労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 給与計算・勤怠管理経験を活かす｜急成長ベンチャーの労務担当募集 【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 【募集背景】 カウカモは、首都圏を中心にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サ

仕事内容仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしている

勤務時間10:30~16:30/10:45~16:45/11:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容クライアントの労働保険や社会保険の手続き、給与計算などを代行しているのが当事務所です。あなたにお任せしたいのは、「社労士のサポート」や「クライアントからの相談対応」といった業務。人事・労務に悩むクライアントを助ける仕事です！ 【具体的には…？】 ■労働保険・社会保険手続き ■給与・賞与の計算、年末調整 ■契約内容に応じた雇用契約書の作成 ■お客様の相談対応 「社員同士のトラブル対応」や「育児に伴う労務管理」など人事・労務に関する相談に対して、お客様が安心できるようなサポートを提供し、信頼関係を築くことが重要なポイントです！

仕事内容<仕事内容> 大人気タコストレスエルマノスの人事労務マネージャー候補（経験者） SNS総フォロワー数約15万人！原宿・恵比寿で大人気タコス・トレス・エルマノス。メヒコの道端のタコスにこだわり提供するタコス屋です。スペイン語と日本語が飛び交う店内で、様々な国籍・キャリアのメンバーを支える本社スッタフを募集しているます。あなたらしさ・ご経験を活かして世界とつながる働き方をしませんか。「だってタコスは愛だから」 ＜募集の背景＞ タコストレスエルマノスの出店や新規事業の展開など企業として急成長しています。 事業の拡大やスタッフの増加にともない本社機能の充実を図っております。 ＜具体的な業務内容＞

仕事内容募集要項 【募集背景】 IPO準備に伴い、管理本部では制度整備と運用の再現性向上が求められており、労務領域においても体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、労務管理の実務全般（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）に加え、IPOに向けた労務リスクの洗い出しと対応、就業規則や各種規程の見直し、労務監査対応、社内制度の整備・運用など制度設計・運用の両面から組織を支える役割を担っていただきます。 将来的にはチームマネジメントや人事企画領域へのステップアップも視野に入れ、労務領域の中核人材として活躍いただける方を歓迎します。 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立す

仕事内容【仕事内容】 Tamituは「健やかに、そして美しく」をスローガンに掲げた、はちみつライフスタイルブランドです。「流行り」を作るのではなく、はちみつという「文化」を創造していきます。 ■本部メンバー募集 はちみつを通して、健やかに美しい暮らしと文化を創造し、日本から世界へとその輪を広げていくチームです。 いま成長の真っ只中にある私たちには、明確な境界線のない仕事の数々があります。その分、一人ひとりに幅広い視野と行動が求められます。変化を楽しみ、5年10年先の「はちみつの世界」をともに築いてくれる仲間を募集します。 ［総務、労務］ ・請求、勤怠などの管理業務 ・物流管理 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・自ら手を動かした業務整理、改善企画、プロジェクト推進経験 ・クラウド型の人事／労務／勤怠／給与管理のシステム利用経験 【尚可】 ・上場準備に労務側から関わった経験 ・インターネット業界や急成長企業での労務実務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・社会保険労務士の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のPurpose ＆ Valuesに共感していただける方 【職種名】 【東京：リモート】労務（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務 上場会社のバックオフィス業（メンバー）募集！ バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働

仕事内容仕事内容 ドリーム・アーツでは、社員が安心して働ける環境づくりと、事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集しています。法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 主な業務 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む） ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制

仕事内容ブライダル事業・アニバーサリー事業を展開する当社の管理部門で、労務業務をお任せします。業務内容は適性・希望によりご担当いただきます。 ◇労務管理 （勤怠管理、月次給与、賞与計算/社会保険手続き（入社・退職管理・各種保険手続き）/社員情報管理/人事異動対応/各種規程の管理・適用 ご経験に合わせ、評価・制度・新卒採用・中途採用といった分野の業務にも携わっていただきます。 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 賞与：年2回（7月・12月） 給与改定：年1回（4月） 諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・残業手当・深夜手当・休日残業手当 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 研

