人事採用担当 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.54 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容株式会社パパネッツ 総務人事スタッフ／未経験大歓迎／賞与実績6ヶ月分／残業少なめ 【求人要約】 【高還元】賞与実績6か月分支給／年2回＋決算賞与 【未経験歓迎】入社後はマンツーマンで業務を教えます 【業績絶好調】福証上場企業の安定基盤で将来性抜群 ☆社員想いの制度が充実♪未経験から始める総務人事☆ 万全のフォロー体制＆居心地のよい職場で成長できる◎ 「人の役に立つことが好き」 「新しいことに挑戦したい」 そんなあなたにピッタリなのが、 パパネッツの『総務人事』です！ 福証上場企業として“住”に関わる幅広いサービスを展開する当社。 業績も右肩上がりで、昨年度は【賞与6カ月分】を支給

仕事内容アルファクラブ武蔵野株式会社 【大宮】人事（採用担当）◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H程 【仕事内容】 【大宮】人事（採用担当）◆安定基盤＆挑戦を続ける業界のリーディングカンパニ/残業月20H程 【具体的な仕事内容】 【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ■業務概要 当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任

仕事内容株式会社東日本地所 【さいたま新都心】人事※採用担当◇未経験OK！人柄重視での採用！◇転勤無◇16年設立不動産会社 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事※採用担当◇未経験OK！人柄重視での採用！◇転勤無◇16年設立不動産会社 【具体的な仕事内容】 人事に挑戦したい方歓迎！／2016年設立から業績拡大中の不動産会社／需要増加に伴い業績も好調維持！ ☆★オススメポイント★☆ ◎dodaで複数名の決定実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎人事経験は不問！人柄重視で採用します！ ◎東証プライム上場「ハウスドゥ！グループ」の加盟店！ ◎2016年設立から業績も右肩上がりで推移！創業9年目で75

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.60 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容図書館流通センター（TRC）／新座ブックナリーのスタッフ募集！ パート・アルバイトの求人です。物流管理部（お客さま係）でのお仕事です 図書館等との電話対応、PCを使っての入力などの事務・軽作業を 中心にお願いいたします。本好きな方に最適な職場です。ぜひご 応募ください。 【未経験・資格なくてもOK】 電話対応、PC基本操作（タイピング）ができる方ならOKです。司書資格がなくてももちろん問題ありません。未経験の方でも安心してお仕事に取り組めます。 【土日休！勤務は平日のみ】 お仕事は平日のみ、1日5～7時間、週3～5日のお仕事です。面接に進んでいただいた際にはご希望をお聞かせください。週

仕事内容<仕事内容> 人事・総務スタッフ ※採用経験者歓迎 ※受付・助手からのステップアップ ※未経験応募可 【主な仕事内容】 採用全般 人事・労務管理 総務・庶務 秘書業務 ※未経験可 ※先輩スタッフの指導のもと、1つずつ着実に業務を習得していただきます。採用ノウハウなどのガイドもございますので、未経験の方も安心です。一緒にスキルアップに励みましょう！ メインでお任せするのは、採用・人事労務業務 職種理解 採用担当は、クリニックの顔です。興味を持っていただいた方に「ここではたらきたい」と思っていただくためには、クリニックの魅力・仕事の魅力を伝え、楽しそう！と思っていただくことが必要

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.61 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度設計・人材育成企画・採用企画・組織活性化 ↑上記、いずれかの実務経験3年以上 ■目的・課題の設定～企画立案～実行までのご経験 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 人事制度、人材育成、採用企画など、ご経験や強みに応じた担当領域にて、ご活躍頂きたいポジションです。 ■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用 ■採用企画 ■その他人事業務全般 （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） ※具体的な担当領域はご経験や強みに応じて調整いたします。 【事業内容・会社の特長】 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（略称HSJ）は、 本田技研

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！年間休日120日以上！新しいことに挑戦！人事・採用担当 社内メンバーの平均年齢が若いベンチャー企業です！ これから共にお仕事をしていただける方を募集していきます。 そのため人事担当として、 応募者の対応・面談・入社手続きなど採用の一連をお任せいたします。 人材の採用は、 採用をする企業とそこで働いていく方、 どちらの将来にも大きく貢献できるお仕事です。 コミュニケーションがとても大切になります。 社内外問わず多くの方と接することとなりますので、 自分自身もスキルアップすること間違いなしです！ 未経験からでも大丈夫。 新しいことに挑戦してみたい方大歓迎です！

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし 【求人要約】 ［ゼロから学べる］半年からの充実した研修をご用意！ ［風通し◎］平均年齢28歳の若手社員が中心に活躍中 ［オフも充実］年間休日120日以上／残業はほぼなし 【仕事内容】 人事・採用スタッフ／人事および中途人材の採用業務★未経験者歓迎！座学＆OJT研修で学べる環境あり 【具体的な仕事内容】 《人事・中途採用に関する業務》 ■応募管理・日程調整・面談サポート ■採用手法の検討や施策企画 ■SNSや動画などを活用した採用広報 ※まずはできることから、お任せしていきます！ ★求職者

仕事内容稲荷屋興業株式会社 【埼玉・南浦和】人事・採用担当◆新卒採用◆月残業5H以内・年休120日・家族手当有◆マイカー通勤OK 【仕事内容】 【埼玉・南浦和】人事・採用担当◆新卒採用◆月残業5H以内・年休120日・家族手当有◆マイカー通勤OK 【具体的な仕事内容】 【人事・採用経験活かせる！/SNSを活かした採用活動も裁量権大きく企画・提案できる/埼玉県内トップ級の伸び率・「浦和中央自動車教習所」で安定性抜群！】 ■ミッション： リゾート感にあふれ通うのが楽しくなるような教習所を運営している当社にて新卒採用担当をお任せします。 将来的には採用以外の人事業務へのチャレンジも可能でバックオフィス

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.59 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.55 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業の人事職経験 ■経営企画、コンサルティング経験 ■なんらかのマネジメントや予算執行経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用企画担当:社長室※スタンダード上場（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。 当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジショ

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.53 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 いずれかの経験 ・人材紹介会社にて両面またはCA（キャリアアドバイザー）経験が3年以上 ・人事部での採用経験 【歓迎要件】 ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方 【職種名】 【キャリア採用担当】CA経験可／福利厚生充実／退職金あり／埼玉・北浦和 【仕事内容】 【業務内容】 キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、 他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。 ・採用体制強化による増員 当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 医療・福祉施設向け給食サービスを展開する当社にて、採用業務全般をご担当いただきます。 採用戦略の立案からオペレーション、社内調整まで、裁量を持って幅広くご活躍いただけるポジションです。 ●採用業務全般 ・採用計画立案 ・採用チャネルの選定 ・求人票の作成 ・企業説明会の企画、運営 ・選考プロセス管理（面接調整・進行・書類管理など） ・候補者フォロー ・社内調整（各部署と採用要件のすり合わせ、面接官の選出など） ・採用広報（HPの採用ページ更

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.73 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

勤務時間8:30-17:30 （実働8時間00分・休憩60分）