仕事のおすすめポイントは… 【安定勤務で将来も見据えられる】 日勤中心でメリハリある働き方ができ、ワークライフバランスを保ちながら長くキャリアを築けます！ 【業界未経験から成長できる】 総務・労務・人事に幅広く携われ、実務を通してスキルアップとキャリア形成が目指せる環境です♪ 【安心して働ける好待遇】 転勤なし・住宅手当あり・車通勤OK、20代～30代の方が腰を据えて働きやすい体制が整っています◎ ≪お仕事内容≫ 病院内における人事労務・その他総務業務をご対応いただきます。（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします

仕事内容本社経営企画室のセクションには 「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり 今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。 中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎ 将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。 【職務内容】 ◆人事の主な仕事 新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般 ◆財務会計の主な仕事 月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般 ※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・

仕事内容［会社について］ 当社は海外輸出販売事業とITコンサルティング事業を展開しています。国内外のお客様との取引を通じて事業を拡大しており、社内体制を支える人事事務スタッフを募集します。社員が安心して働ける環境づくりをバックオフィスから支えるポジションです。 ［仕事内容］ 採用業務や人事関連の事務作業を中心に、社内スタッフのサポート業務を担当していただきます。業務はマニュアルをもとに一つずつ覚えられるため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・応募者情報のデータ入力・管理 ・面接日程の調整 ・応募者や社内スタッフへのメール・電話対応 ・入退社手続きに関する事務 ・各

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人材・組織開発チームに所属し、人事・広報および事業開発等の領域でご活躍頂きます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性が御座います。 【具体的には・・・】 ■主たる業務 ・人事業務全般、特に新卒採用・中途採用（大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般） ・広報業務（採用サイト運営、自社PR） ・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記、いずれか必須 ・事業会社での採用経験（3年以上） ・人材紹介会社などHR領域でCA、RAのご経験（3年以上） ・法人営業経験（5年以上） 【職種名】 宮城【人事】キャリア採用（面接官） 【仕事内容】 【職務概要】 当社のキャリア採用における業務全般をお任せします。 成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 特に理系、工場系の職種の採用経験者（製造職、物流職、研究職・開発職・デザイナー・システムエンジニアなど）や営業職の採用ご経験者様を積極採用中！ 【具体的な職務内容】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・

仕事内容【仕事内容】 人事スタッフとして、企業の成長に欠かせない社員の採用、育成、労務管理をサポートしていただきます。未経験からでも安心して学べる環境が整っており、先輩社員がしっかりサポートします！社員一人ひとりの成長を支え、会社をより良くするための大切な役割を担います。 【仕事内容】 ・採用活動（求人票作成、応募者対応、面接調整） ・社員の勤怠管理、シフト作成 ・労務管理、給与計算サポート ・研修・教育プログラムの運営、サポート ・社員相談窓口対応、職場環境改善 ・社員の評価サポート、評価制度の運営サポート ・書類整理、データ入力、資料作成 【一日の流れ（例：10時～19時）】 10:00 -

仕事内容ニッカウヰスキー株式会社 【仙台】モルト原酒の開発～大手アサヒグループの老舗洋酒メーカー※ウイスキー業界2位／月残業10H 【仕事内容】 【仙台】モルト原酒の開発～大手アサヒグループの老舗洋酒メーカー※ウイスキー業界2位／月残業10H 【具体的な仕事内容】 ～食品メーカー等でのご経験をお持ちの方歓迎！／プライム上場アサヒグループの老舗洋酒メーカー／市場シェア2割・ウイスキー業界第2位／年休123日～ ■業務内容 ニッカウヰスキー仙台工場内にある「技術開発センターのパイロットプラント」にて、試験製造・分析・評価などを通じてモルト原酒の品質向上・新価値創造・開発をご担当していただきます。 ・

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日６時間３０分勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １ヶ月１６日勤務 年末年始（１２／２９～１／３） 採用後の年次有給休暇日数 ７日

仕事内容・男女雇用機会均等法、パートタイム・有期雇用労働法等の所管す る法律に関する相談対応（電話及び対面）、事業主に対する指導 及び支援（訪問及び呼出による。月４～５件程度）並びに取組事 例の収集・分析等 ・専用端末、パソコンを使用したデータ入力、資料作成、及び電話 ・来庁者の対応等 ・その他、当室の所掌に付随する業務全般 ※外出を伴う業務あり（範囲：宮城県内、頻度：月４～５日程度） 変更範囲：変更なし（上記業務に付随する業務を行う場合あり）

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・時間は応相談 ※ 就業時間１：は例示 ・休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容顧問先企業の給与計算業務や社会保険手続き業務のサポートをお任 せします。 今回の募集は在宅勤務となります。 ・給与計算 ・勤怠チェック、個人情報の入力 ・社会保険の手続きなど 変更範囲：会社の定める業務 ＨＰ参照 ｈｔｔｐｓ：／ｈａｌｚ．ｃｏ．ｊｐ／ｌｐ／ｌｐ０２ －２＿ｓｔａｆｆ＿ａｂｇ＿ｄｉｇｅｓｔ．ｈｔｍｌ ※半角に直してアクセス