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・自ら手を動かした業務整理、改善企画、プロジェクト推進経験 ・クラウド型の人事 / 労務 / 勤怠 /給与管理のシステム利用経験 [歓迎] ・上場準備に労務側から関わった経験 ・インターネット業界や急成長企業での労務実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・メンバーマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・高い目標達成思考力をお持ちの方 ・コミュニケーション力があり協調性のある方 ・自らミッションを作り、実行できる方 ・スタートアップのスピード感に順応できる方 ・周囲と長期的な関係性を構築し、信頼される方 ・リーガルテックに興

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務の実務経験がある方 【職種名】 労務【検索メディアを運営する急成長企業】 【仕事内容】 組織が急拡大するタイミングで多様な人材が最大限のバリューを発揮できる基盤づくりを実現するため、 労務全般の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・労務管理業務 ・人事制度運用 ・労務データ分析 ・労務データの改善提案など ※給与計算と社保手続きは外注しております。 【ポジションの魅力】 ・経営層との近い連携：レポートラインはGAFAや戦略コンサル、ITメガベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ経営陣。 戦略的な視点から採用に深く関わり、スピード感

仕事内容株式会社フロンティアダイレクト 【労務スタッフ】★年間休日127日★月給30万円～★土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【業務は分担して行います◎】入退社手続きや勤怠管理、申請書類発行などのバックオフィス業務に携わっていただきます！★出来ることからお任せします＊入退社手続き ＊雇用契約管理 ＊勤怠管理 ＊保険や税金の手続き ＊各種申請書類の発行(就労証明書等) ＊労務年次手続き(年末調整・各種年次報告対応等) ＊健康診断/ストレスチェックの手配業務 ＊郵送物の対応 など ⇒上記の業

仕事内容【小田急ビルサービスの正社員求人】責任とやりがいのあるビル清掃管理スタッフの募集です。 ビルクリーニングのプロを目指してみませんか。小田急グループの一員として、安心・安定して働けるのも魅力のひとつです。 ビルの館内の清掃業務のほか、アルバイトやパートスタッフのシ フト作成と労務管理、お客様への報告書作成や会議への出席、掃 除用具や備品の管理・発注など、清掃に関わる様々な業務をお任 せします。また、新人スタッフには、実際に清掃作業を一緒に行 い、指導と育成を行っていただきます。 【ビルクリーニングの魅力】 ビルメンテナンス業における清掃の役割とは、お客様に快適に過ごしていただくために、ビル

仕事内容株式会社BPIO 【渋谷区】バックオフィス業務改善:労務/リーダ候補/労務業務の設計へも挑戦 【仕事内容】 【渋谷区】バックオフィス業務改善:労務/リーダ候補/労務業務の設計へも挑戦 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 クライアントの業務フローを分析し、歩留まり解消・効率化のための業務フロー設計をお任せします。基本的に社内業務となるため客先での常駐などはございません。 【業務詳細】 ・クラウドシステムの導入コンサルティング ・業務効率化のコンサルティング ・労務業務のフロー構築 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です ■魅力

仕事内容■本ポジションのミッション 社員一人ひとりが変化の中でも安心して、自律的に働ける組織づくりに、労務・健康経営の側面から向き合うポジションです。 入社後はまず、定型業務（給与計算、身上変更、入退社手続き、休職管理等）の効率化を進めていただきます。中長期的には、人事制度の整備や日々の運用を進化させながら、現場の声やデータに基づいて本質的な課題を捉え、“現場と人事が共に会社を良くする”ための仕組みを構想・実行していただきます。 ■具体的な業務内容 ✓給与計算、休職管理フローなどの定型業務の改善・効率化の推進 ✓組織と人が健全に成長していくための企画・推進 ✓社内ステークホルダー（経営層・現場）との協

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 （勤怠管理の手続きのみ、給与計算の経験がないといった方でも是非ご応募ください） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～48歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【【コーポレート】労務担当（東京）】 【仕事内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・給与関連の処理全般（給与計算・住民税・年末調整など） ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・その他労務業務全般 【事業内容・会社の特長】 クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開 【雇用形態】 正社員