愛知県東海市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容"同社の人財戦略部労務管理グループにて、労務管理業務全般をお任せします。 グループ全体の従業員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 同社およびグループ各社の労務管理業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与計算業務 ●勤怠・労働時間管理 ●社会保険・雇用保険関連業務 ●入退社手続き・雇用契約管理 ●年末調整・住民税関連業務 ●就業規則・各種社内規程の整備、改定 ●36協定等の労使協定に関する業務 ●休職・復職、育児・介護休業等の対応 ●従業員からの労務相談・各部署との調整 ●人事・給与・勤怠システムの運用管理 ●労務関連資料・

仕事内容株式会社エクシードキャリア 面接準備不要！事務系総合職／データ入力・総務等／年休129日 【求人要約】 もうキャリアに迷わない★20代活躍中！未経験OK 頑張りはしっかり還元★月給25万円～+7つの手当 プライベートも充実★残業月5h程度・年休129日 【仕事内容】 【面接1回のスピード選考実施中】正社員デビューOK★簡単なデータ入力、書類チェックなどをお任せ 【具体的な仕事内容】 …………………………………………… モヤモヤしたまま、年を越しますか？ …………………………………………… 今年もそろそろ終盤ですね。 「オフィスワークに転職したいけど、自分は何が強みなんだろう…」 「

仕事内容"東証プライム上場企業の人事労務部門において、労務管理業務全般の統括および組織マネジメントを担うポジションです。 事業拡大を支える人的資本基盤の強化に向け、働きやすい職場環境づくりと労務管理体制の高度化を推進していただきます。 ・労務管理部門のグループリーダーとしてのマネジメント業務 ・勤怠管理業務全般の管理および運用推進 ・各種手当を含む給与計算および給与支給業務全般 ・年末調整業務および住民税関連業務全般 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続き管理 ・休暇、休業、休職に関する管理業務全般 ・社宅および単身赴任社宅の管理運営 ・持株会、財形制度、慶弔制度、従業員割引制度など福

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容愛知県東海市の総務・人事・システム系の一般事務職の募集 (正社員) | 株式会社 スガテック 名古屋支店 ▼仕事内容 事務所内の総務 ・労務 ・採用 ・システム管理業務 ・書類整理及び分類。 ・エクセル ・ワードでの資料作成。 ・事務所および独身寮の設備管理業務。 ・事務所内のシステム管理業務。 ・採用活動及び採用資料作成。 「変更範囲：会社の定める業務」 (愛知県東海市) ▼職種 総務・人事・システム系の一般事務職の募集(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜273000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)215000〜2730

仕事内容業務概要 豊田通商グループ約50社の給与計算や労務相談などの人事関連業務を担当します。給与計算実務だけでなく、業務改善や人事制度構築支援、受託提案などにも携わりながら、グループ全体の人事業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・勤怠データの締め作業、集計および給与計算システムへの連携 ・社会保険手続きや労務関連業務の対応 ・給与業務に関する各種アドバイス、問い合わせ対応 ・入退社手続き、身上変更、社宅管理、証明書発行対応 ・担当企業の給与・労務業務における業務改善提案 ・給与計算受託に向けた提案活動およびプロジェクト推進 ■業務を通しての

勤務時間シフト制 [1] 10:00～18:00 [2] 14:00～18:00 [3] 15:00～18:00 ※木曜日勤務は必須になります！ ※開始時間帯は相談可！ お気軽にお問い合わせください。

仕事内容・お任せするのは「超」シンプル作業！ 段ボールに荷札をペタッと貼り、 ハンディスキャナで「ピピッ」と照合。 たったこれだけ！ 重い荷物を持つことはほぼないので、 20代～50代の女性が多く活躍中です。 ご応募は未経験の方がほとんど、 まずはお気軽にご応募ください！ ・【選べる3つの時間帯をご用意してます！】 ・10:00～18:00（実働7時間）…しっかり稼ぎたい方、週5日フルタイム希望の方。 ・14:00～18:00（4時間）…午前は家事や別のお仕事がある方。 ・15:00～18:00（3時間）…学校終わりの大学生・専門学生の方、本業のあとのWワークで。 ※開始時間は相談できます。 ※週3日

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料） ・給与・社会保険関連業の実務経験 [歓迎] ＜歓迎＞ ・労務管理や人事情報システムの運用経験 ・業務プロセス改善や効率化の実績 ・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office） 【職種名】 ＜東海市＞大手G鋼板メーカーの人事労務 【仕事内容】 【ミッション】 入社後、研修や実務を通して業務に対するご理解を頂きます。 将来的には、部門の中核を担うような活躍を期待します。 【仕事内容】 ・給与・社会保険関連業務 ・人事デ

