主任介護支援専門員 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ☆未経験者歓迎!! 介護支援専門員(高齢者介護、ケアプラン作成)、内定まで1週間、残業少ない 介護保険制度における居宅介護支援事業 ・ケアプラン作成 ・連絡調整業務 ・利用者宅等への訪問、モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・給付管理 ・要介護認定調査 等 <給与> 年収304万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 埼玉県川口市桜町5-6-21 レジデンスラクダザカ101 埼玉高速鉄道 新井宿 埼玉高速鉄道 新井宿より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇

仕事内容【2025年9月オープン・新規オープンに伴う主任ケアマネ募集】 月給35万～ / 賞与あり / 年間休日120日以上 / 土日祝休 / 残業少なめ / 駅近 / 居宅介護支援事業所 / さいたま市南区で主任ケアマネのお仕事をお探しの方必見！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ＜居宅介護支援事業所のケアマネ業務全般＞ ・ 介護全般に関する相談 ・ サービス提供事業所と連絡調整 ・ 介護保険更新書類の手続き代行 ・ 介護保険施設などの相談・紹介 ・ 利用者負担額の計算 ・ 要支援者等の介護予防計画の作成 ・ 上記に付随する諸業務 ・ 同施設内の訪問看護事業所での一般事務作業 資格: 【応募

仕事内容居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ 等 待遇・福利厚⽣ ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・勤続賞与あり ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・社用携帯貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度（更新費用会社負担） 休日 【年間休日111日】 土日祝（サービスにより出勤の場合あり） 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あ

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【成果に応じた特別報酬】 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。 「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチ

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～310,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当 月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給 夜勤手当：30,000円(5回) 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月

仕事内容ご利用者様に寄り添って考えることができるケアマネさんを募集します！※在宅ワーク専門ケアマネも募集しております 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: お客様が円滑に介護保険サービスをご利用しながら在宅で安心した生活をできるよう支援するお仕事です。 在宅ワーク専門のケアマネジャーの導入も始めました。ご関心のある方はお問い合わせください。 資格: 介護支援専門員資格 勤務時間: 平日 8：30～17：30（休憩1時間） 休日・休暇: 土曜、日曜 ※年間休日115日以上 福利厚生: オンコール担当手当 月~金 1,000円／回 土日 1,500円／回 業績連動給与（勤務開始から半年後より支

仕事内容埼玉県富士見市で主任ケアマネジャーとして地域に貢献しよう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給191,400〜321,400円 ≪基本給≫ 170,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:7,000円 処遇改善手当:14,400円 皆勤手当:6,000円 住宅手当:5,000円または15,000円（条件有り） 扶養手当:18歳未満1人目：5,000円 2人目以降：6,000円 宿直手当:6,000円/回 ≪賞与≫

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ南浦和は83室(定員83名)の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など… ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか?

仕事内容地域に根ざした介護支援を！「主任ケアマネジャー」を募集します ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 230,000〜250,000円 ≪手当≫ 職務手当:14,000円 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:5,000円 ケアマネ手当:25,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3.7ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 与野本町駅

仕事内容仕事内容 ・高齢者の生活／健康／介護相談 ・地域で元気に暮らす高齢者と一緒にサロンや ボランティアグループの支援 ・独居高齢者の見守り ・介護者サロン、オレンジカフェの運営 ・要支援認定者への介護予防計画の作成 ・総合事業対象者への介護予防ケアマネジメント 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環