兵庫県のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容介護老人保健施設でのケアマネージャー業務 など

仕事内容小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン（ライフサポートプラン）作成・給付管理・利用者様宅訪問・サービス担当者会議開催 ・他事業所との連絡調整 ・介護職員との兼務ですが、メインはケアマネ業務です。 ・管理者との兼務はありません。

仕事内容※経験豊富なスタッフが活躍しています。 丁寧に指導しますので安心してスタートできます！ ケアプランセンターにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・サービス調整 ・担当者会議の開催 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◇介護支援専門員兼生活相談員の業務全般◇ 【主な業務】 ・ご家族や関係機関との連絡調整 ・入退所の調整や事務手続き ・ケアプランや各種書類の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・外出行事や病院受診等の送迎、付き添い ・その他、付随する業務 ☆定員３０名でのケアハウスでのお仕事です ※仕事内容の変更範囲：法人内での全ての業務

仕事内容◇院内居宅介護支援事業所でのケアマネ－ジャ－業務全般。 ・ケアマネージャーの業務経験者は優遇いたします。 ・未経験者、ブランクのある方や病院での勤務が初めての方の応 募も歓迎いたします。丁寧に指導いたします。 ・学校行事等は考慮いたします。 ・男女問わず活躍可能です。 ※病院のホームページもぜひご覧ください。 ＊国内外に４００の施設、４０，０００の職員を有する 徳洲会グループの病院です。安定した経営基盤と充実した 福利厚生制度があります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 施設ケアマネージャー業務全般をお任せします。 ・ケアプランの作成、見直し ・ご利用者様やご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・介護スタッフや看護師などとの情報共有 ・入退所に関する調整 ・介護保険に関する各種手続き ・認定調査への対応 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］西宮市内 ［移動手段］自転車、バイク（社用車、自家用車は応相談） ＊入社後は10〜15件程の担当から始めていただきます。 ◎経験者は在宅勤務可 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日定休 シフト制 有給休暇法定通り ＊サポート体制が整っているので、お子様やご家族の急な体調不良時にも気兼ねなくお休みいただける環境です！ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費

仕事内容兵庫県加西市の介護支援専門員（オリーブ加西）〈正社員〉 (正社員) | 医療法人社団 栄宏会 栄宏会小野病院・土井リハビリテーション病院 ▼仕事内容 オリーブ加西居宅介護支援事業所で居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定や相談業務をお願いいたします。 担当利用者数は平均３５名程度主任ケアマネも在籍していますので、経験が浅い方も安心してお問い合わせください。 《変更範囲：法人の定める業務》 (兵庫県加西市) ▼職種 介護支援専門員（オリーブ加西）〈正社員〉(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223000〜277000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 【給与詳細】 ※給与幅は経験給の有無による ・昇給あり（前年実績：1,000円～7,000円） ・賞与あり（前年実績：57万円～76万円） ・扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで） ・交通費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・固定残業代なし 提供元：JOBOLE

仕事内容兵庫県丹波市の介護支援専門員（特養） (正社員) | 社会福祉法人丹波柏原福祉会 ▼仕事内容 特別養護老人ホームでの施設ケアマネージャー業務全般、（施設ケアプラン作成、介護運営）当法人は地域福祉を支える社会福祉法人です。 医師 ・看護 ・介護職等と連携し、チームで支援方針を検討します。 利用者一人ひとりに応じた施設ケアプランを作成します。 多職種の調整役として、安心できる支援体制を整えます。 地域に根差した福祉の実現に取り組める方を歓迎します。 ※法人内の他事業所又は他職種への配置転換の可能性があります。 (兵庫県丹波市) ▼職種 介護支援専門員（特養）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］西宮市内 ［移動手段］自転車、バイク（社用車、自家用車は応相談） ＊入社後は10〜15件程の担当から始めていただきます。 ◎経験者は在宅勤務可 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日定休 シフト制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費支給（上限無し） 車通勤OK *資格手当：30,000円/月 *皆勤手当：10,000円/月 *営業手当

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助 ・受診対応 ・窓口受付、電話対応

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営する介護施設「エクセレント宝塚プレミア（介護付き有料老人ホーム／グループホーム）」の介護支援専門員として、以下の業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 【施設形態】 ・介護付き有料老人ホーム：居室67室、入居定員71名 ・グループホーム：入居定員18名（9名×2ユニット） ※配属先は介護付き有料老人ホームを想定 ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 【給与詳細】 ※処遇改善手当、皆勤手当の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 兵庫県西宮市、羽衣ケアプランセンターで、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの人生に深く寄り添い、その方らしい豊かな暮らしを支えるオーダーメイドのケアプラン作成に携わっていただきます。単に支援計画を立てるだけでなく、利用者様やご家族の「こうありたい」という想いを丁寧に伺い、医療、介護、福祉の専門職と密に連携しながら、実現可能な最善のサポートをチームで形にしていきます。 職場の雰囲気は、風通しが良く、皆が笑顔で協力し合える温かい環境です。日々、職員同士が活発にコミュニケーションを取り、互いに支え合いながら業務

仕事内容朝は出勤後、夜勤職員や介護職員からの申し送りや情報共有を受け、入居者の体調変化や生活状況を把握します。その後、担当入居者の状態確認のため、フロアを回りながら様子観察や職員への聞き取りを行います。 日中はケアプランの作成・見直しを行い、入居者本人や家族の意向を踏まえながら、「どのような生活を送るか」を具体的に計画します。また、介護職・看護職・機能訓練指導員などと連携し、サービス担当者会議を実施して支援内容を共有します。 状態に変化があった場合は、プランの修正や家族への連絡を行い、必要に応じて医療機関との調整も行います。施設ケアマネは“現場と計画をつなぐ役割”が強いのが特徴です。 午後は記録業務や