中途採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長~次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全ての採用に携わっていただくことを想定しております。 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマー

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 事業規模拡大に伴い、増員募集！ 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ５社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・採用データ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・数的成果を追った採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 [歓迎] 【歓迎】 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【採用責任者候補】急成長ベンチャーで新卒＆中途採用をリード／裁量・やりがい年収450万可 【仕

仕事内容中途採用担当者／リーダー候補／大阪／東証グロース上場IT企業 【仕事内容】 当社は事業拡大に伴い、優秀な人材を確保し、組織の成長を加速させるため、採用活動の強化を図っています。新卒採用から社員エンゲージメントまで、幅広い業務を通じて組織を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。採用活動のスピードと質を向上させるためには、採用プロセスの最適化と候補者一人ひとりに寄り添った丁寧な対応が不可欠です。 今後の成長を見据え、当社の関西支社専任の中途採用担当者を立てて採用体制を強化することになりました。新たなメンバーとして、中途採用面接や採用オペレーションの管理、候補者対応や社員エンゲー

仕事内容【大阪府箕面市勤務】転勤なし／採用経験のある方歓迎／年収467万円以上 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 残業月20時間以内 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 242,000円〜276,000円 固定残業：あり 固定残業代：39,000円/月 想定残業時間：25時間/月 想定年収：4,672,000円〜5,216,000円（インセンティブ含む） ◆月給：242,000円〜276,000円 【月給内訳】 ・職能給：193

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 中途採用面接や採用オペレーションの管理、 候補者対応や社員エンゲージメント向上のための面談・フォローなど、幅広い業務に携わっていただきます。 採用活動全般に携わっていただきながら、採用戦略の立案・実行や、 より良い組織づくりにも貢献していただくことを期待しております。 関西支社の中途採用を起点に、人事としての専門性を広げ、 採用体制の構築や社員エンゲージメント向上施策にも携わることが可能です。 将来的には、採用データの分析や改善提案、新たな採用手法の導入など、 戦略的な採用活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・求人ニーズのヒ

仕事内容【業務内容】 新卒採用（会社説明会、就活イベント、内定者懇親会などの企画・運用、面接対応など） 2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社。 間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、新卒採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています！ 【主な仕事内容】 ■会社説明会・就活イベント ─ 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 短い時間で学生の心を掴むことが大切。説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます！ ※ピーク時には

仕事内容・「身に付けてきた経験や知識を活かしたい」「次のステップアップをしたい」そんな方にぴったりのお仕事です 業務内容 【新卒採用】 インターンシップの企画・運営 会社説明会、適性検査、個別面接 上記広報のため各チラシ作成・学校訪問 【中途採用】 採用ホームページの運用 他、取引業者との交渉、業界の情報収集 ※中途採用については面接は各担当者が行いますので、母集団形成をお願いします。 先輩と業務をしながら上記をお任せしていきます。 ・売上100億円以上の給食事業 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうち、いずれか必須 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 【職種名】 人事（採用）【大阪】スタンダード上場／採用経験が 活かせる／裁量有／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※ 横断的

仕事内容事業規模拡大に伴い、増員募集! 当社はMOBIRISE GROUPとして、グループ5社分の人事・労務及び総務業務を株式会社ジェイボーイが取り纏めております。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【中途採用業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・中途採用計画の立案・実行 ・求人票の作成および各種媒体への掲載 ・人材紹介会社とのやり取り・折衝 ・書類選考・面接日程調整・面接対応 ・採用管理システム(ATS)の運用 ・採用データの集計・分析 ・内定者フォローおよび入社手続き ・採用広報活動(SNS、ブログ運営など) ・その他、採用業務

仕事内容・＼本社での中途採用担当者／ 当社の採用担当者として、 求人メディアプランの立案、採用面接、入社対応など 中途採用(正社員／パート)業務に トータルで携わります。 ※労務管理や給与計算は 別のスタッフが担当しますのでご安心ください。 ・＼具体的な業務は・・・／ ・求人メディアの選定や出稿管理 ・応募者管理 ・各拠点との連絡調整 ・書類選考 ・採用面接 ・入社までの内定者フォロー ・入社時書類確認・入社対応 ・新たな採用手法の企画、実施 など ※主に中途採用に関する業務がメインで、 年間約200名もの採用に携われるやりがいと面白さが魅力です。 ・＼入社後の流れ