仕事内容【豊田スチールセンター】正社員！賞与２回あり！６．８ヶ月分！ ◆車通勤を希望されている方にオススメ！無料駐車場完備◎交通費支給あり！うれしい制服あり！お仕事の服装がラクラク♪経験を活かして活躍できるチャンスです☆彡 年間休日１２１日でプライベートも大切にできる♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与・社会保険関連業務、人事データの収集・分析・報告資料作成、 制度・規定・就業ルールなどの整備／改定、働き方改革や職場環境改善、衛生健康に関する施策の企画・推進、業務プロセス改善、効率化や人事関係業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条

仕事内容株式会社スガテック 未経験歓迎【人事総務】◆年間休日124日◆賞与実績計7.2ヶ月支給 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【万全のOJT研修完備！"焦らず成長"が叶う職場】■人事・総務などに関する事務業務全般等をお任せします。■相談しやすい環境が魅力です◎社員からの問い合わせ対応 入退社手続きと付帯する業務 社員の勤怠管理・給与計算など 新卒・中途の採用周り全般 社内イベントや表彰式の企画・運営 など まずは社内で完結する業務の補助から開始。 習熟度に応じて、採用活動や

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／未経験歓迎／施工管理補助／充実の専門研修あり／31123222 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、勤怠・労務管理や安全衛生対応を中心に、社員教育や採用業務など幅広い人事業務を担当いただきます。管理部門の一員として、組織運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理、労務管理業務 ・社員教育の企画・運営 ・安全衛生管理、健康診断手配、産業医対応 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事システムの運用・管理 ・管理部門における各種業務対応 ■業務を通してのやりがい 労務管理から採用、社員教育まで幅広い人事業務に携わることができ、会社運営を支える実感を得られる仕事です。将来的には部門運営にも関わり、人事としての専門性を高めることができます。 ■将来

仕事内容未経験から始めるプロジェクト管理補助／充実の研修制度でゼロから手に職を／年間休日125日／土日休み／00723222 【仕事内容】 商業施設やマンション、病院など、さまざまな建物を造るプロジェクトを裏から支えるサポート業務をお任せします。 重い資材を運んだり、実際に建設作業を行ったりすることは一切ありませんので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後のステップ ・まずは同期と一緒に基礎研修を受講 専門の研修にて、業界の基礎知識やビジネスマナーから丁寧に学びます。未経験からスタートする仲間がたくさんいるので心強い環境です。 ・現場での実践スタート プロジェクト先に配属後は、先輩社員がしっか

仕事内容"アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、採用業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険加入の手続き ・書類、証明書の作成（労災、通災等） ・パート、アルバイトの契約関係（労働時間、契約期間、パート評価等） ・社内制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整 ・人事領域の効率化（サービスの情報収集、選定等） ・その他人事部業務 【働きがい】 労務関係の強化と社内業務改善に携わることができ、同社の変革期にダイレクトに関わることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料） ・給与・社会保険関連業務の実務経験 【尚可】 ・労務管理や人事情報システムの運用経験 ・業務プロセス改善や効率化の実績 ・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・好奇心を持って幅広く主体的に取り組める方 ・目的意識を持って物事に取り組める方 【職種名】 【愛知】人事・労務担当者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

仕事内容「急がば回れ」が、“好き”を仕事にする最短ルート！ "「日常的にゲームをする」「VTuberの配信を見るのが大好き！」という方にお届けするのは、“つくる側”になる仕事。その「基礎固め」を、お手伝いさせてください！ ＞自分のペースで技術を習得！ 研修に画一的なスケジュールや「いつまでに」というノルマはありません。eラーニングを中心に、あなたのペースで学習を進められます。「ついていけないかも…」なんて心配は無用です！ ＞実践的な技術を学べる環境！ 専門ソフトの操作から、キャラクターの設計図となる「三面図」の作成、ポリゴン数を調整する専門技術まで、必要なスキルを体系的に学べます。講師には、いつ

仕事内容未経験から3年の手厚い育成／年間休日127日／総合職／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33123222 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、採用・教育・労務管理・人事制度企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験に応じて担当領域をお任せし、人材育成や制度運用など組織づくりに関わる業務にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用の企画立案、採用戦略の策定、求人媒体運用、選考対応 ・階層別研修や役職別研修などの企画・運営、人材育成施策の立案 ・労務管理業務全般、人事システムの運用管理、就業環境の整備 ・人事制度の運用、制度改善提案、組織課題解決に向けた制度企画 ＜事業内容＞ 同社は自動車向けファスナー製品の製造・販売を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外に生産拠点を

仕事内容テイコクテーピングシステム株式会社 採用・評価・労務を担う【人事職】年休127日／完休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用の企画立案や選考対応をはじめ、研修や評価制度の運用、給与計算や社保手続きなどの労務管理全般をお任せします。採用・育成・労務管理を中心に組織づくりを支える人事業務全般をお任せします。 ご経験や得意分野に応じて段階的に業務範囲を広げていただきます。 新卒および中途採用の企画立案、採用計画策定 面接選考対応、内定者フォロー 人材紹介会社との折衝、求人票ブラッシュアッ

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい