東京都新宿区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容HRスタッフ（給与関連・社保関連） 当法人指定業務 就業場所における受動喫煙防止措置 屋内禁煙（喫煙室なし） 勤務日 月曜日～金曜日 【休日】 週休2日、祝日、有休休暇 【休暇】 年末年始休暇（12/30～1/4） その他 雇用契約は税理士法人になる可能性がございます。 【固定残業代】 固定残業代制あり 基本給246,000円・固定残業代40,000円/20時間分含、超過分は別途支給 【昇給】 年1回（評価による） 【賞与】 年2回 【交通費】 全額支給 【保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他

仕事内容日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しやす

仕事内容パーソルクロステクノロジー株式会社 《東京・愛知》【人事・労務】管理職候補/リモート可☆年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 エンジニア組織のエンゲージメント向上や組織運営に関する各種施策の企画・運営、人事労務の改善提案等をお任せします。エンジニアが安心できる組織の土台作りに向けた施策の企画から運営までを担っていただきます。将来は人事労務の専門性を活かした組織基盤の構築も行います。 ◆人事労務に関する各種施策と業務への参画や組織運営 ◆エンジニア向けにイベントなどの交流施策の企画

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 実働時間：4時間～8時間/日 週3日間～5日間出勤可能の方

仕事内容以下業務をお任せします。 ・各サイトの求人情報の編集、公開、修正、更新 ・応募者の連絡、対応、 ・労基署、ハローワーク等の対応 ・グループ各社との連携対応 ・従業員の入社手続き、退職の手続き ・各施設のシフト作成、給与の計算 ・人事以外の部門も管掌しているため実務は行っておりません。メンバーが採用や給与計算、勤怠管理、社保などをメインで担当しており、労働基準監督署対応や従業員への個別対応（面談）ができる方

勤務時間10:00～18:00／10:00～17:00 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ★☆人事労務の知識が身につく！★☆ 業務増加に伴い、社労士をサポートしていただける労務スタッフを増員募集いたします！ ◆しゅふJOBからの採用実績あり！ プライベートも大切にしながら、今までのスキルを活かし、 さらなるスキルアップも望める環境です。ぜひ、ご応募お待ちしております！ ～仕事内容～ ○給与計算、賞与計算、年末調整計算 ○社会保険、労働保険手続き ○助成金等に関する書類の作成補助 ○各種書類郵送・ファイリング ○行政官庁への書類提出 ○電話・メール・来客対応・備品管理など ～具体的には～ ・Excelや専用ソフトを使用した給与計算、賞与

仕事内容【週3日×4時間～OK】歌舞伎町でバイトデビュー｜固定シフトで長期×安定勤務｜髪色自由｜N3以上 土日勤務できる方歓迎！固定シフトで安定して働きたい方、ハロウィン・クリスマスなど繁忙期に勤務できる方におすすめです！ 食器洗剤や歯磨き粉・歯ブラシ・ティッシュペーパーなどを扱う消耗品売場で品出しの仕事♪「消耗品＝毎日売れる」なので、毎日たくさん品出しして発注します。新商品にはPOPを付けたり、売り場を作ったり♬毎日同じようでちょっと違う仕事が待っています。 【時間が選べて働きやすい】 正社員でバリバリ働くのは性に合わないんです。でも、推しにお金かかるし将来の事とか考えると働かなきゃなって。ド

仕事内容 採用・労務・社会保険・教育研修など、 近しい経験をお持ちの方へ。 人事労務の専門性をさらに伸ばし、 制度づくりにも挑戦できる“成長ステージ”の総合職です。 お任せしたい業務 配属は、人事労務に関わる専任チーム。日々の運用業務から、仕組みづくりまで幅広く携われます。 ●給与・賞与計算 ●社会保険／雇用保険の手続き ●入退社に関する各種手続き ●勤怠データ（出退勤・残業・休暇）の管理・整備 ●法改正への対応、就業規程の見直し ●制度整備・施策立案 ●働き方に関わる各種運用ルールの改善…ほか ●細やかな点に気を配り、正確に作業できる ●スピード感と締切意識を持って仕事を進められる ●個人情

