労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容<仕事内容> カップ飲料・食品メーカーの事務◎土日祝休み｜年間休日125日◎賞与年2回 ☆残業少なめ！プライベートも充実◎ ☆経理以外の専門業務にも関わることができ、仕事の幅が広がる！◎ ☆毎週発売される新商品にいち早く触れることができる！楽しさ◎ ☆コンビニやスーパーに並んでいる商品を家族や友人に自慢できる！◎ 今回、あなたにお任せするのは管理本部のメンバーとしてバックオフィスから各部署のサポートをするポジションです。 「財務経理」「人事労務」「総務」「営業事務」などの他の専門的業務にも携わることができ、広い分野でスキルアップも期待できます！ 入社後は以下の中から、あなたの経験や適性に

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務経験：5年以上 ◆メンバー/チームマネジメント経験 [歓迎] ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇自ら積極的に手を動かせる方 ◇0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方 【職種名】 労務スペシャリスト〈リーダー～マネージャー候補〉◆労務制度の企画・運営/外部連携〈社労士・弁護士〉 【仕事内容】 ▼業務内容 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務

仕事内容労務 給与/社会保険完備/交通費支給/渋谷区/288468 リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ 【やりがい・魅力】 ・IPOという企業の転換期に、労務制度の整備・運用に携われる ・経営陣や現場責任者と連携しながら、働きやすい職場づくりに貢献できる ・若手でも裁量を持ち、制度設計や改善提案に挑戦できる ・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、現場を支える役割を担える ・労務の専門性を高めながら、マネジメントや人事企画領域へのキャリア展開も可能 【組織体制】 配属先：総務人事部（部長1名、主任1名、スタッフ7名 ※派遣・育休中スタッフ含む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上 （給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験） または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としてのオペレーション業務推進経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ■単なるルーチン業務をこなすだけでなく、 組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ■主担当としての業務設計および改善経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■高い当事者意識を持ち、主

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ご経験者の方！顧客管理・助成金管理等・給与計算（非常に少ないです）です！※昇給等有り この度弊所では、給与計算・助成金等の業務のお手伝いをして頂ける方を募集しております。 主な要件と致しましては、 １・士業事務所、その他助成金コンサル会社等での 助成金業務のご経験者の方 ２・最低限のPCスキルをお持ちの方 3・給与計算のご経験者の方 【業務内容・条件等】 １：給与計算（現在非常に少ないです）・各都道府県・厚生労働省系の助成金関係の書類管理・顧客管理・データ入力・ 新規顧客対応 （キャリアアップ助成金・人材開発その他東京都・神奈川県等の助成金が中心となります。） ２

仕事内容人事管理本部の一員として、同社およびグループ会社全体の労務業務全般に携わっていただきます。急成長中の企業で、労務のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下の組織でスピーディーな意思決定 ●企画から運用まで一貫して携われる裁量 ●将来の事業部別責任者を目指せるキャリア ■具体的な仕事内容 同社およびグループ全体の労務業務を幅広くお任せします。 ＜担当業務＞ 労務課のメンバーとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（KING OF TIME）、給与計算（ジョブカン）、年末調整 ●各種保険手続き、入退

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務実務経験 -給与計算または社会保険手続きの実務経験 【職種名】 人事労務担当【年休多め・労務メインにお任せ】 【仕事内容】 管理部門における人事労務担当として、労務管理業務を中心に人事基盤の運用を担っていただきます。 労務管理 - 勤怠管理 - 給与計算／賞与計算 - 社会保険手続き - 入退社手続き - 年末調整のサポート 労務対応 - 社員からの労務相談対応 - 労務トラブルの初期対応 - 労働法改正への対応 規程・制度運用 - 就業規則および社内規程の管理 - 人事制度運用 その他 - 安全衛生管理（健康診断、ストレス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験：5年以上 ・メンバー/チームマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・IPOに関する業務経験 ・上場企業での労務経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・0→1、0→100を作るのが好きな方、得意な方 【職種名】 労務スペシャリスト（リーダー～マネージャー候補） 【仕事内容】 【フレックス制】上場を目指す成長企業が労務スペシャリストを募集します！ コーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である 労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれも必須】 ・マネジメント経験 ・労務制度の策定経験 【職種名】 労務マネージャー候補【労務制度企画をお任せ／フルフレックス】 【仕事内容】 ご入社後は労務制度の企画・運用等からお任せします。 現状は労務はメンバークラスしかおらず、制度面等の上流工程になかなか着手できていないという状況です。 現場の状況をキャッチアップし、どんな制度が必要か精査するところから積極的に携わっていただくことを期待します。 【業務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備

