愛知県大府市の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容独立行政法人 国立病院機構 《東海北陸エリア募集》国立病院を支える【事務系総合職 係長】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【病院運営の中枢を担う！★手厚い研修制度あり】病院、そして地域医療をバックオフィスから支える仕事を行います！※東海北陸内の病院に配属します。配属先の病院で働くスタッフや病院運営をバックオフィスからサポートする仕事です。各業務を通して、患者様や地域医療を支えるやりがいがあります。 ＜経営企画室＞ 各種データの収集・分析、病院の運営方針や今後の経営戦略を立案 等 ＜企画

仕事内容"東証プライム上場企業の人事労務部門において、労務管理業務全般の統括および組織マネジメントを担うポジションです。 事業拡大を支える人的資本基盤の強化に向け、働きやすい職場環境づくりと労務管理体制の高度化を推進していただきます。 ・労務管理部門のグループリーダーとしてのマネジメント業務 ・勤怠管理業務全般の管理および運用推進 ・各種手当を含む給与計算および給与支給業務全般 ・年末調整業務および住民税関連業務全般 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続き管理 ・休暇、休業、休職に関する管理業務全般 ・社宅および単身赴任社宅の管理運営 ・持株会、財形制度、慶弔制度、従業員割引制度など福

仕事内容業務概要 豊田通商グループ約50社の給与計算や労務相談などの人事関連業務を担当します。給与計算実務だけでなく、業務改善や人事制度構築支援、受託提案などにも携わりながら、グループ全体の人事業務効率化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・勤怠データの締め作業、集計および給与計算システムへの連携 ・社会保険手続きや労務関連業務の対応 ・給与業務に関する各種アドバイス、問い合わせ対応 ・入退社手続き、身上変更、社宅管理、証明書発行対応 ・担当企業の給与・労務業務における業務改善提案 ・給与計算受託に向けた提案活動およびプロジェクト推進 ■業務を通しての

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容"このポジションでは、人事や総務業務を中心に、採用活動や人事評価制度の構築・運用といった会社成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来は制度の立案など、経営を支える業務に携わることも期待されています。 【具体的には】 総務・労務関係 社内規定の管理・整備 社労士と連携し、制度設計企画の立案 その他、庶務・総務などの業務全般 人事・採用関係 採用方法の選定・実施 求職者対応（面接調整、入社手続きなど） 人事評価制度の設計や運用 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 4名（男性1名・女性3名）" バレル研磨業界で国内トップレベルのシェ

仕事内容"予定が回る。意見が通る。“医療”と軽やかに向き合える。" 暮らしが整えば、チャレンジできる。 旅行や趣味に費やせる年間休日は、たっぷり126日。通院や美容室、父母会などの用事は、有休を「1時間単位」でうまく使いこなしてスマートに。 そうして結婚や出産など、「次のライフステージ」に向かうとき。「どうしよう？」と焦ることのないよう、扶養手当や託児所も整えています。 ◆自分のアイデアで、もっと良くできる。 役職や立場にかかわらず、自由に意見を出せるフラットな風土。職員同士がやりとりしやすい「チャットツール」の導入など、色んなアイデアが実現しています。 病院・クリニックをより良くする一員とし

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務経験がある方 ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 ＜総務＞経験を活かしてキャリアアップ／大府市／メーカー／年収400～500万円 【仕事内容】 労務・人事管理、給与計算、資産管理など、総務業務全般に幅広く携わっていただきます。将来の総務部門を担う後継者候補として、これまでの経験を活かしキャリアアップを目指せるポジションです。 金型製作・プラスチック製品の成形加工を手掛ける大府市のメーカーでの求人です。 ＜具体的には＞ ・労務管理、給与計算、人事管理 ・資産管理 ・実習生対応、庶務事項など ＊将来的に従事する可能性のある仕事内容：全職種への配置転換の可能

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・製造業、特に自動車業界での人事の経験があれば早期に戦力としてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、自律的に業務に取り組んでいただける方が望ましいです。 【職種名】 【人事労務｜大府市】電動化推進で安定の部品メーカー／年休121日・フレックス勤務 【仕事内容】 勤怠管理や社会保険手続き、給与管理を中心に、人事労務体制の運用・改善を担うポジションです。 ■本社人事として、労務管理を中心に社員が安心して働ける環境づくりをお任せします ・勤怠管理や社会保険・労働保険関連業務をはじ

仕事内容"急成長を遂げるMTGの労務部門にて、勤怠管理や給与計算の実務を行いながら、業務効率化や仕組みづくりに携わっていただきます。 ゆくゆくは法改正への対応や制度設計など、攻めの人事へとキャリアを広げ、将来のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 （１）勤怠・給与・社会保険関連業務 ・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整 ・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務） ・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応） ・年末調整、保険料・税金の支払い対応 ・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）

仕事内容土日祝休みで年間休日125日／未経験歓迎／施工管理補助／充実の専門研修あり／31123223 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、勤怠・労務管理や安全衛生対応を中心に、社員教育や採用業務など幅広い人事業務を担当いただきます。管理部門の一員として、組織運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理、労務管理業務 ・社員教育の企画・運営 ・安全衛生管理、健康診断手配、産業医対応 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事システムの運用・管理 ・管理部門における各種業務対応 ■業務を通してのやりがい 労務管理から採用、社員教育まで幅広い人事業務に携わることができ、会社運営を支える実感を得られる仕事です。将来的には部門運営にも関わり、人事としての専門性を高めることができます。 ■将来