仕事内容具体的な業務内容 担当業務は経験やスキルを考慮しながら決定します。 ・採用計画に沿った求人作成、募集管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・書類選考、面接に関する社内調整 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社員情報、勤怠などの管理 ・労務関連書類の確認、整理 ・社内からの人事・労務に関する問い合わせ対応 ・入社後のオリエンテーション、フォロー ・社内制度やルールの運用サポート ・研修、社内イベントなどの準備・運営 ・人事関連データの集計、管理 ・その他、組織運営に関わるバックオフィス業務 これまでの経験に応じて、採用業務を中心に担当することも、労務・制度運用まで領域を広げることも可能です

仕事内容当財団は、地域と共に、活力ある「地域共生社会」を創造し続けることを目指しています。財団事業を通じて、地域の方が自己実現や好奇心を満たせる場を提供するだけではなく、区民や地域の方とその場を一緒に創り上げていきます。あなたには、区民や地域の声を聴き、カタチにするべく、以下のいずれかの課において業務を担当してもらいます。 ■地域歴史課 新宿歴史博物館などの管理運営や新宿区の歴史文化の記録保存、展示会の開催を行っています。 ■漱石山房記念館課 漱石山房記念館の管理運営、夏目漱石に関する展示や普及啓発事業を担当しています。 ■文化振興・学習課 新宿文化センターや生涯学習館の管理運営を行い、地域の文

仕事内容ハンセドリームジャパン株式会社 【人事】労務・給与計算を中心に専門性を広げる／人気子ども服（韓国中堅グループ）◆土日祝休・服装自由 【仕事内容】 【人事】労務・給与計算を中心に専門性を広げる／人気子ども服（韓国中堅グループ）◆土日祝休・服装自由 【具体的な仕事内容】 ◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門を支える人事・労務担当／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日・土日祝休／裁量あり／韓国語活かす◆ 韓国発の子ども服ブランド「moimoln（モイモルン）」を展開する当社にて、人事・労務業務を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。採用業務から各種労務

仕事内容株式会社 ヘッドウォータースコンサルティングとは 当社はAI社会実装実績、国内No.1クラスの「ヘッドウォータース」(東証グロース上場)のグループ会社で、組織のAI活用、DX推進、人材育成を支援するコンサルティング会社です。 「コンサルティングおよびテクノロジー活用を通じて、人と組織の成長・成熟を促進する」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いた課題解決支援を行っております。  プロジェクトの内容はWebサービス事業の立ち上げやAI・IoT等を活用したソリューション開発・運用の支援など、多岐に渡ります。 本求人の仕事概要 社員数の増加に伴い、入退社手続きや

仕事内容人材採用の専任として、採用計画の立案～採用活動、スタッフフォローまで幅広くお任せいたします。 ・新卒採用…定期採用 ・中途採用…通年採用 ・求人媒体出稿、管理 ・新卒説明会の企画、運営 ・応募者対応、管理 ・内定者、スタッフフォロー ・雇用契約、常務委託契約管理 ・採用計画の立案 ・コスト管理 など 管理部門の一員として、入退社手続き、給与計算などの労務面もサポート頂きます。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 00:30～6:30 ※シフト制となります 1日6時間で3～4店舗を巡回していただきます！ 時給換算はなんと…2000円♪ ＼こんな方におススメです／ ＊短時間で効率よく稼ぎたい方 ＊モクモクと裏方作業が好きな方 ＊副業として夜勤をお探しの方 ＊扶養内でタイパ良く稼ぎたい方 【お仕事のポイント】 ■日払い・週払いOK ■早く終わっても日給保証 ■服装・髪型・ピアス・ヒゲ自由 ■勤続手当として最大3万円支給 ※ご希望の方は正社員登用も検討可能です ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【スーパーの陳列・品出し】 日給1万2000円◎未経験OK！深夜の6時間で効率よく♪日払い可！ 株式会社グレフ ※勤務地：高田馬場駅エリア ■ 給与 日給1万2000円～＋交通費支給 ■ シフト 週5日以上 、1日6時間以上 ■ アクセス 山手線高田馬場駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体新宿区 ● お仕事情報 ■ 仕事内容 夜間のスーパーマーケットにて、商品の陳列および補充業務をお任せ！ お客様対応は一切ございません！ 勤務場所への直接集合・解散となるため、対人接触は少なめです♪ 【お任せするのは…】 ・飲料品の陳列・補充 ・食料品の陳列