勤務時間09:00～17:30 実働7時間15分／休憩75分

仕事内容【ITソリューション会社での労務管理】です。◆未経験トライOK！総務・労務系でキャリアを積みたい方に最適◆社会保険の手続きや人事データの更新、入退社の書類作成、備品管理など、総務・労務の幅広い実務を担当します。BPO事業の専門チームの一員として、正確で効率的なバックオフィス運営を支えるお仕事です。社員の方からの丁寧なOJTがあるので未経験でも安心してスタートできます♪ 企業が人を雇う上で欠かせない手続きの経験は、事務職としての市場価値を大きく高めます。「一般事務」から一歩抜け出し、「専門事務」としてキャリアを安定させたい方、必見です！【企業紹介】システム開発やソフトウェア提供、ITインフラ構

仕事内容【応募資格】 [必須] ? 事業会社での労務実務経験（目安：1年?5年程度） ※経験年数が浅い方でも、意欲があり自走できる方は歓迎します。 ? 給与計算の基本的な仕組みを体系的に理解されている方 [歓迎] ・SmartHR、TeamSpirit、給与奉行などの利用経験 ・給与計算の内製化や、システム導入・リプレイスに携わった経験 ・従業員数300名以上の企業での労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～39歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務スタッフ募集】会社の成長を支える労務メンバーを募集します！【医療・ヘルスケアIT企業】 【仕事内容】 Sm

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療系IT企業での労務サポート】【仕事内容】今大注目の医療系IT企業＊労務サポートのお仕事です。労務の流れが分かっていればOK♪まずはお気軽にエントリーください♪ ≪渋谷駅直結のあのビル★労務の経験積みたい方集まれ！≫今大注目の医療系IT企業＊メディカル系プラットフォーム事業を行っています。明るく話しかけやすい方ばかりなので安心の環境です♪ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 駅直結 IT・通信 医療

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容<仕事内容> 【バックオフィス】音楽等のエンタメ事業を幅広くサポートできる方を募集！【総務/髪色自由】 STARBASEは、音楽レーベルやライブ制作、音楽配信サービス、エンタメを活用したブランディング・PR、カルチャーショップの企画運営等、様々な事業を手掛ける、エンタメ総合商社です。 更なる成長のため、バックオフィスの総務（庶務）担当として、業務環境を整え、メンバーをサポートしていただける方を募集いたします！ ＜仕事内容＞ 総務として、従業員の「働きやすさ」「業務効率化」を目標に業務環境の整備や、各種サービスを中心に幅広く活躍いただきます。 是非、フットワークとホスピタリティを活かしてく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験3年以上 (給与計算、入退社手続きに関する対応含む) ・採用業務に関わる業務経験3年以上（中途採用・新卒採用 不問） ・マネジメント経験がある方（マネジメント人数不問） ・コミュニケーション能力の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収420万以上／週1在宅OK＆就業時間選べる◎勤怠管理、労務管理など≪人事労務≫飲食店経営企業 【仕事内容】 労務業務を中心に管理部門内の事務作業に従事いただきます。 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・給与計算に関するデータ作

仕事内容【ミッション】 当社は「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」をミッションに、顧客への価値提供にこだわった事業を展開しています。また、「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、将来的には日本の上場企業の中で時価総額トップ100に入ることを目指しています。 その中で労務課は、「変化に柔軟に対応し、効率化と従業員満足度の向上を両立することで組織のパフォーマンス最大化を実現する」ことをミッションとしています。社員が安心して働ける労務環境を整えることが私たちの役割です。事業拡大に伴い社員数が急増する中、労務部門にはさらなる生産性向上や、M&Aを含む組織拡大に対応できる体制づくりが求められ

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ヨーロッパジュエリーブランドでの人事採用】人事労務、給与、採用、人事総務業務のサポートをお願いします。その他、個人情報の情報入力、雇用契約書作成、入社手続き、電話対応、備品管理、オフィスの環境整備等などのサポート業務もお願いします。 【企業の紹介】デンマークのジュエリーブランドです。高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを販売しています。【部署の紹介】HR部門です。外資系企業のため英語力を活かして人事・採用業務に携われます！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装

仕事内容勤怠管理や職場環境の改善など一連の人事労務をお任せします！ 組織全体の勤怠管理、衛生管理など会社組織が適切に運営を行うために必要な人事労務を総合的に担当していただきます。 また、社内イベントや食事会などの企画・運営（参加）も併せて担当していただきますので、 事務的な作業だけでなく人との関わりもしっかり持てる業務ポジションです。 「人を陰ながらに支える」「人が抱える悩みや課題の相談を受ける・解決する」ことに やりがいを感じていただける方におススメなポジションとなります。 また、同社では業務マニュアルをしっかりと整備し未経験の方でもスタートできる研修体制を 用意しておりますので、是非チャレンジし