東京都新宿区のピアス・ネイルOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【具体的業務内容】 ・経理業務全般：仕訳処理、入出金管理、日計表・財務報告書の作成等 月次・年次決算、税務申告、確定申告等、監査法人対応 ・総務業務全般：株主総会・取締役会の運営、社内規定管理、登記関係事務、 会議資料・稟議書作成、債券運用等 【配属先部署名】 ・総務部：男性2名・女性3名 【求める人物像】 ・コンプライアンスを重視し、法令や社内規定、社会のルール等を遵守できる方 ・協調性を有し、職場において周囲の人とコミュニケーションを取り、協力しながら 仕事を進めることができる方 ・未経験の業務、担当以外の業務にも、前向きに取り組む意欲がある方 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業

仕事内容労務業務の管理や個別の労務課題への対応を中心に、総務部全体のマネジメントをお任せします。給与計算などの定型業務は担当者が中心となって進めていますが、最終確認や繁忙期の実務支援にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの確認・承認および実務フォロー ・休職者対応、従業員面談、労務相談など個別の労務課題への対応 ・就業規則の整備・改定、社会保険労務士・弁護士など外部専門家との連携 ・代表や関係部署との調整、部門内の課題・改善案の取りまとめと提案 ・マネジメント（進捗確認および個別の業務フォロー、業務指示、メンバー業務の整理） 【必要に応じて対応する業

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 ■勤務形態 シフト制（すべて出社勤務） ※土日祝休み ■勤務時間・曜日 ・勤務日数：平日週2～3日（月曜・木曜の勤務必須） ・勤務時間：16:15～21:15（実働5時間） ■その他 ・Wワーク（副業）可 ※他の雇用先での勤務時間と合算し、週40時間を超えないようご自身で調整をお願いします。

仕事内容三井不動産が運営するコワーキングスペース「ワークスタイリング新宿西口」の受付・運営スタッフの募集です。 <具体的な業務内容> ■施設の受付・運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、快適に仕事ができた、またここで働きたい、と思ってもらえるような心地のよい場所づくりを目指していきます。 働く方々をサポートするビジネス拠点づくりに興味のある方、是非お待ちしています！ 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISS

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ＊短時間正社員制度です。（正社員と給与等の条件は異なります） 平日のみ週4～5日、1日当たり実働6時間からもOKなので 家庭と仕事の両立もラクラク◎ 残業はほとんどなし。多くても月間で5時間程度と少な目です。 所長を含めて子育て中のス

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 10:00 ～ 17:00 週3～4日勤務 勤務日数はご相談可能です。

仕事内容【仕事内容】 クライアント企業のバックオフィス業務支援を行っている当社にて、労務事務業務を中心にご担当いただきます。 クラウド勤怠・給与システムを使用し、勤怠確認や給与計算補助、各種データ確認等を行っていただきます。 ITツールを活用した業務が中心となるため、PC操作やクラウドツール利用に抵抗のない方を歓迎しております。 【具体的な業務内容】 ・勤怠データ確認 ・給与計算補助 ・入退社情報管理 ・書類作成、データ入力 ・その他バックオフィスサポート業務 【ポイント】 ・クラウドツールを活用した業務経験を積むことができます ・落ち着いた環境で、丁寧に業務へ取り組めます ・週3～4日勤務、短時

仕事内容社会保険労務士業務全般の補助 ◆給与計算、社会保険手続き ◆労務相談や人事制度に関するアドバイス ◆就業規則の策定や変更等のアドバイス ◆労務に係る各種契約書の作成、確認 ◆各種助成金の提案、申請業務 など ＜事業拡大による増員＞ ※使用ソフト：マネーフォワード（ＭＦクラウド） ＊ＩＴツールを多様しますので、システム使用を楽しめる方 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社進研アド 【東京／新宿】人事労務◆給与社保の管理～規程・労務対応まで／人事企画にも挑戦／ベネッセG 【仕事内容】 【東京／新宿】人事労務◆給与社保の管理～規程・労務対応まで／人事企画にも挑戦／ベネッセG 【具体的な仕事内容】 ◇高校生の進路、進学を応援する自社メディアを展開／労務経験を活かし人事企画・人材開発へ◇ ■職務概要： 人事労務担当として、300名規模の事業会社における労務業務全般をご担当いただきます。 人事労務担当として、労務領域全般を担いながら、本人の志向やタイミングに応じて、人事企画・制度運用・人材開発など、人事領域全般の業務にも関わっていただけるポジションです。

仕事内容≪同社の事業上の特徴・強み≫ ・Nikonの光学技術 Trimbleの測位・ソフトウェア技術 の融合 ・高精度かつ堅牢な製品設計（過酷な現場環境でも使用可能） ・日本国内での 販売・サポート体制が充実 ・測量機器にとどまらず、 現場全体のデジタル化を推進 ■具体的な仕事内容 労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理など幅広い労務実務をお任せします。 メイン業務は、給与計算および勤怠管理、社会保険手続きなどの日常的な労務実務全般です。 ＜担当業務＞ ●給与計算業務 ●社会保険手続き ●システムを用いた勤怠管理 ●社員からの労務相談・問い合わせ対応 ●年末調整業務 ●安全衛生関連業