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容【仕事内容】 会社の中枢を支える人事部で会社の給与計算・社会保険関連の業務をお任せします。 採用課・労務課に分かれており、労務課に配属予定です。 困ったときには社員にすぐに聞ける環境です。 また、2022年12月に本社移転、2023年6月新宿営業所・関西営業所リニューアル、えるぼし2つ星取得など働きやすい環境つくりを進めています。 【魅力ポイント】 ◎明るく働きやすい社風 現在20～40代のメンバーが活躍中です。 オンオフのメリハリのついた働きやすい職場環境です。人数も少ないので、相談もしやすく風通しも良い雰囲気です。 ◎働きやすい環境 完全週休2日制（土日祝）＆年間休日127日！配偶

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 急成長中のITコンサルティング企業で、社員サポートのスペシャリストとして労務業務に関わっていただきます。定期健康診断やストレスチェック、衛生委員会の運営、休職・復職の手続きとフォロー、ハラスメントや労災などの社内トラブル対応、障がい者雇用の計画から入社後フォローまで、幅広い業務を経験できます。ルーティンの運用だけでなく、仕組みを作って運用に乗せることや、自ら問題を見

仕事内容本ポジションでは、実務を通じて人事・労務に関する知識とスキルをゼロから学び、キャリアを築くことができます。 少数精鋭のチームだからこそ、単なるサポートではなく、経営にも関わる責任感を持ちながら幅広い業務を経験できます。 また、当社では「ビジネスネーム制度」を導入しており、本名にとらわれず、自分らしい名前で働くことが可能です。 さらに、フルリモートのため、全国どこでも自由な環境で仕事ができます。 【人事労務に係る業務】 1. 採用業務のサポート（採用計画の立案・実施） ・経営計画に基づく採用計画の策定・運用の支援 ・新卒・中途採用における求人作成、応募者対応、面接調整・実施 ・内定者フォロー

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 まずは勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどの労務業務を中心に担当いただき、既存メンバーや社労士と連携しながらグループ全体の事業や組織を理解していきます。慣れてきたら、就業規則の整備や業務フローの改善、人事労務システムの運用改善など、担当業務を少しずつ広げていきます。若手が活躍しているチームで、先輩に相談しながら、会社の成長に合わせた労務体制を自分の手で形にしていけま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験2年以上 ・入退社、勤怠管理、給与計算、社会保険、住民税、年末調整等の年間労務業務について、一連の流れを理解している方 ・給与計算・社会保険について、外部委託先へ必要情報を連携し、計算・手続き結果を確認できる方 ・Excel・スプレッドシート等を使用したデータ管理・集計ができる方 ・複数の労務業務を並行して、正確かつ期限どおりに処理できる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・上場企業での労務実務経験 ・就業規則など、労務関連規程の改定経験 ・社員からの労務相談対応経験 ・人事制度の運用経験 ・その他、管理部門職種での実務経験 【求め

仕事内容全般をお任せします。会社の成長を支える重要なポジションで、これまでのご経験を活かして活躍できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●BPO事業で成長を続ける安定基盤 ●改善提案など、主体的なチャレンジを歓迎する風土 ●将来的には人事企画などへのキャリアパスも描ける ■具体的な仕事内容 労務担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。ご経験に応じて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ●主な担当業務 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理 ・社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善の提案・実行 ・その他、上記に付随する各種労務関連業務 ◎使用システム