労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行うセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集しております。 入退社や勤怠管理、社会保険や雇用保険の手続き、給与計算、年末調整など、 幅広い労務業務を担当していただきます。 就業規則の作成やエンゲージメント施策、システム導入なども含まれます。 【具体的には】 ・ 入社オリエンテーション、入社書類作成 ・ 退職関連手続き業務 ・ 入退社、勤怠管理 ・ 社会保険、雇用保険の加入手続き ・ 産休育休手続き、その他手続き業務 ・ 給与計算 ・ 住民税の手続き ・ 年末調整 ・ キャリアアップ助成金申

仕事内容【前提】 グループ全体へのシェアードサービス化を推進中。 ・グループ横断しての労務業務を想定しています。 ・実務だけでなく、部門横断の課題解決・体制構築などを能動的に推進いただける方が望ましいです。 現在PMIフェーズであり体制・制度構築段階となります。 ・複数法人の業務の標準化 ・アウトソーシング先との業務分担 現状の状況を理解し、動ける方を想定しております。 【業務内容】 ・人事・労務・総務領域の実務およびマネジメント ・就業規則・社内制度の設計・運用・改定 ・評価・報酬制度の運用 ・社員入退社・異動に関する社内対応、手続き ・勤怠・給与管理業務 ・労務システムの運用 ・社労士など

仕事内容募集背景 SQUEEZEは今、大きな転換点を迎えています。 私たちは「空間と時間の可能性を広げる」というミッションのもと、宿泊DXのプラットフォームを全国・世界へ展開してきました。その中で、私たちが「次の本拠地」として選んだのが北海道です。 今、北海道は日本で最もエキサイティングな場所の一つです。 世界基準のボールパーク「エスコンフィールドHOKKAIDO」の運営や、北広島市との包括連携。これらは単なる宿泊施設の運営に留まりません。 テクノロジーの力で地域そのものをアップデートし、新たな価値を実装する「未来のまちづくり」への挑戦です。 「どこで働くか」が「仕事の質」を決める時代は終わりました

仕事内容労務 給与/社会保険完備/交通費支給/渋谷区/288468 リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ 【やりがい・魅力】 ・IPOという企業の転換期に、労務制度の整備・運用に携われる ・経営陣や現場責任者と連携しながら、働きやすい職場づくりに貢献できる ・若手でも裁量を持ち、制度設計や改善提案に挑戦できる ・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、現場を支える役割を担える ・労務の専門性を高めながら、マネジメントや人事企画領域へのキャリア展開も可能 【組織体制】 配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名 ※派遣・育休中スタッフ含む

仕事内容<仕事内容> 【上場企業】労務の経験活かせます！/年間休日125日以上/有休取得率80％/住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ

仕事内容■仕事内容 主な業務内容は、社員からの人事相談受付やヒアリング、一次対応としての面談実施です。 面談内容の整理や関係者への連携、エスカレーション判断も行います。 労務相談対応や社労士との連携、休職・復職・退職などの運用対応も担当します。 勤怠管理業務として、勤怠締めや申請フロー運用、問い合わせ対応、運用ルールの整備・周知を行います。 採用業務においては、一次面接対応を担当し、候補者対応や評価フィードバックを行います。 ハラスメントや体調不良に関する相談の初期対応も含まれます。 【具体的には】 ・ 主な業務内容＜人事対応・面談＞ ・ 社員からの人事相談の受付、ヒアリング ・ 人事面談の実施（一

仕事内容佐尾労務管理事務所 社労士・社労士補助／月給28万円以上／職種・業種未経験歓迎 【求人要約】 【育成前提】未経験からでも確実に成長できる体制 【キャリア】資格取得支援でスキルアップを応援 【働きやすさ】年間休日124日でプライベートも充実 多様な業務に取り組み、スキルと知識を向上！ 社労士としてのキャリアを一緒に積み上げませんか？ 【幅広い経験を積んでキャリアアップを目指してください！】 当事務所では、特定の業務に限定せず、スタッフ一人ひとりが多様な業務に取り組めるようにしている点が特徴。複数の業務に携わることによって、業務全体の理解が深まるだけでなく、今後のキャリアに大いに役立つ

