東京都新宿区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集計

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／11:00～17:00／10:30～16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ コーポレート部門の庶務スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、 当法人がサポートしております！ 組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします♪ 【仕事内容】 BDO社会保険労務士法人の人事総務の庶

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 ／ 履歴書不要！ シフト自由！時給1800円スタート！ 「SNSショート動画などの動画編集のお仕事！」 平日のみ、土日のみの勤務もOK！ 服装や髪型なども自由で自分らしくおしゃれも楽しめる環境です！ 更に研修終了後は在宅勤務も可能！ 未経験の方でも基礎からしっかり学んでWEB業界で活躍できるようになります！ 「学びながら稼ぐ」が今の時代のテーマ！ 私たちは、一般企業にありがちな堅い風習や年功序列をなくし、 誰でも自由に成長できる環境づくりを大切にしています。 努力した分がしっかりインセンティブとして評価される、 フェアでチャレンジしやすい仕組みを整えています。 ＼ 【オス

仕事内容未経験からクリエイター＆SNSマーケのプロへ！ 「可愛い写真を撮るのが好き」「TikTokやYouTubeの動画をよく見ちゃう」そんな“好き”やセンスが活かせる【WEBクリエイター（動画編集・SNS企画・グラフィック制作）】のお仕事です 経験ゼロでも安心！CanvaやCapCutを使った画像・動画編集の基礎から丁寧にレクチャーします。 学べること・研修内容 ・TikTok / Instagram / YouTube向けの動画編集＆企画 ・スマホ撮影技法、サムネイル制作、デザイン基礎 ・CapCut、Canva、Photoshop / Illustratorの活用法 ・トレンドリサーチ、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日2時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～19:00 1日2時間～勤務OK！ 【シフト例】 ★朝だけ働きたい方…9:00～12:00 ★お昼にサクッと…12:00～16:00 ★夕方から…16:00～19:00 など ＼フルタイムで働ける方大歓迎！／ 1日2時間～働けるので扶養内勤務やWワーク、副業にもぴったりです◎ 勤務曜日や時間、などお気軽にご相談ください♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【事務スタッフ】 LINE対応がメインで安心♪慣れてきたらリモートワークOK！高時給1500円 リスタ株式会社 ■ 給与 時給1500円～+交通費 ■ シフト 週2日以上 、1日2時間以上 ■ アクセス 山手線新宿駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体新宿区 未経験から事務デビューOK◎ LINEでのやり取りメインで難しいスキルは必要なし！ 服装・髪色・ネイル自由で、自分らしく働ける♪ 「事務に挑戦してみたいけど経験がない」そんな方も大歓迎！ お任せするのは、運営管理に関する連絡や調整業務です。 LINEでのやり取りが中心で難しいスキルは必要あり

仕事内容国内子会社を含むグループ全体の労務基盤の整備をお任せします。現在は給与計算・社会保険業務の一部を外部委託していますが、まずは実務を通じて現状を把握いただき、内製化を推進していただく想定です。 業務ごとに「内製化すべきか」「自動化すべきか」を検討し、最適な運用体制の構築を担っていただきます。 また、ゆくゆくは、AIを活用した業務自動化の推進もお任せしていく想定です。 現在、管理部門全体でオペレーションの約50％を自動化することを目標にプロジェクトを進めています。 マネーフォワードやfreeeなどのシステムを活用しながら、手入力や定型業務の自動化、業務フローの見直しなど、労務領域におけるDX推進

仕事内容１．派遣スタッフの社会保険・雇用保険の手続 （社内システムへの入力や行政システムでの電子申請） ２．社会保険・雇用保険に付随する各種証明書の作成 ※入社後は上記の業務をお任せし、慣れてきたら、人事や総務業 務にも「補助」から経験いただくことを想定しております。 ●先輩パートナーからのＯＪＴを通じ、業務を習得いただき「２人 体制」を目指します。 ＊これまで労務未経験であっても、自ら情報をキャッチアップして いける方であれば、積極的にご活躍いただける環境です。 先輩パートナーも初めは労務未経験でした！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【いずれも必須】 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験5年以上 ・社

仕事内容ナミキ商事株式会社 未経験歓迎【新宿】バックオフィス（経理メイン）◆労務・総務にも携われる／所定労働7H・年休125日 【仕事内容】 未経験歓迎【新宿】バックオフィス（経理メイン）◆労務・総務にも携われる／所定労働7H・年休125日 【具体的な仕事内容】 ～管理部門のゼネラリストを目指せる！医薬品の原料を扱う老舗商社／ワークライフバランス◎～ 医薬品原料および創薬化学品の専門商社である当社にて、経理・労務・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 経理処理のみではなく、会社運営を支える管理部門として幅広い業務に携わりながら、将来的には会社全体を見渡せる存在へ成長いただくこと

