労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人日本赤十字学園 【事務局職員(人事)】★民間企業出身の方も歓迎★賞与4ヶ月実績 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大学運営を支える事務局スタッフとして活躍》人事業務（給与計算・労務管理・採用等）を中心とした業務をお任せします★将来幅広い分野に挑戦可能！【大学で働く教職員をサポート】 ◎給与計算業務では約450名 ◎労務管理では約250名 ◎採用では年間若干名の採用 を通じて、大学の健全な運営をサポートします。 【下記もお任せいたします】 ◎受付・電話対応 ◎予算申請・経費管理 ◎

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼勤怠管理・就業管理・勤怠データのチェックと締め処理・残業時間や有休取得状況の確認・勤怠に関する社員からの問い合わせ対応・勤怠システム（KING OF TIME）のマスタ登録・更新▼給与・賞与計算のサポート・給与計算に必要な勤怠・異動・控除情報の整理・給与明細の確認・

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャー候補 仕事内容 ・当社につきまして・ 世界的な人気ゲームに数多く搭載されている、音声・映像に特化したミドルウェア『CRIWARE』開発業務を中核事業とし、その独自技術やノウハウを、誰もが知るエンタメ機器、話題の映画、モビリティ事業、Webソリューション事業などへ展開しております。 ・募集セクション・ 今回募集するのは、人事領域の中でもとりわけ重要な「労務」を中心にご担当いただくポジションです。 当社の制度や仕組みはまだまだ発展途上。組織拡大を見据えた中で、整備すべき部分も多くあります。 そのため、日々の運用にとどまら

仕事内容募集要項 【募集背景】 IPO準備に伴い、管理本部では制度整備と運用の再現性向上が求められており、労務領域においても体制強化が急務となっています。 本ポジションでは、労務管理の実務全般（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）に加え、IPOに向けた労務リスクの洗い出しと対応、就業規則や各種規程の見直し、労務監査対応、社内制度の整備・運用など制度設計・運用の両面から組織を支える役割を担っていただきます。 将来的にはチームマネジメントや人事企画領域へのステップアップも視野に入れ、労務領域の中核人材として活躍いただける方を歓迎します。 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立す

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理/社保の経験 ・労務相談対応経験 【職種名】 労務シニアマネージャー【定年65歳／労務実務メイン／福利厚生充実】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や社保手続きを中心とした実務とマネジメントをお任せします。 ・年間、月間の法定手続き、労務関連イベント（健康診断、36協定、年末調整等々）の実行 ・入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等 ・勤怠管理と労働時間の適切な管理サポート、給与計算と承認、報酬関連業務 ※社員給与、社保・労働保険料算定は社労士事務所に委託。アルバイト給与は自社にて対応。 ・安全衛生管理：産業医と

仕事内容募集背景 HUMANMADEは、グローバル展開を加速させ更なる成長を目指していますHUMANMADEの未来を人事労務の観点から切り開く労務リーダーを募集いたします。 業務内容 急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける人事労務領域のリーダーを募集しています。組織全体のパフォーマンスと「はたらきがい」の向上に資するため、労務に関する専門知識と経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ・労務戦略の立案・実行 -要員計画の立案、予実管理、差異分析と対策の検討・実行 -組織拡大に伴う各種制度、ワークルールの設計、運用、改善 -従業員のエンゲージメント向上施策の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する深い知識と実務経験 ・労働基準法等の労働関連法規に関する専門知識 ・人事労務システムの導入・運用経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・チームメンバーや後輩への指導経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験 [歓迎] ・IPO準備企業での労務経験 ・M&A後の人事統合（PMI）経験 ・組織規模の拡大に伴う労務体制の構築経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ・自ら手を動かしなが

仕事内容<仕事内容> 【上場企業】労務の経験活かせます！/年間休日125日以上/有休取得率80％/住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの業務経験3年以上 ・企業人事としての労務管理または人事制度運用の実務経験 ・社労士・弁護士・産業医など外部専門家との連携経験 ・労働法や社会保険制度に関する基礎知識 【尚可】 ・評価・報酬制度の設計経験 ・就業規則や社内規程の作成・改訂経験 ・衛生委員会の運営経験 ・人事システムの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社理念に共感いただける方 ・同社事業や取り組みを理解いただける方 【職種名】 【東京：リモート】労務・人事制度担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、ご近所手当（家賃補助） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ※オフィス近くに引っ越し、お住いの場合家賃補助制度有 インフルエンザ予防接種支援 リファラル制度 ベビーシッター育児支援割引券 育児休業・産後パパ育休制度 視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 GG tech※以下詳細記載 ダイレクトプレ

