ピアス・ネイルOK 労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容年休125日＆残業5h以下・成長医療法人を支える人事・労務募集！ 仕事内容 ・具体的な仕事内容 ・勤怠管理・給与計算の準備（社労士へのデータ提出） ・入退職手続き、社会保険・各種給付金申請 ・労務相談対応、社労士や外部業者とのやり取り ・医療法人社団 誓栄会をはじめとした複数歯科法人を支えるバックオフィス業務となります！ ・はじめは法人のやり方を吸収してもらい、徐々に担当領域を広げられます！ ・規程の見直しや働きやすさ改善に向けた制度企画提案も歓迎！ ・希望に応じて採用業務や組織開発などへ挑戦するチャンスもあります！ 募集背景 当法人は関東・中部・関西に24の歯科医院を展開し、従業員数は

仕事内容<仕事内容> 20代活躍中！未経験OKの労務アシスタント♪髪色ネイル自由◎ 未経験から始める労務アシスタントのお仕事 企業を裏側から支える労務のお仕事にチャレンジしませんか？ まずはできることからスタートしながら、 給与計算や社会保険手続きなど、一生モノのスキルを身につけられます。 主なお仕事（最初はカンタン業務から） ・勤怠データのチェック ・社員情報の入力（入退社手続きサポート） ・給与計算の補助（フォーマットに数字入力するだけ） ・社会保険の書類作成（先輩がWチェックします） ・備品管理・電話対応 ・書類のファイリング、スケジュール調整 ※最初は「ここに数字入れてね！」レ

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日5時間以上 勤務時間： 【11:00～0:15】 週4日～、1日5時間～OK ※休憩時間は法定通り付与 ◇シフトのご相談もOK 学校や趣味との両立などお気軽にご相談ください。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【人事・労務】急成長ベンチャー／未経験可・／リユース業界の発展に向けて一緒に取り組んでいただける方募集！ 仕事内容 ・業務概要 ITプラットフォーム企業の人事・労務として、採用や労務業務などの人事業務、備品やデータ・備品管理などの庶務業務を経験に応じてお任せいたします。 なお、入社後はOJTなどを通して業務を学んでいただきます。リユース業界の発展を、人事・労務を通じて一緒に支えていってくださる方歓迎いたします♪ ・具体的な業務内容 ・給与計算、社会保険、労働時間管理 ※給与計算、社会保険業務は外部委託しています ・入社、退社業務 ・産育休、傷病、介護などの申請対応 ・健康診断等の健康管理業

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊労務の実務経験（給与計算、入退社手続きの処理）のある方 ※業界未経験歓迎！ [歓迎] ＊100名以上の規模の企業での労務経験、社労士の資格保有している方 【職種名】 【労務職】プライム上場企業のホールディングス全体の労務を担当 【仕事内容】 ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務をお任せします。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。 ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改

仕事内容人事（労務担当）募集！グロース上場/医療成長企業！急成長を牽引しキャリアアップ◎ 労務管理全般 ・入退職者の手続きと管理 ・勤怠管理、給与計算 ・その他一般事務全般 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は大きく伸びておりますが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に全国36拠点（2025年10月現在）の訪問看護ステーションを展開しております。 今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていき

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠監理 ・その他、人事労務業務 ・産休育休等への対応 ・顧問社労士との折衝 等 ※奉行シリーズを使っております。 【HUREX求人担当コメント】 11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。 女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未

仕事内容<仕事内容> 【リーダー／マネージャ候補】社労士法人での労務コンサルタンティング業務 【リーダー／マネージャ候補｜労務コンサルタント職】 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、創業期のクライアント企業に対して労務コンサルタンティングをご自身でも実行していただくことに加え、チームのリーダー、マネージャとして、5～10名のチームを牽引していただくことを想定しています。 ■ ■ ■ ■ ■ 仕事概要 ■ ■ ■ ■ ■ プレイヤーとして