仕事内容【募集背景】 組織強化のための増員募集 【業務内容】 社労士として下記業務をお任せします。 労務相談や人事制度のアドバイス 就業規則策定や変更等のアドバイス 労務に係る各種契約書の作成・確認 各種助成金の提案、申請 等 【組織体制】 従業員30名（社労士法人3名） 【働き方・働く環境】 残業は月平均10～20時間程度 【SDGsの取り組み】 ■中小企業の持続的成長へ貢献します 税務・財務・会計に関するサービスを通して、顧問先のビジョン達成に貢献することをもって日本の中小企業を元気にすることが我々のミッションです。 認定経営革新等支援機関として、融資・計画認定・補助金等の支援サービスを提

仕事内容採用・入社からオンボーディング、働く環境の整備や組織活性化、研修等の機会提供、人事制度設計・実行等、人材に関わる多様な業務を担います。チームの一員としてこのような人事業務全般に幅広く関与することができます。 以下の業務内容の中から、経験に応じてご相談のうえ、担当していただきます。 【業務内容】 採用（新卒・中途） 企画立案から入社オンボーディングまで、採用業務全般を幅広く担当いただきます。 ・プロセス全体の戦略設計 ・採用予算管理 ・ファネル分析に基づく採用マーケティング活動の立案・実行（Webサイト、SNS発信等） ・イベント/説明会の運営管理 ・国内外の大学・大学院等とのリレー

仕事内容BDO社会保険労務士法人 労務で従業員を支える【人事総務スタッフ】★完休2日★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 BDO社会保険労務士法人における、人事総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。■給与計算処理（月次・賞与・年末調整等） ■社会保険・労働保険の手続き対応 ■納付書作成および各種支払業務 ■退職金・慶弔金の手続きおよび管理 ■雇用契約書の作成・更新対応 ■福利厚生制度の運用および関連事務 ■各種人事・労務に関する事務対応全般 ※給与計算・社会保険の手続きは外

仕事内容■主な仕事内容 社会保険・労働保険事務手続、データ入力（主にセルズ、エクセル）、顧客対応（メール、電話、郵送など）、行政機関への手続（電子申請または郵送）です。 ※従業員数１００名～１，０００名のお客様が多いです。 ※給与計算業務、年末調整業務はありません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続、労働保険手続などの労務業務経験（実務として3～5年以上） ※企業人事、または社労士事務所での担当経験いずれも可 【PCスキル】Word：初級 Excel：初級 【職種名】 【新宿】◆労務・人事企画◆住友林業Gで安定勤務／所定労働時間7H！土日祝休みで働き方改善も可能◎ 【仕事内容】 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる 【制度企画×労務】のハイブリッド型人事です！ 給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、 組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます◎ ＜業務内容＞ ～労務業務～ ・勤怠管理（残業時間管理、勤怠データ

仕事内容人事制度の運用実務を担うポジションです。現在進行中の大規模な制度改革プロジェクトに参画し、 設計された制度を着実に運用していく役割が期待されます。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模な制度改革プロジェクトに携われます ●制度の設計から運用まで一貫した経験が可能です ●経験豊富なメンバーのサポートがあり安心です ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 等級・報酬・評価制度を中心とした人事制度の運用業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●制度改革プロジェクトで設計された新制度の運用 ●既存制度の運用サポート ●各種人事データの管理・分析 ■やりがい 外部コンサルタントに頼らず内製化を進めて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 【年間休日125日】うれしい駅チカ◆管理部門で労務業務全般！ 勤怠管理など労務のお仕事全般をお任せ！あなたの人事労務経験が光る☆紹介予定派遣★派遣期間で見極めできるから安心◎うれしい駅チカ☆新宿三丁目・東新宿など複数路線使えます◎前任者から引継ぎあり◎安心スタート!エントリーお待ちしてます！ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・正社員登用の実績あり 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1

仕事内容フジ相続税理士法人 【総合職（経理・労務）】年間休日122日＊フレックスタイム制＊ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【バックオフィス系の実務経験を活かせるフィールド／女性比率100%】あなたの「スキル」や「経験」に応じて“経理”または“労務”をお任せします。《経理業務》 日次業務 └仕訳・請求・入金管理、振込、税金申告・納付、経費精算、小口現金管理 月次決算 └残高の確認、棚卸、仮勘定の整理、経過勘定の計上 └月次決算書や経営陣が必要とする会計資料の作成 パート社員フォロー及び業務指導

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務管理業務経験3年以上 ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験あり ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験あり ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIF など）が使用できる 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京新宿区 都内中心に分譲マンションの管理を行う企業が労務スタッフを募集！ 年収500～600万円 【仕事内容】 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保

仕事内容ブリヂストン物流株式会社 【労務】給与計算・社保手続き◆フレックス・年休120日◆ブリヂストンのタイヤ物流を担う安定企業 【仕事内容】 【労務】給与計算・社保手続き◆フレックス・年休120日◆ブリヂストンのタイヤ物流を担う安定企業 【具体的な仕事内容】 当社は株式会社ブリヂストンのタイヤ物流子会社として創立し、昨年10月にSBSグループに参入しました。SBSグループ参入に伴い、人事部門では給与・勤怠システムや福利厚生の移行を進めています。 これに伴う給与・勤怠業務の移行業務および今後の体制強化を進めるため新たな人材を募集します。 ■業務内容 入社後は給与計算・社会保険手続き（入退社手続