労務管理 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務管理者※経験者 仕事内容: 人事・労務業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■新卒から中途採用まで、年間の採用計画を作成して会社の採用活動全般の 取組経営計画に沿って、必要な人員の確保 ■社員のレベルに合わせての育成や研修制度の構築。 新人研修、社員研修、管理職研修、安全運転研修の内容等さまざまな育成の 実施 ■評価制度の構築と運用。評価基準の作成。人材配置/人事異動の検討と決定 ■労働環境の整備や給料計算、福利厚生業務のリーダー職務 ■給与計算/社会保険料の手続き業務/入社・退職の手続き業務 ■労務トラブル対応業務/就業規則の改訂や更新等の作成業務 <給与> 年収34

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容＼経験者必見！人事・労務の正社員募集！30代～50代活躍中／ 月給35万円以上＋賞与年2回で、あなたの経験を正当に評価！ 採用・評価制度・労務管理まで幅広く携われ、キャリアを磨けます。 年間休日121日、残業ほぼなし、転勤なしで長く働ける環境！ ▼この募集のポイント 〇月給35万円以上＋賞与年2回の高収入 〇年間休日121日＆残業ほぼなし 〇30代～50代が中心に活躍中 〇幅広い人事・労務スキルが身につく 〇転勤なし・年齢不問・腰を据えて働ける ▼具体的なお仕事内容 人事・労務全般を担当していただきます。 〇採用業務（求人原稿作成・求人媒体管理・求職者対応・面接など） 〇入退職管理（入社・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門での実務経験（7年以上） ・経理・財務の深い実務知識（決算実務、税務申告、管理会計） ・内部統制・コンプライアンス体制構築の経験 ・労務管理・人事制度運用の実務経験 ・法務・契約管理の基礎知識と実務経験 ・バックオフィスチームのマネジメント経験（4名以上） ・業務改善・効率化プロジェクトの推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での管理部門経験 ・簿記1級、社会保険労務士、行政書士等の専門資格 ・J-SOX対応、内部監査の実務経験 ・ERPシステム（SAP、Oracle等）の導入・運用経験 ・SaaS企業でのバックオフィス経

仕事内容日化メンテナンス株式会社 【水戸】支店管理マネージャー（予算/業績/労務管理など）◆年間休日125日／残業5H／マイカー通勤可 【仕事内容】 【水戸】支店管理マネージャー（予算/業績/労務管理など）◆年間休日125日／残業5H／マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【予算管理を中心にゼネラリストとしてのスキルが身に着く！／ヤマダデンキG企業/黒字経営で業績賞与年2回】 全国の浄化槽や上下水施設の維持管理・改修工事事業を展開する当社にて支店の業績管理を担う、マネージャーポジションを募集いたします。 ■業務内容： 支店内業績と予算管理をメインにお任せします。 その他将来的には支店内監査、

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 人事の経験を活かし、さらなる成長を目指せるポジションです！ 国内トップクラスの住宅設備機器・建材メーカーであるLIXILは、工場の人事・総務業務全般を担当するスタッフを募集しています。ご経験に合わせて業務範囲を決定しますので、これまでの経験を十分に活かしつつ、新たなスキルを習得し、経験の幅を広げることができます。将来的には工場の人事総務責任者や全社人事総務部門でのキャリアが描けるポジションです。 ≪勤務地について≫ 採用時の勤務地は、土浦工場もしく

仕事内容◆製造現場管理業務 ＊クリーンルームにおける高真空用機器の製造現場管理や、 工程管理、労務管理、品質管理、安全管理および原価管理 等の管理業務全般を行っていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【令和７年９月３日（水）ハローワーク下妻にて会社説明会開催】 ハローワーク下妻２階大会議室１０時～（１時間程度） ※参加申込みは、最寄りのハローワークの窓口またはお電話にて！ ハローワーク下妻（０２９６－４３－３７３７）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容営業管理 ・業務多忙により人手不足の企業や、人材の採用に苦慮している 企業へ訪問し、採用支援等の提案を行っていただきます。 （新規・既存企業への折衝） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し、企業及び就業スタッフへの フォローアップ業務を行っていただきます。 ・その他、必要に応じ従業員の面接、勤怠管理、送迎なども行って いただきます。 ＊社有車または私有者（給油カード支給）を支給。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> （茨城県水戸市）事務（管理部門リーダー候補） 当社は生活に欠かせない水処理施設の維持管理等を手掛けています。そのため社会情勢に影響されにくく、業績が安定していることが当社の強みです。東証プライム上場「ヤマダホーディングスグループ」の一員でもあり、経営基盤が安定しています。 ★詳細は当社ホームページをご覧下さい！ 今回、募集させていただくお仕事は、茨城県のほか栃木県、福島県の営業拠点を統括する支店のバックオフィス（管理部門）の業務です。 将来、支店管理部門の”リーダー”候補として、支店内の業績管理、経理、総務、採用、労務、監査、コンプライアンス推進等全般を担当していただきます。

