中途採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪】【人事・採用】中途採用担当として活躍しませんか？ 【年間休日120日、土日祝休み、有休取得率96.1％】メリハリつけて仕事に取り組めます。 事業規模拡大に伴い、増員募集！ 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【具体的には】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用

仕事内容【入社祝金最大15万円】安全で快適な空の旅を守る！関西国際空港の航空保安検査員を大募集！ 男女ともに積極採用します！未経験者も多数活躍中！ 関西国際空港内の国際線保安検査場における航空機に搭乗される お客様の手荷物等の保安検査業務を行う仕事です。 （飛行場に駐留している航空機の監視業務も一部あり） “空の旅”に出掛ける人々の安心と安全を守る大切な仕事です。 【仕事の流れ】 (1)お客様の搭乗券を確認(2)手荷物をX線検査機に通し、モニタ ーで映像をチェック(3)危険物の疑いがあれば、同意を得て手荷 物の中身をチェック(4)ゲート式の金属探知機に反応した場合、 携帯用探知機でボディチェッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用業務の経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル 【職種名】 【大阪】人事：土日祝休み／完全週休2日制／伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる 【仕事内容】 西日本管轄における新卒、中途採用業務を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務内容】 ・人事全般の実務 【メインでお任せしたい業務】 ・労務管理（入退社・更新などの労働契約）など ・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など ・健康診断、ストレスチェックなどの実施 など ・給与計算、年末調整 など ・福利厚生、社会

仕事内容経理の枠を超え、会社全体を見渡す視点が身につくポジションです 残業なし・土日休み・有給取得率77％【ホワイト企業認定取得】 当社の経理・財務業務を、実務中心で担っていただきます。 •仕訳入力、会計ソフトへのデータ入力 •経費精算、請求書発行・管理 •月次処理、試算表作成 •決算業務のサポート •税理士・社労士とのやり取り •経理フローやルールの整理・改善 •資金繰り対応 ※前任者の業務を引き継ぎつつ徐々に自走していただく想定です 【職種】 経理担当（1人経理／実務担当） 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 京橋駅徒歩5分 【給与】 年俸420万円～500万円 【資格】 【必須】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許(工場への出張の際に必要です) ・一定程度のPCスキル(採用管理ツールをスムーズに操作できる程度) 【配属先の特徴】 ・現在、専任者6名、兼任者1名、マネージャー1名、サポートスタッフ1名で全国12工場と大阪本社・東京支社をカバーしています。今後も 新工場の創業やM＆Aなど事業拡大が見込まれるため、人財開発(採用・定着・教育など)と組織開発(組織課題の抽出と解決・MVVの浸透・コミュニケーションの設計など)は同社にとって非常に重要なMissionです。

仕事内容株式会社アルトナー 【大阪】中途採用担当 ※東証プライム上場／60年続く特定技術者派遣の老舗企業／年休126日 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当 ※東証プライム上場／60年続く特定技術者派遣の老舗企業／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～2018年7月に東証プライム上場／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～ エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・採用計画の立案・実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対

仕事内容【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサク

仕事内容株式会社 理想実業 【大阪】中途採用担当／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率 【具体的な仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全て

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2022年に「医療業界の当たり前」を変えたい、との思いで代表の竹内が設立した会社となります。 現在はM＆Aを行いながらその規模を拡大しており、人員補充のために採用活動を行なっています。 「多様性を大切に、みんなの想いを叶えたい」この想いを大切に、患者様の立場に立ち、明るく優しい医療・看護・介護を提供します。 【仕事内容】 《業務概要》 現在30代でリクルート出身の役員が1名で採用を担当しておりますが、事業拡大に伴い、採用活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。 ■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。 【職種名】 【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事

仕事内容・＼本社での中途採用担当者／ 当社の採用担当者として、 求人メディアプランの立案、採用面接、入社対応など 中途採用(正社員／パート)業務に トータルで携わります。 ※労務管理や給与計算は 別のスタッフが担当しますのでご安心ください。 ・＼具体的な業務は・・・／ ・求人メディアの選定や出稿管理 ・応募者管理 ・各拠点との連絡調整 ・書類選考 ・採用面接 ・入社までの内定者フォロー ・入社時書類確認・入社対応 ・新たな採用手法の企画、実施 など ※主に中途採用に関する業務がメインで、 年間約200名もの採用に携われるやりがいと面白さが魅力です。 ・＼入社後の流れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 ・金融・保険・不動産・建設業界いずれかの経験者 【尚可】 ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計・フロー改定・教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セ