仕事内容【タイトル】 人事マネージャー(企業) 【仕事内容】 ■グループ人事戦略立案（方針策定、企画・管理＝HRシステム：採用・配置・能力開発・評価報酬） ■グループ採用（方針策定＝HRポリシー：人材要件・人材活用） 【事業所名】 本社 GTrail-1956 【応募資格】 人事企画（人事制度企画、研修企画、人事採用企画のいずれかの経験必須） 【施設形態】 【法人名】 大手人材派遣会社 Gtrail-0008 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区国分町 【アクセス】 勾当台公園駅 【勤務時間】 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有

仕事内容人事や企画経験活かせます！仙台本社、保育事業の人事管理チーム フレックス導入＆在宅ワーク推奨 仕事内容雇用人事管理チームの職員（総合職）を募集します。 総合職のため、宿泊を伴う出張の可能性もあります。 「人事業務」 ●求人掲載媒体管理、面接調整、面接、内定連絡、内定後サポート ●園運営フォロー 「企画広報業務」 ●園児集客企画、ＳＮＳ、施設周辺地域の分析等 ●施設長との折衝業務 ●その他不随する業務 人事の経験や企画のアイデアが形になり、働きやすさもやりがいもどちらもあります。 勤務時間は自分で管理！プライベートとのメリハリをつけられます 髪色、マニュキュア自由で個人の強みを活かして勤務し

仕事内容「社長直下の採用コンサルタント」インターン。代表直下で業務を行いながら、経営の最前線を体感できる貴重な機会です。社長のアシスタントとして下記業務をお願いしていきます。 【仕事内容】 ・新規リード獲得(営業企画) ・クライアントの採用業務（母集団形成、面接同席、日程調整 など） ・求人原稿の作成、利用サービスの調査・選定 ・求人広告の運用、その他採用業務全般 （具体的な業務） (1)営業企画のサポート： さまざまな企業との商談をスムーズに進行するために、資料の作成アシスタントをお願いします。また、新規アポ獲得のための営業企画から実行まで担当いただきます。テレアポ、メルマガ、セミナー企画など様

仕事内容[募集背景今回の採用は、正社員増員に伴い、グルーブ内人事担当者を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ内の人財開発本部にて人事・教育ユニットの一員としてグループ内の社員の人事教育や人事評価に関する業務を行っていただきます。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。 【具体的には…】 ・人事評価：人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、 人事評価システムの運用、評価会議資料の作成等 ・社員研修：研修の企画と運営（階層別研修、マネージャー研修、新入社員研修等） ・グループ各社の教育企画・

仕事内容【仕事内容】 人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 業務イメージ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生など 組織体制 総務部人事課2名 （男性1名、女性1名、平均年齢31.0歳） 弊社の強み 管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できており

仕事内容[募集背景グループの約2万人規模を支える人事部門において、組織体制の強化と将来のチームリーダー育成を見据えた増員採用です。入社後はセクションリーダーが丁寧にフォローするため、段階的にリーダー業務を引き継いでいただける環境が整っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループの人事関連領域における各種事務手続きのうち、「証明書発行業務」を担当するチームのリーダー業務およびオペレーション業務をお任せします。 【具体的には】 ・チーム内担当業務のオペレーション：証明書作成、発送対応、ワークフロー受付、メール対応、二次チェック業務など ・チームメンバーのフォロー：日々の課題把握・改善、メン

仕事内容[募集背景「食の総合商社」として経営を続ける当社。現在はさらなる事業成長と長期目標1,000億円の達成に向け、社内組織の体制強化を進めています。今回は、当社の次世代を担うバックオフィス部門の強化を図るため、人事労務の核となってご活躍いただける新たなメンバーを1名限定で募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 本社の人事部人事課（10名在籍）に配属となり、まずはこれまでのご経験を活かせる労務業務全般からスタートしていただきます。 【具体的には…】 ・⽉次の給与計算、賞与計算、年末調整 ・勤怠集計 ・福利厚⽣関係(確定拠出型年⾦・団体⽣命保険など) ・社会保険実務 ・健康診断関連業

仕事内容株式会社仙台銘板 ※人事未経験可※【仙台駅徒歩1分】人事職（新卒採用・研修等）◆残業16h◆年収125日◆残業16h◆ 【仕事内容】 ※人事未経験可※【仙台駅徒歩1分】人事職（新卒採用・研修等）◆残業16h◆年収125日◆残業16h◆ 【具体的な仕事内容】 昭和44年創業の安定企業／人材業界から人事へ！／土日祝休み／保安用品レンタルトップシェア ■担当業務： ・採用活動：新卒採用、中途採用活動の補助 ・その他人事業務（研修）等が発生する場合もございます。 ■組織体制： 人事課配属となり、現在は6名体制となります。現メンバーのオペレーション業務をお任せするための増員採用となります。