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼STEP1：実務のプロフェッショナルへ（1年目）・勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解・現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡しを担う・「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う・勤怠管理・就業管理・給与・賞

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【スポーツアパレル企業での労務事務】スポーツ好きのアクティブさんにもピッタリ◎スポーツを楽しむ社内イベントも開催する企業で、正社員を目指せる＜紹介予定派遣＞です♪店舗を含む約600名の給与計算、社会保険および一連の周辺業務を、社外ベンダーと連携しながら一気通貫でご担当いただきます。 ≪服装自由！在宅勤務も併用できて、プライベートとの両立もバッチリ♪≫長期で安定して働きたい方にオススメです。【企業紹介】世界的に有名なスポーツアパレルブランド。アクションスポーツを軸に、サーフ・スケート・スノー関連ブランドを展開し、ライフスタイルとカルチャーを融合した商品・体験を提供しています。【部署紹介】アット

仕事内容株式会社ポピンズエデュケア 【広尾】人事管理◆労務管理・相談対応など◆従業員の就業生産性向上に貢献保育・学童運営会社 【仕事内容】 【広尾】人事管理◆労務管理・相談対応など◆従業員の就業生産性向上に貢献保育・学童運営会社 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日／研修制度充実／福利厚生◎～ ■仕事内容： 保育・学児運営会社の人事労務管理業務、報酬・処遇制度の運用業務、従業員からの相談対応など、従業員の就業生産性向上に貢献します。 ■具体的な業務： ・保育園、学童スタッフの給与データ作成、問い合わせ対応 ・報酬・処遇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週3日～OK／WLB恵比寿オフィス】労務アルバイト ピラティス・ヨガでトップクラスの企業の労務アルバイトです。 正社員や業務委託をご希望の方は経験次第でもOK！ もちろん副業もOKです♪ レッスン受講割引や、資格取得支援など行っているので、 健康的に、美に磨きをかけながら楽しく働いていただけます◎ 【仕事内容】 入退職者の各種手続き（社会保険労務士事務所と連携して） 勤怠集計などの労務管理 業務に慣れてきたら、下記のお仕事も行っていただきます！ しっかりマンツーマンで研修いたします ・給与計算 ・クラウド勤怠システム管理 ・労務契約の管理、就業規則 ・各種保険手続き

仕事内容<仕事内容> 【経験者歓迎】労務担当｜宿泊・サウナ事業を支えるバックオフィス ＼経験者歓迎◎ ／ フレックスで柔軟に働ける労務のお仕事です 【お仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算補助 ・社会保険等の手続き ・入退社手続き ・労務に関する社内対応 ・その他、バックオフィス業務のサポート ※できる方にはいろいろお任せしていきます 【求める人物像】 ・PC操作に慣れている方 ・労務業務の実務経験がある方（年数不問） 【おすすめポイント】 フレックスタイム制で柔軟に働けます …ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、無理なく働けます。 服装・髪型・ネイル自由 …服装や髪型

仕事内容<仕事内容> 【人事労務総務】人事（給与計算、採用等）と総務を中心に音楽等のエンタメ事業をサポートできる方を募集！ STARBASEは、音楽レーベルやライブ制作、音楽配信サービス、エンタメを活用したブランディング・PR、カルチャーショップの企画運営等、様々な事業を手掛ける、エンタメ総合商社です。 更なる成長のため、人事労務と総務（庶務）を兼務いただける方を募集いたします！ ＜仕事内容＞ 人事総務として、従業員の「働きやすさ」「業務効率化」を目標に活躍いただきます。 具体的には （人事労務） ※社労士との連携により行っていただきます。 ・給与計算（freeeを使用） ・労務管理（勤務状