仕事内容＼ スマホ操作だけで完了！ ／ 話題のFXサービスを体験して感想を送るだけ。スキマ時間を賢く使うアンケートモニター大募集！ こんにちは！株式会社メイクブイ・ホールディングスです。 私たちは、全国各地で覆面調査やマーケティング支援を行っている会社です。 今回、サービスの使いやすさを向上させるために、新しく「FXサービスの体験モニター」をお手伝いいただけるパートナーを募集することになりました！ 「FXって、なんだか専門知識が必要で難しそう…」 そんなイメージを持っている方にこそ、ぜひ参加していただきたいお仕事です。 なぜなら、私たちが求めているのは「初めてそのサービスに触れる方の、率直な感想」

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 未経験から総務＆労務を実務で習得！☆残業なし×年休120日☆ 正社員で安定OJTで総務・労務スキルGET転勤なしの長期就業環境18:00ピタっと退社でプライベート充実もちろん土日祝休み夏季・年末年始休暇有メリハリつけてスキルアップいいこといっぱい同業務の方がいるのも安心!若松河田駅徒歩2分の好立地 【特徴・やりがい】 ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月～金

仕事内容カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計算 【具体的な業務内容】 労務管理（給与計算、社会保険手続、年次手続）をお任せいたします。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 計5名在籍中（20代1名、30代2名、50代1名、60代1名） 幅広い年齢層で構成されて

仕事内容ミガロホールディングス株式会社 【西新宿／人事労務】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事労務※プライム上場企業 【仕事内容】 【西新宿／人事労務】制度を“整える側”へ挑戦｜グループ全体を俯瞰できる人事労務※プライム上場企業 【具体的な仕事内容】 ■求人について ミガロホールディングスの人事総務部門にて、10社以上のグループ会社を支える労務担当としてご活躍いただくポジションです。給与計算や入退社手続きなどの労務実務に加え、グループ全体の制度統合や業務改善にも携わります。単なるオペレーション業務に留まらず、組織づくりや制度設計にも関与できるため、労務として更なるキャリアアッ

仕事内容未経験からスタートできる労務アシスタント 企業を支える“縁の下の力持ち”として働いてみませんか？ まずはシンプルな業務から始めて、 ゆくゆくは給与計算や社会保険の手続きなど、 長く役立つスキルが身につきます◎ お任せするお仕事（まずはカンタンな業務から） ・勤怠データの確認作業 ・社員情報のデータ入力 ・給与計算のサポート（決まったフォーマットに入力） ・社会保険関連の書類作成 ・備品の管理や電話対応 ・書類整理やスケジュールの調整 ※最初は「ここに入力すればOK！」という簡単な作業からスタート ※未経験でも少しずつ覚えていける環境です◎ 未経験でも安心のサポート体制 先輩が横につ

仕事内容【アピールポイント】 【人事労務】ホールディングス化した成長企業で、人事部門の立ち上げに携わる／年間休日125日／育休取得率100% 【仕事内容】 【仕事内容】 人事部門の立ち上げメンバーとして、人事・労務領域を中心に幅広くご担当いただきます。 現在、社員数は約200名。上場準備を進める中で、これまで総務部門と経営企画部門で分担していた人事労務業務を、人事部門として整理・強化していくフェーズです。 人事・労務業務だけでなく、会長や役員と連携した採用面接の日程調整や面接準備など、人事部門全体を支える業務にも携わっていただきます。 入社後はご経験に応じて担当業務を決定します。まずは担当者としての

仕事内容同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の取

仕事内容株式会社BREXA SOLVIA 人事労務リーダー※1,000名規模の労務内製化・業務改善／基盤を再構築◎柔軟に働ける制度・福利厚生◎ 【仕事内容】 人事労務リーダー※1,000名規模の労務内製化・業務改善／基盤を再構築◎柔軟に働ける制度・福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～給与計算の経験を活かし、次は「労務の仕組みをつくる側」へ／タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度で柔軟に働ける環境があります／土日祝休・年休125日／手厚い家族手当～ ■企業概要 設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を

仕事内容建物管理会社の労務スタッフ ・清掃業者見積の査定・チェック及び業者との協議 ・マンション、ビルの現場の清掃状況の確認 ・清掃仕様の見直し、業務改善 ・管理員指導員に対する清掃指導 など ☆ 先輩社員の前職 ☆ 営業職・管理部門・接客業（ホテル等） 施設管理・生産管理・品質管理・公務員 …等など さまざまな異業種からの転職も大歓迎！ 【キャリア支援もございます！】 ・キャリアチェンジ応援制度 ・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助） ・eラーニング講座の無料利用（約200コース） 他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変

仕事内容【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 【労務グループについて】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&amp;Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、 子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むため

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (東京都新宿区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当