仕事内容株式会社アルトナー 【大阪】中途採用担当 ※東証プライム上場／60年続く特定技術者派遣の老舗企業／年休126日 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当 ※東証プライム上場／60年続く特定技術者派遣の老舗企業／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～2018年7月に東証プライム上場／人材業界において、トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ安定企業～ エンジニアの中途採用担当として幅広く業務をお任せいたします。 ＜具体的に…＞ ・採用計画の立案・実施 ・人材会社とのやり取り ・求人記事等の作成 ・応募者と電話やメールでの対応 ・書類選考 ・筆記試験対

仕事内容【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！ ▼仕事内容 ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサク

仕事内容【有給消化率100％】何かしらの採用担当の経験があれば業界は不問！20～30代活躍中のチームです〇 ✼‐‐‐‐‐‐‐アピールPoint‐‐‐‐‐‐‐✼ ■シフト融通抜群の働き方 ■20～40代活躍中の職場 ■昭和32年設立の安定した経営基盤 ■賞与年2回・昇給年1回あり ■駅チカ徒歩1分の好立地 ■有給取得率90％超え ■育休・産休取得率100％（男性も取得実績あり） ■医療美容割引制度など福利厚生充実 ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ 【仕事内容】 加納総合病院での採用担当をお願いします。 ＜具体的には＞ ・求人媒体の選定 ・紹介会社や求人媒体会社対応 ・求人広告

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 2022年に「医療業界の当たり前」を変えたい、との思いで代表の竹内が設立した会社となります。 現在はM＆Aを行いながらその規模を拡大しており、人員補充のために採用活動を行なっています。 「多様性を大切に、みんなの想いを叶えたい」この想いを大切に、患者様の立場に立ち、明るく優しい医療・看護・介護を提供します。 【仕事内容】 《業務概要》 現在30代でリクルート出身の役員が1名で採用を担当しておりますが、事業拡大に伴い、採用活

仕事内容メディカルクルーズは大阪市内で４店舗の薬局を運営しています。 今回は採用と広報を担当してくれる方を募集しています。 ▼年間休日１２０日／安心の教育体制あり／車通勤可 【具体的な仕事内容】 新卒／中途／パートの採用と、広報業務を担当していただきます。 ・採用業務：採用の企画、求人掲載、説明会の実施、ＳＮＳ運用、 面接調整・実施、内定／入社フォロー、評価や労務のサポート ・広報業務：採用ＨＰやＳＮＳの運用、社内広報、 チラシやグッズのデザイン／制作など ※まずは先輩社員と一緒に業務を行いながら慣れていただき、 将来的には新規事業やサービスの立ち上げに伴う採用広報を 経験できる可能性もあります。（変

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発、売買仲介、コンサルティング等複数の事業を高く展開する当社にて、中途採用業務全般をご担当いただく人事（採用担当）を募集します。 ■中途採用の一連業務の企画・運用(募集計画/媒体選定/面接対応/クロージング等) ■各部門との採用要件すり合わせ,ポジション毎の採用戦略立案 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル施策の企画・実行 ■エージェント対応(要件共有・進捗管理) ■採用のデータ管理・レポート作成(KPI/採用

仕事内容株式会社 理想実業 【大阪】中途採用担当／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率 【仕事内容】 【大阪】中途採用担当／「神座ラーメン」を展開／業界トップクラス成長率 【具体的な仕事内容】 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 メイン事業である「どうとんぼり神座」にとどまらず 理想実業を含めたグループ会社全て

仕事内容<仕事内容> 業界未経験OK／採用コンサルタント／賞与・インセンティブあり／残業20h以内／研修・OJTあり！ ◆中途採用の採用コンサルタントとして案件を担当◆ ◇先輩がしっかり丁寧にフォローアップ充実◇ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で 採用コンサルタントとして担っていただきます。 担当顧客の採用の上流部分から採用実務まで一連の流れに 触れていただくので、非常にやりがいを感じていただけます！ ★平均担当顧客数7～10社程度 ★担当業界は多種多様です！ ・採用計画のヒアリング ・市場感などのリサーチと採用手法等の提案 ・担当案件の進捗管理 ・求人

仕事内容・＼本社での中途採用担当者／ 当社の採用担当者として、 求人メディアプランの立案、採用面接、入社対応など 中途採用(正社員／パート)業務に トータルで携わります。 ※労務管理や給与計算は 別のスタッフが担当しますのでご安心ください。 ・＼具体的な業務は・・・／ ・求人メディアの選定や出稿管理 ・応募者管理 ・各拠点との連絡調整 ・書類選考 ・採用面接 ・入社までの内定者フォロー ・入社時書類確認・入社対応 ・新たな採用手法の企画、実施 など ※主に中途採用に関する業務がメインで、 年間約200名もの採用に携われるやりがいと面白さが魅力です。 ・＼入社後の流れ