仕事内容 まず、私たちからお伝えしたいこと この募集は、単に「労務や総務の業務ができる人」を探すものではありません。 POPPYは、誰かの心に眠るワクワクを育て、ブランドとして形にし、社会に届けていく会社です。 労務総務は、裏方の仕事でもルールや手続きを回すだけの仕事でもありません。 人が安心して働き、挑戦し続けられる状態を整える“土台”だと私たちは考えています。 働く環境、制度、ルール、日々の小さな配慮。 その積み重ねが、 * この場所で働き続けたいか * 自分らしく力を発揮できるか を大きく左右します。 人と組織の安心を支える役割に共感し、一緒にPOPPYという場所を育てていける方と、出会いた

仕事内容エキップ社会保険労務士法人 労務管理・給与計算／社労士有資格者・労務・給与処理経験者歓迎 【求人要約】 【人事労務のプロ】として大きく成長できる環境です！ 多種多様なお客様にサービス提供／万全な研修サポート 年間休日120日以上／完全週休2日制／在宅勤務可 労務相談、セミナー講師、ゆくゆくは執筆活動まで！ 幅白く活躍できる社労士事務所／フレックスタイム勤務 「企業がよりよい労働環境を構築することに社労士として貢献したい」 「仲間と協力して1人ではできない大きくたくさんの仕事を実践したい」 あなたの意欲、当事務所で発揮してみませんか？ 当事務所の使命は、人と企業が安心して共に成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験（5年以上） ・メンバーまたはチームのマネジメント経験 【尚可】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務実務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・ゼロから物事を立ち上げ、形にしていくことを楽しめる方 【職種名】 労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◆働きがいのあるベストカンパニー受賞◆裁量を持って働けます 【職務概要】 同社のコ

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【日本語学校での総務】＜年間休日129日◎17時定時で環境バツグン！＞日本で最も長い歴史を持つ名門日本語学校にて、総務業務をお任せします。体を動かす業務もあり、事務だけでなく幅広く関われるお仕事です◎人気の渋谷エリアで、勤務後の時間も充実♪学校でのお仕事に興味がある方、ぜひお気軽にエントリーください♪ ＼名門日本語学校で正社員になれるチャンス！／総務や人事などの経験を活かして正社員を目指せるポジションです♪休みもしっかりある働きやすい環境です◎【企業の紹介】開校以来、一貫して日本語教育に力を注ぎ続ける、日本で最も長い歴史を持つ名門日本語学校です。世界約40か国からの留学生が学んでいます。

仕事内容＜ミッション＞ 会社の成長と仲間の増加に伴い、働く環境をより良く整え、安心して働ける仕組みを守ることがますます重要になっています。そんな環境づくりを担い、仲間の力を最大限に引き出す労務のプロフェッショナルを求めています。 ＜業務内容＞ ■労務・契約管理 労働条件通知書対応（入社や異動にともなう契約書作成・締結） ■入退社・社員サポート 入退社対応（各種社内システムのアカウント発行、名刺発注／管理） 店舗スタッフ制服在庫管理 健康管理（健康診断結果の回収・健康管理フォロー） ■社会保険対応 社会保険加入にかかわる手続き（外部委託先と連携） 外国籍スタッフのVISA関連手続き 助成金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理/社保の経験 ・toC企業での労務経験 【職種名】 労務シニアマネージャー【定年65歳／労務実務メイン／福利厚生充実】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や社保手続きを中心とした実務とマネジメントをお任せします。 ・年間、月間の法定手続き、労務関連イベント（健康診断、36協定、年末調整等々）の実行 ・入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等 ・勤怠管理と労働時間の適切な管理サポート、給与計算と承認、報酬関連業務 ※社員給与、社保・労働保険料算定は社労士事務所に委託。アルバイト給与は自社にて対応。 ・安全衛生管理：産