人事採用担当 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし 【求人要約】 ［ゼロから学べる］半年からの充実した研修をご用意！ ［風通し◎］平均年齢28歳の若手社員が中心に活躍中 ［オフも充実］年間休日120日以上／残業はほぼなし 【仕事内容】 人事・採用スタッフ／人事および中途人材の採用業務★未経験者歓迎！座学＆OJT研修で学べる環境あり 【具体的な仕事内容】 《人事・中途採用に関する業務》 ■応募管理・日程調整・面談サポート ■採用手法の検討や施策企画 ■SNSや動画などを活用した採用広報 ※まずはできることから、お任せしていきます！ ★求職者

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.64 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.67 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当/説明会やSNSでのPR(埼玉県さいたま市) 2013年設立の当社。ブランディングからプロモーションに至るまで、イベント業務における企画立案・制作進行・現場運営や通信ショップのコンサルティングを行っています。 クライアントの悩みを「人」で解決するからこそ、それぞれの色を生かして活躍可能です。 3期増収中で今後は事業拡大、エリア拡大を見据えて積極採用中。 採用・広報関連の幅広い業務をお任せします。 （希望や適性に合わせ、以下のいずれかを担当していただきます。） 【お仕事詳細】 ◆採用業務 ・採用計画に合わせた企画立案 ・求人広告の管理・運用 ・応募者のフォロ

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.51 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.62 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容株式会社オーム電機 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／在宅勤務可 【仕事内容】 【埼玉】人事（中途採用担当）◆採用戦略の立案からお任せ／マネージャー候補／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【創業65年以上の家電メーカー／ワークライフバランス良好／幅広い採用経験を活かせる環境／マネージャー候補としてキャリアアップ／安定した経営基盤】 ■業務概要： 当社の人事部門で採用業務を担当いただきます。 半年～1年後にはマネージャーとしてチームのマネジメントも行っていただきます。 中途、新卒、パート、障碍者など幅広い採用戦略の立案から実行までを担当するため、ス

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.73 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容ＮＩＴＴＯＫＵ株式会社 【埼玉】総務人事（新卒採用担当）◇長期的な成長支援と組織開発に携われる／完全週休2日制◇ 【仕事内容】 【埼玉】総務人事（新卒採用担当）◇長期的な成長支援と組織開発に携われる／完全週休2日制◇ 【具体的な仕事内容】 【新卒採用経験をお持ちの方へ／高い技術力をもつ安定成長企業／業績好調土日祝休み／平均勤続年数14年】 ■担当業務 主に新卒採用専任担当として学生の長期的な成長支援と組織開発に携わって頂きます。 その他キャリア・障がい者採用についても一部補佐頂きます。 ■詳細 ・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行 ・リクルーター活動、イベント企画・登壇、イン

仕事内容株式会社トップライン 【埼玉/大宮】人事※採用担当◆業界未経験歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス業 【仕事内容】 【埼玉/大宮】人事※採用担当◆業界未経験歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス業 【具体的な仕事内容】 お人柄重視の採用／地元密着の隠れた埼玉の優良企業 ☆オススメポイント☆ ◆直近でdoda経由で入社実績がありますので、積極的にご紹介します！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！採用業務の経験者を歓迎！ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやす

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.55 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい出会いを応援するワクワクのお仕事！／ 人事部門にて、採用や社員サポートに関わる事務業務を担当します。 【具体的な業務】 ・応募者データ入力、管理 ・面接日程の調整や会場準備 ・内定者サポート（連絡や問い合わせ対応） ・勤怠管理、入退社手続きの補助 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ＼新しい出会いを応援するワクワクのお仕事！／ 人事部門にて、採用や社員サポートに関わる事務業務を担当します。 【具体的な業務】 ・応募者データ入力、管理 ・面接日程の調整や会場準備 ・内定者サポート（連絡や問い合わせ対応） ・勤怠管理、入退社手続きの補助 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容株式会社東日本地所 【さいたま新都心】人事※採用担当◇未経験OK！人柄重視での採用！◇転勤無◇16年設立不動産会社 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事※採用担当◇未経験OK！人柄重視での採用！◇転勤無◇16年設立不動産会社 【具体的な仕事内容】 人事に挑戦したい方歓迎！／2016年設立から業績拡大中の不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！ ☆★オススメポイント★☆ ◎dodaで複数名の決定実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎人事経験は不問！人柄重視で採用します！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業9年目で75

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方が対象／週5日×1日7.5時間／シフト制（土日祝含む） 主にカウンターの手続き業務、本の整理、お客さまのお求めの本を探すなど、図書館での業務全般をお願いします。そのほか、おすすめ本のご案内や絵本の読み聞かせなどのイベント等も行います。図書館流通センター(TRC)は、しっかりした研修があるので未経験でも安心。ぜひご応募ください。 【資格をいかして働けます】 司書課程で学んだことは日々の仕事を通して実践できます。たとえ取得から年月が経過していても大丈夫、図書館流通センター（TRC）

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.53 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容アルファクラブ武蔵野株式会社 【未経験歓迎/大宮】人事（採用）冠婚葬祭リーディングカンパニー/基本土日休/残業20h/育産休制度◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎/大宮】人事（採用）冠婚葬祭リーディングカンパニー/基本土日休/残業20h/育産休制度◎ 【具体的な仕事内容】 【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務概要 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.71 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容トオカツフーズ株式会社（日清製粉グループ） 人事総務・資材管理／未経験歓迎／賞与年2回／年間休日121日 【求人要約】 安定基盤◎日清製粉グループ・大手コンビニが取引先 未経験歓迎◎フォロー体制万全・各種研修充実で安心 環境◎完全週休2日・年休121日・福利厚生も充実 ★東証プライム市場上場・日清製粉グループの安定基盤 職歴や知識に関係なく活躍できる場があります！ ┌┐ └■当社について ……………… トオカツフーズは、東証プライム上場・日清製粉グループの一員として、中食お弁当・惣菜などを手がけるメーカーです。 コンビニ向けの商品供給に強みを持ち、特にファミリーマートとは、主要な製