仕事内容【有給消化率100％】何かしらの採用担当の経験があれば業界は不問！20～30代活躍中のチームです〇 ✼‐‐‐‐‐‐‐アピールPoint‐‐‐‐‐‐‐✼ ■シフト融通抜群の働き方 ■20～40代活躍中の職場 ■昭和32年設立の安定した経営基盤 ■賞与年2回・昇給年1回あり ■駅チカ徒歩1分の好立地 ■有給取得率90％超え ■育休・産休取得率100％（男性も取得実績あり） ■医療美容割引制度など福利厚生充実 ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ 【仕事内容】 加納総合病院での採用担当をお願いします。 ＜具体的には＞ ・求人媒体の選定 ・紹介会社や求人媒体会社対応 ・求人広告

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 株式会社Gハウスでは、事業の成長に伴い、新卒・中途採用を強化するため採用担当を増員することとなりました。 より効果的に人材を確保するため、採用実務経験のある方を探しています。 多様な人材を迎え入れることで、企業の成長を支えるしっかりとした基盤を築いていきます。 ＜業務内容＞ ・キャリア採用と新卒採用の企画・運営を担当し、採用戦略の実行 ・候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善 ・求人票の作成や求人媒体の選定 ・新卒向けのインターンシ

仕事内容EC担当 【契約社員】DouDou EC運営スタッフ募集 『DouDou』は、ファッションを自由に楽しむ方がかわいく、そしてカジュアルに着こなすからカッコよくいられる。 シンプルな中でもこだわりのあるオリジナルアイテムから最旬セレクトアイテムまで 幅広いラインナップが楽しめるブランドです。 「カジュアルすぎなくて絶妙に可愛い 」「ゆるっと着れるけど、綺麗に見せてくれる 」etc… 自分らしいオリジナルのスタイリングが楽しむことができます。 おしゃれを自由に楽しみたい方、是非一緒に働きませんか？ httpswww.palcloset.jp/doudou/ 【仕事内容】 DouDouの

仕事内容<仕事内容> 業界未経験OK／採用コンサルタント／賞与・インセンティブあり／残業20h以内／研修・OJTあり！ ◆中途採用の採用コンサルタントとして案件を担当◆ ◇先輩がしっかり丁寧にフォローアップ充実◇ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で 採用コンサルタントとして担っていただきます。 担当顧客の採用の上流部分から採用実務まで一連の流れに 触れていただくので、非常にやりがいを感じていただけます！ ★平均担当顧客数7～10社程度 ★担当業界は多種多様です！ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進捗管理 ・求人

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒・中途採用に関わる幅広い業務を通じて、組織の成長を支える採用担当者としてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・就活イベントでの学生サポートや魅力的な情報発信 ・応募者の方々との面談を通じた相互理解の促進 ・候補者の方への丁寧なスカウトとフォロー ・採用に関わる部署との連携と円滑な情報共有 ・採用戦略の立案と実行、効果測定による改善 ■募集情報 ＼組織の成長を加速させる！人事・採用担当として、あなたの経験を活かしませんか？／ 「即戦力として期待されるけれど、新しい環境に馴染めるか不安…」 「これまでの経験が、

仕事内容ALH株式会社 【梅田／プライム上場SHIFTグループ】中途エンジニア採用担当◆人材営業、採用経験歓迎 【仕事内容】 【梅田／プライム上場SHIFTグループ】中途エンジニア採用担当◆人材営業、採用経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【プライム上場SHIFTグループ／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／残業月平均12.4時間／リモート週2回程度／社員満足度の高い社風】 ★こんな方にお勧め ・営業経験を活かして人事にチャレンジしたい方！ ・お客様とすぐに仲良くなった経験がある方！ ・目標に対してやり切ることができる方！ ・人に教えたり、説明するのが得意な方！ 今回の募集ポジションは未経験エンジニ

仕事内容メディカルクルーズは大阪市内で４店舗の薬局を運営しています。 今回は採用と広報を担当してくれる方を募集しています。 ▼年間休日１２０日／安心の教育体制あり／車通勤可 【具体的な仕事内容】 新卒／中途／パートの採用と、広報業務を担当していただきます。 ・採用業務：採用の企画、求人掲載、説明会の実施、ＳＮＳ運用、 面接調整・実施、内定／入社フォロー、評価や労務のサポート ・広報業務：採用ＨＰやＳＮＳの運用、社内広報、 チラシやグッズのデザイン／制作など ※まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら慣れていただき、 将来的には新規事業やサービスの立ち上げに伴う採用広報を 経験できる可能性もあります。（変

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のうち、いずれかの業務を3年以上経験されている方 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 【尚可】 ・これまでに培ってきたIT人材に関する知見を企業人事で活かしたい方 ・これまでの経験を活かして自発的に行動できる方 ・マネジメント経験がある方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・関係部門間との調整や折衝が得意な方 ・新企画の立案や実行運用することに前向きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記