東京都新宿区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 【西新宿／人事労務】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事労務※プライム上場企業 【仕事内容】 【西新宿／人事労務】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事労務※プライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ■求人について ミガロホールディングスの人事総務部門にて、10社以上のグループ会社を支える労務担当としてご活躍いただくポジションです。給与計算や入退社手続きなどの労務実務に加え、グループ全体の制度統合や業務改善にも携わります。単なるオペレーション業務に留まらず、組織づくりや制度設計にも関与できるため、労務として更なるキャリアアッ

仕事内容【募集背景】 現在、労務部門は5名の女性メンバーで構成されていますが、60代以上が2名、その他も40代〜50代とベテラン層に集中しています。来年夏頃には最年長メンバーの退職が予定されており、専門的な給与計算ノウハウを次世代へ引き継ぐことが急務となっています。現行メンバーと並走しながら業務を吸収し、ゆくゆくは労務部門のリーダーや部門長へとステップアップしていただける方を求めています。 【組織体制】 配属部門：経営推進本部（労務チーム） メンバー構成：5名（全員女性／40代〜60代）。気さくで相談しやすい50代の女性リーダーがチームをまとめています。 教育体制：入社後は各グループ会社を担当するベ

仕事内容日本社宅サービス株式会社 【人事(採用／制度／労務いずれか)】年休125日*実働7.5h*在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ6社・1000名規模の組織を支える人事ポジション！これまでの経験を活かし、【採用・制度企画・労務】といった多彩な人事領域で活躍できる◎親会社であるサンネクスタグループの「人事グループ」に配属。 【採用】【制度企画・雇用管理】【給与労務】のいずれかの領域をお任せします。 ■新卒・中途採用 ・求人選定、採用戦略の立案 ・人材紹介会社との折衝 ・採用要件、選

仕事内容【労務リーダー候補】単なるルーティンで終わらない！多角化グループの労務基盤構築・制度改善を推進 ▼仕事内容 ここで身につける事務スキルは、 どの企業でも通用する武器になります。 将来への投資になるお仕事です。 【お仕事内容】 ■ネクステージGroupについて 創業21年を迎え、コマース、エンタメ、フィンテック、財務支援、ソリューションの5セグメントで23事業を展開する当社。 私たちの使命は、あきらめないすべての人にチャンスと次のステージをつくり出すことです。 そのために、2036年には100事業を展開し、社会的に「チャンスなら、まだある」ことを証明していきます。 事業拡大・多角化が加速す

仕事内容◆労務のコア＆コンサルタント 地球規模の課題に挑むディープテックベンチャーの成長を、労務の側面から支える中核ポジションです。まずは自社および親会社リバネスの労務基盤を固め、将来的には支援先ベンチャーへのコンサルティングへと領域を拡張します。支援先業務を行う際も基本的に外出はありません。 【1】自社・親会社の労務管理に着手 正確で円滑な手続きにより、社員が安心して働ける環境を構築します。 ■自社労務 社内システムを用い、手続きを自ら完結させます。 ■親会社労務 メンバーからのヒアリング・書類収集を通じ、顧問社労士へ正確につなぐハブ機能を担います。 ＞主な実務 □給与・賞与計算、年末調

仕事内容☆WEB面接OK ☆上場企業 ☆賞与あり ＜仕事概要＞ 【募集背景】 同社は旅行事業で大きく成長を続ける中、M&Aによるグループ会社や従業員数の増加に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが重要となっています。そこで今回は仕組みづくりの中核を担い、リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。給与計算や勤怠管理といった業務に加え、制度設計や体制構築にも積極的に携わりながら、労務の専門性を磨けるポジションです。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、組織基盤

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・チームリーダー ・スタッフ 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記業務をご担当いただきます。 ・給与、賞与計算 ・給与受注の構築 ・チャット、電話でのクライアント対応 ・業務改善の提案 ・クラウド給与システムの設定 チームリーダーは下記業務を含みます。 ・チームの進捗管理、品質改善 ・新規契約時のオペレーションの構築 ・クライア

仕事内容「細かな確認が得意」 「コツコツ進める仕事が好き」 「プライベートも大事にしたい」 そんなあなたにピッタリの【労務・バックオフィス事務】募集です 労務の経験や専門資格は不要！ 正社員経験に自信がない方も歓迎です 入社後は、少しずつステップアップできる安心の研修体制 ◆まずは社員情報の入力や書類整理などから ◆先輩と一緒に勤怠データの見方をインプット ◆給与計算や社会保険書類作成の補助で実務を体感 ◆慣れてきたら徐々にメイン担当へ！ 最初から一人で判断することはないので安心です 経験を積んだら、労務のプロとしてどんどんスキルアップ！ ◆勤怠データのチェック ◆社員情報の入力・更新 ◆給与

