ケアマネジャー 有料老人ホーム - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー ・ケアプランの作成 ・訪問（モニタリング等） ・モニタリング記録作成 ・請求業務（交代制） ※簡単なPC操作ができれば大丈夫です。 ※自転車で訪問いたします。

仕事内容40～60代活躍中【ケアマネジャー 】未経験・ブランクOK！夜勤なし！フレックス制勤務で働けます★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ベネッセグループ『ベネッセスタイルケア』の有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント業務全般 【主な業務】 ご入居者のアセスメント ケアプランの作成・交付 ケアカンファレンスの実施 スタッフとの連携・情報収集 など ★施設ではご入居者様ご本人が同じ建物で生活されている為丸一日のご様子を知ることができ 日々の情報がタイムリーにキャッチできます。

仕事内容日勤のみ＆9時～18時！有料老人ホーム/全国展開の大手法人！社宅や保育手当、自己啓発補助制度など_ 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携

仕事内容在宅医療処置業務だけでなく、ご家族との信頼関係づくり、安全管理が主なお仕事です。_ 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族と

仕事内容目黒区東部包括支援センターの募集です。 ◎総合相談・支援業務 ◎権利擁護業務 ◎包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ◎介護予防ケアマネジメント ｅｔｃ． 同法人の地域包括支援センターや介護事業所との 情報交換もあるので安心して働いていただけます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容介護のプロフェッショナルを目指す方、トータルライフケア池尻大橋でキャリアアップしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給401,666円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 年収：4,820,000円 ※上記月給は過去平均支給実績（入社1年以上のフルタイム社員）の年収を12分割 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ケアマネ手当:20,000円/月 ケアマネ担当手当（歩合給）:要介護度1～2：2,000円/件 要

仕事内容看護師配置は日勤2名体制！夜勤なし!オンコール対応無し!_ 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり（生活〈

仕事内容地域包括支援センターにおいて、下記業務を行います。 ◎総合相談（電話・来所・訪問） ◎権利擁護支援（成年後見、高齢者虐待、消費者被害など） ◎地域ネットワーク作り （町内会・民生委員・警察署・消防署など） ◎個別ケアマネジメントの作成 ◎ケアマネジャー支援業務 ◎介護予防の取り組み 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 300000~333400円 【住所】 東京都目黒区緑が丘3-1-7セトル緑が丘B1 【アクセス】 東急大井町線 / 東急東横線 / 東急池上線 / 東急目黒線北千束 / 大岡山 / 奥沢 / 石川台 / 緑が丘 / 自由が丘 / 都立大学 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 /

仕事内容２０２５年７月給与アップ！年間休日１１５日（月８～１０日） ☆チャームではケアマネの資格更新費用を会社で全額負担★ ＤＸ化、ＩＣＴ化で最新技術を活かしスタッフの負担を軽減！ ☆希望休月２日★時間外手当全額支給（１分単位） ☆スキルアップのためのケアプラン研修が毎月あります★ ☆入社してすぐに就業前研修、１ヶ月後、３ヶ月後に研修があり、 サポート体制も抜群です！ 当社に在籍しているケアマネの多くは、居宅ケアマネ経験者が 施設ケアマネを希望され、活躍されております★ 【変更範囲：ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管 理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります】

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆ニチイホーム自由が丘で、看護師として新しい一歩を踏み出しませんか？☆ あなたの専門知識と経験を活かし、高齢者の皆様の健康を支える充実感あふれるお仕事です。 【業務内容】 ・バイタルサインのチェックや、定期的な処置を行い、利用者様の健康状態をしっかりと把握していきます♪ ・医師の診察に際してのサポートや、薬の準備・投与業務を担当します。 ・看護記録を丁寧に作成し、チーム全体での情報共有を大切にする環境です。《》 ・入院している利用者様の病状を確認し、必要に応じて通院の付き添いも行います。 私たちの職場では、スキルアップを目指しつつ、プライベートも

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都目黒区三田1-1-11 【アクセス】 JR埼京線 / JR山手線 / JR湘南新宿ライン / 東京メトロ南北線 / 東京メトロ日比谷線 / 東急目黒線 / 都営三田線恵比寿 / 白金台 / 目黒 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い

仕事内容業界トップクラス大手有料老人ホーム/オンコールなし＆夜勤なし！保育手当年12万円や家賃補助など福_ 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 ◇居室数：55室 ◇看護師配置：3名 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり（ケアプラン、

勤務時間週2～5日 ①16:00～20:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ②18:00～20:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ◆実働2h～OK! ※11:00~20:00(実働8h/休憩1h)の勤務もOK 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容<2025年7月給与大幅UP>2027年3月オープン予定！1か月前の2月より研修予定☆ オープニングスタッフだからこそみんな同じスタートライン。互いを尊重できるチームを一緒に作りませんか？ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただ くために、生活の支援全般を行います。身体介助（食事・入浴・ 排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・ 運営、居室清掃、見守り等）をお任せしますが、スタッフ一人ひ とりの経験・スキルに合わせた業務からお任せしていきます。 【ワークライフバランス重視】 残業削減しており、プライベートも重視していただきたいと考えている会社です！も

仕事内容大手経営の有料老人ホーム！オンコール無/頑張りはしっかり評価し給与に反映！住宅手当等福利厚生充実_ 有料老人ホーム内での看護業務をお願いいたします。 1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） (2) 健康管理全般（状態変化の把握・予防的ｱﾌﾟﾛｰﾁ・予防接種・定期健康診断管理 等） (3) 薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等） (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携

仕事内容 仕事内容 ◆身体介助サービス 食事介助、排泄介助、入浴介助など ◆生活支援サービス レクリエーションの企画・運営、外出介助、買い物同行、居室整備など ◆業務管理 介護記録の作成など メッセージ ☆成長力が実感できる ●キャリアアップ：資格、経験年数により評価し昇進・昇給する仕組み。未経験から介護のプロを目指せます。 ●スキルアップ：介護福祉士、介護予防運動指導員など、資格取得支援を行っています。 ●研修制度：柔軟な発想で行動できる社員を育成し、成長力が実感できる 「職種別研修」、「サービス研修」（認知症ケア等）・「ホーム研修」（介護予防や感染症予防等）・「資格取得支援」（介護福祉士や

仕事内容★グランダ八雲・目黒★ ・有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★フレックス制勤務可!介護スタッフとしての勤務ナシ★ ★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★ ※資格取得後ご入社となります ■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください ■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です 『グランダ八雲・目黒』は2003年12月開設、居室数35室・定員40名のホームです。 ※転勤あり：通勤圏内

勤務時間7:00～20:00（シフト勤務制） （1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）11:00～20:00 ※週1日～勤務可

仕事内容■会社名 東京都目黒区八雲の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職/有料ホームの介護職。記録はPCで安心／レクリエーションを通じて笑顔を支える仕事 ■コメント ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪ ・レクリエーションを通じて関係性を築けます ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護施設における介護職員の募集です。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 介護職員初任者研修修了者資格手当の対象となり