兵庫県のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

勤務時間(1)9時00分～17時00分 (就業時間特記事項)週３日・実労働７時間／日、週２１時間（月平均９１時間）勤務。勤務曜日は月曜から金曜のうち、ご希望に応じて選択できます。 本業やご家庭のご都合に合わせ、相談のうえ決定します。 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均2時間 (週所定労働日数) 週3日 ～ 週3日

仕事内容兵庫県神戸市兵庫区のケアマネージャー（兵庫区：西部ケアプランセンター） (パート) | メディカルクロスケア株式会社 ▼仕事内容 【非常勤：週３日２１時間勤務。 勤務 ・月給制 ・未経験者歓迎】居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れた地域で自分らしく暮らせるよう支えるケアマネジャーの仕事です。 ご自宅を訪問し、心身や生活状況だけでなく、ご本人とご家族の思いを丁寧に伺います。 その方らしい暮らしを一緒に考え、ケアプラン作成、申請代行、給付管理、医療 ・介護事業所との連絡調整を行います。 困難事例は主任ケアマネと共有し、チームで支えます。 担当件数は同行訪問から段階的に増やし、上限２０件迄とし

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間～4時間（休憩0分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容相談を支える力を、無理なく活かせる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 ケアプランの作成や契約手続き、利用者宅への訪問など、介護支援専門員としての業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,600円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東姫路駅から0.9km 京口駅から1.6km 御着駅から1.8km ◆勤務時間※10月19日更新 ①9:00〜18:00の内3時間～4時間（休憩0分） 週所定労働日数3日以

仕事内容・居宅介護支援事業所における介護支援業務 ・ケアマネージャー業務 【変更範囲：当院の定める業務全般】

仕事内容自分の裁量を活かしながら、訪問介護の支援計画を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 高齢者住宅にお住まいの方を対象に、居宅・施設のケアマネジメントを担当します。神戸市北区東大池と鹿の子台の高齢者住宅が担当候補です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 大池駅から0.4km 神鉄六甲駅から0.6km 唐櫃台駅から1

仕事内容グループホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職／KGS927 ▼仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 ご家族や利用者さまの相談窓口となり「希望や要望」をヒアリング。 またスタッフの中止となってカンファレンスを開催し、「ケアプラン」の作成を行います。 現場スタッフと連携をとりながら現場にも介入し、利用者さまの状態や要望などを収集。 住み慣れた地域で自宅のような暮らしを提供するためのサービスに力を注ぎます。 職員間で情報共有し、一人ひとりの生活状況をよく把握しておくことが重要です。 2022年10月新規オープン☆綺麗な施設で働いていただけます♪ 日勤のみで年収3

仕事内容兵庫県神戸市北区の（正）介護支援専門員（地域包括支援センター） (正社員) | 社会福祉法人 まなの会 ▼仕事内容 □地域包括支援支援センターでのお仕事です。 ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡 ・調整 ＊自宅での生活を支援〜２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート〜第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪第２弾！休日の増加 ・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪第３弾！休日の増加 ・独自の有給休暇導入 ・福利厚生の充実♪☆入職時に５日間の有給休暇付与☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実【仕

仕事内容兵庫県神戸市北区の（正）介護支援専門員（ソラリスカトレア） (正社員) | 社会福祉法人 まなの会 ▼仕事内容 □ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊開設から１年経過し、事業所全体で就労環境などを話し合い、試行錯誤しながら頑張っています。 あなたの働く姿勢を応援します！〜２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート〜第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪第２弾！休日の増加 ・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪第３弾！休日の増加 ・独自の有給休暇導入 ・福利厚生の充実♪☆入職時に５日間の有給休暇付与☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実【仕事

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 176500~258040円 賞与：年2回（4.5ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市灘区山田町3-1-15 【アクセス】 阪急神戸本線六甲 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日118日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 住宅手当：

仕事内容利用者様が住み慣れた地域で健康的な生活を送れるよう支援する介護老人保健施設でのケアマネジャー業務です。具体的には、施設利用者の介護サービス計画書作成や認定調査、退所相談などを担当していただきます。最寄駅から徒歩圏内とアクセス良好な立地で、幅広い年代の多職種スタッフと連携しながらやりがいを持って長く働ける環境が整っています。

