兵庫県のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 自然が多く良い環境でのケアマネのお仕事です＊未経験OK＊給与や賞与も充実◎ ●法人内研修があるのでスキルアップが可能です！ ●未経験の方のご応募も可能なので、これから介護のお仕事を始めたいとお考えの方にもおすすめの求人です！ ●賞与実績は4.4ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給234,900円〜278,5

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあります。

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 給与内訳 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・固定残業代あり 48,600円

仕事内容兵庫県尼崎市の介護支援専門員・正職員（立花あまの里） (正社員) | 社会福祉法人 虹の会 ▼仕事内容 施設ケアマネージャー業務【業務内容】◇ご家族様、入所者様への希望などのヒアリング◇ケアプラン作成に関するアセスメント業務◇カンファレンスの進行 ・運営◇認定調査への立会など〔変更範囲：変更なし〕 (兵庫県尼崎市) ▼職種 介護支援専門員・正職員（立花あまの里）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給281464〜289903円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)251464〜259903円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.4ヶ月分（前年度実績）

仕事内容【仕事内容】 （高額求人）駅チカ徒歩1分☆彡施設ケアマネ募集☆経験・資格が活かせるお仕事☆休暇制度充実でお休みしっかり♪ ●介護を必要としている方に寄り添い、一人ひとりに合ったプランを提案していただける方募集☆彡とてもやりがいのあるお仕事です♪ ●年間休日は111日☆お休み多め&日勤のみのお仕事なので、プライベートも充実しますよ♪ ●ポートアイランド線「みなとじま駅」より徒歩1分と交通アクセス抜群◎毎日の通勤もラクラクです！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どん

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30の内5時間以上（休憩0分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 居宅介護支援事業所でケアプランを作成するなど、ケアマネージャー業務全般を担当します。訪問看護ステーションを併設しているため、医療に関する相談は看護師へ確認できます。各職種と連携して業務を進めます。記録はほぼ電子化されています。未経験の方も応募でき、60歳以上の方も応募可能です。配置転換により、その他の業務へ変更となる場合があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪基本給≫ 1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ◆資格 資格必

仕事内容【仕事内容】 【日勤のみ】駅チカ徒歩6分/土日休みOK/ブランクOK/資格・経験が活かせる◎ケアマネージャーのお仕事です♪ ●訪問看護ステーションにて、ケアプランの作成などケアマネ業務全般をお願いします。 ●基本土日はお休みです◎残業もなく、日勤のみなのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●阪急線 夙川駅より徒歩6分★毎日の通勤がらくらくですよ♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市長田区の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 土日休み・退職金あり/ケアマネジャー(正社員)/地域包括支援センター/兵庫県神戸市長田区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給27万円以上◎ 安心できる収入水準です ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設のケアマネジャー ■仕事内容 ◇あんしんすこやかセンターにおける主任介護支援専門員としての業務全般◇ 【主な業務】

仕事内容兵庫県西宮市の介護支援専門員（正社員） (正社員) | 社会福祉法人 明石恵泉福祉会 西宮恵泉 ▼仕事内容 ◆特養の定員は１００名で、２名部屋や４名部屋の多床室のある従来型特養です。 ◆ケアマネジャー２名体制で各５０名程度を担当していただき、生活相談員も兼務していただきます。 ◆入居者の平均介護度は３．９程度です。 ◆職員の平均年齢は約４０歳で、幅広い世代が活躍中です。 ◆風通しの良い職場で、多職種の連携がスムーズです。 【変更範囲：変更なし】 (兵庫県西宮市) ▼職種 介護支援専門員（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254293〜357193円 (基本給（月額平均

仕事内容【仕事内容】 兵庫県宝塚市でエクセレントケアシステムが運営する「介護付き有料老人ホーム エクセレント花屋敷ガーデンヒルズ」での勤務となります。 介護支援専門員（ケアマネジャー）として、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※居室数：87室、入居定員数：87名 【給与詳細】 ※一律支給手当（地域手当、処遇改善手当）と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によります。 賞与あり （前年度実績：57万円

