大阪府のケアマネジャー 老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

勤務時間9:00～18:00(実働8時間・休憩60分)

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト（ご入居者）の ケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、 決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、 サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあります。 モニタリングもまめに行えて ケアマネジメントに集中できる環境で、 ワンランク上のお仕事をしてみ

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・他事業所との連絡・調整 ・給付管理業務 等

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 223500~316000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市大正区泉尾2-20-4 【アクセス】 大阪環状線大正 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日106日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 自然に囲まれた家庭的な施設で、ご利用者の心と体の健康をサポートします。 介護老

仕事内容身体介護生活援助 有料老人ホームにおいて ・入居者様の介護や日常生活のお世話 （起床介助、就寝介助、排せつ介助、清掃、洗濯などの入居者様の生活支援全般） ・医療関係者やケアマネージャ等の各介護事業所との報告・連絡・相談 ・ご家族様への対応 ・イベントの企画立案 ・職員のとりまとめ 転勤の可能性あり 転勤範囲 東住吉区内の法人の有料老人ホーム

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 鶴見緑地病院第六包括支援センターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 248000~248000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 大阪府守口市河原町3番12号 【アクセス】 京阪本線 / 大阪市営地下鉄今里筋線 / 大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線守口市 / 新森古市 / 鶴見緑地徒歩15分、バス12分＋徒歩3分（バス停：花博記念公園北口） / 徒歩24分、車11分 / 車11分、バス20分＋徒歩10分（バス停：世木公園） 【必須資格】 ケアマネジャ

勤務時間(1)10時00分～15時30分 (休憩時間)30分 (週所定労働日数)週3日 程度

仕事内容大阪府和泉市の老人ホームでの清掃 (パート) | 株式会社 さくら ▼仕事内容 ○老人ホーム内での清掃業務と洗濯のお仕事です。 共有スペース清掃（玄関 ・廊下 ・リビング等）入居者の居室内清掃（トイレ含む）洗濯など ・清掃はモップや掃き掃除、拭き掃除などです。 ◆シニア歓迎です。 ◆現在は女性が従事しています。 ※変更範囲：変更なし (大阪府和泉市) ▼職種 老人ホームでの清掃(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1250〜1250円 (基本給（時間換算額）)1250〜1250円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 20 日 (パート・アルバイト)

仕事内容全45室の有料老人ホーム施設での施設ケアマネージャーとしてのお仕事です。 ご利用者さまの計画作成担当者業務（ケアプラン作成、給付管理、相談業務など）をお願いします。 待遇 ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・昼食代補助（上限3,500円/月） ・バースデーギフト（1万円分のQUOカードPAY） ・サプリや健康食品の社割制度 ・永年勤続表彰 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 シフト制 ＊月10日間休み ＊年間休日120日 ＊有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ＊育児休暇・介護休暇取得実績あり

仕事内容■会社名 大阪府茨木市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/茨木市/年間休日127日◯働きやすい職場を目指している施設にて介護支援専門員の募集です！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 大阪府茨木市にある住宅型有料老人ホームにて介護支援専門員のお仕事です！ 施設は大阪モノレール彩都線 「豊川」駅 徒歩約2分とアクセス抜群◎ 20代～60代まで幅広い年齢のスタッフが在籍しており、助け合いができるチームワークの良い職場です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）

仕事内容2025年3月にオープンした施設にて施設ケアマネの募集となります！ 入居者様の増加に伴い、ケアマネージャーを増員募集いたします。 【業務内容】 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・ご希望に沿ったケアプランの作成・実施 ・他サービス事業所との連絡・調整業務 待遇 ・加入保険：雇用 労災 健康 厚生 ・昼食代補助（上限3,500円/月） ・バースデーギフト（1万円分のQUOカードPAY） ・サプリや健康食品の社割制度 ・永年勤続表彰 ・定年制あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 休日・休暇 シフト制 ＊月10日間休み ＊年間休日120日

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ※担当人数は20名～39名

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 【おすすめポイントなど】 ■最寄り駅から徒歩10分以内◎ ■残業少なめ月5時間程度◎

仕事内容ケアマネジャー（養護老人ホーム） ●定員60名の養護老人ホームにおいて介護保険を利用されている入居者（30名）に対し、施設ケアマネとしてケアプラン作成をはじめ介護支援専門員業務全般をお願いします。 ●入居者の処遇改善計画（介護計画に相当）の管理・作成、入居者・ご家族の相談援助業務や行政との連携及び調整業務、請求業務の補助。 ●介護職のフォロー（食事介助やトイレ誘導）、外部医療機関への受診対応（車での送迎を含む）をお願いする場合があります。 ※先輩スタッフと共に、勉強会を通して様々な事例を学びあえる環境です。 待遇 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 育児休業、介護休業取得実績あり 年次

仕事内容日勤中心で、ケアマネの力を活かせる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護事業所で、ケアプラン作成や介護保険・介護に関する相談、保険請求を担当します。施設訪問や会議への参加などの付随業務のほか、一部介護業務も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給312,105円〜 ≪基本給≫ 139,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:73,500円 資格手当:32,900円 処遇改善手当:10,000円 固定残業代:56,405円（30時間/月）。超過分別途支給。 夜勤手当:6,000円

仕事内容■会社名 大阪府大阪市阿倍野区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大阪市阿倍野区/業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネ募集！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 東京都新宿区に本社を構える法人です。介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で340以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。研修制度や資格取得支援制度があり、教育制度も整っています！フレックス制勤務

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ※担当人数は20名～39名

仕事内容■お仕事内容 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・施設の書類作成 ・相談 等 ※仕事（施設や役所等）に訪問など自動車の使用があります。

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容地域を支える仕事を、安心の環境で続ける ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の相談窓口として寄り添う！利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様やご家族からの相談に応じ、安心した生活につながる支援を行います。 ・地域住民からの介護や生活に関する相談対応 ・利用者様の心身の状態や希望に合わせたケアプランの作成 ・ケアプランの実施に向けた関係機関や各部署との連絡・調整 ・サービス提供状況の確認、経過観察、評価 ・要介護認定の申請手続きや介護保険に関する各種手続

勤務時間・8:30〜17:30（休憩60分） ※変形労働時間制（1ヶ月単位）

仕事内容地域包括支援センターでの相談支援業務 ・地域住民からの相談対応 （福祉・介護・医療・健康など） ・必要なサービスへの調整・支援 地域で安心して生活できるよう、 多職種と連携しながら支援していくお仕事です。 待遇 ・社会保険（勤務条件による） ・退職金共済加入 ・昇給あり ・通勤手当（上限500円／日） ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） 【休日】 ・日曜日 ・その他 【休暇】 ・有給休暇（法定通り）