仕事内容【取手市下萱場】フルフレックス制！社保完備◎昇給・賞与あり☆人事労務事務を募集しています！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 【主な業務】 ・入退職手続き ・勤怠管理（クラウド勤怠管理システムで行います） ・福利厚生、就業規則の管理 ・求人に関わる業務全般 一般事務業務 ・給与データ入力 ・電話・メール対応 ・郵便仕訳 ・資料整理 ・備品消耗品発注管理 その他、付随する業務 従事すべき業務の変更なし 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なPCスキル（ワード、エクセルの操作） 年齢制限あり ～64歳※定年を上限 学歴不問 勤務時間: フ

仕事内容人事・労務・総務業務全般のマネジメント １．人事・評価管理 ２．勤怠管理 ３．雇用契約管理 ４．採用業務管理 ５．安全衛生管理 ６．階層別教育の企画 ７．社内規定管理 ８．社内外慶弔業務 ９．役員秘書業務 等、各業務担当者の指導・サポートも含め統括していただきます。 「変更範囲：会社の指示する業務」

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容株式会社伊勢甚本社 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／家族・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【仕事内容】 【茨城／水戸】人事労務◆残業10h程／正社員／家族・住宅手当など充実グランピング施設などを運営！ 【具体的な仕事内容】 ～創業300年を迎えた地域密着企業／将来的には採用関連業務もお任せ！／残業月10hでWLB整う茨城県内でホテル・グランピング・不動産管理業を展開～ ■担当業務：人事総務部門のスタッフとして入社をいただき、まずは労務管理関連のお仕事からお任せ致します。将来的には人事採用関連などに関する幅広い業務にも携わっていただく予定です。 ■入社後まず

仕事内容【応募資格】 [必須] SmartHRのミッション・バリューへの共感 プロダクトマネージャーまたはそれに類する経験（2年以上） ※toB・toC問わず スクラム開発でのエンジニア・デザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ※労務管理業務の知識は入社後に習得可能です。 [歓迎] 複雑な業務要件を伴うシステムの開発経験 複数の開発チームと連携した開発経験 データに基づいた企画立案、実行、効果検証の経験 スクラム開発でのプロダクトオーナー経験 【職種名】 フルリモート可/プロダクトマネージャー（労務領域） 【仕事内容】 未来の働き方を支える、業界ト

仕事内容派遣社員の採用・配置求人募集の計画・実施、面接の調整、採用決 定、派遣先への配置手配など。派遣社員の勤怠管理勤怠状況の把握 、出勤・退勤の管理、残業時間の確認、勤怠に関する問い合わせ対 応。労務管理就業規則や契約内容の説明、労働時間や賃金の確認、 労働条件の変更に関する対応。派遣先との調整業務派遣先企業との 連絡調整、問題発生時の対応、派遣社員の評価やフィードバックの 共有。その他のサポート業務派遣社員の相談窓口対応、職場環境の 改善提案、教育・研修の企画・実施。 ＊変更範囲：当社事業に関する範囲

仕事内容株式会社ジェイウェイブ （Jwave） 人材コーディネーター／土日祝休／未経験歓迎／月給27万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】普通免許（AT可）があればOK！ 【働きやすさ】土日祝休／ノルマ無／月平均残業10h 【高収入】未経験でも月給27万円スタート！ 【仕事内容】 【9割が未経験スタート】人材を求めている企業へのサービス提案や、求職者と企業のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 人材を求めている企業へのサービス提案をメインに、求職者の方と企業とのマッチングなどをお任せします！ 具体的には… ●企業へのアプローチ お電話や訪問にて企業へアプローチし、人材に関するお困り

仕事内容【社会貢献度が高い仕事】 事務系係長級職員として、主に以下の内部管理業務を担当。内部管理業務は、林野庁の円滑な運営を支える基盤となる重要な役割を担います。 ▼庶務 職員の勤怠情報管理、労務管理、関係各所との連絡調整等、組織運営を円滑に進めるための幅広い総務業務を担当します。 ▼給与 職員の給与計算、手当の支給、社会保険関連業務等、給与に関する業務全般を管理します。 ▼経理 予算管理、支出処理、庁舎管理等の経理業務を行います。 ▼国有財産の管理 国有林野の貸付や処分、官民境界管理、森林病虫害対策等、林野庁が所管する国有林野の維持管理に関する事務を行います。 ■自然が好きで、優しい人柄の

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分