就労支援 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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ソニーグループ特例子会社/障がいを持つ社員の支援スタッフ/オフィスサービス/年間休日125日/施設長・事務長・その他介護福祉系職/東京都/正社員

非公開

  • 港区 港南 / 品川駅 徒歩5分

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・規模問わず、何かしらのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 [歓迎] ・障がいをお持ちの方との協業もしくは支援経験 【職種名】 【ソニーグループ特例子会社 / 障がいを持つ社員の支援スタッフ(オフィスサービス)】年間休日125日 【仕事内容】 同社は、ソニーグループの特例子会社です。グループ企業から請負う各種業務について、障がい者の方の就労支援ならびに業務指導を行っていただきます。 ■業務内容: プロジェクトリーダーとして障がいのあるスタッフの就労支援を行いながら、ご自身も実際の業務に携わり、チームと共に業務を遂行していただきます(就労支援と作業の割合は半々程度)。

採用アシスタント/海運・鉄道・空輸・陸運業界/時短勤務OK/管理・事務

日本貨物鉄道株式会社

  • 港区

  • 月給30万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 残業月20時間以内
  • 障がい者採用
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容日本貨物鉄道株式会社 \JR貨物本社/障がい者雇用の【採用アシスタント】未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《先輩がOJTで丁寧に教えます》障がい者雇用に伴う見学対応・採用アシスタント、就労後の定着支援サポート業務などを中心にお任せします。障がい者雇用に向けた採用アシスタント業務、就労後の定着支援にも携わります。 【主な業務内容】 ▼面接調整・採用事務 ▼職場見学・体験の調整 ▼就労・定着支援サポート ※面接官を担当することはありません。 2025年7月より新たに立ち上がったチー

品川/ソニーGの特例子会社/オフィス環境整備領域サポーター(障がい者就労支援)年休125日

ソニー希望・光株式会社

  • 港区

  • 年収360万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川】ソニーGの特例子会社/オフィス環境整備領域サポーター(障がい者就労支援)◆年休125日 【仕事内容】 【品川】ソニーGの特例子会社/オフィス環境整備領域サポーター(障がい者就労支援)◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ~ソニーグループの特例子会社/組織強化のための増員採用/年休125日・土日祝休み/実働7時間30分・残業月20h/転居を伴う転勤無し~ ソニーグループの特例子会社として障がいを持つスタッフと共にグループ企業の各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの就労支援をご担当いただきます。 【具体的には】 プロジェクトリーダーとして障が

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