兵庫県のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容【ケアマネジャー業務】 ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との相談業務 ・要介護認定手続き ・給付管理 ほか ・送迎業務（車種相談可能/ワンボックス、軽、普通車もあり） ※移動方法：電動自転車または社用車（バイクor自動車）を使用します ※直行直帰も可能です（条件あり）

仕事内容入所者のケアプラン作成 家族、医療機関との連絡調整 介護保険に関する事務手続き等 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容神戸市長田区にあります【特別養護老人ホームふれあいホーム】 での施設ケアマネージャー『施設ＣＭ』業務となります。 ケアプラン作成・ケアカンファレンスの開催等。 現状、特養相談員が施設ＣＭを兼務しておりますが、施設ＣＭ職員 を採用することにより、両職種の負担軽減、効率化、連携強化を図 ります。引継ぎ業務等についても、特養相談員と一緒に行動して頂 きますので、施設ＣＭ業務が初めての方でも安心してご応募くださ い。施設ＣＭ専任、介護業務との兼任。夜勤業務への従事も選択で きます。ご希望の働き方は面接時にご相談ください。 【業務の変更範囲：変更なし】 ・経験者歓迎。もちろん未経験でも応募可能です。 ・

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務全般をお願いします 利用者のお宅を軽自動車等で回っていただきます ＊基本給は経験に応じて加算いたします ＊職場見学随時受付します。（連絡後） 業務の変更範囲：変更なし 【事業所画像あり】

仕事内容【土日休み】月給27.6万～32.2万円＋賞与！未経験OKの居宅ケアマネ 訪問介護でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談、利用者との面談 ・関係機関との連絡調整 【アピールポイント】 土日休みなので週末はしっかりリフレッシュできる♪ 最寄り駅から徒歩7分でアクセス抜群◎ 未経験でも「月給27.6万円～」スタート！ 60代以上の方のステップアップや再就職も全力で応援する温かい職場です★ 【この求人を紹介しているのは】 介護ギフト：介護職の転職・就職を専門にサポートする人材紹介サービスです。 「収入を上げたい」「人間関係で悩まず働きたい」「家から近い職場がいい」など、あな

仕事内容住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職／KGS940 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務全般 アセスメント、ケアプランの作成、サービス担当者会議の実施、 入居者と家族へプランや生活状況の説明、モニタリング、ケアプランの変更・更新。 その他施設業務。 2019年オープンの綺麗な施設です☆ 駅から送迎バスが出るので、安心して通勤していただけますよ☆ 17時半終業なので、お仕事終わりのプライベート時間もしっかりと確保♪ (兵庫県芦屋市) ▼職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務／介護支援専門員／介護職／KGS940(正社員) ▼雇用形態

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容・主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 など ◇利用者様一人ひとりに合わせ、ADL・QOL向上のためのケアプランを作成しております

仕事内容訪問介護ステーションのケアマネジャー業務／介護支援専門員／KGS15 ▼仕事内容 訪問介護ステーションでのケアマネジャー業務全般 居宅（在宅）介護計画（ケアプラン）の作成 土日祝休み★日勤のみ★ 長期に渡り腰を据えて働いていただけます♪ (兵庫県高砂市) ▼職種 訪問介護ステーションのケアマネジャー業務／介護支援専門員／KGS15(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：242,000円 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：年2回※業績による 賞与：年2回 (正社員) ▼勤務時間 ①9：00〜18：00 休憩60分 変形労働時

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容兵庫県加西市の介護支援専門員（オリーブ加西）〈正社員〉 (正社員) | 医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション病院 ▼仕事内容 オリーブ加西居宅介護支援事業所で居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定や相談業務をお願いいたします。 担当利用者数は平均３５名程度主任ケアマネも在籍していますので、経験が浅い方も安心してお問い合わせください。 《変更範囲：法人の定める業務》 (兵庫県加西市) ▼職種 介護支援専門員（オリーブ加西）〈正社員〉(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223000〜277000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般を担当します（ケアプラン作成、サービス担当者会議開催、サービスコーディネイト、更新代行手続き、管理者業務等）。 複数名のスタッフと協力しながら業務を行い、利用者様9名の生活を支えます。 地域に根ざした施設で、利用者様やご家族の笑顔に直結するやりがいある仕事です。 成長しながらケアマネジャーとしてのスキルを磨き、チームで協力してより良いサービス提供に貢献できます。

仕事内容○ケアマネ業務、相談業務、介護業務のお仕事です。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネ業務 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・サービス変更における調整 ・担当者会議への参加 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 カサブランカ魚住ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 198000~198000円 【住所】 兵庫県明石市魚住町中尾221-1 【アクセス】 山陽電鉄本線西江井ヶ島 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あ

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅ケアマネジャー業務になります。 ・ケアプラン作成等 ・利用者さまの生活、暮らしを真剣に受け止め、本人と家族との対話を 何よりも大切にしたいと考えています。 ◎働きやすい職場でケアマネジャーとして活躍しませんか? ・業務内容（変更範囲）：雇用主の定める業務全般 ・勤務地（変更範囲）：雇用主の定めるすべての拠点