仕事内容株式会社ゼネラル・オイスター 労務*ブランクOK*年間休日132日*土日祝休み*残業少なめ*月給28万円～ ブランクをお持ちの方でも安心！ 労務の経験を活かして働きやすい環境へ◎ 「ブランクがあるけど、また働けるかな…」 「急に休むことになったら、迷惑じゃないかな…」 そんな不安を感じているあなたへ。 当社では、子育て中の社員が多数活躍しているからこそ、 お互いに理解し合える温かい職場環境があります。 柔軟な働き方で家庭との両立を実現 ★出勤時間を選択でき、前後1時間調整OK ★時短勤務（実働6時間）制度あり ★慣れてきたら在宅勤務も相談◎ 安心して長く働ける環境 ★年間休日132

仕事内容■仕事内容 セブンリッチグループの人事部にて労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行うセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集しております。 入退社や勤怠管理、社会保険や雇用保険の手続き、 給与計算、年末調整など、労務に付随する業務をお任せします。 就業規則の作成やアップデート、エンゲージメント施策、システム導入なども担当していただきます。 【具体的には】 ・ 入社オリエンテーション、入社書類作成 ・ 退職関連手続き業務 ・ 入退社、勤怠管理 ・ 社会保険、雇用保険の加入手続き ・ 産休育休手続き、その他手続き業務 ・ 給与計算 ・ 住民税の手続き ・ 年末調整 ・ キ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（採用を中心に）（目安3年以上） [歓迎] ・人事・労務・総務業務経験 ・人事制度設計、組織開発に関する業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【渋谷区】人事シニアアソシエイト／採用・制度設計・労務等（年収600万円～700万円） 【仕事内容】 ★アイリスオーヤマグループのDX全般を担うスタートアップ企業 ★安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権／1人1人が中心メンバーとして活躍できる／自分のアイデアで取り組むことがで… アイリスオーヤマグループのDX全般を担う同社にて、コーポレート部門の一員として、これからの会

仕事内容【人事・労務担当/女性活躍】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ 仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ 募

仕事内容人事企画部／人事評価・報酬制度／総合人材サービス企業 【仕事内容】 これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。 今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。 【業務詳細】 ＜人事評価、人事制度業務＞ ・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整 ・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ・人事データ集計、分析、活用 ＜人事労務関連例＞ ・女性活躍推進 ・労務トラブル対応 等 また

仕事内容社会保険労務士法人アイレクス 【人事労務スタッフ】経験者歓迎★年休125日★賞与2回★定時退勤 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【着実に成長できる環境！事務+αの専門スキルが身につく】社会保険の手続きや給与計算など社労士補助業務からスタート★原則定時退勤・髪色服装自由『社会保険労務士(社労士)ってなに？』でOK！ 《主な業務内容》 人事労務に関する手続き事務（労働・社会保険等） 給与計算事務 助成金申請の補助業務 労務相談業務 電話応対 など ★専用ソフトへの入力業務といったデスクワーク

仕事内容<仕事内容> アパレル労務｜自由なカルチャーを“支える”労務ポジション 【会社紹介】 「オークションといえば、ペンギントレード」 私たちは、ブランドリユースの世界を、もっとワクワクして、もっと健全で、もっと自由な取引ができる場所へアップデートし続ける会社です。 その変化のど真ん中に、あなたの力が必要です。 【任せたい仕事】 あなたにお願いしたいのは 「現場が安心して挑戦できる環境をつくること」 コレクションのように個性豊かなスタッフたちが、自分らしく働ける組織づくりを、労務として支えてほしいと考えています。 【具体的な業務内容】 人事労務課メンバーとして、 労務業務全般を担当していただ

仕事内容～社会貢献性の高いサービス／戦略総務の実現を通してキャリアアップ／広尾駅より徒歩2分の好立地／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■業務内容： ・就業規則等の労務関連規則の制改定、労基署届出業務 ・福利厚生制度の設計、執行及び管理 ・労務関連の手続きや契約書等の作成及び管理 ・労働環境の管理・改善 ・健康経営、安全衛生管理業務 ・評価制度の運用及び管理 ・人事制度企画 ・給与計算、報酬関連業務 ・従業員管理、