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（モンゴル語） ・お客様訪問・送迎（社有車・カーシェア、エリア：関東地方） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事労務の次ステップを目指す方へ。駅チカ×完全2休×年休120×430万～610万 採用・労務・社会保険・教育研修など、 近しい経験をお持ちの方へ。 人事労務の専門性をさらに伸ばし、 制度づくりにも挑戦できる“成長ステージ”の総合職です。 お任せしたい業務 配属は、人事労務に関わる専任チーム。日々の運用業務から、仕組みづくりまで幅広く携われます。 ●給与・賞与計算 ●社会保険／雇用保険の手続き ●入退社に関する各種手続き ●勤怠データ（出退勤・残業・休暇）の管理・整備 ●法改正への対応、就業規程の見直し ●制度整備・施策立案 ●働き方に関わる各種運用ルールの改

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）勤務例／選択可 ＊就業時間について相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制： 慶弔休暇 年末年始休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100人以上の規模で給与計算の実務のご経験 ・メンバーマネジメントのご経験 （特に労務領域における教育を想定） 【職種名】 労務マネージャー【労務をベースに人事企画などキャリアを広げられる／ネオキャリアグループ】 【仕事内容】 社内エンジニアの給与計算の実務を担いつつ、チームマネジメントや体制構築にも関わっていただきます。 ・給与計算 ┗社内エンジニアを対象に1000名規模の給与計算を6名程度で担当 ・メンバーマネジメント、育成 ・労務相談対応 ┗主に社内エンジニアから寄せられる相談事項への対応 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理（安全衛生委員会、健康診断、

仕事内容■勤務地 東京都新宿区西新宿3丁目20-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループ全体の労務管理を担っていただくお仕事です。安全衛生管理から給与計算、社会保険事務まで幅広い業務に携わり、社員の皆様が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。子会社を含むグループ全体の労務管理体制を強化し、組織全体の生産性向上に貢献していただく、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・安全衛生に関する管理業務全般 ・社会保険事務（社労士事務所との連携）および給与計算のアウトソーシング先との対応、業務構築 ・有期雇用社員の契約更新手続きおよび管理 ・産休・育休取得者、休職者のサポートおよび管理

仕事内容教職員共済生活協同組合 【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実 【仕事内容】 【神楽坂】人事（給与社保・労務）◆教職員を対象とする共済事業／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【教職員を対象とする共済事業/人事（給与社保・労務）/安定性福利厚生充実】 ■業務概要： 教職員共済の職員として採用します。 入職後は人事部の配属となり、主に人事労務の担当者として以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 スキルや経験に応じて、入職後

勤務時間10:00~16:00/10:00~17:00/09:30~17:30 週勤務日数：3日~5日

勤務時間【勤務時間】 退勤時間早めで嬉しい♪ 周囲にお店も多くて充実アフターファイブ◎ 【シフト制】 ・週5日勤務 【勤務時間】 ・8:00～17:00（休憩時間60分）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪勤務時間≫ ◇10:00～07:00 ※曜日・時間はお気軽にご相談くださいね！ シフトは2週間ごとの提出だから 学校やプライベートと両立して働けます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応等）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシートなどの基本的なPC操作スキル 【尚可】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者免許をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキルをお持ちの方 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるアップルワールド

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日、1日4時間以上 【勤務時間】 8：50～18：00 （休憩70分または60分） ※週30時間以内の勤務をお願いしております。 ※上記時間内の勤務でございましたら、勤務日、勤務時間のご相談は可能でございます。 ◆基本的に残業もありません！ 夕方までの勤務で、家事や育児との両立も◎ ◆シフトは柔軟に対応します！ 家庭第一優先でOKです◎ 突然のお休みなどもしっかり考慮します！ ≪働き方さまざま≫ ・週2日/1日8時間 ・週4日/1日4時間 上記のシフトもご相談可能です！ ＊晩御飯の準備前まで ⇒9：00～17：00 ＊定時後は自分の時間を♪ ⇒10：00～18：00 ＊Wワークで短時間 ⇒8：50～16：00 —*短時間で働きたい方におすすめ*— ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ●平日のみの勤務となります