仕事内容【仕事内容】 【日勤のみ♪】年間休日110日★/残業ほぼなしでプライベート充実賞与3ヶ月/キレイな老健にて施設ケアマネさん募集中★ ●老健におけるケアマネ業務に従事していただきます。主に、面談、相談応対、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング、アセスメント、関係機関との連絡・調整、介護保険に関する業務等になります。 ●年間休日110日と休暇制度が充実しています◎ワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●充実の福利厚生☆運営母体がしっかりしているため、将来を見据えて長く働けますよ♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安

仕事内容2019年open!年収350万以上!未経験可!大きな法人様で福利厚生が充実! 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般 アセスメント、ケアプランの作成、サービス担当者会議の実施、 入居者と家族へプランや生活状況の説明、モニタリング、ケアプランの変更・更新。 その他施設業務。 2019年オープンの綺麗な施設です☆ 駅から送迎バスが出るので、安心して通勤していただけますよ☆ 17時半終業なので、お仕事終わりのプライベート時間もしっかりと確保♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI

仕事内容【17:30定時＆日勤のみ】 ️残業月10h ️未経験ブランク応援 ️賞与3ヶ月分＋手当充実 ️特養併設で相談しやすい居宅ケアマネ ️マイカー通勤OK ️未経験・ブランク歓迎 ️賞与型処遇改善手当年3回、業務手当や共済手当など社会福祉法人ならではの充実した待遇 「17時半の定時退社で、家でゆっくり夕飯が食べられるようになりました」 そう話すのは当法人のケアマネジャー。 併設する特養やデイサービスの仲間がすぐそばにいるため、一人で抱え込まず気軽に相談しながら進められます。 実働7.5時間・残業月平均10時間程度とゆとりがあるからこそ、利用者様やご家族の想いにも親身に向き合える環境です。

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（満床時200床） ・利用者と家族との調整、連絡 ・入所者の認定調査 ・送迎の付き添い ※多忙時は入浴介助等の介護兼務有り

仕事内容兵庫県神戸市北区の（正）主任介護支援専門員（ソラリスカトレア） (正社員) | 社会福祉法人 まなの会 ▼仕事内容 □ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊開設から１年経過し、事業所全体で就労環境などを話し合い、試行錯誤しながら頑張っています。 あなたの働く姿勢を応援します！〜２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート〜第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪第２弾！休日の増加 ・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪第３弾！休日の増加 ・独自の有給休暇導入 ・福利厚生の充実♪☆入職時に５日間の有給休暇付与☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実【

仕事内容［宝塚市老健］施設ケアマネージャー（正社員）｜経験者優遇・ブランクOK・車通勤ＯＫ！ 介護老人保健施設 西谷憩いの家でのケアマネージャー業務 ＜主な業務内容＞ ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様・ご家族様の相談援助 ・ご家族様や関係機関との連絡、調整 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング業務 ・入所判定会議参加 など 宝塚市の介護老人保健施設で施設ケアマネージャーを増員募集中！ 在宅復帰支援・認知症ケア・ターミナルケアに取組む施設で、 あなたの資格と経験を活かしませんか。 介護施設でのケアマネ経験がある方はもちろん、 「子育てが落ち着いたので復職したい」 「ブランクがあって

仕事内容定員２９名のアットホームな特別養護老人ホーム内にて、 入居者様のケアプラン作成・モニタリング・ご家族との連携などを お願いします。 他種職との情報共有もスムーズです、チームとなりケアを支えまし ょう。 大切な人を預けたい、そう想える場所を創り上げてくれる、 熱意ある仲間を募集します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 264038~492360円 【住所】 兵庫県明石市藤が丘2-25-1山崎ビル2階 【アクセス】 山陽電鉄本線藤江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 積極的にヘルパーの研修を行い、よりよい介護サービスの提供に努めています。 株式会社ケア２１明石は、明石市全域でサービスの提供を行っている訪問介護事業所です。利用者さまが可能な限り自立した生活

仕事内容介護医療院でケアマネージャー業務を担当していただきます。 ・要介護者の課題分析 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアプランの再評価 等

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・サービス担当者会議の進行 ・利用者とのコミュニケーション、モニタリング ・サービス計画書の作成 ・入退所時の訪問、面談（他職種と） ※一般棟４４名、認知症専門棟３８名、ユニット型１８名の３フロ アーを２名のケアマネジャーで担当します。 業務の変更範囲：変更なし