勤務時間(1)9時00分～13時00分 (2)13時00分～17時00分 又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)（１）（２）は勤務例。 勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります（法定どおり） (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週4日 以上

仕事内容兵庫県川辺郡猪名川町の【パート】天河草子／ケアマネージャー（介護支援専門員） (パート) | 社会福祉法人 あかね 天河草子 ▼仕事内容 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。 ９時〜１８時の間で４ｈ〜勤務可。 幼保連携型認定こども園が隣接しているので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。 地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします ・ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話） ・医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワーク作り ・予防プランケース（要支援の方）の担当業務（サービス調整、ケアプラン作成、請求業

仕事内容小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般を担当します（ケアプラン作成、サービス担当者会議開催、サービスコーディネイト、更新代行手続き、管理者業務等）。 複数名のスタッフと協力しながら業務を行い、利用者様9名の生活を支えます。 地域に根ざした施設で、利用者様やご家族の笑顔に直結するやりがいある仕事です。 成長しながらケアマネジャーとしてのスキルを磨き、チームで協力してより良いサービス提供に貢献できます。

仕事内容【仕事内容】 《老健内ケアプランセンターにてケアマネ募集★》年間休日120日！日勤のみ！賞与4.1ヶ月分♪福利厚生が充実しています◎ ●社会医療法人中央会が運営する「介護老人保健施設なにわローランド」内にあります、ケアプランセンターでのお仕事です。 ●ケアプランの作成や、介護保険制度関連の申請・更新の手続き等が主な業務となります。 ●日頃の頑張りをしっかり評価していただける環境が整っています。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気

仕事内容【仕事内容】 最寄駅から徒歩5分とアクセス良好の居宅介護支援事業所◎日祝休み♪未経験の方のご応募もOK！ ●神戸市長田区にある居宅介護支援事業所にて、常勤のケアマネージャーの募集です。普通自動車運転免許をお持ちの方は歓迎です！ ●利用者様の生活を支援するための相談や関係機関との連絡・調整など、ケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 ●日曜と祝日が固定のお休みで週休2日制なので、家庭やプライベートとの両立も可能ですよ☆ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どん

仕事内容入所者のケアプラン作成 家族、医療機関との連絡調整 介護保険に関する事務手続き等 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］西宮市内 ［移動手段］自転車、バイク（社用車、自家用車は応相談） ＊入社後は10〜15件程の担当から始めていただきます。 ◎経験者は在宅勤務可 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日定休 シフト制 有給休暇法定通り ＊サポート体制が整っているので、お子様やご家族の急な体調不良時にも気兼ねなくお休みいただける環境です！ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあります。

仕事内容［神戸市社協正規職員／主任介護支援専門員］資格必須◇賞与年2回有◇週休2日 ■主な業務 地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務、 介護予防プランの作成 等 ＜こんな方にオススメ＞ ◆ご自身の経験や専門性を活かしながら、より広い視点でのケアマネジメントに挑戦し、スキルアップしたい方。 ◆職員の育成や、チームのスキルアップにやりがいを感じる方 ◆医療・福祉関係者との連携を通して、地域の福祉に貢献したい方 ＜職場の雰囲気＞ ■年齢層は40～60代。 ■前職のある方が多く、地域包括支援センターや居宅介護支援事業所での経験のある方や、子育てが落ち着いたブランクのある方等、さまざまな職員

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 給与内訳 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・固定残業代あり 48,600円

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（満床時200床） ・利用者と家族との調整、連絡 ・入所者の認定調査 ・送迎の付き添い ※多忙時は入浴介助等の介護兼務有り

仕事内容兵庫県尼崎市の介護支援専門員・正職員（立花あまの里） (正社員) | 社会福祉法人 虹の会 ▼仕事内容 施設ケアマネージャー業務【業務内容】◇ご家族様、入所者様への希望などのヒアリング◇ケアプラン作成に関するアセスメント業務◇カンファレンスの進行 ・運営◇認定調査への立会など〔変更範囲：変更なし〕 (兵庫県尼崎市) ▼職種 介護支援専門員・正職員（立花あまの里）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281464〜289903円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)251464〜259903円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）