仕事内容韓国発の子供服ブランド「moimoln」の人事労務ポジションで 採用・従業員管理・労務関係の業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務(掲載、応募者対応、面接調整、面接など) ・入退社の各種手続き・36協定・算定基礎届・労働保険の年度申告などの社労士連携 ・従業員情報管理 ・労働契約書作成・管理 ・勤怠管理および給与計算チェック、インセンティブ計算 ・住民税の手続き ・健康診断管理 ・制度改善・就業規則の改定 ・福利厚生関係の対応 ・年末調整対応 ・従業員相談・面談対応 など マルチタスク管理が得意な方にピッタリ！ 人事労務領域の全般を担当するポジションなので バックオフィス

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 17:00 週3～4日勤務 勤務日数はご相談可能です。

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業のバックオフィス業務支援を行っている当社にて、労務事務業務を中心にご担当いただきます。 クラウド勤怠・給与システムを使用し、勤怠確認や給与計算補助、各種データ確認等を行っていただきます。 ITツールを活用した業務が中心となるため、PC操作やクラウドツール利用に抵抗のない方を歓迎しております。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データ確認 ・給与計算補助 ・入退社情報管理 ・書類作成、データ入力 ・その他バックオフィスサポート業務 【ポイント】 ・クラウドツールを活用した業務経験を積むことができます ・落ち着いた環境で、丁寧に業務へ取り組めます ・週3～4日勤務、短時

仕事内容タイトル: 労務担当リーダー／労務管理・人事労務 このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社アップルワールド 職種: 労務担当リーダー労務管理人事労務 仕事内容: 同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 労務・総務を中心に、経理や法務まで幅広くバックオフィスを担当していただきます。給与計算や保険加入喪失手続き、労災申請、勤怠管理、社内規程の整備・改定、助成金申請などの労務業務から、行政手続き・備品管理・取締役会議事録の作成、顧問弁護士・顧問税理士との対応まで、任せる範囲は段階的に広がっていきます。業務はご本人の希望を聞きながら相談して決めるため、自分の得意分野を伸ば

仕事内容[新宿区] 人事・総務・労務・法務 | 月給25万円27万円 | 土日祝休み | 一般事務 | 経理事務 ▼仕事内容 主な業務内容： 社員情報等のシステム登録（データ入力） 社会保険取得喪失手続き 産休育休手続き 人事異動手続き 就労証明など各種証明書発行 対応方法： 人事システムを使用して、システム登録・システム申請・システム書類発行等の事務業務 [関連キーワード] システムエンジニア | SE | プログラマー | Web開発 | インフラエンジニア | ネットワーク (東京都新宿区) ▼職種 人事・総務・労務・法務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ★モデル年収：3年

仕事内容【平日17時以降で副業!土日も◎】不動産賃貸業者に代わって反響メールの対応をお願いします！シフト自由！電話営業ナシ！メール対応のみ◎子連れ同伴勤務OK 副業/ダブルワーク大歓迎♪急なシフト変更にも極力対応！ 【職種】 【完全在宅】ご自宅 [業務委託]①②③メール(チャット)オペレーター、不動産・宅建、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット) 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランク有OK、副業・WワークOK 【仕事内容】 ●仕事内容 ー お部屋探しをしている一般のお客様から、 不動産賃貸仲介業者へ届く 問い合わせメールの反響対応をお願い

仕事内容人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社労

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ＊短時間正社員制度です。（正社員と給与等の条件は異なります） 平日のみ週4～5日、1日当たり実働6時間からもOKなので 家庭と仕事の両立もラクラク◎ 残業はほとんどなし。多くても月間で5時間程度と少な目です。 所長を含めて子育て中のス

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への

仕事内容◎人事業務全般をお任せします。 ◎新卒採用・中途採用どちらかでも構いません。得意分野からお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携） など

仕事内容▍業務内容 コーポレート部門（経理/労務/総務/法務）にてオペレーション業務を担当していただきます。上位メンバーや外部専門家の指示のもと、正確かつスピーディに実務を遂行いただくポジションです。 ・仕訳入力、経費精算、請求書処理、入出金管理 ・勤怠データの集計、給与計算補助、社保手続きの書類作成 ・契約書や社内文書のファイリング・管理 ・備品管理、郵送対応などのオフィス運営業務 ・各種申請書類の作成・提出サポート ・税理士・社労士等への資料準備・共有 ※決算業務をはじめ、各領域で外部専門家やBPOを活用しています。すべてを1人で抱えるポジションではありません。 ※フルタイム社員・アルバイト・パ

仕事内容株式会社進研アド 【東京／新宿】人事労務◆給与社保の管理～規程・労務対応まで／人事企画にも挑戦／ベネッセG 【仕事内容】 【東京／新宿】人事労務◆給与社保の管理～規程・労務対応まで／人事企画にも挑戦／ベネッセG 【具体的な仕事内容】 ◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／労務経験を活かし人事企画・人材開発へ◇ ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジションです。