労務 - 京都府京都市左京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容【タイトル】 管理者候補・副主任（グループホーム） 【仕事内容】 グループホームでの管理者候補のお仕事です。いずれは、事業所の管理者業務をお願い致します。 ・介護業務 ・施設運営（入居見学対応・研修対応・相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 【事業所名】 たのしい家静市 GTrail-0654 【応募資格】 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ケア２１ 【勤務地】 京都府京都市左京区静市市原町７４３－４ 【アクセス】 京都精華大前駅

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 科目：内科、アレルギー科 40枚/日 【店舗情報と応需状況について】 ■京阪本線の神宮丸太町駅から徒歩14分ほどの場所に位置している地域密着型の薬局です ■主に門前のクリニックから内科・アレルギー科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約40枚です ■薬剤師は2名体制で事務スタッフも在籍しており、落ち着いて業務に取り組める環境です 【勤務実態について】 ■月間の平均残業時間は5～6時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です ■産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、ライフステージの変化があっても安心して働けます ■店舗間で助け合う「お互い

仕事内容【京都市左京区岡崎南御所町】福利厚生が充実◎フロアマネージャー（管理職候補）の募集です！資格を活かしてスタッフをサポートしませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 資格: 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師（正看護師） ◇年齢制限あり ～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制度

仕事内容【京都市左京区岡崎南御所町】福利厚生が充実◎フロアマネージャー（管理職候補）の募集！資格を活かしてスタッフをサポートしませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 資格: 【必須条件】 下記のいずれか資格所持 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉士 ・看護師（正看護師） ◇年齢制限あり ～64歳まで（定年65歳のため※70歳までの再雇用制度あり

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 パーソナルトレーナー／未経験可／完休2日制／転勤なし／d9 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育

仕事内容グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。 【高収入】月給30.8万円~!賞与年2回!京都精華大前駅・徒歩5分定年制なし★ 応募資格: 介護福祉士 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: シフト制(休憩60分) 早出:7:30-16:30 日勤:9:30-18:30 遅出:10:30-19:30

仕事内容将来は施設長（管理職）として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、グループホームの副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応研修の実施・相談や事故の対応）、 人材育成（面接・面談・OJT）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。 【応募要件】 ＜必要資格＞ 介護福祉士 ＜必要経験＞

仕事内容【18:15退勤／完全週休2.5日】土曜午後休み｜予防中心｜院内託児所・保育手当｜引越・住宅手当あり 募集職種: 歯科医師 仕事内容: 保険診療中心｜並列診療なし｜難症例や口腔内崩壊のケースはほとんどありません 歯科医師業務全般 ・変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所：変更なし 資格: 歯科医師免許をお持ちの方 未経験可 ＊ネイルOK・髪色自由（規定あり） 勤務時間: 平日｜8:45～18:15(休憩60分) 土｜8:15～14：15（休憩なし） 【医院の開院時間】 平日｜9:00～18:00 土｜8:30～14:00 休日・休暇: 完全週休2.5日制 ┗土曜午後は休診

仕事内容接客販売／未経験歓迎 沢山の体験を通してモスと成長したい方募集 京都北山駅前店 ●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 ★店舗運営のノウハウと経営

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職/サービス提供責任者募集!年間休日122日で安定したワークライフバランス！ ■コメント 介護に関する知識・スキルの修得、資格取得等について、当法人が全面的にサポートします！ 独自の研修・育成制度とやりたい事に挑戦できる環境があるため、入職後も成長し続けています！ 福利厚生充実！通勤も車可能！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 ■仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ホームヘルプサー

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／スキルゼロからプロへ／d1 【仕事内容】 【パーソナルストレッチトレーナー】未経験でも安心の研修制度／資格取得支援制度あり◎ 【具体的な仕事内容】 【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。 【具体的には…】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせ。 ・受付

仕事内容マンションやアパートをメインに建設工事の現場管理業務をお願いします。 内容は技術・工程・原価・安全・労務管理等の各種管理業務からお客様との打ち合わせまで様々ございます。【パソコンスキル：ワード・エクセル・メール】 福利厚生 各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（全額）車通勤可能（現場による） 定期健康診断、 昇給有（年1回）、賞与有（年2回支給） 他 手当 資格手当 残業手当 夜勤手当 早出手当 休日 土曜、日曜、祝祭日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 （年間休日115日） 有資格者優遇 経験3年以上優遇 女性活躍中 職人経験者優遇 学歴不問

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 ストレッチ専門トレーナー／未経験歓迎／研修充実／d8 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【具体的には…】 ・受付 ・カウンセリング ・予約管理 ・販売業務 ・パーソナルストレッチの提供 ・店頭プロモーション ・売上集計 ・清掃 など ＼未経験98％！／ プロトレーナーとして活躍中の社員は、ほぼ未経験入社！教育体制が

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【経験を適正に評価します！】 ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／明確な志望動機は不要／d3 【仕事内容】 【未経験入社98%】パーソナルストレッチトレーナー／安心の研修制度／資格取得支援制度あり◎ 【具体的な仕事内容】 【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。 【多彩なキャリアパス】 店長としてマネジメントや社員教育、本社のバックオフィスとして人事やマーケティングといった、さま

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／未経験可／インセン有／dC 【仕事内容】 【パーソナルストレッチトレーナー】未経験からのスタートでも年収UP実績あり／資格取得支援制度◎ 【具体的な仕事内容】 【Dr.stretchの魅力】 提供するのは、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労改善に導く“結果の出る技術”です。 【具体的には…】 Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせ。

仕事内容株式会社nobitel（ノビテル）ストレッチ専門店「Dr. stretch」 Dr. stretchトレーナー／未経験9割／研修充実／d2 【仕事内容】 【研修＆資格取得支援／万全のサポート体制】パーソナルストレッチのご提供、店舗運営業務など 【具体的な仕事内容】 ◎Dr. stretchにご来店いただくお客さまにパーソナルストレッチや、店舗運営業務をおまかせします。 【Dr.stretchの魅力】 当社では、メジャーリーグのトレーナーと共同開発した独自技術「コアバランスストレッチ」をご提供。深層筋にアプローチすることで、肩・腰の不調や疲労に効き、“結果の出る技術”として知られます。お

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」