ピアス・ネイルOK 労務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※人事部だった方も給与計算のご経験があれば可です。 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／スプレッドシートなどが使える方） 【尚可】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【働き方について】 ・リモートワーク・フレックス制度

仕事内容<仕事内容> (事務職デビュー！)未経験からはじめる労務事務 ＝事務職未経験からキャリアアップしたい方大歓迎！＝ ★学歴・経験不問！未経験の方歓迎求人！ ★異業種出身者の方も多数活躍中！ ★休日は選択制！仕事とプライベートを両立出来ます！ 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『オフィスワークに憧れがある』 『事務職でスキルアップしたい』 など、応募のきっかけはどんなことでも大丈夫！ 経験の有無や新卒・既卒を問わず、人柄重視の採用です。 ご入社いただいた暁には、それぞれの個性を活かし、当社に欠かせない縁の下の力持ちとして活躍していただけるこ

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルタント◆税理士等各種資格取得補助あり／原則土日祝休み◆ ◆労働・社会保険手続 ◆給与計算 ◆就業規則の作成 ◆助成金対応 ◆労務DD ◆人事評価コンサルタント 労務コンサルに関しては、具体的に中小企業を中心として、人事評価制度コンサルや労務DDをお任せします。 担当案件数については、稼働率を確認しながら、過重とならないよう管理しています。 <給与> 年収350万円～1000万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 記念日休暇 ※繁忙月のみ土曜出

勤務時間【勤務時間】 週4日以上/1日7時間以上

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

仕事内容仕事内容：弊社新規事業部が展開する総合エンターテインメント事業でのステージ衣装制作部門のお仕事です。 ライブ、ショー、イベントに出演するダンサー、シンガー、パフォーマー、ミュージシャンのステージ衣装制作です。 衣装はもちろんウイッグからブーツまで全身取り扱います。 現在12名のスタッフでデザインや生地の選定からトータルに行っております。 縫製やパタンナーの経験者はもちろん、服飾関係に興味のある方なら未経験でもスタッフが親切丁寧に教えますので安心して始められます。 この衣装制作部門は統括プロデューサーの専属チームとなりますので、ライブやショーの視察同行やアシスタント業務も含まれます。エンターテイ

仕事内容【新宿】未経験OKの会計・労務事務／リモート可・フレックス＊土日祝休＊年345万 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 ＜各種手当＞ ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ・家族手当(子ども1人につき：月15,000円) ◆想定年収：3,450,000円～4,500,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 年収例) 400万円／入社3年目(月給26万円＋諸手当＋賞与) 【勤務地】 東京都新宿区西新宿

仕事内容【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景： 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴： ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアッ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【AI×DX企業】成長企業の組織を支える労務スタッフ募集(年間休日131日/リモート併用) 【仕事内容】 グループ会社全体の労務担当として、業務全般に関わっていただくことを想定しています。 ◎給与計算 ◎社会保険、労働保険、住民税などの手続き ◎福利厚生管理 ◎勤怠・労務管理 ◎労働関連法対応 ◎社内規定の整備・構築 ◎社労士・税理士との連携 ◎入退社・異動手続き ◎各種申請の事務処理 など ☆希望と適性を考慮して、業務内容を決定いたしますので、ご安心ください。 【この仕事の魅力】 ◆専門性を深めながら、視野も広げられる環境 社員数200名超の成長企業で、入退社手続きや勤

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：可能であればフルタイムで勤務していただくことを希望致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「ゲームが好き！」「新作ゲームにいち早く触れたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です。 知識ゼロでも安心♪ サポート体制もバッチリだから、 未経験から“ゲーム業界デビュー”できます！ 【職種】 [正]ゲームクリエイター・デバッグ/デバッガー・テスター、調査・モニターその他、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 新作ゲームやアプリのバグチェ

勤務時間10:00〜16:00（12:00〜13:00は休憩）※実働5時間 勤務日／月〜金のうち週4日以上

勤務時間シフト制

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 期間限定業務です。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容<仕事内容> 社労士事務所 事務 仕事内容 ／ 社労士事務所での社労士補助 スタッフの募集！ ＼ 【募集要項】 V 税理氏事務所併設、社労士事務所を開設。 人事労務管理に関する幅広いサービスを 提供している社会保険労務士法人です。 この度、オープニングスタッフ募集にします。 総務や労務の経験がある方のほか、 これから労務の知識を深めたい、業界や職種 が未経験の方であっても、 主体性をもって仕事に取り組める方を 歓迎します！ ＜この会社の魅力＞ ・年間休日126日 ・1日8時間勤務 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・転勤なし ・通勤交通費規定支給 バックオフィス業務のほかにも、個人情

勤務時間[ア・パ]10:00～18:00 朝、昼、夕方 ◆週4日～OK 11月上旬～中旬の勤務スタートを 予定しております。 勤務開始日時、働きたい曜日などのご希望がございましたら お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 Bizarqグループでの社労士事務所で社会保険労務士業務をお任せします。 こちらは新宿オフィスでの勤務となります。 【具体的には…】 ・労働保険等の各種手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請書作成補助 ・労務相談対応 等

仕事内容<仕事内容> 【正社員・経験者採用】労務スタッフ（リーダー候補）／土日祝休み・残業少な目・年収400万円～ 管理部門の部署内で2つのチームに分かれて業務を進めております。 ・契約、請求担当：3名 ・給与、社会保険担当：4名 今回ご入社頂く方には、契約、請求担当のチームに入って頂く予定です。 【主な業務内容】 ■派遣社員の契約関連業務 契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。 ■請求関連 請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務を

仕事内容不動産に関する幅広い事業を手がける当社で、営業メンバーのサポートや物件管理に関わる事務業務をお任せします。 ＞具体的な仕事内容 ▼物件情報の更新 専用サイトを見ながら物件の空き状況を確認し、情報を更新することがメイン業務です。1週間ごとに内容をチェックし、最新の情報を保つ重要な仕事です。 ▼契約・管理のサポート 契約書類の作成や発送、入居者様からの電話対応（設備の不具合や解約のご連絡など）、オーナー様向けの書類作成などを行います。 ▼電話対応 お客様や物件のオーナー様、管理会社からの電話対応がメイン業務です。問い合わせ内容を正しく把握し、落ち着いて丁寧に対応することがポイントです。