東京都新宿区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間勤務時間：19:00～05:00 ◇１週間勤務日数：週1日以上 ◇勤務可能な曜日：月 火 水 木 金 土 祝日 ◇月曜～日曜日 19時~5時(シフト制) ◇シフト例 終電までの場合 :19時~0時 /中番もOK /朝まで入れる場合:0時~5時 FULL TIME 可能！週1から~OK その他ご希望があればご相談ください

仕事内容仕事内容：【※急募※】アルバイト・パート 未経験でも大丈夫！ K-POPのコンセプトで、歌もダンスもOK！ ダーツもできますよ カウンター10席のバーでのお仕事です! ドリンクを作ったり、お客様とのおしゃべりする仕事! バーテンダーとはいえ、仕事内容はめちゃくちゃ簡単! お酒に詳しくない方、 未経験の方でも勿論OK! 優しく教えますよー 責任感をもって、明るくお仕事できる方、お待ちしています! PR：#髪型・髪色・ネイル・ピアス自由!! #シフトの自由度が高い！ #掛け持ちOK！友達と一緒に応募OK！ #韓国語を学びたい人歓迎 #大学生、留学生も歓迎 #韓国語勉強中の日本人歓迎 #日本語勉強

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 基本残業なし！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 9時～17時半【社員のサポ】社会保険や労務関係の簡単事務サポ♪社会保険や労務関係の入力データの不備チェックL登録データや申請内容に間違いがないか確認L各部署や社員への確認・問い合わせ対応（メールメイン） ※社外との電話なし ※Outlook、Excel、基幹システム、クラウドハウス労務、カンパニー使用 ※PC入力レベルでOK！システムに抵抗なければ問題なし 【お仕事のポイント】 働きながら新しい知識が身につく最新の人事ツールに触れられる！外部電話なしで集中してお仕事できます！自分のペースで進められる♪20代～50代幅広く活躍中↑社員さんか

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・技能実習生受入れに係る業務 ・特定技能人材の受入れに係る業務 ・技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・ベトナム語を使用した通訳、翻訳業務 ・お客様訪問・送迎 （社有車・カーシェア） ・その他事務所内における付帯業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事労務の実務経験2年以上 ・入退社、勤怠管理、給与計算、社会保険、住民税、年末調整等の年間労務業務について、一連の流れを理解している方 ・給与計算・社会保険について、外部委託先へ必要情報を連携し、計算・手続き結果を確認できる方 ・Excel・スプレッドシート等を使用したデータ管理・集計ができる方 ・複数の労務業務を並行して、正確かつ期限どおりに処理できる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・上場企業での労務実務経験 ・就業規則など、労務関連規程の改定経験 ・社員からの労務相談対応経験 ・人事制度の運用経験 ・その他、管理部門職種での実務経験 【求め

仕事内容給与計算・社会保険手続きを中心に、顧問先の人事労務を担当していただきます。 担当は15社前後を想定しており、小規模企業だけでなく200～300名規模の企業を担当するケースもあります。運輸・IT・医療・小売・建設・サービスなど、業界や組織規模の異なる顧客に対応します。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・顧問先からの問い合わせ対応 ・各種書類の作成、チェック ・業務進捗の管理、情報共有 顧客ごとに異なる給与計算システムや業務フローにも対応するため、特定の環境に限定されない実務経験を積めます。 また、給与計算・手続きを確実に担うことを土台に、経験や適性に応じて労務相談にも担

仕事内容【具体的な業務】 ・記帳代行 ・給与計算代行 ・振込予約代行 パートナー税理士やグループ内の社労士と連携し、中小企業の総合的なサポートにも努めています。 代表は元大手税理士法人にて管理職を務めていた経験から中小企業及び税理士、社労士に幅広いネットワークをもち安定して案件を受注できる基盤を持っています。 【仕事内容】 顧客企業の経理業務の代行作業を行って頂きます。 具体的には記帳代行や給与計算など顧客企業が作成した会計資料をもとに 当社で会計ソフトに入力し書類を作成してもらいます。 その他、関連帳票作成や提携の税理士、お客様対応などもお願いします。 基本はクライアント様の経理業務をお願い

仕事内容協会全体の経理・財務（日常業務から予算・決算、資産管理まで）を一手に担う重要ポジションです。国内6拠点（4つの訓練センター、2つの事務所）の総務職員と連携しながら、組織全体の円滑な運営を支えていただきます。 現在、当協会では経理業務のデジタル化が大きな課題となっており、これまでの経験を活かして効率化やITツールの活用を推進してくださる方を大歓迎しています。「自らの手で仕組みを整えていく」手応えを感じられる環境です。

仕事内容同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検討

仕事内容募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えています。新体制ではこれまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務の内製化を行っており、今後の安定稼働に向け体制をより強化していくことが課題となっています。この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、今回、労務業務をより盤石なものとしたく、労務領域におけるリーダーを募集いたします。この大きな変化を成長の追い風と捉え、当社の新たな歴史を共に創り上げていただける方をお待ちしております。 企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至り

仕事内容【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての実務を中心にご活躍いただき、将来的には人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、ＨＲ領域における企画業務など、ご希望や適性に応じて担当領域を広げて