仕事内容"アオキスーパー本部において人事・労務業務を幅広くお任せします。また、採用業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・社会保険加入の手続き ・書類、証明書の作成（労災、通災等） ・パート、アルバイトの契約関係（労働時間、契約期間、パート評価等） ・社内制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整 ・人事領域の効率化（サービスの情報収集、選定等） ・その他人事部業務 【働きがい】 労務関係の強化と社内業務改善に携わることができ、同社の変革期にダイレクトに関わることができるのは大きなやりがいです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年

仕事内容「急がば回れ」が、“好き”を仕事にする最短ルート！ "「日常的にゲームをする」「VTuberの配信を見るのが大好き！」という方にお届けするのは、“つくる側”になる仕事。その「基礎固め」を、お手伝いさせてください！ ＞自分のペースで技術を習得！ 研修に画一的なスケジュールや「いつまでに」というノルマはありません。eラーニングを中心に、あなたのペースで学習を進められます。「ついていけないかも…」なんて心配は無用です！ ＞実践的な技術を学べる環境！ 専門ソフトの操作から、キャラクターの設計図となる「三面図」の作成、ポリゴン数を調整する専門技術まで、必要なスキルを体系的に学べます。講師には、いつ

仕事内容業務概要 同社の人事担当として、採用・教育・労務管理・人事制度企画など幅広い人事業務に携わっていただきます。ご経験に応じて担当領域をお任せし、人材育成や制度運用など組織づくりに関わる業務にも取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用の企画立案、採用戦略の策定、求人媒体運用、選考対応 ・階層別研修や役職別研修などの企画・運営、人材育成施策の立案 ・労務管理業務全般、人事システムの運用管理、就業環境の整備 ・人事制度の運用、制度改善提案、組織課題解決に向けた制度企画 ＜事業内容＞ 同社は自動車向けファスナー製品の製造・販売を手掛ける自動車部品メーカーです。国内外に生産拠点を

仕事内容1食380円の昼食代補助あり★＜医療法人のバックオフィス業務をお任せ＞キャリアアップで高収入をめざせる☆【大府市、前後駅/共和駅、クリニック、総務・運営総合職、正職員】 事務経験を活かして、医療法人の将来を担うコアメンバーへ◎見学や業務説明会も行っています20代・30代の男性スタッフも活躍する職場マネジメント経験ゼロから始める「次世代リーダー候補」の求人◇ ◆職種 総務・運営総合職 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給33万8000円～40万3000円 ※月給には、職務手当2万5000円、住宅手当1万円～2万円、管理手当10万5000円～12万円、役職手当3万

仕事内容【ここがポイント！】 年間休日123日・完全週休2日制！プライベートも大切にできる環境 ブランド品・カメラ・スマホ・楽器など幅広い商材を扱うEC特化型リユース事業 研修充実！査定未経験でも専門知識を身につけて成長できる 「ビジネスの力で社会課題を解決する」社会貢献性の高い上場グループ企業 【仕事内容】 ブランド品、貴金属、アパレル、スマートフォン、カメラ、楽器、ゴルフクラブ、フィギュア、トレーディングカードなど 豊富なジャンルの商材を、実店舗を持たずにECに特化して仕入れ・販売を行っているリユース部門にて、 お客様から届いた商品の査定・検品・在庫管理・梱包・配送までの、工程

仕事内容【仕事内容】 当社では宅配買取と通販販売を軸にしたリユース事業を展開しています。 お客様から届いた商品を商品センターで受け入れ、査定・在庫管理・販売・配送までを一気通貫で担う、成長市場の物流オペレーションです。 当社の商品センターでは、トヨタ生産方式をベースに、標準化・ムダ削減・品質向上を徹底した現場運営を行っています。トヨタ系OBを顧問に迎え、継続的にオペレーション改善を進めています。 今回募集するポジションは、商品センター全体の運営を支えるポジションです。約2000坪×2棟、総勢約400名の現場において、入荷から査定、在庫管理、販売、配送までの一連の業務を管理し、安定稼働と品質向上を推進し

仕事内容業務概要 総務・労務業務全般を担当いただきます。給与計算や社会保険手続きといった労務実務に加え、規程管理や契約書管理、購買業務、社内イベント運営など幅広い業務を担い、係長候補として実務を主体的に推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・給与計算（給与・賞与・年末調整） ・社会保険関連手続き（健康保険・厚生年金保険・雇用保険等） ・勤怠管理および労務管理（健康診断、休職者対応など） ・就業規則や各種社内規程の管理・改定 ・備品、消耗品、PC等の購買業務および請求書確認 ・社内イベントの企画・運営 ・ISO関連業務（ISMS・プライバシーマーク）の推進 ・契約書管理（顧客・取引先と

仕事内容バロン・パーク株式会社 ＼正解がないからおもしろい／AI×データを活用！【企画・運営】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたのアイデアで、店舗・会社をプロデュース！】各種管理、企画立案、AI活用、SNS運用などをお任せ ★あなたのアイデアが会社の未来を変える！各種管理（売上、店舗、シフト、スタッフ、労務） スタッフ育成 販促キャンペーン企画・実行 SNS運用（集客・ブランディング） 人材育成・労務管理 など POINT 新しいことを受け入れる社風 AIの活用をはじめ、新しい挑戦は歓迎