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ

仕事内容給与労務BPOの新規業務立ち上げから安定稼働までのマネジメントをお任せします。顧客要件に基づく運用フローの設計に加え、チームの組成・教育・品質管理を通じて、継続的に運用できる仕組みを構築します。 ◇入社後まず担う業務理解・現状分析 ・BPO市場、競合サービス、自社の優位性の把握 ・営業同行を通じた顧客への提案内容の理解 ・給与計算の基本的な業務フローを踏まえた顧客業務の分析、課題抽出、改善提案 ◇新規業務の設計・立ち上げ ・給与業務の全体像と顧客要件を踏まえた運用フローの設計・実装 ・SLA（サービス水準）およびKPI（管理指標）の定義・運用への落とし込み ・立ち上げチームの組成、メンバ

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7時間以上 lD:7FoN67wPnq

仕事内容【職種名】 行政向け書類のコールセンター/lD:7FoN67wPnq 【会社名】 新宿支店/C9904C/lD:7FoN67wPnq 【勤務先名】 新宿支店/C9904C/lD:7FoN67wPnq 【仕事内容】 様々な方が活躍中のお仕事です＊。 行政向け書類のコールセンターをお任せ。゜* 「仕事内容をより細かく聞きたい」そんな場合にはお気軽にご相談を♪ 気軽な気持ちでエントリー可能 その他にも・・ ・クレカ不正利用チェック ・行政案件のコール担当者 ・カスタマーサポートやチャット対応 ・ゲーム内チャット監視業務 ・テレビショッピングの注文受付 など！ 適性に合わせてお任せ！ご

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日6時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:iGQe4yRXJv

仕事内容【職種名】 登録内容管理の受電スタッフ/lD:iGQe4yRXJv 【会社名】 新宿支店/C9904C/lD:iGQe4yRXJv 【勤務先名】 新宿支店/C9904C/lD:iGQe4yRXJv 【仕事内容】 大量募集中！嬉しい好条件！(^ω^)/ 登録内容管理の受電スタッフをお任せ致します☆彡 お仕事の出会いからその先のあなたも！ 全力でサポートします◎ ＊充足したら終了です(´;ω)＊応募するならイマ！ その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ 現在、毎年恒例！行政系年末までのド短期案件も急募！ ◆お仕事例 ・チャットの内容チェック業務 ・官公庁関連の審査

勤務時間10:00〜16:00

仕事内容当事務所が受託しているクライアント企業のアウトソーシング業務（経理・労務・総務）のアシスタント業務をお任せします。 これまでの事務・経理・労務のご経験や会計ソフトの操作スキルを活かせるお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算・年末調整の補助作業 ・社会保険・労働保険の各種手続き書類の作成サポート ・就業規則作成 ・会計ソフトへのデータ入力・チェック（記帳代行） ・電話対応・書類整理などの所内庶務 【安心してスタートできる環境】 担当業務はご自身の経験や得意分野に合わせてスタートします。税理士のサポート体制が整っているため、分からないことがあってもすぐに質問・確認できる安心の環境です。 休

仕事内容会社の根幹を支える、給与・勤怠システム刷新プロジェクトの中核ポジション 人事基盤を進化させる、給与・勤怠システム移行プロジェクトに挑戦 企業の未来を創る人事インフラ改革プロジェクトメンバー 給与／勤怠システム、福利厚生の移行推進（論点整理、タスク推進、課題・期限管理、関係者調整） 給与業務の実務および付随業務 【キャリアパス】 労務（労働時間管理・メンタルヘルス等）／採用へのローテーションなど、 将来的に人事としての守備範囲を拡張可能。 「実務×プロジェクト」を経験した人事として、市場価値を高められます。 【組織】 人事労務課：課長1名＋メンバー9名。相談・連携しやすいチーム体制です。

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 社員数約200名の会社で、人事部門の立ち上げメンバーとして人事・労務領域を中心に幅広く担当していただきます。まずは担当者として勤怠管理や社会保険手続き、入退社手続き、雇用契約書の作成などの実務に取り組み、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備も経験できます。慣れてきたら、人事制度・評価制度の運用や人事システムの改善、HR領域の企画業務へと、ご希望や適性に応

仕事内容給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続き

仕事内容株式会社エンパワー 【新宿】労務（リーダー候補）◆労務経験を活かし管理部門を俯瞰的にマネジメントできる年休126日 【仕事内容】 【新宿】労務（リーダー候補）◆労務経験を活かし管理部門を俯瞰的にマネジメントできる年休126日 【具体的な仕事内容】 【管理部門の体制強化のための採用／バックオフィスにおける労務を実務～マネジメントまで幅広くお任せ！裁量権高い店舗継続率と急速な店舗拡大を誇り成長を続ける企業】 ■募集背景： 事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の体制強化が急務となっております。 今回は労務経験を活かし、プレイングマネージャーとして実務の遂行と部下の育成を担っていただける「労務マ

仕事内容＼エンタメを裏から動かす、オフィスワーク／ 東京ドームや横浜アリーナでのライブなど、大規模イベントの運営スタッフを手配する管理部への配属です。イベント現場での常駐や営業活動はなく、オフィスから数万人規模の熱狂をサポート。希望や適性に応じて「採用」または「スタッフ管理」をお任せします。 ▽人を惹きつける「採用担当」 新宿本社で行なう、アルバイト向けの登録説明会を運営します。応募者は大学生や専門学校生などの学生が中心。1～2分の個人面接で本人確認や意欲を確かめ、その後の説明会では仕事の魅力やルールをレクチャーします。 ★魅力：企画もできる 説明会の約3分の1は大型モニターの映像教材が担うた